最終更新日：2024/7/13

(株)カワニシ

業種

商社（医療機器）
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 3億円

売上高: 70,342百万円（2023年6月期）

従業員: 593人（2023年6月末時点）

会社データ
働き方データ

キミの仕事が医療を支える。【インターンシップも予約受付中！】

会社データ

事業内容	弊社は、手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を中心として、病院の診療現場から検査部門などを幅広く支援する専門商社です。病院や研究施設など多岐にわたる対象医療施設へ、器材の供給やメンテナンスなど、カワニシではさまざまなサービスをお客様のご希望に合わせ提案しています。例えば手術で必要な器具を、手術内容・日程に合わせ正確に迅速にお届け。日々、病院の先生たちとのコミュニケーションを密に行い、何が現場で求められているかニーズをキャッチすることで、最新の医療知識を活かして最適な提案をしています。～私たちは地域社会に貢献し、医療現場のパートナーとして、ヘルスケア業界を牽引していきます。～【(株)カワニシのキーワード】 #医療　#支援　#貢献　#在宅介護　#地域　#営業　#成長　#教育　#研修　#文理不問　#最先端　#商社　#医療機器商社　#専門商社　#医療器材事業　#挑戦　#ヘルスケア　#手術　#医療機器　#医療器材　#メンテナンス　#コミュニケーション　#セールストーク　#ニーズ　#病院　#患者　#少子高齢化　　#成長　#発展　#ビジネス　#安心　#OJT制度　#メンター制度　#生活　#健康　#WEB　#WEB面接　#WEB選考　#募集　#岡山　#広島　#高松　#松山　#中国地方　#四国地方　#中四国　#トップシェア　#信頼関係　#つなぐ　#繋ぐ　#ツナグ　#サステイナブル　#チーム　#グループ　#医療器材商社　#SDGｓ　#専門　#企業理念　#ソリューション　#物流　#診療所　#在庫管理　#医工連携　#DX　#健康経営優良法人　#変化　#プロ

事業内容

弊社は、手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を中心として、病院の診療現場から検査部門などを幅広く支援する専門商社です。
病院や研究施設など多岐にわたる対象医療施設へ、器材の供給やメンテナンスなど、カワニシではさまざまなサービスをお客様のご希望に合わせ提案しています。例えば手術で必要な器具を、手術内容・日程に合わせ正確に迅速にお届け。日々、病院の先生たちとのコミュニケーションを密に行い、何が現場で求められているかニーズをキャッチすることで、最新の医療知識を活かして最適な提案をしています。
～私たちは地域社会に貢献し、医療現場のパートナーとして、ヘルスケア業界を牽引していきます。～

【(株)カワニシのキーワード】
#医療　#支援　#貢献　#在宅介護　#地域　#営業　#成長　#教育　#研修　#文理不問　#最先端　#商社　#医療機器商社　#専門商社　#医療器材事業　#挑戦　#ヘルスケア　#手術　#医療機器　#医療器材　#メンテナンス　#コミュニケーション　#セールストーク　#ニーズ　#病院　#患者　#少子高齢化　　#成長　#発展　#ビジネス　#安心　#OJT制度　#メンター制度　#生活　#健康　#WEB　#WEB面接　#WEB選考　#募集　#岡山　#広島　#高松　#松山　#中国地方　#四国地方　#中四国　#トップシェア　#信頼関係　#つなぐ　#繋ぐ　#ツナグ　#サステイナブル　#チーム　#グループ　#医療器材商社　#SDGｓ　#専門　#企業理念　#ソリューション　#物流　#診療所　#在庫管理　#医工連携　#DX　#健康経営優良法人　#変化　#プロ

本社郵便番号	700-8528
本社所在地	岡山県岡山市北区今一丁目4番31号
本社電話番号	086-241-9241
創業	1921年　5月
設立	2004年　1月
資本金	3億円
従業員	593人（2023年6月末時点）
売上高	70,342百万円（2023年6月期）
事業所	岡山、広島、松山、高松、倉敷、津山、松江、鳥取、姫路、神戸、福山、三次、益田、山口、周南、西条、宇和島、徳島、高知
主な取引先	国立大学法人および附属病院、社会福祉法人恩賜財団済生会、(独)国立病院機構、(独)労働者健康安全機構労災病院、日本赤十字社赤十字病院
関連会社	オルバヘルスケアホールディングス株式会社サンセイ医機株式会社日光医科器械株式会社株式会社ホスネット・ジャパン株式会社ライフケア
平均年齢	38歳
平均勤続年数	11.5年
沿革	2004年1月資本金３億円で、岡山県岡山市に株式会社カワニシを設立 2005年9月倉敷サービスセンターを開設 2007年9月津山出張所を開設 2013年9月鳥取営業所を開設 2017年1月営業展開の効率化を図るため、高塚ライフサイエンス（株）を吸収合併 2017年6月本社事務所を開設 2017年10月小部営業所を移転 2018年12月山口営業所を開設 2019年1月福山営業所を移転 2019年4月山口営業所（山口県周南市）を周南営業所に名称変更、同時に、山口営業所（山口県山口市）を開設 2019年7月 (株)カワニシバークメドを設立 2019年11月高松支店を移転 2020年10月東日本電信電話（株）との協業に伴う医療機関向けICTサービス開始 2021年9月松山支店を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	1名	23名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員向け・入社オリエンテーション・KWゼミナール・OLBA Academy ベーシックコース・OJT制度 ▼若手・中堅社員向け・OJTリーダーコース・OLBA Academy　指導論文コース（執筆）　　プレゼンテーション講座　　ロジカルシンキング講座 ▼初級管理職向け・OLBA　Academy　マネジメントコース ▼幹部・役員向け・OLBA　Academy　エグゼクティブコース ▼その他・商品勉強会、各種学会参加・コンプライアンス研修・eコース（e-learning）
自己啓発支援制度	制度あり制度あり・Excelスキルアップ講座・図書購入サポート
メンター制度	制度あり新入社員には、業務・教育担当の【OJTリーダー】とは別に、よき相談相手である【メンター】がつきます。基本的にはOJTリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。カワニシでは新入社員を多面的にフォローする仕組みを整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし