最終更新日：2025/6/24

ブリッジホテルグループ（旧道頓堀ホテルグループ） [グループ募集]

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 58億7,268万円（2024年4月期）

従業員: 287名（社員97名、パート190名）※2024年4月期

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【日本と世界の架け橋に】会社説明会【来館】【日本と世界の架け橋に】会社説明会＜オンライン＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【日本と世界の架け橋に】大阪・沖縄で「おもてなしホテル」事業を展開。新卒定期採用や社員を伸ばし個々のアイデアを生かす組織づくりなど、メディアも注目の急成長企業。

【日本サービス大賞受賞】当社オリジナルサービス企画で大繁盛！メディア多数登場！（2025/02/12更新）

伝言板画像

学生の皆様　こんにちは。道頓堀ホテルグループ　採用チームです。

★日本と世界の架け橋になろう★

道頓堀ホテルグループは、ただ単に客室を販売するのでなく
日本の文化体験イベントも開催しています！

これから社会に出る皆さんと
新しいサービス・企画を創り、おもてなし力を高めたいと思っております。
少しでも多くの皆様と出会えたらと思います♪

採用チーム一同

安定性・将来性

メディアも注目の成長企業【日本と世界の架け橋】になるを使命に、着実に成長できる環境があります。
職場環境

日本で一番大切にしたい会社特別賞受賞／社員育成に時間を使ってくれる環境です。
製品・サービス力

日本サービス大賞優秀賞／社員のアイデアを大切にし、お客様が来てよかったと思える企画を実行できます。

会社紹介記事

「日本と世界の架け橋になります」という確固たる使命のもと、さまざまな個性が集い、互いの成長を後押しし合う社風や制度が特徴です。急成長を遂げ注目を集める同社ですが、新卒定期採用を続けており若い社員が活躍。教育・研修制度も整っており、入社1年目の社員でもフロントでしっかり活躍しています。

: 「日本と世界の架け橋になります」という確固たる使命のもと、さまざまな個性が集い、互いの成長を後押しし合う社風や制度が特徴です。

: 急成長を遂げ注目を集める同社ですが、新卒定期採用を続けており若い社員が活躍。教育・研修制度も整っており、入社1年目の社員でもフロントでしっかり活躍しています。

苦境にも諦めず更なる飛躍を続ける当社でともに「日本と世界の架け橋」を目指そう！

育成に力を入れる橋本専務は講演やメディア出演も多数。「キャリアの重ね方は人それぞれですが、いずれにせよ人生は一度きり。積極的に挑戦する気持ちを大切にして下さい」	■日本と世界の架け橋「日本と世界の架け橋になります」。これが当社の掲げる使命です。世界中から訪日されるお客様に真心のこもったサービスを提供し日本はすばらしい、また日本に来たいと思っていただける「おもてなしホテル」を目指し続けてきました。社内にも海外旅行先で「日本が嫌い」と言われショックを受けたことや、「留学に来て日本の良さを実感した」といった経験・背景をもった、当社の使命に共感する社員が多数活躍しています。今後訪日客が再び増加することが予想され、ホテル間の競争が更に激化することが予想されます。しかし、この先も社員一人ひとりが「どうすればお客様に日本を好きになっていただけるか」を追求するブレない軸をもち、サービスに反映させていくことでお客様から選ばれるホテルであり続けられると考えています。 ■あきらめず、前向きに取り組む姿勢 2020年以降本格化したコロナ禍にはインバウンド客が激減し、当社も大きな打撃を受けました。しかしその間もホテルの一棟貸しやお部屋のデコレーションといった新サービスをスタート。また定期採用や社員向けの研修も打ち切ることなく継続してきました。海外からの渡航が再開され、多くのホテルが人手不足に悩む中でも、当社が比較的スムーズに運営できているのは、苦しい時期にもあきらめずできることを模索し、取り組んできたからです。そのため、新卒採用においても明るく前向きに取り組める人を求めています。例えば当社では社員への権限委譲を重視し、一回あたり20万円までなら会社の決済なしで企画の運営などの予算にあてることができます。こうした制度も失敗を恐れず活用し、自分のアイデアをカタチにするためにどんどんチャレンジできる人を歓迎したいと思います。また、接客やサービスを追求し、後進の指導もできる「接遇のプロ」を目指す人も不可欠ですが、会社の将来を考えれば、今後運営するホテルが増えることも考えられます。そのため、フロントや営業といった「部門」の枠を超えて、社員のマネジメントや新しいビジネスプランを考えられるような幹部候補生も育成したいと考えています。若い力を頼りに今後も成長を目指す当社で、明るく前向きに仕事に取り組み、ともに「日本と世界の架け橋」を目指せる人とお会いできることを楽しみにしています。

育成に力を入れる橋本専務は講演やメディア出演も多数。「キャリアの重ね方は人それぞれですが、いずれにせよ人生は一度きり。積極的に挑戦する気持ちを大切にして下さい」

■日本と世界の架け橋
「日本と世界の架け橋になります」。これが当社の掲げる使命です。
世界中から訪日されるお客様に真心のこもったサービスを提供し
日本はすばらしい、また日本に来たいと思っていただける「おもてなしホテル」を目指し続けてきました。

社内にも
海外旅行先で「日本が嫌い」と言われショックを受けたことや、
「留学に来て日本の良さを実感した」といった経験・背景をもった、
当社の使命に共感する社員が多数活躍しています。

今後訪日客が再び増加することが予想され、
ホテル間の競争が更に激化することが予想されます。
しかし、この先も社員一人ひとりが
「どうすればお客様に日本を好きになっていただけるか」を追求する
ブレない軸をもち、サービスに反映させていくことで
お客様から選ばれるホテルであり続けられると考えています。

■あきらめず、前向きに取り組む姿勢
2020年以降本格化したコロナ禍にはインバウンド客が激減し、当社も大きな打撃を受けました。
しかしその間もホテルの一棟貸しやお部屋のデコレーションといった新サービスをスタート。
また定期採用や社員向けの研修も打ち切ることなく継続してきました。
海外からの渡航が再開され、多くのホテルが人手不足に悩む中でも、
当社が比較的スムーズに運営できているのは、
苦しい時期にもあきらめずできることを模索し、取り組んできたからです。

そのため、新卒採用においても明るく前向きに取り組める人を求めています。
例えば当社では社員への権限委譲を重視し、
一回あたり20万円までなら会社の決済なしで企画の運営などの予算にあてることができます。
こうした制度も失敗を恐れず活用し、
自分のアイデアをカタチにするためにどんどんチャレンジできる人を歓迎したいと思います。

また、接客やサービスを追求し、
後進の指導もできる「接遇のプロ」を目指す人も不可欠ですが、
会社の将来を考えれば、今後運営するホテルが増えることも考えられます。
そのため、フロントや営業といった「部門」の枠を超えて、
社員のマネジメントや新しいビジネスプランを考えられるような幹部候補生も育成したいと考えています。
若い力を頼りに今後も成長を目指す当社で、明るく前向きに仕事に取り組み、
ともに「日本と世界の架け橋」を目指せる人とお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	【期待の社員に聞く、道頓堀ホテルグループの魅力】 ■求めていた仕事に出会えた学生時代は得意の語学力を活かして、物流や営業といった仕事を志望していたのですが、ある外国人学生向けの合同説明会で王宮の存在を知りました。そこで橋本専務から「日本と世界の架け橋になります」という当社の理念を聞き、鳥肌が立ったことを憶えています（笑）。というのも、私は中学校1年生のときに中国から移住し、公立の学校に入りました。周りは日本人ばかりで言葉もわからず、戸惑っていた私のために、当時の先生方が放課後に居残って、一生懸命に日本語を教えてくださいました。今の私があるのはそうした方々のおかげという思いもあり、いつしか日本人の素晴らしさを海外の人に伝えたいと思うようになりました。だからこそ専務の話を聞いたときに「私が求めていた仕事はこれだ」と直感的に思ったんです。実際に勤めていても、日本と世界の架け橋になれたと実感することが多々あります。例えば最近では、韓国から来られたあるお客様が財布と携帯電話を無くされ、私たちが何度も警察に問い合わせて無事見つけることができました。言葉が通じない、探し方もわからないお客様の不安に寄り添い、行動したことで、喜んでくださり、日本を好きになっていただけたなら何よりうれしく思います。 ■成長を加速させる環境社員育成に力を入れている点も、当社の魅力だと思います。資格や語学の勉強にかかる費用は会社が7割を、参考書などの書籍費は全額を負担してくれます。私もこの制度を利用して「サービス接遇検定1級」の取得をめざして勉強しました。合格率の低い試験でしたが、費用面でのサポートだけでなく、先に取得された先輩からのアドバイスもあり、無事に合格することができました。他にもさまざまな研修に参加させていただき、自分に自信をもてるようになりました。心にも余裕が生まれ、入社当時より周囲の方への気配りや、後輩をサポートできるようになってきたと感じています。現在は主に接客の能力を磨く毎日ですが、私はマネジメントにも興味をもっています。会社が開いてくれる業績アップ研修やマネジメント研修などを受講しながら、今後も自分のスキルをどんどん高めていきたいと思います。フロント担当馬さん
事業内容	【ホテル事業】・ビジネスホテル【なんば道頓堀ホテル】【THE BRIDGE HOTEL 心斎橋】の運営・中華料理宴会場の運営・ビジネスホテル【大阪逸の彩ホテル】【沖縄逸の彩ホテル】の受託運営道頓堀ホテルグループは「日本と世界の架け橋になります」を使命に掲げ、大阪・沖縄でホテル事業を展開しています。ただ単に客室を販売するのでなく、着物の着付けやお好み焼きといった日本文化の体験、国際電話の無料サービス、手数料無料の外貨両替サービスなど、お客様の心に残るサービスを提供する「おもてなしホテル」を目指しています。入社6年目、フロント係の馬さん。「当社はコロナ禍でも給与全額支給、研修も変わらず実施してくれました。自分がスキルアップすることが恩返しにつながると思います」。

プロフィール

【期待の社員に聞く、道頓堀ホテルグループの魅力】

■求めていた仕事に出会えた
学生時代は得意の語学力を活かして、
物流や営業といった仕事を志望していたのですが、
ある外国人学生向けの合同説明会で王宮の存在を知りました。
そこで橋本専務から
「日本と世界の架け橋になります」という当社の理念を聞き、
鳥肌が立ったことを憶えています（笑）。

というのも、
私は中学校1年生のときに中国から移住し、公立の学校に入りました。
周りは日本人ばかりで言葉もわからず、戸惑っていた私のために、
当時の先生方が放課後に居残って、一生懸命に日本語を教えてくださいました。
今の私があるのはそうした方々のおかげという思いもあり、
いつしか日本人の素晴らしさを海外の人に伝えたいと思うようになりました。
だからこそ専務の話を聞いたときに
「私が求めていた仕事はこれだ」と直感的に思ったんです。

実際に勤めていても、日本と世界の架け橋になれたと実感することが多々あります。
例えば最近では、
韓国から来られたあるお客様が財布と携帯電話を無くされ、
私たちが何度も警察に問い合わせて無事見つけることができました。
言葉が通じない、探し方もわからないお客様の不安に寄り添い、
行動したことで、喜んでくださり、日本を好きになっていただけたなら何よりうれしく思います。

■成長を加速させる環境
社員育成に力を入れている点も、当社の魅力だと思います。
資格や語学の勉強にかかる費用は会社が7割を、
参考書などの書籍費は全額を負担してくれます。
私もこの制度を利用して「サービス接遇検定1級」の取得をめざして勉強しました。
合格率の低い試験でしたが、費用面でのサポートだけでなく、
先に取得された先輩からのアドバイスもあり、無事に合格することができました。

他にもさまざまな研修に参加させていただき、
自分に自信をもてるようになりました。
心にも余裕が生まれ、入社当時より周囲の方への気配りや、
後輩をサポートできるようになってきたと感じています。
現在は主に接客の能力を磨く毎日ですが、私はマネジメントにも興味をもっています。
会社が開いてくれる業績アップ研修やマネジメント研修などを受講しながら、
今後も自分のスキルをどんどん高めていきたいと思います。

フロント担当馬さん

事業内容

【ホテル事業】
・ビジネスホテル【なんば道頓堀ホテル】【THE BRIDGE HOTEL 心斎橋】の運営
・中華料理宴会場の運営
・ビジネスホテル【大阪逸の彩ホテル】【沖縄逸の彩ホテル】の受託運営

道頓堀ホテルグループは「日本と世界の架け橋になります」を使命に掲げ、大阪・沖縄でホテル事業を展開しています。

ただ単に客室を販売するのでなく、
着物の着付けやお好み焼きといった日本文化の体験、
国際電話の無料サービス、手数料無料の外貨両替サービスなど、
お客様の心に残るサービスを提供する「おもてなしホテル」を目指しています。

