最終更新日：2025/6/2

(株)伊藤工務店

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 7,140万円

売上高: 16億円（2023年8月）

従業員: 28名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建設から土地活用のご提案まで、常に挑戦を続ける地域のリーディングカンパニーとして

オンライン説明会・採用選考も可能です。会社説明動画もあります。（2025/02/13更新）

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【説明会についての対応】
説明会及び、採用選考に応募を検討の方は、申込フォームの日程以外にも個別で申込受付をいたします。ご希望の日時をご相談させて頂きます。
日程調整希望、オンライン開催希望の場合はご連絡下さい。

またオンラインによる説明会、採用選考も実施いたしております。

本サイトよりエントリー。もしくは電話・メール等にてご連絡いただければ、開催日時を調整させて頂きます。

説明会：オンライン、来社、どちらでもご参加頂けます。

採用選考：オンライン、来社、どちらでもご参加頂けます。
　　　　※応募書類はエントリーシートのみ
　　　　　当社ホームページより印刷できます。

＜会社説明web動画＞
エントリ―頂いた学生様には会社説明動画をご案内いたします、
是非ご覧ください。

賃貸マンション・アパートや住宅、公共施設から工場の建築、リフォーム・リノベーションなど、建築のプロとしてお客様の建物をトータルでサポートをしています。資格取得支援制度、奨学金返済支援の制度を設けており、社員一人ひとりが働きやすく、レベルアップしやすい環境を整えております。資格手当、資格取得報奨金等も充実。

: 賃貸マンション・アパートや住宅、公共施設から工場の建築、リフォーム・リノベーションなど、建築のプロとしてお客様の建物をトータルでサポートをしています。

: 資格取得支援制度、奨学金返済支援の制度を設けており、社員一人ひとりが働きやすく、レベルアップしやすい環境を整えております。資格手当、資格取得報奨金等も充実。

常に挑戦を続ける、地域のリーディングカンパニーとして

代表取締役社長　伊藤定裕　　当社ロゴ「ito」の“i”は人、“t”は建物、“o”は地域の輪(和)を表しています。	祖父・伊藤棟吉が湖国坂本の地で創業してまもなく1世紀。会社設立から50年を経ったいま、私たちは地元草津を拠点に毎年数多くの一般住宅や賃貸マンション、公共・商業施設、ホテル・ゲストハウスなどを手掛けるまでに成長してまいりました。　とくに賃貸マンションに関しては、お建てになった施主様だけでなく、その次の代へと続く地元工務店ならではの息の長いおつきあいを念頭に、建築だけにとどまらない土地活用のご提案にも取り組んでいます。　長期安定収入を得られる収益物件として建物の価値を高めるべく、最新の設備やデザインについて常に研究を重ねるのはもちろん、建物の高耐久性を視野に、外からでは目に見えない基礎や配管類の確かな設計施工、そしてメンテナンスに至るまで、「自らが施主ならどうするか」「施主様や住み手のみなさんにとっての本当の安心・安全とは？」という目線でご提案を行っています。そしてそのために、自社で収益物件をもち、市場の動向、トレンド、新たな技術を試す場として活用してまいりました。　挑戦の先にこそ、お客様にご満足いただける高い品質がある―。その信念を信頼にかえていけるよう、地域のリーディングカンパニーをめざして努力を続けてまいります。

代表取締役社長　伊藤定裕　　当社ロゴ「ito」の“i”は人、“t”は建物、“o”は地域の輪(和)を表しています。

　祖父・伊藤棟吉が湖国坂本の地で創業してまもなく1世紀。会社設立から50年を経ったいま、私たちは地元草津を拠点に毎年数多くの一般住宅や賃貸マンション、公共・商業施設、ホテル・ゲストハウスなどを手掛けるまでに成長してまいりました。

　とくに賃貸マンションに関しては、お建てになった施主様だけでなく、その次の代へと続く地元工務店ならではの息の長いおつきあいを念頭に、建築だけにとどまらない土地活用のご提案にも取り組んでいます。

　長期安定収入を得られる収益物件として建物の価値を高めるべく、最新の設備やデザインについて常に研究を重ねるのはもちろん、建物の高耐久性を視野に、外からでは目に見えない基礎や配管類の確かな設計施工、そしてメンテナンスに至るまで、「自らが施主ならどうするか」「施主様や住み手のみなさんにとっての本当の安心・安全とは？」という目線でご提案を行っています。そしてそのために、自社で収益物件をもち、市場の動向、トレンド、新たな技術を試す場として活用してまいりました。

