最終更新日:2025/4/2

明光ホームテック(株)

  • 正社員

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
岐阜県
資本金
2,600万円
売上高
25億円(24年5月期)
従業員
30名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日120日以上可】国内シェアNo.1企業。明確なキャリアパス制度があり、1年目から裁量が多く成長できる職場です

明光ホームテック(株) プレエントリー受付中! (2025/02/12更新)

伝言板画像

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 こんにちは!
 採用担当です。
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当社は、椅子製品の製造販売をしています。
特に、座椅子とリクライニングチェアを得意としている、
全国的に珍しい企業です。

近年では、自社ブランド「座椅子生活」事業に注力しており、
No.1ブランドにすることが目標です。

ぜひ、一度HPを見てみてください!

▼HPをチェック!
https://www.meiko1963.com/

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
・現在、プレエントリーを受付中です。!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

説明会では仕事の魅力や雰囲気などを
お伝えできればと思います。


こんな方はぜひ!!
\家具インテリアに興味のある方/
\小さな組織で伸び伸び仕事をしたい方/
\若いうちから能力を伸ばしてしっかり評価されたい方/

みなさんのプレエントリーを心よりお待ちしております。

<募集職種>

◆営業マーケティング職 1~2名
◆プロダクトデザイナー職 1~2名

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会社紹介記事

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一番人気の「腰の神様」シリーズ、TVCMも展開中です。その他、デザイン・機能・座り心地にこだわった座椅子を継続的に提案し続けているのが当社の特長です。
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お客様に笑顔になっていただけることが一番のやりがい。入社3年以内の若手社員が企画した商品がヒットすることも珍しくありません。

第2創業期、メーカーから「ブランド」にしていく道を一緒に歩みましょう

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代表取締役社長CEO 李長賢

トップメッセージ

はじめまして、代表の李(り)です。当社は、創業60年の座椅子・リクライニングチェアのメーカーです。本社は岐阜県各務原市にあり、従業員は25名ほどで規模は小さいですが、国内座椅子の販売シェアでは約30%と業界のリーディングカンパニーを保持しています。

私たちは2つの事業モデルを展開しており、小売企業に製品を販売するBtoB事業と、個人の生活者の方々に商品を販売するBtoC事業を行っています。どちらの事業も当社の屋台骨で重要である一方、今後は「BtoC事業(ブランド名:座椅子生活)」を大きく伸ばしていきたいと思っています。※BtoC事業は2016年から本格的に着手した比較的新しい事業です

これは単にビジネスモデルの話ではなく、自社ブランドを強く育てていく、つまり、「お客様に愛される・選ばれる存在になっていく」という意思です。どこの座椅子でもいいではなく、座椅子生活の商品がやっぱりいい!かっこいいな!座り心地がいい!という声をいただくことに他なりません。

ちょっとニッチな市場ではありますが、そこでNo.1ブランドになることが我々の目標であり、インテリア業界や日本の社会の発展に対して貢献できると思っています。

インターンで皆様とお会いできる日を楽しみにしています。
エントリーお待ちしております!

会社データ

プロフィール

「いい会社」であることを追求し、人々のくらしに笑顔と感動を生み出す

事業内容
椅子製品の製造・販売

【取扱製品】
座椅子、リクライニングチェア(高座椅子)

【ビジネスモデル】
・BtoB事業(製造したものを流通小売業に卸すモデル/OEMが中心)
・BtoC事業(自社オリジナル商品をECで販売するモデル)

【運営ブランド】
座椅子生活 ※座椅子生活はECのショップ名にもなっています

#インテリア #椅子 #商品企画 #プロダクトデザイナー #企画営業 #マーケティング
本社郵便番号 504-0011
本社所在地 岐阜県各務原市那加北洞町 2丁目326
本社電話番号 058-382-6155
創業 1963年
資本金 2,600万円
従業員 30名
売上高 25億円(24年5月期)
主な取引先 株式会社カインズ、DCMホールディングス株式会社、株式会社ニトリ、株式会社島忠、コーナン商事株式会社、株式会社ハンズ、など国内約80社
平均年齢 37歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社後1週間は、新卒向けの集中レクチャー研修(約20コマ)
・会社の仕組み理解
・座椅子の基本構造や商品型番の見方、仕様書や図面の読み方など
・社内システムの理解
・現場研修(実際に入出荷作業を体験)

しっかり導入研修を行いますので、入社時に業界や専門知識がなくても大丈夫です。
実践的なカリキュラムをご用意しています。

●レクチャー研修の後は、各部署で実務研修(OJT)に入っていきます
自己啓発支援制度 制度あり
「日経テスト」を昇進条件のひとつに採用しているため、日経新聞(電子版)の購読料を入社後1年間会社が全額負担。また、日経テストの受験費用を回数を問わず、全額会社負担にしており、学習を後押ししています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、岐阜大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、慶應義塾大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、名古屋工業大学、日本大学、日本体育大学、武蔵野美術大学、富山大学、中部学院大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   0名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 0 0 0%

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