最終更新日:2024/10/18

赤田工業(株)

業種

  • 機械
  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
長野県
資本金
1,000万円
売上高
7億5,000万円(2024年5月)
従業員
56名(パート10名含む)

北アルプス安曇野の自然の中で、鉄をどんな形にも料理する”鉄の料理人集団”です!

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会社紹介記事

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池田町の田園地帯に社屋を構え、高い技術力と最新機器で日本の物づくりを支えている赤田工業。液晶ガラスや医療機器など、売上の7割ほどを真空関連部品が占めています。
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明治22年に創立、100年周年を超えた私たち赤田工業。経済産業省「地域未来牽引企業」「頑張る中小企業」、総務省「ふるさと企業大賞」の認定を得て、勢いに乗っています!

必要とされる存在であること。”鉄の料理人”の挑戦。

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「自ら積極的に経営に参画し"私の仕事は私が責任者"と考える人が活躍できる環境があります」と語る赤田社長。

私たちは、鉄をどんな形にも加工する鉄の料理人です。
料理に、焼く、煮る、炒めるなど多様な調理方法があるように、金属加工にも多くの作業があります。和食から洋食まで、一人ですべてができる料理人になることは難しくても「この作業なら誰にも負けない」と胸を張れるように、それぞれがNo.1を目指しています。
当社のお客様に、電子顕微鏡のメーカー様がいます。世界シェアも高く、製品の中には原子レベルが観察できる「超高圧電子顕微鏡」があります。私たちは、その主要部品の一部である真空容器(チャンバー)を提供しています。
手がけた部品がお客様の製品にどのように組み込まれているのか、なかなか目にする機会はありませんが、営業から製造、検査、事務まで、「私」と「あなた」のチームワークが世界No.1の電子顕微鏡を支えているという自信と誇りを持って取り組んでいます。

【赤田工業ブランドを世に出そう!!】
当社の製造技術は、半導体、液晶関連を中心に計測器、航空宇宙、医療、化学、環境プラントなどさまざまなニーズに応え、幅広いフィールドに展開しています。7年前より自社製品の開発に取り組み、現在はオーダー品をベースに標準化、規格化した「セミオーダー型真空タンク」を研究施設などに販売しています。
オーダーに応じた単品製造も少なくない当社にとって、今なお「手技」の価値は高く、熟練の職人が消えつつある中で若い世代がその技の継承に努めています。
しかし、これからは手技の感覚を数値化して分析、検討し、作業工程の合理化へつなげていける人材も必要です。
オリジナルブランドメーカーを目指す私たち。今後は料理を創る人材にとどまらず「誰に、どんな料理を提供するのか」を考えていける人材育成に注力していきます。

代表取締役 赤田彌壽文(やすふみ)

会社データ

事業内容
■自社製品「真空チャンバー、耐圧容器」

■赤田の3つの強み
1.高度な溶接技術
板金加工、各種溶接(鉄、アルミ、ステンレス)
2.高精度な機械加工
小物~大物までの機械加工
3.自社設計・開発

■経営理念「社員が長く勤められるために」
【取得認定一覧】
・長野県SDGs推進企業
・健康経営優良法人2023
・短時間女性のはたらく環境改善挑戦企業
・「社員の子育て応援宣言」登録
・頑張る中小企業・小規模事業者300社に選出
・地域未来牽引企業
・若者応援宣言ふるさと企業

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技能五輪全国大会において、長野県内1位・全国16位などに入賞しています。若手社員を中心に高い技術力の獲得に向け挑戦を続けています。

本社郵便番号 399-8602
本社所在地 長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
本社電話番号 0261-62-2235
設立 1964年(昭和39年)8月11日
資本金 1,000万円
従業員 56名(パート10名含む)
売上高 7億5,000万円(2024年5月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (14名中3名)
    • 2023年度

    役員2人 管理職1人

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆ものづくり講習会
◆管理者養成研修
◆各種技能講習会
自己啓発支援制度 制度あり
◆技能検定を推奨し受験料は会社負担
 技能士手当が支給されます
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆入社後3年経過時にキャリア等の相談を実施
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学
<大学>
大阪芸術大学、神奈川工科大学、工学院大学、駒沢女子大学、信州大学、福岡工業大学、松本大学、山梨英和大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
エプソン情報科学専門学校、松本情報工科専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、松本大学松商短期大学部

・Gardner-Webb University(ガードナー・ウェブ大学)
・Petra Christian University(ペトラクリスチャン大学・工学部)
・Kantipur City College(カンティプール・シティ大学)
・吉林省教育学院
・clemson university(クレムソン大学)

採用実績(人数)    2021年  2022年  2023年 2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒   1名    ―    ―   ー
短大卒  2名    ―    ―   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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