最終更新日：2025/3/28

(株)SHIFT【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
コンサルティングファーム
インターネット関連
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 東京都

資本金: -

売上高: 110,627百万円（連結・2024年8月末時点）

従業員: 13,598名（連結・2024年8月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

〈プライム市場上場〉自身の未来を自らが描き、切り拓き、つかみ取れる”DXの総合商社”で挑戦しませんか？

【東証プライム市場上場】「着実な成長」を継続しているIT・DXのメガベンチャー企業（2025/02/12更新）

伝言板画像

SHIFTはDXに関する幅広い領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、企業のDX推進を支援している、いわば“ITの総合商社”です。
IT業界のなかで、ソフトウェアの品質保証という新たなマーケットを切り拓き、ブルーオーシャンで事業を急拡大させていった成長中の企業です。
IT・DXに強みのある人材になりたい、ITで世の中をよりよくしたい、IT・DXの力で社会課題に取り組みたい！という思いのある方のご応募をお待ちしております。イベントや選考でお会いできることを楽しみにしています！

「SHIFTは、新卒一律年収を撤廃します。」

わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。 2024年度新卒採用の選考から、SHIFTでは公平かつ多様な社会をいままで以上に推進するために一切のラベルを取り払い、これまで培ってきた経験、身につけたスキルを評価し年収を決定する選考方法を導入しました。自分の未来に本気な学生に、わたしたちも、本気で向き合います。選考段階で大まかなキャリアの方向性を決めつつも、配属時、入社後に適性に合わせキャリアを柔軟に拓くことが可能です。可能性は自分次第で無限大に広がっています。

わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。
それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。

2024年度新卒採用の選考から、SHIFTでは公平かつ多様な社会をいままで以上に推進するために一切のラベルを取り払い、これまで培ってきた経験、身につけたスキルを評価し年収を決定する選考方法を導入しました。
自分の未来に本気な学生に、わたしたちも、本気で向き合います。

選考段階で大まかなキャリアの方向性を決めつつも、配属時、入社後に適性に合わせキャリアを柔軟に拓くことが可能です。

可能性は自分次第で無限大に広がっています。

会社データ

プロフィール	SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。ソフトウェアの品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,100億円を超え（2023年9月～2024年8月実績）、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。従業員数は13,598名（連結・2024年8月末時点）となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能です。また新卒採用において入社者数は毎年1.5倍のペースで増えており、「マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気企業ランキング」（業界別ソフトウエア・ゲームソフト・ネット関連部門）では5位に入るなど、就活市場におけるSHIFTの知名度や人気も高まっています。
事業内容	■SHIFTの優位性～品質保証という“"独自"”の知見～ SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社（2024年5月時点）。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か？という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。その独自の知見を活かし、IT／DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。 ■SHIFTのDXサービス SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。「IT」が社会インフラとなっている現在、SHIFTが行う品質保証やDXは、社会基盤を支えるインフラのような役割や、顧客企業の事業成長を担う社会的意義のあるビジネスです。

プロフィール

SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。ソフトウェアの品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,100億円を超え（2023年9月～2024年8月実績）、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は13,598名（連結・2024年8月末時点）となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能です。

また新卒採用において入社者数は毎年1.5倍のペースで増えており、「マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気企業ランキング」（業界別ソフトウエア・ゲームソフト・ネット関連部門）では5位に入るなど、就活市場におけるSHIFTの知名度や人気も高まっています。

事業内容

■SHIFTの優位性～品質保証という“"独自"”の知見～
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社（2024年5月時点）。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か？という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT／DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

「IT」が社会インフラとなっている現在、SHIFTが行う品質保証やDXは、社会基盤を支えるインフラのような役割や、顧客企業の事業成長を担う社会的意義のあるビジネスです。

本社郵便番号	106-0041
本社所在地	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
本社電話番号	03-6809-2982
設立	2005年9月
資本金	-
従業員	13,598名（連結・2024年8月末時点）
売上高	110,627百万円（連結・2024年8月末時点）
代表者	創業者・代表取締役社長　丹下大
企業理念	新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する
事業所	【本社】本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー ※本格稼働は2024年１月４日以降を予定しております【新宿第１オフィス】東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル【札幌第1オフィス】北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル【札幌第2オフィス】北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 INOVE札幌資生館【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台【新潟オフィス】新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル【名古屋第1オフィス】愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル【大阪第1オフィス】大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル【大阪第2オフィス】大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル【広島オフィス】広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング【福岡第1オフィス】福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル【福岡第2オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
グループ会社	・株式会社SHIFT SECURITY ・株式会社CLUTCH ・株式会社ホープス・株式会社SHIFT PLUS ・株式会社システムアイ・株式会社分析屋　など計39社（2024年8月時点）
株式公開	東京証券取引所プライム市場（証券コード：3697）
平均年齢	35.1歳（2023年8月時点）
売上高推移（連結）	連結110,627百万円（2024年8月末時点）連結88,030百万円（2023年8月末時点）連結64,873百万円（2022年8月末時点）連結46,004百万円（2021年8月末時点）
男女比	男女比／7：3（2024年8月時点）
クライアント企業	以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
沿革	2005年丹下大により「(株)SHIFT」設立 2009年ソフトウェアテスト事業を開始し、東京テストセンターを開設 2012年ソフトウェアテスト事業の海外展開に向けて、インド国マハラシュトラ州に100%子会社として「SHIFT INDIA PRIVATE LIMITED」を開設ソフトウェアテストの教育サービスとしてヒンシツ大学を開講 2014年東京証券取引所マザーズ市場に上場（証券コード：3697） 2019年東京証券取引所市場第一部への上場市場変更（証券コード：3697） 2022年東京証券取引所プライム市場へ移行 2023年本社を麻布台ヒルズ森JPタワーに移転新宿サテライトオフィスを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	107名	42名	149名
取得者	61名	42名	103名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

57.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修・入社後2ヶ月～3ヶ月の研修期間 →SHIFTのカルチャーやマインドのインプット、ビジネスマナー、各種Officeソフトやプレゼンスキル、業務に必要な知識などを学べます。・エンジニア職についてはプログラミングスキルを身につける技術研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ■教育制度社内技術勉強会著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）業務に関わる資格取得にかかる金銭の補助　など
メンター制度	制度あり ■メンター制度新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司や人事との3カ月ごとの個人面談があります。
社内検定制度	制度あり毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供しています。また、テストエンジニアだけでなく、PM、PMO、コンサルなどの育成を目的とした検定もあります。社内検定を取得することで、次の仕事のアサイン等の幅が広がり、キャリアアップにつながります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都府立大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、三重大学、一橋大学、九州大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 26名　　32名　　 60名　　121名　　160名　　181名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都府立大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、三重大学、一橋大学、九州大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
------------------------------------------------------------
26名　　32名　　 60名　　121名　　160名　　181名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	119名	41名	160名
2022年	94名	27名	121名
2021年	56名	4名	60名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

入社後、4ヶ月でリーダーに抜擢: T.A

2023

関西大学

外国語学部外国語学科

流通物流サービス

QRコード

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