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最終更新日:2025/6/2
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学生の皆様 こんにちは。道頓堀ホテルグループ 採用チームです。★日本と世界の架け橋になろう★道頓堀ホテルグループは、ただ単に客室を販売するのでなく日本の文化体験イベントも開催しています!これから社会に出る皆さんと新しいサービス・企画を創り、おもてなし力を高めたいと思っております。少しでも多くの皆様と出会えたらと思います♪採用チーム一同
メディアも注目の成長企業【日本と世界の架け橋】になるを使命に、着実に成長できる環境があります。
日本で一番大切にしたい会社特別賞受賞/社員育成に時間を使ってくれる環境です。
日本サービス大賞優秀賞/社員のアイデアを大切にし、お客様が来てよかったと思える企画を実行できます。
育成に力を入れる橋本専務は講演やメディア出演も多数。「キャリアの重ね方は人それぞれですが、いずれにせよ人生は一度きり。積極的に挑戦する気持ちを大切にして下さい」
■日本と世界の架け橋「日本と世界の架け橋になります」。これが当社の掲げる使命です。世界中から訪日されるお客様に真心のこもったサービスを提供し日本はすばらしい、また日本に来たいと思っていただける「おもてなしホテル」を目指し続けてきました。社内にも海外旅行先で「日本が嫌い」と言われショックを受けたことや、「留学に来て日本の良さを実感した」といった経験・背景をもった、当社の使命に共感する社員が多数活躍しています。今後訪日客が再び増加することが予想され、ホテル間の競争が更に激化することが予想されます。しかし、この先も社員一人ひとりが「どうすればお客様に日本を好きになっていただけるか」を追求するブレない軸をもち、サービスに反映させていくことでお客様から選ばれるホテルであり続けられると考えています。■あきらめず、前向きに取り組む姿勢2020年以降本格化したコロナ禍にはインバウンド客が激減し、当社も大きな打撃を受けました。しかしその間もホテルの一棟貸しやお部屋のデコレーションといった新サービスをスタート。また定期採用や社員向けの研修も打ち切ることなく継続してきました。海外からの渡航が再開され、多くのホテルが人手不足に悩む中でも、当社が比較的スムーズに運営できているのは、苦しい時期にもあきらめずできることを模索し、取り組んできたからです。そのため、新卒採用においても明るく前向きに取り組める人を求めています。例えば当社では社員への権限委譲を重視し、一回あたり20万円までなら会社の決済なしで企画の運営などの予算にあてることができます。こうした制度も失敗を恐れず活用し、自分のアイデアをカタチにするためにどんどんチャレンジできる人を歓迎したいと思います。また、接客やサービスを追求し、後進の指導もできる「接遇のプロ」を目指す人も不可欠ですが、会社の将来を考えれば、今後運営するホテルが増えることも考えられます。そのため、フロントや営業といった「部門」の枠を超えて、社員のマネジメントや新しいビジネスプランを考えられるような幹部候補生も育成したいと考えています。若い力を頼りに今後も成長を目指す当社で、明るく前向きに仕事に取り組み、ともに「日本と世界の架け橋」を目指せる人とお会いできることを楽しみにしています。
【期待の社員に聞く、道頓堀ホテルグループの魅力】■求めていた仕事に出会えた学生時代は得意の語学力を活かして、物流や営業といった仕事を志望していたのですが、ある外国人学生向けの合同説明会で王宮の存在を知りました。そこで橋本専務から「日本と世界の架け橋になります」という当社の理念を聞き、鳥肌が立ったことを憶えています(笑)。というのも、私は中学校1年生のときに中国から移住し、公立の学校に入りました。周りは日本人ばかりで言葉もわからず、戸惑っていた私のために、当時の先生方が放課後に居残って、一生懸命に日本語を教えてくださいました。今の私があるのはそうした方々のおかげという思いもあり、いつしか日本人の素晴らしさを海外の人に伝えたいと思うようになりました。だからこそ専務の話を聞いたときに「私が求めていた仕事はこれだ」と直感的に思ったんです。実際に勤めていても、日本と世界の架け橋になれたと実感することが多々あります。例えば最近では、韓国から来られたあるお客様が財布と携帯電話を無くされ、私たちが何度も警察に問い合わせて無事見つけることができました。言葉が通じない、探し方もわからないお客様の不安に寄り添い、行動したことで、喜んでくださり、日本を好きになっていただけたなら何よりうれしく思います。■成長を加速させる環境社員育成に力を入れている点も、当社の魅力だと思います。資格や語学の勉強にかかる費用は会社が7割を、参考書などの書籍費は全額を負担してくれます。私もこの制度を利用して「サービス接遇検定1級」の取得をめざして勉強しました。合格率の低い試験でしたが、費用面でのサポートだけでなく、先に取得された先輩からのアドバイスもあり、無事に合格することができました。他にもさまざまな研修に参加させていただき、自分に自信をもてるようになりました。心にも余裕が生まれ、入社当時より周囲の方への気配りや、後輩をサポートできるようになってきたと感じています。現在は主に接客の能力を磨く毎日ですが、私はマネジメントにも興味をもっています。会社が開いてくれる業績アップ研修やマネジメント研修などを受講しながら、今後も自分のスキルをどんどん高めていきたいと思います。フロント担当 馬さん
入社6年目、フロント係の馬さん。「当社はコロナ禍でも給与全額支給、研修も変わらず実施してくれました。自分がスキルアップすることが恩返しにつながると思います」。
男性
女性
<大学院> 立命館大学 <大学> 関西外国語大学、京都外国語大学、天理大学、龍谷大学、大阪芸術大学、岡山県立大学、関西大学、京都産業大学、大阪市立大学、同志社大学、大阪産業大学、大阪商業大学、摂南大学、京都精華大学、武庫川女子大学、関西学院大学、高知大学、立命館アジア太平洋大学、大阪経済大学、大阪観光大学、阪南大学、甲南女子大学、大阪女学院大学、大手前大学、岡山商科大学、愛媛大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸海星女子学院大学、梅花女子大学、西南学院大学、大阪国際大学、流通科学大学、長崎外国語大学、琉球大学 <短大・高専・専門学校> 大阪国際大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、エール学園、大阪YMCA国際専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、大阪航空専門学校、大阪女学院短期大学、ECC国際外語専門学校、日本外国語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪外語専門学校、関西外語専門学校
インターナショナルエアアカデミー
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp203434/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。