最終更新日：2024/7/9

(株)ANAエアサービス福島【ANAグループ】

業種

空港サービス

基本情報

本社: 福島県

資本金: 5,000万円

売上高: 335百万円（2024年3月31日）

従業員: 61名（2024年4月1日時点）

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東北で唯一のANAグループ空港運営会社】憧れの空港を舞台に、航空機を運行するために欠かせない業務に関わる仕事です。

会社紹介記事

旅客業務は、ANAの顔として、「ANAを利用して良かった」と思っていただけるよう、空港のロビーやカウンター、搭乗口、到着口でのお客様対応を主に行っています。グランドハンドリング業務は、手荷物や貨物の搭降載、特殊車両の運転や操作を行います。また、航空機の誘導や駐機作業、航空機の牽引なども行います。

: 旅客業務は、ANAの顔として、「ANAを利用して良かった」と思っていただけるよう、空港のロビーやカウンター、搭乗口、到着口でのお客様対応を主に行っています。

: グランドハンドリング業務は、手荷物や貨物の搭降載、特殊車両の運転や操作を行います。また、航空機の誘導や駐機作業、航空機の牽引なども行います。

お客様満足と価値創造で世界のリーディングエアライングループを目指します。

	ANAエアサービス福島は、東北唯一のANAグループ会社であり福島空港でお客様へのサービス、空港ハンドリングを担う空港運営会社です。会社の仲間、ANAグループの仲間、そして地域との絆を最も大切にする会社であり、常に安全を最優先に、お客様に感動、感激、信頼していただける高品質なサービスを提供し続けていきます。社員は、ANAらしさである「あんしん、あったか、あかるく元気！」を意識して行動するとともに、活き活きと前向きに働くことができる、自由闊達な風土の会社を全社員で創っていきます。 2011年に東日本大震災を経験した私たちは、現在のコロナ禍の難局も、必ずや全社員の一体感で乗り越えて、ニューノーマルな社会での航空事業におけるANAグループへの貢献と、福島・東北地方の地域活性化に挑戦して参ります。代表取締役社長堀直人

ANAエアサービス福島は、東北唯一のANAグループ会社であり福島空港でお客様へのサービス、空港ハンドリングを担う空港運営会社です。
会社の仲間、ANAグループの仲間、そして地域との絆を最も大切にする会社であり、常に安全を最優先に、お客様に感動、感激、信頼していただける高品質なサービスを提供し続けていきます。
社員は、ANAらしさである「あんしん、あったか、あかるく元気！」を意識して行動するとともに、活き活きと前向きに働くことができる、自由闊達な風土の会社を全社員で創っていきます。
2011年に東日本大震災を経験した私たちは、現在のコロナ禍の難局も、必ずや全社員の一体感で乗り越えて、ニューノーマルな社会での航空事業におけるANAグループへの貢献と、福島・東北地方の地域活性化に挑戦して参ります。

代表取締役社長
堀直人

会社データ

事業内容	●旅客業務、貨物・グランドハンドリング業務、ステーションコントロール業務航空機の到着から出発までの地上支援業務を担います。お客様の搭乗手続き・搭乗案内などを行う「旅客業務」、航空機の牽引・誘導、手荷物等の搭降載を行う「グランドハンドリング業務」、無線を使用してパイロットへ航路上の状況や天候などの情報を的確に提供する「ステーションコントロール業務」を行っています。東北唯一のANAグループ会社であり福島空港でお客様へのサービス、空港ハンドリングを担う空港運営会社です。

本社郵便番号	963-6304
本社所在地	福島県石川郡玉川村大字北須釜字はばき田21
本社電話番号	0247-57-1222
設立	1992年8月31日
資本金	5,000万円
従業員	61名（2024年4月1日時点）
売上高	335百万円（2024年3月31日）
事業所	〒963-6304　福島県石川郡玉川村大字北須釜字はばき田21（福島空港内）
株主構成	ANAホールディングス株式会社（100％）
沿革	1992年8月31日福島航空サービス株式会社　設立 1993年3月20日福島空港開港 2006年4月1日株式会社ANAエアサービス福島に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （13名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありグループ階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり社内公募にて希望者を対象に実施
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし