最終更新日：2025/4/17

(株)コープムービング【生活協同組合コープこうべグループ】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
生活協同組合
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 6,120万円

売上高: 90億2,330万円※2023度実績

従業員: 1,062名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	オンライン開催／コープムービングの魅力・働き方を知ろう！人気！日程指定・個別Web会社説明会「コープ物流の魅力と働き方を知ろう！」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃兵庫県勤務＃あなたに合ったキャリアを選択できる！物流通じた地域貢献『感謝』される喜び　～コープムービングで「コープさん」になろう！～

新卒採用開始いたしました！（2025/02/12更新）

エントリー、説明会のご予約をお願いいたします！

キャリア

キャリアステップの選択肢が豊富です！やりがいや業務に必要な高いスキルを身に着けることができる。
職場環境

「協同のある職場」です！ありがとうの仕組化・職場対話・あいさつ運動などの取組みを促進する。
戦略・ビジョン

社員・物流・協同の価値を磨き、持続可能な物流事業の基盤をつくります。地域社会づくりへ貢献する会社。

会社紹介記事

コープムービングは、コープこうべの物流を通して地域に寄り添い続けて約60年。“コープさん”として地域の会話や笑顔をつなぎ、暮らしの安心・安全を守っている。誰もが口を揃えるのは温かな人間関係。上司や先輩とも気軽にコミュニケーションできるフラットで風通しの良い社風で、新人もすぐに溶け込める環境だ。

: コープムービングは、コープこうべの物流を通して地域に寄り添い続けて約60年。“コープさん”として地域の会話や笑顔をつなぎ、暮らしの安心・安全を守っている。

: 誰もが口を揃えるのは温かな人間関係。上司や先輩とも気軽にコミュニケーションできるフラットで風通しの良い社風で、新人もすぐに溶け込める環境だ。

「届ける・つながる・協同の輪」。地域に笑顔と安心を届ける仕事です！

「お届けするのは安全・安心。日々のコミュニケーションで笑顔の輪を広げ、地域社会に貢献できる仕事。若手が大勢活躍していますよ」と志水さん（左）と高橋さん（右）。	■お客様からの「ありがとう」「あなただから」の声がやりがいお客様に近いところで仕事がしたいと思い、地域に深く関われる当社を選びました。中学時代の仕事体験で、コープこうべに関わる仕事の楽しさを知っていたのも入社の決め手です。現在はルート宅配ドライバーとして、組合員のお宅に商品をお届けする仕事をしています。地域社会で、私はコープこうべの顔です。直接ふれあうことで「ありがとう」の声がダイレクトに聞けるのが大きな”やりがい、誇り”になっています。嬉しかったのは、おすすめ商品をご提案した時「志水くんが言うなら買うわ」と笑顔で言っていただけたこと。単なる配達にとどまらず、組合員とのコミュニケーションを通してお客様の暮らしや地域に貢献している実感があります。新人の頃は不安もありましたが、運転の研修もあり、先輩のマンツーマン指導で安心して成長できました。営業所に戻ると「おかえり」と声をかけてもらえる温かな社風も魅力です。今後は後輩の教育にも注力し、今までしてもらったことを後輩に返していきたいと思っています。将来的には地域担当の経験を活かし、本部でのマーケティング活動にも挑戦したいですね。（志水　樹さん／KC東神戸　地域担当／2020年入社／資産運用学科卒） ■人とつながることで人間的に成長できる仕事学生時代、野球に打ち込んでいた私。野球で培ったコミュニケーション力やチームワーク、体力の全てが活かせる仕事はこれだ！と直感し、当社への入社を決めました。現在は地域の組合員のお宅に、事前注文いただいた商品をお届けする宅配ドライバーの仕事に携わっています。商品を届けるだけでなく、地域の組合員とふれあい、笑顔を広げるのが私の仕事。たくさんの感謝の声をいただくうちに私自身も笑顔になり、和やかな気持ちになります。人間的にも、とても成長できる仕事です。おすすめ商品を、私が一番多く組合員に買っていただいた時、買っていただいた組合員のお一人が、自分の子供の成功を激励するかのように、飛び跳ねて喜んでくれたことが今でも忘れられません。今までは私自身のスキルアップに努めてきましたが、これから目指すのは組織的なアップグレード。野球で学んだチームプレーの精神を活かし、互いに協力しあい高め合える職場づくりに貢献したいと思っています。（高橋勇斗さん／KC東神戸　地域担当／2022年入社／経済経営学科卒）