　挑戦の先にこそ、お客様にご満足いただける高い品質がある―。その信念を信頼にかえていけるよう、地域のリーディングカンパニーをめざして努力を続けてまいります。

会社データ

プロフィール	創業はおよそ100余年前の1922年(大正11年)。伝統工法の優れた技をもつ棟梁として腕を振るった初代にはじまり、いまや草津を中心として京滋エリアで賃貸マンション、公共・商業施設などの新築・リノベーションを幅広く手掛けています。経験に裏打ちされた確かな技術はそのままに、長年培ってきたネットワークを駆使して土地活用のご提案から建物づくりに取り組み、常に新たなアイデア、新たな技術に挑戦してきました。これまで施主のみなさまからお寄せいただいた信頼を礎に、地域を牽引するビルダーをめざしてまいります。
事業内容	地元密着型経営により、滋賀県湖南エリアを中心に住宅・マンション・商業施設・公共工事等の施工を幅広く手がけております。また、地元金融機関（銀行）と提携し、土地の有効活用から建物の企画・設計・施工・リフォーム・リノベーション工事に及ぶコンサルティング業務にも取り組んでおります。会社事業全体としては、建築事業を主軸に、賃貸事業部門（弊社所有のマンション、テナントビル等の不動産）、ヘルスケア・スポーツ・レジャー事業部門（フィットネスジムFITPLACE24を京阪神エリアに出店。）を展開、多角経営による安定した事業運営を図っております。

プロフィール

創業はおよそ100余年前の1922年(大正11年)。
伝統工法の優れた技をもつ棟梁として腕を振るった初代にはじまり、いまや草津を中心として京滋エリアで賃貸マンション、公共・商業施設などの新築・リノベーションを幅広く手掛けています。

経験に裏打ちされた確かな技術はそのままに、長年培ってきたネットワークを駆使して土地活用のご提案から建物づくりに取り組み、常に新たなアイデア、新たな技術に挑戦してきました。

これまで施主のみなさまからお寄せいただいた信頼を礎に、地域を牽引するビルダーをめざしてまいります。

事業内容

地元密着型経営により、滋賀県湖南エリアを中心に住宅・マンション・商業施設・公共工事等の施工を幅広く手がけております。また、地元金融機関（銀行）と提携し、土地の有効活用から建物の企画・設計・施工・リフォーム・リノベーション工事に及ぶコンサルティング業務にも取り組んでおります。

会社事業全体としては、建築事業を主軸に、賃貸事業部門（弊社所有のマンション、テナントビル等の不動産）、ヘルスケア・スポーツ・レジャー事業部門（フィットネスジムFITPLACE24を京阪神エリアに出店。）を展開、多角経営による安定した事業運営を図っております。

本社郵便番号	525-0031
本社所在地	滋賀県草津市若竹町8番4号
本社電話番号	077-562-3088
創業	1922（大正11）年4月
設立	1962（昭和37）年5月
資本金	7,140万円
従業員	28名
売上高	16億円（2023年8月）
沿革	1922（大正11）年4月先代の伊藤棟吉が滋賀郡下阪本村で大工を始める。その後、栗太郡常盤村に移転 1962（昭和37）年5月現在地に店舗を構え、建設業登録 1968（昭和43）年3月 (株)伊藤工務店を設立、資本金500万円 1970（昭和45）年7月資本金1,000万円に増資 1976（昭和51）年1月資本金2,000万円に増資 1980（昭和55）年11月資本金3,000万円に増資 1982（昭和57）年12月資本金5,100万円に増資 1993（平成5）年8月資本金7,140万円に増資 2000（平成12）年2月 ISO9001認証取得 2002（平成14）年10月 ISO9001:2001年版認証取得 2003（平成15）年4月オリジナル賃貸マンション“リシェス”シリーズ発売 2005（平成17）年2月ヒーローマンションFC加盟 2005（平成17）年4月【ヒーローマンション】シリーズ発売 2009（平成21）年9月 ISO9001:2008年版認証取得 2010（平成22）年10月ソーラー情報館パートナー加入 2012（平成24）年4月日本管理センター(株)パートナー加入 2014（平成26）年10月 (株)ダイフクルネス加盟

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜社内研修＞・新入社員研修・新入社員育成カリキュラム（毎月/3年間）＜外部研修＞・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・中堅社員スキルアップ研修・部下指導研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格についての資格取得奨励金制度教育訓練休暇制度（有給休暇とは別に5日間の教育訓練休暇）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り会社負担によるキャリアコンサルティングの実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢工業大学、近畿大学、滋賀県立大学、放送大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、＜専＞京都建築大学校もっと見る
採用実績（人数）	2016年　2名（大2名) 2017年　2名（大2名) 2020年　2名（大2名) 2021年　1名（大1名) 2022年　3名（大3名） 2023年　0名 2024年　0名
採用実績（学部・学科）	環境科学部デザイン学科建築学部建築学科教養学部教養学科他