最終更新日：2025/4/16

(有)トゥー・ピース【カーブス】

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
専門店（スポーツ・レジャー関連）
エステティック・美容・理容
教育
福祉サービス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 300万円

売上高: 2億3,500万円（2023年7月）

従業員: 31名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【少人数制 / Web開催】どこからでも参加可能なライブ型説明会はこちら！【店舗開催】カーブス店舗内の雰囲気が分かる現場説明会です！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

基本給アップ！社員が輝いて働く職場、それが「女性のための30分健康体操教室カーブス」【大阪市内限定勤務】#管理栄養士　＃事務業務　に興味がある方も歓迎！

【WEB選考あり！内々定まで最短2週間】利用者の「ありがとう」を直接受け取りませんか？（2025/03/27更新）

伝言板画像

まだまだ積極受付中です！

人と接する仕事に興味のある方、スポーツがお好きな方、大阪で働きたい方、どんな方でもお待ちしております！

制度・働き方

結婚・出産・子育てに関するきめ細やかなサポートがあり、社員が長く働けるよう制度の充実を図っています。
やりがい

運動を通して健康に、美しくしていくことに関われます。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は8日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

大阪市此花区で誕生した有限会社トゥー・ピース。関西でフランチャイズ１号店を出店後、現在では大阪市内・尼崎市内に5店舗展開中です。コロナ過でカーブスのコンベンションには、3年間大阪で行いました。今年はトゥー・ピースファミリー全員で横浜です！

: 大阪市此花区で誕生した有限会社トゥー・ピース。関西でフランチャイズ１号店を出店後、現在では大阪市内・尼崎市内に5店舗展開中です。

: コロナ過でカーブスのコンベンションには、3年間大阪で行いました。今年はトゥー・ピースファミリー全員で横浜です！

カーブスが日本に上陸した黎明期からスタート！幸せの連鎖をめざす温かな会社です！

私たちの財産は「人財力」。新たな成長のために、メンバー様やスタッフと共に喜び、感謝しあえる方との出会いを楽しみにしています。	2005年、女性限定フィットネス「カーブス」のフランチャイズ事業に乗り出したトゥー・ピース。2006年にオープンした当社の1号店である「此花店」は、大阪府下において初めてお目見えしたカーブスであり、全国でも17番目という歴史ある店舗です。現在は大阪、兵庫に5店舗を展開しています。カーブス事業に参入した当時、私は単に成長の可能性が高いビジネスとしてのみ捉えていました。しかし実際に店舗を運営していくうちに「カーブス」という仕事の奥深さ、社会的使命の大きさを実感するようになったのです。カーブスのメンバー様は、ほとんどが年配の方で、多くの方が寝たきりになることを恐れ、子供たちに迷惑をかけたくないという切実な思いを抱えておられます。超高齢化社会が到来している現在、カーブスには『健康寿命』を伸ばすという大きな役割があるのです。もはやカーブスは、社会や地域にとって必要不可欠な存在であると言えるでしょう。スタッフたちもそんな想いを共有してくれており、単なるインストラクターでなく「メンバー様の頑張りを応援し、健康になって喜ばれる姿を見て自分も喜ぶ」という温かな心がしっかり浸透しています。スタッフはメンバー様の幸せを考え、私たち経営陣はスタッフの幸せを考える。トゥー・ピースは、そんな「幸せの連鎖」をめざしているのです。当社のもう一つの強みが、社員一人ひとりに合ったより良い働き方が提供できること。社員のライフスタイルはひとくくりではありません。結婚・出産・子育てにもそれぞれのスタイルがあり、当社ではその想いを尊重するきめ細やかなサポートを行っています。こうしたフレキシブルな対応は、温かく家族的な社風があるからこそ。産休を取得する社員もこの3～4年で6人目を数えており、それを社員全員で喜び合えるのがトゥー・ピースなのです。社員が長く働ける会社をめざし、これからもさらに制度を充実させていきます。将来独立したいという人も大歓迎ですよ！（代表取締役　角田周治）

私たちの財産は「人財力」。新たな成長のために、メンバー様やスタッフと共に喜び、感謝しあえる方との出会いを楽しみにしています。

2005年、女性限定フィットネス「カーブス」のフランチャイズ事業に乗り出したトゥー・ピース。2006年にオープンした当社の1号店である「此花店」は、大阪府下において初めてお目見えしたカーブスであり、全国でも17番目という歴史ある店舗です。現在は大阪、兵庫に5店舗を展開しています。
カーブス事業に参入した当時、私は単に成長の可能性が高いビジネスとしてのみ捉えていました。しかし実際に店舗を運営していくうちに「カーブス」という仕事の奥深さ、社会的使命の大きさを実感するようになったのです。カーブスのメンバー様は、ほとんどが年配の方で、多くの方が寝たきりになることを恐れ、子供たちに迷惑をかけたくないという切実な思いを抱えておられます。超高齢化社会が到来している現在、カーブスには『健康寿命』を伸ばすという大きな役割があるのです。もはやカーブスは、社会や地域にとって必要不可欠な存在であると言えるでしょう。
スタッフたちもそんな想いを共有してくれており、単なるインストラクターでなく「メンバー様の頑張りを応援し、健康になって喜ばれる姿を見て自分も喜ぶ」という温かな心がしっかり浸透しています。スタッフはメンバー様の幸せを考え、私たち経営陣はスタッフの幸せを考える。トゥー・ピースは、そんな「幸せの連鎖」をめざしているのです。
当社のもう一つの強みが、社員一人ひとりに合ったより良い働き方が提供できること。社員のライフスタイルはひとくくりではありません。結婚・出産・子育てにもそれぞれのスタイルがあり、当社ではその想いを尊重するきめ細やかなサポートを行っています。こうしたフレキシブルな対応は、温かく家族的な社風があるからこそ。産休を取得する社員もこの3～4年で6人目を数えており、それを社員全員で喜び合えるのがトゥー・ピースなのです。社員が長く働ける会社をめざし、これからもさらに制度を充実させていきます。将来独立したいという人も大歓迎ですよ！
（代表取締役　角田周治）

