最終更新日:2025/4/2

(株)九州エネルギーパートナーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • サービス(その他)
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
3億(2025年 2月)
従業員
20名*アルバイト、パート含む(2025年 2月現在)
募集人数
1~5名

【初任給35万円】人生に火をつけろ!180度人生が変わる、そんな自分を愉しむ

人生に火をつけろ!! (2025/04/02更新)

伝言板画像

【タイパ重視30分オンライン説明会開催中!!】

”人生が180度変わる そんな自分を愉しめ”

こんにちは。
(株)九州エネルギーパートナーズのページにアクセスいただきありがとうございます。

当社にご興味がある方は、まずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方から優先的に採用情報をお届けいたします。

社長直下の超成長環境で、「自分の人生を変えたい」「若いうちに成長したい」「どんどん給料を上げていきたい」と思う方には、最高に成長できる社長直下のハイスピード成長が可能な環境でお待ちしております!!

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会社紹介記事

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人生に火をつけろ!真面目に九州イチの成長環境を用意しました。
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就職をして目に見える未来を追ってもつまらないですよね。180度人生を変えて社会人デビューした方が最高の人生ですよね。

未来を照らす、エネルギーのスペシャリスト 暮らしの安心・安全をご提案する会社

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サービスを通じてお客様のお困りごとやお悩みを解決できるよう、家庭内の様々な事をお聞きする営業の仕事。思いに寄り添い真摯な姿勢で対応にあたることが大切です。

「人生に、火をつけろ」
180度人生を変わる、そんな自分を愉しめ

ここで九州エネルギーパートナーズに出会った皆さん、奇跡の出会いです。

人生にチャンスはそう多くはありません。
26卒の皆さんは3名採用予定です。

3名には人生を変えるチャンスを与えて、必ず人生を変えて最高の幸せをつかんでもらいます。
見え透いた人生は楽しいでしょうか。冒険は、未知の場所にたどり着くから面白いんです。

このメッセージを見て手が止まった方、そこのアナタです。

成長し、お客様に喜んでもらい、地球環境が良くなる。
地球にかっこよい恩返しをしよう!!

【社長直下で超速成長!】
経営の最前線で、ビジネススキルを短期間で習得できます。

【株式上場を経験できる!】
2030年までに、株式上場を目指しており、
会社の中心で自身の成長を肌で感じながら、自身の市場価値を高められます。

【高収入&自己成長!】
固定給に加え、インセンティブと賞金で頑張りをしっかり評価!未経験でも年収400万円、3年後には1000万円の年収を目指せる環境です。

2020年に新たなスタートを切り、太陽光発電システム、蓄電池、オール電化など、エコリフォーム事業を中核に、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【事業紹介】

再生可能エネルギー事業:太陽光発電システム、蓄電池、オール電化など、環境に優しく経済的なエネルギーソリューションを提供しています。
住宅機器メンテナンス事業:給湯器などの住宅設備機器のメンテナンスに特化し、お客様の安心・安全な暮らしをサポートしています。
ハウスクリーニング事業:一般住宅のハウスクリーニングから、抗菌・防汚性に優れたハウスコーティングまで、幅広いサービスを提供しています。

【企業理念】
私たちは、「お客様の笑顔を創造する」を理念に、お客様に寄り添い、信頼されるパートナーとして、最高のサービスを提供することを目指しています。

私たちは、2030年までの株式上場を目指し、更なる成長を続けています。
あなたの力で、九州の未来を、そして日本の未来を、明るく照らしてみませんか?

九州エネルギーパートナーズは、あなたの挑戦を待っています!

会社データ

プロフィール

私たち「九州エネルギーパートナーズ」は、2020年11月に社名変更し、新しく生まれ変わった会社です。これまでのハウスクリーニング事業で培った経験やネットワークを生かしながら、太陽光発電、蓄電池、IH、エコキュートなどのエコリフォーム事業を中心とした住宅設備機器の販売やメンテナンス事業を行っています。太陽光発電を中心とする持続可能なクリーンエネルギーの確保は、国連が掲げる持続可能な開発目標SDGsにも位置づけられています。弊社は、太陽光+蓄電池で、電気を「貯める」「賢く使う」ことにより、地球にとっても家計にとっても明るい未来を目指します。

弊社ではチームワークで仕事をスムーズに進める仕組みがあります。例えば、お客様へ機器を購入・設置していただくまでには、3つの専任部門、アシスタント(PRスタッフ)・二次アポインター(ご紹介係)・クローザー(商談係)が連携します。具体的には、アシスタントが光熱費削減にご興味があるご家庭に資料紹介のお約束。二次アポインター(紹介係)が訪問し、住まいの悩みを聞いたうえで様々な解決方法を説明。一旦その情報を持ち帰り、成約までを専門にするクローザー(商談係)に共有します。後日改めてクローザーがお客様を訪問し、契約を結びます。その後は工事会社に設置を依頼し、納品・設置されるという流れです。営業職の訪問エリアは熊本を中心に、沖縄を除くとした九州一円です。このチームワークのおかげで、各部門がそれぞれの業務に集中でき、力を発揮しやすい環境になっています。
  
電気も自由に選べる時代になり、再生エネルギーに関わる事業は今後の伸びしろの大きい分野だと言えます。また電力会社とも提携するだけでなく、ハウスクリーニングなどハウスメンテナンスに関して幅広い提案ができるのも弊社の強みです。年齢や経験年数を問わず、頑張って結果を出せば正当に評価される会社なので、やりがいも大きいと思います。大学時代に部活など一つのことに一生懸命になったという人、高みに向かってチャレンジしてみたいと思う人を心からお待ちしています。

事業内容
【再生可能エネルギー事業】
太陽光発電、オール電化、蓄電池など環境を考えて経済的にお得なご提案を自信をもってお勧めできる、国内外の一流メーカー商材を取り扱っています。

【住宅機器メンテナンス事業部】
住宅設備機器のメンテナンスに特化した事業です。お湯を沸かす給湯器の故障、修理が万が一発生した場合代金が一切お客様負担がない「延長保証」のシステムを導入しています。又、本体を買い替えの際にも負担が少ない金額での商品提供が行えます。

【ハウスクリーニング事業部】
一般住宅におけるハウスクリーニングはもちろん、ハウスクリーニングの一歩先の当社が行っている『ハウスコーティング』は日本国内でも5社しか取り扱ってない材料を使用して施工しています。抗菌性、防汚性に優れてます。

ご契約いただいたお客様方には、大手メーカーと提携して住宅設備機器等には独自の保証システムを取り組むなど、契約後にお付き合いするお客様を大事にすることを社員一同心がけて日々の営業活動をおこなっています。


弊社では、チームワークで仕事をスムーズに進める仕組みがあります。例えば、お客様へ機器を購入・設置していただくまでには、3つの専任部門、アシスタント(PRスタッフ)・二次アポインター(ご紹介係)・クローザー(商談係)が連携します。具体的には、アシスタントが光熱費削減にご興味があるご家庭に資料紹介のお約束。二次アポインター(紹介係)が訪問し、住まいの悩みを聞いたうえで様々な解決方法を説明。一旦その情報を持ち帰り、成約までを専門にするクローザー(商談係)に共有します。後日改めてクローザーがお客様を訪問し、契約を結びます。その後は工事会社に設置を依頼し、納品・設置されるという流れです。営業職の訪問エリアは熊本を中心に、沖縄を除くとした九州一円です。このチームワークのおかげで、各部門がそれぞれの業務に集中でき、力を発揮しやすい環境になっています。
本社郵便番号 861-4101
本社所在地 熊本県熊本市南区近見8-7-40
本社電話番号 096-327-9515
創業 2009年
設立 2010年
資本金 1,000万円
従業員 20名*アルバイト、パート含む(2025年 2月現在)
売上高 3億(2025年 2月)
【事業所目・勤務先住所】 株式会社九州エネルギーパートナーズ
熊本本社
〒861-4101
熊本県熊本市南区近見8-7-40
【職種】 営業コンサルタント・再生可能エネルギーのPRスタッフからのスタートです
【事業内容】 太陽光発電、オール電化、蓄電池などの再生可能エネルギー商材の提案、販売
【仕事内容】 光熱費削減に興味があるお客様への宣伝PR活動です

未経験で入社される方に売り上げを求めるような仕組みでプレッシャーにならないようにグループ体制を整えてますので、最初はPRスタッフとして会社に十分貢献できるような仕事ができます。
【想いのある営業活動】 私たちはお客様の長年住み慣れた住まいに感じる「あちこち気になっていたけど、…」「光熱費が高い」という悩み対して、お家を生まれ変わったようにキレイに提案することが仕事です。正直な話、業界には不要な提案をして契約する所もあります。そんな職場、家族に仕事を誇れないでしょ?

だから当社はお客様に誠実に対応して、接するときも常にお客様目線。商談件数も1日、たった2件程度。非効率に聞こえるかもしれませんが、お客様を大切にした結果、選ばれる理由にもなっっています。

まずは先輩社員と同行研修からの安心してスタートできます。

未経験者の人、営業職にチャレンジしたい人、自力をつけて自己成長したい人、大募集です!

創立13年目のまだまだ若い会社ですが、施工件数40,000件以上で南九州地域ではNO.1の実績です。

最新のAI機能を使った集客で新規のお客様も年々増え続けながら、OB顧客様へのリピートもあるので、営業活動が他社様と比べて非常に簡単です。今年度から大手商社との業務提携でお客様にも契約後は満足いくアフターサポートを行ってますので業績が前年と比べて大幅アップを更新中です!コールセンター、営業部、施工部、アフターフォロー部と役割がしっかり分かれているので自分の役割に集中できる環境がしっかり整っています。
【給与】 就職が自分のためになっていただきたいので、給与の還元率もかなりの額です。

固定給23万円+賞与(=インセンティブ+賞金)というシステムですので知識が身についてくれば実力にともなった給与を還元しています。

1年目で年収400万円、3年後には600万円も十分目指せます。


【評価制度】 しっかりとした平等な評価制度を社内に取り入れてることで、各自の役割が明確になってます。上司に気に入られようと無駄な気を使ったりする必要が一切ありません。社内での飲み会も特になく仕事とプライベートはしっかり割り切って仕事ができます。

【残業がほとんどありません】

営業会社にありがちなサービス残業はありません。日報の提出やお客様の管理は全て社内のクラウド上で行えます。4日間連続出社してませんというスタッフも珍しくありません(笑)。しっかりとした評価制度を導入してますので、会社に残って、たてまえの残業などをして、上司に対して無駄な頑張りを見せる必要が一切ありません。スケジュールを組んで直行、直帰がほとんどですのでプライベートの予定もしっかりと組めます。(入社の際はノートPCが必須となります)
【求める人物像は?】 社会的に必要、世の中に認知されてる高額商品も取り扱いますので売りっぱなしは致しません。

蓄電池、太陽光発電などを取り扱うエネルギー関連商材というのは営業職の中でも比較的高額な商品をご提案していく仕事です。今まで様々な営業職やお仕事を経験してきた中途採用の方でも成果に結びつかないこともあります。営業職の中でもワンランク上の営業職になると思います。お客様自体も知識があられる方が多い業界なので、高額な商材を取り扱ってる人間にふさわしくみられないと信用してもらえず成果を出し続けるのが難しい職種だと思います。

高額商品を取り扱う仕事を毎日することで自分にも自信がついて、とても成長が感じられます。逆に成長することや変化を嫌って自分自身に魅力を感じてもらえない方には難しいかと思います。とはいっても新卒の状態からこの業界に入ることで、周りの友人よりも成長が早くできると思います。

経験値よりも素直な人重視です。お客様とのお付き合いを大事にしているのでお客様の悩みに親身に対応するような、人材を募集しています
現在、在籍している社員は平均年齢が29歳の会社です。最初はみんな初心者からのスタートです。就職に不安はあると思いますが、しっかりとサポートします。

応募動機に「営業」のこだわりは捨ててください。困っていることを解決する、何でも屋さんに近い会社です。
キャリアアップ 結果主義の業界ですが、初めから結果が伴う新入社員はいません。本人のスキルに合わせた役割を指示しますので、未経験でも徐々に成長できる環境があります。弊社では等級が3段階ありますので3カ月に1回の評価制度により獲得評価によりどんどん役職をを任せていきます。給与の還元も等級、役職に合わせてアップしていきます
研修、セミナー、援助制度 個人的に興味がある社外の研修やセミナーに資金援助の制度もあります。その際は後日社員に共有してらってます。業界に特化した外部の社内研修も積極的に取り組んでます

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の研修制度は必修型です。
お客様に対しての礼儀礼節や商品知識の座学研修、実際に現場に先輩社員と出向き同行研修、しっかり理解して自信が持てるまで安心して育成しています。
自己啓発支援制度 制度あり
社会人として身に着けたいようなセミナー等へ個人的に行きたい場合などでも、会社が半分負担いたします
メンター制度 制度あり
年齢が近い20代の先輩社員から何でも聞ける体制がありますので安心して分からないことも解決できます
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本学園大学、大分大学

採用実績(人数)       2021年 2022年  2023年 2024年
-----------------------------------------------------------
大卒    3名    2     ー  ー
短大卒   ー    ー     ー  ー

2023年以降は新卒採用未実施のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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