「お届けするのは安全・安心。日々のコミュニケーションで笑顔の輪を広げ、地域社会に貢献できる仕事。若手が大勢活躍していますよ」と志水さん（左）と高橋さん（右）。

■お客様からの「ありがとう」「あなただから」の声がやりがい
お客様に近いところで仕事がしたいと思い、地域に深く関われる当社を選びました。中学時代の仕事体験で、コープこうべに関わる仕事の楽しさを知っていたのも入社の決め手です。現在はルート宅配ドライバーとして、組合員のお宅に商品をお届けする仕事をしています。地域社会で、私はコープこうべの顔です。直接ふれあうことで「ありがとう」の声がダイレクトに聞けるのが大きな”やりがい、誇り”になっています。嬉しかったのは、おすすめ商品をご提案した時「志水くんが言うなら買うわ」と笑顔で言っていただけたこと。単なる配達にとどまらず、組合員とのコミュニケーションを通してお客様の暮らしや地域に貢献している実感があります。新人の頃は不安もありましたが、運転の研修もあり、先輩のマンツーマン指導で安心して成長できました。

営業所に戻ると「おかえり」と声をかけてもらえる温かな社風も魅力です。今後は後輩の教育にも注力し、今までしてもらったことを後輩に返していきたいと思っています。将来的には地域担当の経験を活かし、本部でのマーケティング活動にも挑戦したいですね。
（志水　樹さん／KC東神戸　地域担当／2020年入社／資産運用学科卒）

■人とつながることで人間的に成長できる仕事
学生時代、野球に打ち込んでいた私。野球で培ったコミュニケーション力やチームワーク、体力の全てが活かせる仕事はこれだ！と直感し、当社への入社を決めました。現在は地域の組合員のお宅に、事前注文いただいた商品をお届けする宅配ドライバーの仕事に携わっています。商品を届けるだけでなく、地域の組合員とふれあい、笑顔を広げるのが私の仕事。たくさんの感謝の声をいただくうちに私自身も笑顔になり、和やかな気持ちになります。人間的にも、とても成長できる仕事です。おすすめ商品を、私が一番多く組合員に買っていただいた時、買っていただいた組合員のお一人が、自分の子供の成功を激励するかのように、飛び跳ねて喜んでくれたことが今でも忘れられません。

今までは私自身のスキルアップに努めてきましたが、これから目指すのは組織的なアップグレード。野球で学んだチームプレーの精神を活かし、互いに協力しあい高め合える職場づくりに貢献したいと思っています。
（高橋勇斗さん／KC東神戸　地域担当／2022年入社／経済経営学科卒）

会社データ

プロフィール	「地域の暮らしを支える、やりがいのある仕事を共に。」コープムービングは、生活協同組合コープこうべの100%出資子会社として設立され、物流の最前線で地域の皆さまの暮らしを支えてきました。毎日当たり前に手にする食料品や日用品。それを「確実に届ける」ことは、単なる運搬ではなく、誰かの安心や笑顔につながる大切な役割です。物流の仕事は、目立たないかもしれません。でも、私たちがいるからこそ、地域の暮らしが成り立っています。物流システムを駆使しながらも、人の温かさを大切にする仕事。それがコープムービングの物流です。【社長メッセージ】～地域のつながりを支える原動力となる企業であり続ける～　私たちコープムービングは、物流を通じて地域の暮らしを支え、より豊かな未来を築くことを目指しています。「生協の事業を支える」という重要な役割を担いながら、社員一人ひとりが自らの力で事業を創る挑戦を大切にしています。安心して働ける職場環境の中で、あなたの成長と新たな挑戦を全力でサポートします。地域と共に未来を築く仲間として、あなたと出会える日を心待ちにしています！
事業内容	コープムービングは、生活協同組合コープこうべの100%出資子会社として1967年に設立され、物流センターから店舗や協同購入センターの配送業務の他、センター庫内作業、宅配業務、印刷事業、福祉・サービス事業など、多数の事業所を展開しています。＜主な事業＞ ■拠点物流事業：センターから店舗や宅配センターへ商品を届ける仕事 ■生協宅配事業：組合員のご自宅に商品をお届けし、コミュニケーションを大切　　にする仕事 ■福祉事業：介護器具の取り扱い福祉用具相談員業務 ■印刷事業：コープ商品の企画、カタログの制作、発行。 ■リサイクル事業：古紙再生事業、持続可能な社会の実現を支える仕事コープの物流を通して、暮らしのお役立ちに関わる仕事、主に食料品や日用品を組合員に配達する業務。