会社データ

プロフィール	「入社直後は皆、不安そうですが、みるみるうちに目がキラキラ光ってくるんですよ」とうれしそうに話すのは、トゥー・ピースの角田社長。2006年に『カーブス』のFC店をオープン。順調に拡大を続け、現在は5店舗となっている。この仕事の最大の魅力は、軽い運動を通して女性を健康に、美しくしていけることだという。そのためには社員の生活の充実が不可欠と考え、働きやすい環境を整え、3年後、5年後のプランについても面談で話し合っている。この面談で夢や目標を見つけた社員もいるという。それが定着率のよさにつながっているのだろう。独立支援もするということなので、オーナーに興味がある人もチャンスだ。従業員数37名という規模ながら産休・育休制度が整っており、現在育休中の先輩も。プライベートを大切にしながら働ける同社なら、インストラクターを一生の仕事にできるのではないだろうか。
事業内容	◆女性専用フィットネスクラブ「カーブス」のFC店舗運営【運動習慣化サポートのプロフェッショナル】正しい運動習慣とは何か？世の中には色々な運動がありますがその中でも特に重要なのは筋力運動です。筋肉を増やすことで多くの体や心の不調を整えていくことが可能です。それをご存じない方々にお伝え広めていくことが私たちの仕事です。しかし筋トレが重要だとご存知であってもそれを継続することは容易ではありません。だからこそ私たちが継続していただける様にサポートをしていきます。 ◎入会手続き ◎安全・効果的な運動のサポート、声かけ ◎チラシやPOP、キャンペーンなど会員募集活動 ◎筋肉をつくる食事レシピや生活上のアドバイス …など、一人ひとりの要望に合ったエクササイズをおすすめしていきます。店舗運営・管理、イベント企画、運動指導、栄養アドバイス、健康カウンセリング、広報、受付・事務なども行います。 ≪業務ウェイト≫ 指導・接客8割、事務業務1割、管理業務1割【具体的な仕事内容】・マシン指導 12台の油圧式マシンの名前、使用筋肉、効果的な使い方をマスターし、お客様に指導していきます。機械的なサポートではなく一人ひとりのニーズを把握したうえでその方にあったサポートを大切にしています。目線を合わせ使用筋肉をタッチしながら意識していただき、より成果を出していただくためのお声がけのオペレーションも日々研究実践しています！・コミュニティ創り運動を継続するうえで重要な要素の一つに仲間の存在があります。『やる気』だけでは人はなかなか継続することは難しいです。そこで仲間の存在が必要になります。カーブスでは様々な年代の方が通われており普段の生活ではかかわることのない年代の方と親しく挨拶を交わすようになります。30代の方と70代の方が帰りに食事に行ったり買い物に行ったりとお付き合いの幅が広がります。たくさんの情報交換をすることが楽しみの一つとして運動を継続される方も多くいらっしゃいます。・健康知識の提供 30分だけのトレーニングを頑張るだけでは本当の健康にはなかなか近づきません。食事や睡眠の質、日常の活動量と質、ストレスコントロール（物のとらえ方）など、健康の為にはそれらも重要な要素となります。家庭の太陽である女性の笑顔を創るために、虚弱かつ健康意識の高いお母さん世代（40~60代）をメインに、正しい運動習慣を啓蒙し笑顔を増やすことが使命です。

プロフィール

「入社直後は皆、不安そうですが、みるみるうちに目がキラキラ光ってくるんですよ」とうれしそうに話すのは、トゥー・ピースの角田社長。2006年に『カーブス』のFC店をオープン。順調に拡大を続け、現在は5店舗となっている。
この仕事の最大の魅力は、軽い運動を通して女性を健康に、美しくしていけることだという。そのためには社員の生活の充実が不可欠と考え、働きやすい環境を整え、3年後、5年後のプランについても面談で話し合っている。この面談で夢や目標を見つけた社員もいるという。それが定着率のよさにつながっているのだろう。
独立支援もするということなので、オーナーに興味がある人もチャンスだ。従業員数37名という規模ながら産休・育休制度が整っており、現在育休中の先輩も。プライベートを大切にしながら働ける同社なら、インストラクターを一生の仕事にできるのではないだろうか。

事業内容

◆女性専用フィットネスクラブ「カーブス」のFC店舗運営

【運動習慣化サポートのプロフェッショナル】
正しい運動習慣とは何か？世の中には色々な運動がありますがその中でも特に重要なのは筋力運動です。筋肉を増やすことで多くの体や心の不調を整えていくことが可能です。
それをご存じない方々にお伝え広めていくことが私たちの仕事です。しかし筋トレが重要だとご存知であってもそれを継続することは容易ではありません。
だからこそ私たちが継続していただける様にサポートをしていきます。

◎入会手続き
◎安全・効果的な運動のサポート、声かけ
◎チラシやPOP、キャンペーンなど会員募集活動
◎筋肉をつくる食事レシピや生活上のアドバイス

…など、一人ひとりの要望に合ったエクササイズをおすすめしていきます。
店舗運営・管理、イベント企画、運動指導、栄養アドバイス、健康カウンセリング、広報、受付・事務なども行います。

≪業務ウェイト≫
指導・接客8割、事務業務1割、管理業務1割

【具体的な仕事内容】
・マシン指導
12台の油圧式マシンの名前、使用筋肉、効果的な使い方をマスターし、お客様に指導していきます。機械的なサポートではなく一人ひとりのニーズを把握したうえでその方にあったサポートを大切にしています。目線を合わせ使用筋肉をタッチしながら意識していただき、より成果を出していただくためのお声がけのオペレーションも日々研究実践しています！

