最終更新日：2025/6/16

神戸電機産業(株)

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
機械設計
機械
重電・産業用電気機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,900万円

売上高: 20億円（2023年3月）

従業員: 120名（2024年12月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	◇【設計職コースの説明会】◇ あなたも技術者に。全学部歓迎!〔オンライン/本社〕 ◆【製造職コースの説明会】◆ あなたも技術者に。全学部歓迎!〔オンライン/本社〕

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新幹線・社会インフラに技術で貢献】変圧器やリアクトル、電源装置・電気制御部品で確かなシェアを獲得。さらなる成長を目指す専門メーカー【新卒定期採用で社内活性】

積極的に受付中のコースあり

変圧器・リアクトルの専門メーカー／神戸電機産業(株)です☆ （2025/06/16更新）

伝言板画像

就活生の皆様、こんにちは☆
神戸電機産業(株)採用チームです。

Yes,We Can！
“決してNOと言わない”

創業50年を迎え、新時代に向かうわが社の合言葉

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

文系の方、理系の方、どちらも大歓迎☆

ただいま、当社では会社説明会の予約を受け付けております！
まずは、エントリーをお願い申し上げます。

お会いできますこと楽しみにしています☆
採用チーム一同

安定性・将来性

大手グループ企業をはじめ優良顧客を獲得し、経営基盤は安定。カーボンニュートラルも業界の追い風に。
制度・働き方

新入社員研修、品質研修など社員の向上心に応える研修制度が充実。継続的なスキルアップが目指せます。
やりがい

「縁の下の力持ち」として、新幹線や鉄道、ビルなど、社会・インフラの安定に寄与する製品をつくります。

会社紹介記事

当社が製造する変圧器やリアクトル、基板などは、電気の制御や供給に欠かせない製品です。北陸新幹線カガヤキにも、当社の技術が活かされています。他にも鉄道や、ビル、ゼネコンなど、私たちの暮らしや産業、インフラ整備に関連する幅広い分野に製品・技術を供給しています。

: 当社が製造する変圧器やリアクトル、基板などは、電気の制御や供給に欠かせない製品です。北陸新幹線カガヤキにも、当社の技術が活かされています。

: 他にも鉄道や、ビル、ゼネコンなど、私たちの暮らしや産業、インフラ整備に関連する幅広い分野に製品・技術を供給しています。

仕事に対する興味・関心と、自ら考え動く力が優秀な設計者を育てる【技術部森島部長】

新卒入社から25年に渡って技術部門で活躍してきた森島部長。自ら管轄する技術部について「技術力で食べていける力をもったプロ集団にしたい」と意気込んでいます。	■多様なスキルと経験で社会を支える設計者に私たち技術部では、変圧器やリアクトル、基板といった製品の設計・開発に携わっています。普段は皆さんの目に触れるものではありませんが、電車やビル、さらに最近ではゼネコン向けにも出荷するなど、社会に不可欠な場所で活躍しているんですよ。あなたが通学に使っている電車にも、当社の技術が活かされているかもしれません。専門知識だけでなく、集中力や根気など色々な能力が求められる技術職ですが「相手を説得する力」も必要です。例えば図面をつくる際は、製造側がわかりやすい、つくりやすい図面にすることが基本ではありますが、ときには自分がつくった図面に対して、問い合わせを受けることもあります。そんなときには「なぜこのような設計になっているのか」をしっかりと説明し、納得してもらうことも大切な仕事なのです。また、当社の技術職はお客様の担当者とともに新しい製品の開発に携わったり、社内の製造職とものづくりに取り組むなど、机に座って図面を描くだけでなく職務上の経験を通して、より幅広いスキルを伸ばすことができます。 ■自ら考え、動くことの大切さ当社の顧客には日本の製造業を代表する大手企業が名を連ねています。「お客様がどんなものをつくりたいのか」をしっかりと把握し、きめ細かく対応できる点が当社の強みです。一方で、コストの安い海外企業と渡り合うためには、機械化や省人化を含めて、より競争力のあるメーカーを目指さなければなりません。そのためには若い人たちの力も欠かせないと考えていますが私たちが若い社員に求めるのは、「自らの仕事に興味をもち、考え、行動する姿勢」です。例えば、私は若手時代に「自分の描いた図面が、最終的にどんな製品になり、どう使われるんだろう？」と考え、同僚に頼んでは取引先まで同行し、勉強したものです。また、こうして社内外の色々な人と意識的に関わろうとするうちに、学生時代は得意ではなかったコミュニケーションも、いつの間にか苦にならなくなっていました。誰かに指示されて動くのではなく、自ら考え、動くことができる。そんな資質をもった若い人たちとともに働き、新しい神戸電機産業をつくっていくことを楽しみにしています。

新卒入社から25年に渡って技術部門で活躍してきた森島部長。自ら管轄する技術部について「技術力で食べていける力をもったプロ集団にしたい」と意気込んでいます。

■多様なスキルと経験で社会を支える設計者に
私たち技術部では、変圧器やリアクトル、基板といった製品の設計・開発に携わっています。
普段は皆さんの目に触れるものではありませんが、
電車やビル、さらに最近ではゼネコン向けにも出荷するなど、社会に不可欠な場所で活躍しているんですよ。
あなたが通学に使っている電車にも、当社の技術が活かされているかもしれません。

専門知識だけでなく、集中力や根気など色々な能力が求められる技術職ですが
「相手を説得する力」も必要です。
例えば図面をつくる際は、製造側がわかりやすい、つくりやすい図面にすることが基本ではありますが、
ときには自分がつくった図面に対して、問い合わせを受けることもあります。
そんなときには「なぜこのような設計になっているのか」をしっかりと説明し、
納得してもらうことも大切な仕事なのです。

また、当社の技術職はお客様の担当者とともに新しい製品の開発に携わったり、
社内の製造職とものづくりに取り組むなど、
机に座って図面を描くだけでなく職務上の経験を通して、より幅広いスキルを伸ばすことができます。

■自ら考え、動くことの大切さ
当社の顧客には日本の製造業を代表する大手企業が名を連ねています。
「お客様がどんなものをつくりたいのか」をしっかりと把握し、
きめ細かく対応できる点が当社の強みです。
一方で、コストの安い海外企業と渡り合うためには、
機械化や省人化を含めて、より競争力のあるメーカーを目指さなければなりません。

そのためには若い人たちの力も欠かせないと考えていますが
私たちが若い社員に求めるのは、
「自らの仕事に興味をもち、考え、行動する姿勢」です。
例えば、私は若手時代に
「自分の描いた図面が、最終的にどんな製品になり、どう使われるんだろう？」
と考え、同僚に頼んでは取引先まで同行し、勉強したものです。
また、こうして社内外の色々な人と意識的に関わろうとするうちに、
学生時代は得意ではなかったコミュニケーションも、いつの間にか苦にならなくなっていました。

