最終更新日:2025/3/7

(株)ネクストフューチャーシステムズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
3億7,000万円(2023年度実績)
従業員
36名(2025年3月)
募集人数
1~5名

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☆2026年度卒の新卒採用を開始いたしました!

当社は、保険や住宅等を中心としたシステム開発に携わり
ITスキルだけではなく、お客様の業務に通じた専門的な知識をつけた業務SEの
育成を主眼としております。


・IT業界に興味がある、挑戦したい
・新しいことを学ぶことが好き
・将来、活躍できるエンジニアになりたい
・出社とテレワークを併用して働きたい

一つでも当てはまる方がいたら
まずはお気軽に説明会へご参加ください。
社長から、当社の強みや特徴等お話しさせていただきます。


説明会は随時行っております。
日程が合わない方も、個別に開催日時の調整可能なので
ご希望の日程を下記メールアドレスへご連絡ください。


皆さまからのご予約お待ちしています。
*--------------------------------------------------------*
 (株)ネクストフューチャーシステムズ  採用担当
 TEL:03-6811-7890 FAX: 03-6811-7891
 Email: nfs.jinji@n-future.co.jp
*--------------------------------------------------------*

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企業のここがポイント

  • キャリア

    クライアントの担当が長く、業務知識に精通したエンジニアへと成長できます!

  • 制度・働き方

    週に数日の在宅勤務制度など、働きやすい環境です!

  • 制度・働き方

    未経験でもOK!入社後の研修や社員同士の勉強会制度を導入しています

会社紹介記事

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経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層のエンジニアが揃う同社。さまざまなプロジェクトの最前線で活躍している。
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大手企業の基幹システムや、公共性の高いシステムに携われるチャンスが多数。強い使命感や大きなやりがいを胸に、活躍していくことができるだろう。

いつまでも最前線で活躍できる、オンリーワンのエンジニアが目指せる会社です

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「設立から20年近く経った今も、転職した創業メンバーはひとりも存在しません。この事実が、当社の結束力の強さをしっかりと証明しているでしょう」と中川代表。

ソフトウェアの設計から開発、運用、保守まで、ワンストップのITソリューションを提供している当社。住宅や生損保などの分野を得意とし、信号機や自動改札機、ATMなどの安定稼働を支えるフィールドサービス分野でも、豊富な実績を誇っています。1997年の設立以来、名だたる大手企業や公共性の高いシステムに携わることで、安定基盤を築いてきました。

システムエンジニアやプログラマーの仕事場は、基本的には客先。けれども当社では、短期間で現場を転々とするようなことはありません。10年以上同じクライアントを担当している社員もいるなど、ひとつの現場に長く携わるケースがほとんど。そのため、業務知識に精通したシステムエンジニアやプログラマーへと成長していけるのです。業務知識は、ITスキル以上に重宝されることが少なくありません。つまり、自身の市場価値を高めることができ、なくてはならないオンリーワンの存在を目指すことができるでしょう。実際、50代のベテランエンジニアが、クライアントから強い信頼を寄せられています。

当社では出身学部を問わず、多くの方に門戸を開いています。入社後は3カ月間の新人研修があるので、知識ゼロからのスタートでも心配無用。その後は、経験豊富なベテラン社員のもとで、実践を通じてスキルを習得していただきます。外部研修への参加や社内勉強会の開催など、キャリアアップに役立つ学びの機会も用意。取得者には報奨金を支給するなど、資格の取得も積極的に応援しています。

全社員が毎月集まる定例会やコミュニケーションイベント「PCOM会」をはじめ、社員交流の場も多数存在。客先常駐とはいえ、社員たちはしっかりと帰属意識を持ち、全員が同じ方向を向いて仕事に打ち込んでいるのです。横のつながりも強い風通しのいい社風なので、新人でもすぐに打ち解けることができるでしょう。

私たちが必要としているのは、明るく元気な姿勢で仕事に取り組める方。コミュニケーションをとることが好きな方や粘り強く取り組める方も大歓迎です。新人時代は、壁にぶつかることも少なくありません。けれども地道に頑張っていれば、数年後には自分の強みが見えてくるはず。ネクストフューチャーシステムズというフィールドでぜひ、自分らしく輝ける未来を手に入れてください。

〈代表取締役/中川俊哉さん〉

会社データ

プロフィール

「Think」、「Technology」、「Professonalism」、「Family」。
4つの理念で高度化かつ多様化するニーズに「誠実に応える」こと。
ネクストフューチャーシステムズはそのために進化し続けます。

<3つの信念>
 ◆いい仕事
  分野を問わず、グローバルに足跡が残る仕事(システム)を
  手掛けたいと考えています。
 ◆いい仲間
  仕事は全員で解決する。成果は全員で享受する。
  そんな結束力を持った会社です。
 ◆人生に夢
  夢は実現できるものだと信じ、前進できる者が夢をつかむ事が
  できると確信しています。

事業内容
  • 技術派遣
・コンピュータソフトウェアに関するコンサルティング、企画、開発の請負
・コンピュータハードウェア機器の販売および保守
・コンピュータネットワークシステムの構築および保守
・コンピュータハードウェア機器の操作要員の派遣


#取引先企業 #(株)NTTデータセキスイシステムズ #(株)日立社会情報サービス #(株)NSソリューションズ東京 #(株)ニーズウェル
本社郵便番号 101-0052
本社所在地 東京都千代田区神田小川町2-2 サンブリヂ小川町ビル 5階
本社電話番号 03-6811-7890
設立 1997年9月29日
資本金 2,000万円
従業員 36名(2025年3月)
売上高 3億7,000万円(2023年度実績)
主な取引先 (株)NTTデータセキスイシステムズ
(株)日立社会情報サービス
(株)NSソリューションズ東京
(株)ニーズウェル
(敬称略)
平均年齢 40歳
沿革
  • 1997年
    • (株)エイチ・エス・ジェーを東京都千代田区に設立
  • 2011年
    • プライバシーマーク取得
  • 2013年
    • (株)ネクストフューチャーシステムズへ商号を変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・プログラマー研修
入社後2カ月間、外部の新人研修に参加いただきますので、知識ゼロからのスタートでも安心して業務に就けます。
自己啓発支援制度 制度あり
・情報処理技術者試験支援
 情報処理技術者試験を受験し、合格した場合、受験料が会社から負担されます。
 また、試験レベルに応じて、一時金が支給されます。

・外部研修、通信教育支援
 会社指定の研修を受講し、修了(合格)した場合、受講料の会社補助が受けられます。
 
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
担当者によるキャリア形成に関する相談を実施(入社時、勤続節目)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
高知大学、明星大学、奈良教育大学、武蔵大学、千葉工業大学、北海道情報大学、北海道科学大学、筑波大学、法政大学、敬愛大学、明治学院大学、岩手大学、大東文化大学、国士舘大学、東京情報大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、東京電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、筑波研究学園専門学校、日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、新潟情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
---------------------------------------------------------------
4名   3名   3名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 3 0 3
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 3 0 100%
    2022年 4 0 100%

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