・コミュニティ創り
運動を継続するうえで重要な要素の一つに仲間の存在があります。『やる気』だけでは人はなかなか継続することは難しいです。そこで仲間の存在が必要になります。
カーブスでは様々な年代の方が通われており普段の生活ではかかわることのない年代の方と親しく挨拶を交わすようになります。30代の方と70代の方が帰りに食事に行ったり買い物に行ったりとお付き合いの幅が広がります。たくさんの情報交換をすることが楽しみの一つとして運動を継続される方も多くいらっしゃいます。

・健康知識の提供
30分だけのトレーニングを頑張るだけでは本当の健康にはなかなか近づきません。食事や睡眠の質、日常の活動量と質、ストレスコントロール（物のとらえ方）など、健康の為にはそれらも重要な要素となります。

家庭の太陽である女性の笑顔を創るために、虚弱かつ健康意識の高いお母さん世代（40~60代）をメインに、正しい運動習慣を啓蒙し笑顔を増やすことが使命です。

本社郵便番号	553-0003
本社所在地	大阪市福島区福島7-14-19　梅田ウエストビル7階
本社電話番号	06-6225-7319
設立	2006年1月
資本金	300万円
従業員	31名
売上高	2億3,500万円（2023年7月）
事業所	◆Curves イオン野田阪神店／大阪府大阪市福島区海老江1-1-23　3階 ◆Curves 此花店　　／大阪府大阪市此花区四貫島2-4-1　2階 ◆Curves 阪神姫島店／大阪府大阪市西淀川区姫里2-9-29 ◆Curves 阪神尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-36 ◆Curves 磯路桜通り／大阪府大阪市港区磯路3-8-24
平均年齢	29.8歳
沿革	会社設立 2006年1月　(有)トゥー・ピースを設立 1号店 2006年　大阪市此花区にカーブス此花店をOPEN 2号店 2007年　大阪市福島区にカーブス野田阪神店をOPEN 3号店 2011年　大阪市西淀川区にカーブス阪神姫島店をOPEN 4号店 2014年　尼崎市にカーブス阪神尼崎店をOPEN 5号店 2016年　大阪市福島区にカーブス野田玉川店をOPEN 6号店 2017年　大阪市港区にカーブス磯路桜通り店をOPEN 2018年6月ネイルサロン　ティーエヌ江坂店をOPEN 2018年11月ネイルサロン　ティーエヌ大阪福島店をOPEN 2020年10月カーブス野田阪神店とカーブス野田玉川店を移転合併し、カーブスイオン野田阪神店としてリニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 87.5%
  （8名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、リーダー研修、マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり７つの習慣講義、その他自己啓発セミナー講義などあり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度ありメンター資格、テスト官資格、コーチ認定資格、スターコーチ検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪体育大学、大阪国際大学、中京大学、龍谷大学、神戸女子大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、千里金蘭大学、近畿大学、園田学園女子大学、大阪大谷大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、大手前短期大学、大阪社体スポーツ専門学校、大阪女学院短期大学、大阪医療技術学園専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、聖和短期大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　 2名　　4名　　　2名短大卒　　　1名　　 2名　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪体育大学、大阪国際大学、中京大学、龍谷大学、神戸女子大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、千里金蘭大学、近畿大学、園田学園女子大学、大阪大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、大手前短期大学、大阪社体スポーツ専門学校、大阪女学院短期大学、大阪医療技術学園専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、聖和短期大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　 2名　　4名　　　2名
短大卒　　　1名　　 2名　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	2名	2名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	2名	1名	50.0%
2021年	1名	0名	100%

先輩情報

ステップアップするにつれより大きな仕事に挑戦できる: M.S

2016年入社

神戸女子大学

マネージャー

運動習慣化サポートのプロフェッショナル

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