誰かに指示されて動くのではなく、自ら考え、動くことができる。
そんな資質をもった若い人たちとともに働き、新しい神戸電機産業をつくっていくことを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	■新卒定期採用に注力神戸電機産業は、1973年に創業した変圧器・リアクトルの専門メーカーです。新幹線や電車に使われる車両搭載用変圧器・リアクトルを中心に、ビル・建物が非常事態にあっても停電しないUPS（無停電電源装置）向けなど、幅広い製品を開発・設計・製造しています。近年では新卒定期採用に注力してきました。即戦力というより、10年後、15年後を見越して、将来の幹部候補として会社を支え、成長させられる人材の獲得・育成に取り組んでいます。当社においてもより多くの学生の皆さんに選んでいただけるよう新入社員向けを含め、研修や教育制度をアップデートしてきました。私も福祉系の専攻出身で、電気や工具について何の知識もない状況で入社しましたが、研修やOJTを通して、基礎から学ぶことができました。もちろん本人の意思、やる気次第ですが、学び・成長の機会は少なくないと自負しています。また、厳しい上下関係などがなく、社長も含め社員同士が交流する機会が多くある企業です。歓迎会やバーベキューといったイベントに加え、社員旅行（希望制）も定期的に行っており、その企画・運営も若手社員を含むグループで楽しみながら取り組んでいます。 ■より良い組織、より良い企業をともに変圧器やリアクトルといった製品に特化した専門メーカーである点が、当社の強みの一つです。これまで重電業界のトップをはじめ、多くの大手企業・グループにご愛顧いただき、安定的な経営基盤を構築してきました。さらに、近年の情勢からも顧客であるトランスメーカーは上向き傾向が続くとされていますが、そこからいただく多くの注文にお応えし、更なる信頼をいただくためには、現状にとどまることなく、社内改善を進めなければなりません。そのため、今後お迎えしたい人材に対しても、すでにあるレールに乗るというより、ポジティブに物事をとらえ、積極的に行動して「より良い会社・組織を自分たちの手でつくろう」という意気込みをもっているかを重視したいと考えています。また、先輩・後輩といったポジションに甘んじることなく、積極的にステップアップを目指す向上心があれば、尚良いと思います。ものづくりへの情熱や、積極性をもって働ける人たちが集まり、切磋琢磨しながら新しい神戸電機産業をつくっていきましょう。
事業内容	電機・電子部品の設計・製造・販売 ◆変圧器・リアクトルの専門メーカーとして新幹線・鉄道、ビル・建物、ゼネコン業界など多くの分野に製品を提供しています。日本トップクラスの製造企業を中心として、多くの顧客と取引を行いさらなる経営基盤拡大、製品開発に取り組んでまいります。 ◆主要製品＜車輛部門＞車輛搭載用トランス、リアクトル、各種電源＜産業機器部門＞無停電電源装置（UPS）、誘導加熱装置、キャリパーコントローラ＜環境機器部門＞オゾナイザー・太陽光発電用インバータ機器製造部で課長を務めながら、新卒採用も担当する中武課長。自身がそうであったように「自ら機会を見つけ、成長していける学生と出会いたい」と語ってくれました。

プロフィール

■新卒定期採用に注力
神戸電機産業は、1973年に創業した変圧器・リアクトルの専門メーカーです。
新幹線や電車に使われる車両搭載用変圧器・リアクトルを中心に、
ビル・建物が非常事態にあっても停電しないUPS（無停電電源装置）向けなど、
幅広い製品を開発・設計・製造しています。

近年では新卒定期採用に注力してきました。
即戦力というより、10年後、15年後を見越して、
将来の幹部候補として会社を支え、
成長させられる人材の獲得・育成に取り組んでいます。
当社においてもより多くの学生の皆さんに選んでいただけるよう
新入社員向けを含め、研修や教育制度をアップデートしてきました。

私も福祉系の専攻出身で、
電気や工具について何の知識もない状況で入社しましたが、
研修やOJTを通して、基礎から学ぶことができました。
もちろん本人の意思、やる気次第ですが、
学び・成長の機会は少なくないと自負しています。

また、厳しい上下関係などがなく、
社長も含め社員同士が交流する機会が多くある企業です。
歓迎会やバーベキューといったイベントに加え、
社員旅行（希望制）も定期的に行っており、
その企画・運営も若手社員を含むグループで楽しみながら取り組んでいます。

■より良い組織、より良い企業をともに
変圧器やリアクトルといった製品に特化した専門メーカーである点が、
当社の強みの一つです。
これまで重電業界のトップをはじめ、
多くの大手企業・グループにご愛顧いただき、
安定的な経営基盤を構築してきました。

さらに、近年の情勢からも顧客であるトランスメーカーは
上向き傾向が続くとされていますが、
そこからいただく多くの注文にお応えし、更なる信頼をいただくためには、
現状にとどまることなく、社内改善を進めなければなりません。