入社6年目、フロント係の馬さん。「当社はコロナ禍でも給与全額支給、研修も変わらず実施してくれました。自分がスキルアップすることが恩返しにつながると思います」。

本社郵便番号	542-0071
本社所在地	大阪市中央区道頓堀2-3-25
本社電話番号	06-6213-9040
創業	1970年
資本金	1,000万円
従業員	287名（社員97名、パート190名）※2024年4月期
売上高	58億7,268万円（2024年4月期）
事業所	・なんば道頓堀ホテル　　　　　（大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-25）・THE BRIDGE HOTEL 心斎橋　（大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-24）・大阪逸の彩ホテル　　　　　　（大阪府大阪市浪速区恵美須西1-2-10）・沖縄逸の彩ホテル　　　　　　（沖縄県那覇市牧志3丁目18番33号)
募集会社	(株)王宮 (株)ウェルカム・ジャパン合同会社恵美寿グロースリミテッド合同会社イーストグローバルリミテッド ※勤務地に応じて(株)王宮または(株)ウェルカム・ジャパンで雇用後、(株)王宮、(株)ウェルカム・ジャパン、(同)恵美寿グロースリミテッド、(同)イーストグローバルリミテッドが運営する各ホテルへ配属／在籍出向となります。
募集会社1	■(株)王宮大阪市道頓堀の【なんば道頓堀ホテル】を運営。また【大阪逸の彩ホテル】【沖縄逸の彩ホテル】の運営を受託。当社従業員の在籍出向を通して、王宮オリジナルの“おもてなしの心”を提供しています。 ◆本社所在地　〒542-0071大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-25 TEL:06-6213-9040 【設立】　1970年12月 ◆資本金　1000万円 ◆従業員数　287名（社員97名、パート190名）（2024年4月期）／現在(株)王宮のスタッフが【道頓堀ホテル】をはじめとする各ホテルで活躍中！ ◆売上高　18億6,464万円（2024年4月期） ◆事業所・なんば道頓堀ホテル　　　　　（大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-25）・大阪逸の彩ホテル　　　　　　（大阪府大阪市浪速区恵美須西1-2-10）・沖縄逸の彩ホテル　　　　　　（沖縄県那覇市牧志3丁目18番33号) ◆事業内容・ビジネスホテル【なんば道頓堀ホテル】(大阪市中央区道頓堀)の運営・中華料理宴会場の運営・ビジネスホテル【大阪逸の彩ホテル】【沖縄逸の彩ホテル】の受託運営
募集会社2	■(株)ウェルカム・ジャパン大阪市心斎橋の【THE BRIDGE HOTEL 心斎橋】を運営しています。 ◆本社所在地　〒542-0071大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-25 TEL:06-6213-9059 ◆設立　2015年3月 ◆資本金　1000万円 ◆従業員数　0名(役員のみのため) 　※(株)王宮のスタッフ42名(2023年8月現在)が出向し、　　【THE BRIDGE HOTEL 心斎橋】で活躍中！ ◆売上高　10億8,541万円（2024年4月期） ◆事業所　THE BRIDGE HOTEL 心斎橋（大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-24） ◆事業内容　ビジネスホテル【THE BRIDGE HOTEL 心斎橋】(大阪市中央区西心斎橋)の運営
募集会社3	■合同会社恵美寿グロースリミテッド大阪市浪速区恵美須町の【大阪逸の彩ホテル】を運営しています。 ◆本社所在地　〒556-0003大阪府大阪市浪速区恵美須西1-2-10 TEL:06-7777-9789 ◆設立　2017年2月 ◆資本金　1,000万円 ◆従業員数　0名(役員のみのため) 　※(株)王宮のスタッフ52名(2023年8月現在)が出向し、　　【大阪逸の彩ホテル】で活躍中！ ◆売上高　18億2,521万円（2024年12月期） ◆事業所　大阪逸の彩ホテル（大阪府大阪市浪速区恵美須西1-2-10） ◆事業内容　ビジネスホテル【大阪逸の彩ホテル】(大阪市浪速区恵美須西)の運営
募集会社4	■合同会社イーストグローバルリミテッド 2020年12月、沖縄にOPEN！【沖縄逸の彩ホテル】を運営しています。 ◆本社所在地　〒542-0071大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-25 TEL:06-6213-9059 ◆設立　2018年1月 ◆資本金　1,000万円 ◆従業員数　0名(役員のみのため) 　※(株)王宮のスタッフ112名(2023年8月現在)が出向し、　　【沖縄逸の彩ホテル】で活躍中！ ◆売上高　10億9,742万円（2024年12月期） ◆事業所　沖縄逸の彩ホテル　（沖縄県那覇市牧志3丁目18番33号)) ◆事業内容　ビジネスホテル【沖縄逸の彩ホテル】の運営
おもてなし企業／受賞歴	◆『先進モデル企業』認定（平成24年度／経済産業省） ◆『感性サービス選』認定（平成24年度／近畿経済産業省） ◆『がんばる中小企業全国300社』認定（平成25年度／経済産業省） ◆『おもてなし経営企業選』認定　（平成25年度／経済産業省） ◆『国際かけはし賞』受賞　（第2回ホワイト企業大賞／平成28年1月／ホワイト企業大賞企画委員会） ◆関西経営品質賞シルバー賞（平成28年度／関西経営品質協議会） ◆関西経営品質賞ゴールド賞（平成29年度／関西経営品質協議会） ◆第1回日本サービス大賞　優秀賞（平成29年度） ◆日本で一番大切にしたい会社　特別賞（平成30年度）
沿革	1970年「道頓堀ホテル」を開業／(株)王宮へ法人化 1976年社長交代 1991年道頓堀ホテル大改装／玄関4本柱作成 2008年インバウンド戦略に方向転換 2010年経営理念を確立 2012年橋本正権が社長に、橋本明元が専務に就任 2016年「ザブリッジホテル心斎橋」オープン 2017年　「大阪逸の彩ホテル」オープン 2020年「沖縄逸の彩ホテル」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新人研修、接遇マナー研修、外部研修派遣、リーダー研修、各種講演会など ※皆で共に学ぶ会社です。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり語学学校の学費の7割補助（上限月に3万円）パソコン教室の学費の7割補助（上限月に3万円）書籍代は全額会社負担企画提案制度 20万円以内であれば会社の許可なく自由に決済する権利あり ※各社共通
メンター制度	制度ありシスターブラザー制度毎月一回の面談 ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学＜大学＞関西外国語大学、京都外国語大学、天理大学、龍谷大学、大阪芸術大学、岡山県立大学、関西大学、京都産業大学、大阪市立大学、同志社大学、大阪産業大学、大阪商業大学、摂南大学、京都精華大学、武庫川女子大学、関西学院大学、高知大学、立命館アジア太平洋大学、大阪経済大学、大阪観光大学、阪南大学、甲南女子大学、大阪女学院大学、大手前大学、岡山商科大学、愛媛大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸海星女子学院大学、梅花女子大学、西南学院大学、大阪国際大学、流通科学大学、長崎外国語大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞大阪国際大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、エール学園、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、大阪航空専門学校、大阪女学院短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、日本外国語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪外語専門学校、関西外語専門学校インターナショナルエアアカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　 4名　　　 4名　　　 11名　　　 7名　　　　8名　　　5名専門卒　 2名　　　 2名　　　　6名　　　 0名　　　 3名　　　0名 ※(株)王宮実績（(株)ウェルカム・ジャパンは今回初めての採用になりますので実績がございません） ※勤務地に応じて(株)王宮または(株)ウェルカム・ジャパンで採用後、(株)王宮、(株)ウェルカム・ジャパン、（同）恵美寿グロースリミテッド、（同）イーストグローバルリミテッドが運営する各ホテルへ配属／在籍出向となります。