プロフィール

「地域の暮らしを支える、やりがいのある仕事を共に。」
コープムービングは、生活協同組合コープこうべの100%出資子会社として設立され、物流の最前線で地域の皆さまの暮らしを支えてきました。

毎日当たり前に手にする食料品や日用品。それを「確実に届ける」ことは、単なる運搬ではなく、誰かの安心や笑顔につながる大切な役割です。物流の仕事は、目立たないかもしれません。でも、私たちがいるからこそ、地域の暮らしが成り立っています。
物流システムを駆使しながらも、人の温かさを大切にする仕事。それがコープムービングの物流です。

【社長メッセージ】
～地域のつながりを支える原動力となる企業であり続ける～

　私たちコープムービングは、物流を通じて地域の暮らしを支え、より豊かな未来を築くことを目指しています。「生協の事業を支える」という重要な役割を担いながら、社員一人ひとりが自らの力で事業を創る挑戦を大切にしています。
安心して働ける職場環境の中で、あなたの成長と新たな挑戦を全力でサポートします。地域と共に未来を築く仲間として、あなたと出会える日を心待ちにしています！

事業内容

コープムービングは、生活協同組合コープこうべの100%出資子会社として1967年に設立され、物流センターから店舗や協同購入センターの配送業務の他、センター庫内作業、宅配業務、印刷事業、福祉・サービス事業など、多数の事業所を展開しています。

＜主な事業＞
■拠点物流事業：センターから店舗や宅配センターへ商品を届ける仕事
■生協宅配事業：組合員のご自宅に商品をお届けし、コミュニケーションを大切　　
にする仕事
■福祉事業：介護器具の取り扱い福祉用具相談員業務
■印刷事業：コープ商品の企画、カタログの制作、発行。
■リサイクル事業：古紙再生事業、持続可能な社会の実現を支える仕事

コープの物流を通して、暮らしのお役立ちに関わる仕事、主に食料品や日用品を組合員に配達する業務。

本社郵便番号	651-2145
本社所在地	兵庫県神戸市西区玉津町居住1-1
本社電話番号	078-921-1166
設立	1967年4月
資本金	6,120万円
従業員	1,062名
売上高	90億2,330万円※2023度実績
株主構成	生活協同組合コープこうべ（100%）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	1名	9名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

62.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （31名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（若手～管理職）・管理監督職研修（ハラスメント・メンタルヘルス・職長教育）・新卒研修（14日～20日間）・新人運転研修（7日～14日間）
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育費用補助…社員の自己啓発をサポートするため、通信教育費用の補助を行なっています。・資格取得支援制度…業務上必要な公的資格に係る費用の全額補助、一部補助されます。（中型・大型運転免許、フォークリフト、衛生・運行・整備管理者、危険物取扱者など）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・チャレンジプログラム…管理監督者の役割・業務に必要な知識・スキルを習得できる。（理念理解・ハラスメント・コンプライアンス・ロジカルシンキング・リーダーシップなど）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、大手前大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、立命館大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年0名 2024年5名 2025年3名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	4名	1名	5名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp203761/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	オンライン開催／コープムービングの魅力・働き方を知ろう！人気！日程指定・個別Web会社説明会「コープ物流の魅力と働き方を知ろう！」