最終更新日：2025/4/3

(株)Asian Bridge

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
広告制作・Web制作
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 2024年10月31日　5億4,000万円

従業員: 84名（役員6名、正社員48名、パート・アルバイト等30名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	★東京・対面説明会★社長と直接、会える、話せる！「AsianBridgeってどんな会社？」 ★WEB説明会★社長と直接、会える、話せる！「AsianBridgeってどんな会社？」 ★金沢・対面開催★社長と直接、会える、話せる！「AsianBridgeってどんな会社？」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【学部学科不問・希望勤務地での勤務＆転勤なし・年間休日126日（2025年）】「IT×地方創生」で社会に革新をもたらす、上場を見据えた先進的IT企業

積極的に受付中のコースあり

【4月4日14時～／4月10日13時～】社長登壇説明会！文理不問でIT企業でキャリアをスタートしたい方必見！（2025/04/03更新）

伝言板画像

☆☆説明会スケジュール☆☆
応募受付中！　4月4日（金曜日）14時～　東京開催・WEB開催
満員御礼　　　4月8日（火曜日）13時～　東京開催・WEB開催
応募受付中！　4月10日（木曜日）13時～　東京開催・WEB開催
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

皆さん、こんにちは！
株式会社Asian Bridge採用担当です。

数ある企業の中から
私たちを見つけてくれて
ありがとうございます！

【Asian Bridgeを知りたい！】
Asian Bridgeの魅力や社風、事業内容を知りたい方は
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【働く社員の実態を知りたい！】
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Asian Bridge代表、小西が自ら登壇し、
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少しでもIT業界やエンジニア、
当社に興味を持っていただきましたら、
是非エントリーしてください！

文系理系問わず、
まずは皆さんとお会いしたいと思ってます。
お会いできることを楽しみにしています！

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安定性・将来性

設立より右肩上がりの業績で、間もなく20周年を迎える「安定×成長」企業。
戦略・ビジョン

培った技術力をベースに、地方の社会課題に本気で取り組む事が、個々の成長と仕事の社会的意義。
職場環境

フラットな組織文化、オープンなコミュニケーションがAsianBridgeの最大の特徴です。

会社紹介記事

文理問わずで飛躍できる研修カリキュラムと先輩からサポートで安心スタート！なんでも気軽に話せる・相談できる先輩がそばにいるから、安心してチャレンジができる！

: 文理問わずで飛躍できる研修カリキュラムと先輩からサポートで安心スタート！

: なんでも気軽に話せる・相談できる先輩がそばにいるから、安心してチャレンジができる！

「個性派コミュニティ」を創造するIT企業。超情報社会と共に変化し、時代の最先端へ！

社長だけの会社ではなく、一人ひとりの意思をしっかり尊重します。/弊社代表：小西　広恭	2007年の設立以来、高い技術力とクライアントに寄り添う想いを武器に成長を続けてきたAsian Bridge。時代の流れに合わせて変化し、価値を創造し続けています。激動の変化を続ける現代は、まさしく“超”情報社会と言えるでしょう。そんな時代で必要とされるのは、「それぞれ」に合ったサービスの存在。　時代を生み出すプラットフォーマー！　　創造する「個性派コミュニティ」　自社メディアや最新SNSを中心に、新しい「コミュニティ」の場を生み出しています。ここでは、その一部をご紹介！ ★スポーツ特化型SNS「SportsBank」スポーツ選手としての活動を発信し、そのファンコミュニティを創るプラットフォーム。スポーツ活動そのものをエンターテインメントに変える、新しい形のSNSです。 ★インターンシップマッチングサイト「CareeTern」地方の課題解決を目指す！「人口減少で人材採用に困っている」企業と「地元に帰って貢献したい」「地方で働きたい」人々をつなぐ、マッチングサイトです。 ★地域活性化プロジェクト「NOTOteMA」能登の手間暇かけた商品を集めたECサイトです。地域活性化のための応援プロジェクトなど幅広い形でのサポートを行っています。　クライアントの“個性”に合わせたサポートを　　　Asian BridgeのITコンサルティング　　　創業期からAsian Bridgeの軸となっている ITコンサルティング・受託開発事業。クライアントそれぞれの課題と向き合い、多種多様なWEBシステム・アプリケーションを生み出してきました。 ■コンサルティング IT領域での新規事業や新しいシステム・サービスの開発などに関して豊富な知見からコンサルティングを行います。 ■すべてを自社内で一気通貫に開発するからできる事クライアントの課題に合わせて提案から開発までを幅広く担当します。 ■時代を感じるアンテナへ多くのクライアントとコミュニケーションを取る事で、様々な業界のニーズをキャッチアップします！

社長だけの会社ではなく、一人ひとりの意思をしっかり尊重します。/弊社代表：小西　広恭

2007年の設立以来、高い技術力と
クライアントに寄り添う想いを武器に
成長を続けてきたAsian Bridge。

時代の流れに合わせて変化し、
価値を創造し続けています。

激動の変化を続ける現代は、
まさしく“超”情報社会と言えるでしょう。

そんな時代で必要とされるのは、
「それぞれ」に合ったサービスの存在。

　時代を生み出すプラットフォーマー！
　　創造する「個性派コミュニティ」　

自社メディアや最新SNSを中心に、
新しい「コミュニティ」の場を生み出しています。
ここでは、その一部をご紹介！

★スポーツ特化型SNS「SportsBank」
スポーツ選手としての活動を発信し、
そのファンコミュニティを創るプラットフォーム。
スポーツ活動そのものをエンターテインメントに
変える、新しい形のSNSです。

★インターンシップマッチングサイト「CareeTern」
地方の課題解決を目指す！
「人口減少で人材採用に困っている」企業と
「地元に帰って貢献したい」「地方で働きたい」人々を
つなぐ、マッチングサイトです。

★地域活性化プロジェクト「NOTOteMA」
能登の手間暇かけた商品を集めたECサイトです。
地域活性化のための応援プロジェクトなど
幅広い形でのサポートを行っています。

　クライアントの“個性”に合わせたサポートを
　　　Asian BridgeのITコンサルティング　　
　
創業期からAsian Bridgeの軸となっている
ITコンサルティング・受託開発事業。
クライアントそれぞれの課題と向き合い、
多種多様なWEBシステム・アプリケーションを
生み出してきました。

■コンサルティング
IT領域での新規事業や
新しいシステム・サービスの開発などに関して
豊富な知見からコンサルティングを行います。

■すべてを自社内で一気通貫に開発するからできる事
クライアントの課題に合わせて
提案から開発までを幅広く担当します。

■時代を感じるアンテナへ
多くのクライアントとコミュニケーションを取る事で、
様々な業界のニーズをキャッチアップします！

会社データ

プロフィール	当社は、設立から19期目を迎え、更なる企業成長を遂げております。年間数100社以上の企業が誕生する中、 10年以上存続する企業は数％と言われています。そんな中、わずか数％になぜ当社が存続できているのか？それは、何より社員のみんなと一緒に、【社会において価値ある存在であり続ける】という想いのもと切磋琢磨してきた結果だと思っています。 A s i a n　B r i d g e の三つの柱！＋ α 【 N o . 0 1 】受託開発創業期から軸として展開している、受託開発事業。アプリケーション開発・システム開発や各種ソフトウェア開発等のIT分野をコアとしています。【 N o . 0 2 】地方創生事業 IT×地方創生といった観点で、 ITの知見を通して、地方の皆さんと一緒に知恵を出し、そして形にする事業。各地域の魅力を100％惹き出し、新しい形のコミュニティを作っています。【 N o . 0 3 】自社サービス事業多くの皆様とのコミニケーションの中で生まれた、スポーツ特化型SNSや地域特化型SNS 地域密着型のECサイトなど、特化型の自社サービスを多数展開しています。【＋ α 】 C S R 活動令和6年能登半島地震復興支援『B3リーグ金沢武士団チャリティマッチ』を主管コロナ禍で、社会構造が大きく変わりました。当社もECサイトを活用した北陸企業支援や、オンラインセミナーを簡単に活用できるよう自治体への配信サポート事業、地方移住に向けたオンライン内覧ツアーなど、お客様が求めていることを ”カタチ”にし続けてきました。【社会において価値ある存在であり続ける】と言う事はどういう事なのかを、社員ひとりひとりが改めて考え直した結果として、私達がもっとも得意とするIT分野で、少しでも多くの人々に喜んでもらえる事を目指し、現在、いくつかの自社オリジナルサービスを立ち上げています。「ITをツールとして、世の中をもっと良くしていきたい！」「多くの人々の生活に影響があるサービスを創りたい！」と思っている方には、最高な環境だと思います。ぜひ、想いを共有してAsian Bridgeで未来の社会を創り上げていきましょう。
事業内容受託開発	・システムソリューション事業・デジタルゲームコンテンツ制作事業・クラウドサービス事業　スポーツLIVE SNS：SportsBank 　地域の絆を強くするコミニケーションプラットフォーム：LocalBank 　インターンシップサービス：CareeTern（キャリターン）　宿泊施設運営サービス：MINCAN（ミンカン）　小売向け電子決済POSサービス：FRIT（フリット）　多店舗向公式アプリサービス：アプリチューモン　能登の手間暇かけた商品を集めたECサイト:NOTOteMA（ノトテマ）・地域ソリューション事業・自社サービス企画／構築／運営・イベントプロデュース事業・旅行業　（石川県知事登録旅行業第2-283号）・派遣事業　（労働者派遣事業者番号　般13-305659）・有料職業紹介事業　（有料職業紹介事業許可番号　13‐ユ-312094） ■スマートフォンアプリケーション開発関連事業■Webシステム開発関連事業■Webサービス関連事業■ソーシャルゲーム向けイラスト制作事業■自社サービス事業

プロフィール

当社は、設立から19期目を迎え、
更なる企業成長を遂げております。

年間数100社以上の企業が誕生する中、
10年以上存続する企業は数％と言われています。

そんな中、わずか数％になぜ当社が存続できているのか？

それは、何より社員のみんなと一緒に、
【社会において価値ある存在であり続ける】
という想いのもと切磋琢磨してきた結果だと思っています。

A s i a n　B r i d g e の三つの柱！＋ α

【 N o . 0 1 】受託開発
創業期から軸として展開している、
受託開発事業。
アプリケーション開発・システム開発や
各種ソフトウェア開発等のIT分野を
コアとしています。

【 N o . 0 2 】地方創生事業
IT×地方創生といった観点で、
ITの知見を通して、地方の皆さんと一緒に
知恵を出し、そして形にする事業。
各地域の魅力を100％惹き出し、
新しい形のコミュニティを作っています。

【 N o . 0 3 】自社サービス事業
多くの皆様とのコミニケーションの中で生まれた、
スポーツ特化型SNSや地域特化型SNS
地域密着型のECサイトなど、
特化型の自社サービスを多数展開しています。

【＋ α 】 C S R 活動
令和6年能登半島地震復興支援
『B3リーグ金沢武士団チャリティマッチ』を主管

コロナ禍で、社会構造が大きく変わりました。
当社もECサイトを活用した北陸企業支援や、
オンラインセミナーを簡単に活用できるよう
自治体への配信サポート事業、
地方移住に向けたオンライン内覧ツアーなど、
お客様が求めていることを
”カタチ”にし続けてきました。

【社会において価値ある存在であり続ける】と言う事は
どういう事なのかを、
社員ひとりひとりが改めて考え直した結果として、
私達がもっとも得意とするIT分野で、
少しでも多くの人々に喜んでもらえる事を目指し、
現在、いくつかの自社オリジナルサービスを立ち上げています。

「ITをツールとして、世の中をもっと良くしていきたい！」
「多くの人々の生活に影響があるサービスを創りたい！」と
思っている方には、最高な環境だと思います。
ぜひ、想いを共有してAsian Bridgeで
未来の社会を創り上げていきましょう。

