パナソニックSPT(株)の会社概要

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会社データ
働き方データ

【主力商品の多くが国内高シェア！】~茨城から世界へ、世界の人々の暮らしを変える~

会社紹介記事

EC市場の拡大に伴い増加している無人倉庫や、東京スカイツリーにも使用されてる移動給電システム。今後も成長が期待される商品です！オフィス・店舗用配線ダクト「OSライン」。学校や店舗などで使用され、自由なレイアウトが可能です！専用プラグで監視カメラや照明等をつけることができます。

: EC市場の拡大に伴い増加している無人倉庫や、東京スカイツリーにも使用されてる移動給電システム。今後も成長が期待される商品です！

: オフィス・店舗用配線ダクト「OSライン」。学校や店舗などで使用され、自由なレイアウトが可能です！専用プラグで監視カメラや照明等をつけることができます。

電気を安心・安全・快適に使用するための製品を製造しています！

◆【会社紹介】　配電インフラを通じて安心・安全・快適な暮らしを支えています　配電インフラとは、電設資材を用いて電気器具・設備に電気をつなぎ、　安心・安全・快適な使用環境を提供することです。 ◆【商品紹介】　当社の主力商品は「電線管」と「ダクト」！　電線管：多くの商品は壁の裏側に使用されるため実際に見る機会は少ないです　　　　　　が、電線を保護したり感電・漏電から守る需要な役割を担っています　ダクト：EC市場の拡大に伴い増加している無人倉庫や、　　　　　あの有名なテーマ‐パークでも使用されています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆【求める人物像】　・最後までやり遂げる、挑戦を続ける方　・主体的に考えることができる方　・コミュニケーションを積極的にとれる方　　失敗を恐れず挑戦する方、大歓迎です！ ◆【人事担当者からのメッセージ】　業務を通じて自己実現できる環境を整えるだけでなく、　イキイキと働くことが　できる環境を用意しています。　パナソニックＳＰＴでは、社員が長く安心して働き続けられるよう、　さまざまな取り組みを推進中です。　・1on1 meeting（上司とのコミュニケーション促進）　・充実した研修体系　　（約2600件以上の研修制度）　・オフィス、食堂リニューアル　・社内イベント実施（夏祭り、スポーツ大会）　・年間休日132日大型連休3回（GW、夏季、年末年始）　　ワーク＆ライフバランスが整っています　・手厚い福利厚生　　団体割引で加入できる生命保険や損害保険　　お祝い金制度として子の誕生や学校への入学といったライフステージごとに　　　祝い金を支給　　（その他にもたくさんあります！）

◆【会社紹介】
　配電インフラを通じて安心・安全・快適な暮らしを支えています
　配電インフラとは、電設資材を用いて電気器具・設備に電気をつなぎ、
　安心・安全・快適な使用環境を提供することです。

◆【商品紹介】
　当社の主力商品は「電線管」と「ダクト」！
　電線管：多くの商品は壁の裏側に使用されるため実際に見る機会は少ないです　
　　　　　が、電線を保護したり感電・漏電から守る需要な役割を担っています
　ダクト：EC市場の拡大に伴い増加している無人倉庫や、
　　　　　あの有名なテーマ‐パークでも使用されています！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆【求める人物像】
　・最後までやり遂げる、挑戦を続ける方
　・主体的に考えることができる方
　・コミュニケーションを積極的にとれる方
　　失敗を恐れず挑戦する方、大歓迎です！

◆【人事担当者からのメッセージ】
　業務を通じて自己実現できる環境を整えるだけでなく、
　イキイキと働くことが　できる環境を用意しています。
　パナソニックＳＰＴでは、社員が長く安心して働き続けられるよう、
　さまざまな取り組みを推進中です。
　・1on1 meeting（上司とのコミュニケーション促進）
　・充実した研修体系
　　（約2600件以上の研修制度）
　・オフィス、食堂リニューアル
　・社内イベント実施（夏祭り、スポーツ大会）
　・年間休日132日大型連休3回（GW、夏季、年末年始）
　　ワーク＆ライフバランスが整っています
　・手厚い福利厚生
　　団体割引で加入できる生命保険や損害保険
　　お祝い金制度として子の誕生や学校への入学といったライフステージごとに　
　　祝い金を支給
　　（その他にもたくさんあります！）

会社データ

事業内容	【電設資材の製造】　電気を安心・安全・快適に使用するために必要な電線管やダクトを　製造、販売している会社です【主な製品】　・鋼製電線管・付属品　・可とう電線管　・露出配線保護管、レースウェイ　・エアコンアクセサリー　・引込ポール、機器取付用ポール　・FAダクト当たり前の日常も、技術が切り拓く次代もー電気をつなぐ。世界は、広がる。～Connect to the future～

本社郵便番号	315-0002
本社所在地	茨城県石岡市柏原14番地
本社電話番号	0299-23-2341
設立	2006年4月3日
資本金	4億5,000万円
従業員	253名（2024年4月現在）
売上高	195億円（2023年度見込）
事業所	【石岡工場】　〒315-0002 　茨城県石岡市柏原14番地【鹿嶋工場】　〒314-0014 　茨城県鹿嶋市光3番地5号【稲敷工場】　〒300-1424 　茨城県稲敷市下太田4574-2
関連会社	パナソニックSPTタイ(株)
平均年齢	42.0歳
沿革	1935年松下電工株式会社が電線管事業を開始 1974年松下電工株式会社石岡工場誕生 2006年松下電工ＳＰＴ株式会社設立。当時の松下電工株式会社（現パナソニック株式会社）と住友鋼管株式会社（現日鉄鋼管株式会社）それぞれの鋼製電線管およびその関連製品事業を統合し、鋼製電線管の専門企業としてスタート 2012年パナソニックの配管機材事業を譲受。電気配管用資材事業をトータルで提供できる体制に 2019年パナソニックＳＰＴ株式会社へ社名変更 2024年石岡工場50周年パナソニックSPT部品株式会社を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （253名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修新入社員フォロー研修職能別・階層別研修管理職任用前研修各種社外研修への参加　等 <受講可能な研修は40,000種類以上！>
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連する資格取得（費用は会社負担） ※必要なスキルを身に着けながら働いていただくことが可能です。
メンター制度	制度あり先輩社員の方がメンターとなりサポートします！なんでも気軽に相談できます！
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア形成の為の目標設定・管理、上司と定期的な面談実施制度あり（1on1）
社内検定制度	制度ありパナソニックの各種検定あり