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学
＜大学＞
関西外国語大学、京都外国語大学、天理大学、龍谷大学、大阪芸術大学、岡山県立大学、関西大学、京都産業大学、大阪市立大学、同志社大学、大阪産業大学、大阪商業大学、摂南大学、京都精華大学、武庫川女子大学、関西学院大学、高知大学、立命館アジア太平洋大学、大阪経済大学、大阪観光大学、阪南大学、甲南女子大学、大阪女学院大学、大手前大学、岡山商科大学、愛媛大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸海星女子学院大学、梅花女子大学、西南学院大学、大阪国際大学、流通科学大学、長崎外国語大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪国際大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、エール学園、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、大阪航空専門学校、大阪女学院短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、日本外国語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪外語専門学校、関西外語専門学校

インターナショナルエアアカデミー

採用実績（人数）

　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　
----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　 4名　　　 4名　　　 11名　　　 7名　　　　8名　　　5名
専門卒　 2名　　　 2名　　　　6名　　　 0名　　　 3名　　　0名

※(株)王宮実績
（(株)ウェルカム・ジャパンは今回初めての採用になりますので実績がございません）
※勤務地に応じて(株)王宮または(株)ウェルカム・ジャパンで採用後、(株)王宮、(株)ウェルカム・ジャパン、（同）恵美寿グロースリミテッド、（同）イーストグローバルリミテッドが運営する各ホテルへ配属／在籍出向となります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	4名	4名
2020年	2名	4名	6名
2019年	2名	9名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	0名	100%
2022年	6名	0名	100%
2021年	11名	2名	81.8%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp203434/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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