事業内容

受託開発

・システムソリューション事業
・デジタルゲームコンテンツ制作事業
・クラウドサービス事業
　スポーツLIVE SNS：SportsBank
　地域の絆を強くするコミニケーションプラットフォーム：LocalBank
　インターンシップサービス：CareeTern（キャリターン）
　宿泊施設運営サービス：MINCAN（ミンカン）
　小売向け電子決済POSサービス：FRIT（フリット）
　多店舗向公式アプリサービス：アプリチューモン
　能登の手間暇かけた商品を集めたECサイト:NOTOteMA（ノトテマ）
・地域ソリューション事業
・自社サービス企画／構築／運営
・イベントプロデュース事業
・旅行業
　（石川県知事登録旅行業第2-283号）
・派遣事業
　（労働者派遣事業者番号　般13-305659）
・有料職業紹介事業
　（有料職業紹介事業許可番号　13‐ユ-312094）

■スマートフォンアプリケーション開発関連事業■Webシステム開発関連事業■Webサービス関連事業■ソーシャルゲーム向けイラスト制作事業■自社サービス事業

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル 7階
本社電話番号	03-5442-2296
設立	2007年3月
資本金	5,000万円
従業員	84名（役員6名、正社員48名、パート・アルバイト等30名）
売上高	2024年10月31日　5億4,000万円
事業所	東京本社：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル 7階金沢LAB：石川県金沢市出雲町イ400 アイ・オー・ラボラトリ 3棟1F 富山LAB：富山県富山市新川原町5-21 木町テラス 1F
売上高推移	2023年2月28日　5億2,500万円 2023年10月31日　3億6,000万円※決算期変更（8ヶ月決算） 2024年10月31日　5億4,000万円
株主構成	小西広恭　80% その他　　 20％
主要取引先	(株)アイディス (株)アウム石川県石川県金沢市石川県中能登町イントロン(株) ウィルベース(株) (株)NTTデータ大分県玖珠町 (株)大林組金沢武士団（Bリーグ）キヤノンITソリューションズ(株) (株)こむぎのサイエンスパーク(株) 静岡県湖西市スカパーJSAT(株) チューリップテレビ(株) (株)DSB情報システム富山県富山県上市町富山県高岡市トヨタモビリティ富山(株) 内閣府 (株)日経CNBC 日鉄ITソリューションズ(株) (株)野村総合研究所パナソニック防災システムズ(株) (株)PCO フェリカネットワークス(株) 福岡県古賀市 (株)ブシロード (株)フロンティアワークス (株)リサーチ・アンド・イノベーション (株)ONE WEDGE　他多数五十音順、敬称略
平均年齢	正社員平均　30.4歳
平均勤続年数	4.5年　毎年、新卒の仲間がJOINしています！
エンジニアも文理問わず！	大切なのは『創りたいモノがある』というモノづくりの心です。入社後は、先輩社員の元で各プロジェクトに参画して頂き、実務を通じてじっくりと学べる環境があります。当社には、様々なキャリアを積んだ社員が在籍しており、若い人の新しい発想を大切にしています。実は、文系出身者の方が多いです。
充実の福利厚生！	・各種社会保険加入・企業型確定拠出年金制度・社内コンビニ設置・手作りまかない昼食の提供（1食300円！）・無料コーヒー飲み放題・社員主催飲み会費用補助・忘年会豪華景品大抽選会・社員の誕生日を祝うカルチャー・勤務時間外の楽器触り放題！（東京本社）・週1リモートワーク（条件あり）
社内にバーカウンター！？	20代の社員が過半数！東京本社では一昨年の増床を期に、社員の声を反映し、オフィス内にバーカウンターを設置しました。自由に使える共有スペースとして、仕事の後に、軽く一杯飲むのもよし、音楽好きな社員が多いためドラムセットやギターもあり、急なセッションも！
職場の雰囲気とカルチャー	20代の若手社員が活躍中のフラットな組織で、意見交換がしやすい環境です。全員で協力してプロジェクトを進めます。
国籍関係なく活躍中	中国、韓国、マレーシアなど、様々な国の出身者が在籍。それぞれの「想い」を大事に採用しています！
案件事例！	【受託開発】 ◎Webシステム開発（ECシステム、業務システム、CMSなど） ◎Webサイト構築（企業・店舗ホームページなど） ◎スマートフォンアプリ開発（GPS搭載SNSアプリ、会員サービスアプリなど）【常駐開発】 ◎大規模システム基盤設計・構築（金融系システム基盤構築など） ◎大手金融系プロジェクト ◎大手メーカー系プロジェクト（画像処理、デバイス制御など）【自社サービス構築】 ◎SNSサービスサイト構築 ◎自社運営ECサイト構築 ◎人材サービスサイト構築 ◎宿泊施設運営サイト構築 ◎各種新規サービスの企画、構築
沿革	Asian Bridge設立 2007年3月22日　代表の小西が1人で(株)Asian Bridgeを設立。ベトナムでの開発を中心にシステム開発事業を開始。スマホアプリ開発開始 2008年　スマホアプリ登場と共にアプリ開発に着手資本金増資 2014年　資本金を1,000万円に増資本社移転 2017年　業務拡大につき本社を港区芝3-1-15芝ボートビル7Fに移転金沢LAB開設 2017年　石川県金沢市に初の地方拠点「金沢LAB」を開設旅行事業開始 2018年　旅行業第二種を取得し旅行事業開始自社サービス開始 2020年　自社サービス・インターンマッチングサイト『CareeTern（キャリターン）』サービス開始富山LAB開設 2021年　富山県富山市に「富山LAB」を開設合併会社設立 2021年　決済ソリューションサービスに特化した『FRIT(株)』をFunctionWorks(株)と合併で設立決済サービス開始 2021年　決済サービス『FRIT』開始資本金増資 2021年　資本金を5,000万円に増資宿泊施設サービス開始 2022年　宿泊施設の統合管理サービス『MINCAN』開始本社オフィス増床 2023年　業務拡大につき本社オフィスを増床 SNSサービス開始 2023年　スポーツLIVE SNS『SportsBank（スポーツバンク）』能登半島地震支援 2024年　『令和6年能登半島地震復興支援金沢武士団チャリティマッチpresented by SportsBank』を代々木体育館で開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （14名中3名）
- 2023年度
女性の取締役もおり、男女関係無く能力重視で責任あるポジションに登用していきます。

社内制度

研修制度	制度あり入社後1ヵ月程度、研修期間として、社会人としてのマナーや考え方、エンジニア・セールスとしてのスキル、コミュニケーションスキルを学んでいただきます。その後、OJTとして実務の一部分に携わりシステム開発やサービス運用、営業などのスキルをしっかりと身につけていただきます。先輩社員達がチームメンバーとしてしっかりとサポートしていきます。併せて、入社してから最初の1年間は、今後社会人として大事な期間と考えているので、さまざまな経験をしていただけるようカリキュラムを組んでいます。 IT業界や自社でおこなっている各種サービスはもちろん、地方の課題についても理解を深める事ができ、 ITを通してどう社会に貢献できるのか、エンジニアとしての根本的な大切な考え方を学ぶことができます。プログラミング経験がない方、文系の方でも活躍できる研修制度、フォロー体制を設けています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありエンジニア職については、「社内技術試験」を実施しています。エンジニアとしての、個々の能力アップを目標に試験をおこなっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、近畿大学、早稲田大学、工学院大学、明治大学＜大学＞金沢学院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、上智大学、信州大学、専修大学、多摩大学、中央大学、東京工科大学、東京経済大学、東京都立大学、東洋大学、富山大学、日本大学、福井大学、北陸大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------------ 院了　　 1名　　－　　　 2名　　　－　　　　大卒　　 1名　　 7名　　　 3名　　　7名高専卒　 1名　　 1名　　　 1名　　　1名短大卒　－　　　－　　　－　　　－専門卒　－　　　 1名　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	人文学部・人文社会科学部・経済学部・経営学部・法学部・商学部・文理学部・情報学部・メディア学部・造形学部・理工学部・工学部・生産工学部・応用生物学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	6名	2名	8名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%
2022年	4名	0名	100%

QRコード

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