そのため、今後お迎えしたい人材に対しても、
すでにあるレールに乗るというより、ポジティブに物事をとらえ、
積極的に行動して「より良い会社・組織を自分たちの手でつくろう」という
意気込みをもっているかを重視したいと考えています。
また、先輩・後輩といったポジションに甘んじることなく、
積極的にステップアップを目指す向上心があれば、尚良いと思います。

ものづくりへの情熱や、積極性をもって働ける人たちが集まり、
切磋琢磨しながら新しい神戸電機産業をつくっていきましょう。

事業内容

電機・電子部品の設計・製造・販売

◆変圧器・リアクトルの専門メーカーとして
新幹線・鉄道、ビル・建物、ゼネコン業界など
多くの分野に製品を提供しています。
日本トップクラスの製造企業を中心として、多くの顧客と取引を行い
さらなる経営基盤拡大、製品開発に取り組んでまいります。

◆主要製品
＜車輛部門＞
車輛搭載用トランス、リアクトル、各種電源
＜産業機器部門＞
無停電電源装置（UPS）、誘導加熱装置、キャリパーコントローラ
＜環境機器部門＞
オゾナイザー・太陽光発電用インバータ

機器製造部で課長を務めながら、新卒採用も担当する中武課長。自身がそうであったように「自ら機会を見つけ、成長していける学生と出会いたい」と語ってくれました。

本社郵便番号	674-0064
本社所在地	兵庫県明石市大久保町江井島875-1
本社電話番号	078-936-0905
資本金	1,900万円
従業員	120名（2024年12月）
売上高	20億円（2023年3月）
事業所	本社及び本社工場　／　兵庫県明石市大久保町江井島875-1 魚住工場　／　兵庫県明石市
主な取引先	三菱電機(株)（電力システム製作所）三菱電機(株)（伊丹製作所・系統変電システム製作所） (株)東芝株式会社 TMEIC 富士電機システムズ(株) (株)安川電機東洋電機製造(株) (株)日立製作所その他三菱電機関連会社多数
関連会社	青島神戸電機産業有限公司
神戸電機産業カップ	2017年より、地域貢献の一環として、ビーチサッカー「神戸電機産業カップ」を、メインスポンサーとして開催しています。神戸電機産業は、JFA（公益財団法人日本サッカー協会）の活動を応援しています。
沿革	1973年・勝山電機として創業・株式会社に改め商号を「神戸電機産業(株)」とする　代表取締役に勝山祐治就任・三菱電機(株) 伊丹製作所との取引開始 1974年三菱電機(株) 長崎製作所との取引開始 1976年三菱電機(株) 神戸製作所・制御製作所との取引開始 1978年三菱電機伊丹協同組合に加盟 1980年新工場増築（2号館） 1984年新工場増築（3号館） 1986年新工場増築（4号館） 1988年富士電機(株)との取引開始 1990年三菱電機神戸協力会社協同組合に加盟 1992年代表取締役に勝山秀明就任 1996年 (株)安川電機との取引開始 1998年・東洋電機製造(株)との取引開始・(株)東芝との取引開始 1999年・(株)日立製作所との取引開始・1号～4号館を統合し新社屋完成 2003年東芝三菱電機産業システム(株)との取引開始 2004年青島工場（青島神戸電機産業有限公司）設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■品質向上研修 ■アンガー・マネジメント研修 ■管理者育成研修 ■電気基礎研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度（資格取得講習会や受験料全額負担）※但し合格時のみ
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、札幌学院大学、摂南大学、宝塚大学、名古屋学院大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、佛教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南女子大学、神戸女子大学、関西外国語大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　7名　　　4名　　　1名　　　2名　　　1名専門学校卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、札幌学院大学、摂南大学、宝塚大学、名古屋学院大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、佛教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南女子大学、神戸女子大学、関西外国語大学

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　7名　　　4名　　　1名　　　2名　　　1名
専門学校卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	-名	-%
2024年	2名	-名	-%
2023年	1名	-名	-%

先輩情報

自分のやりたいことをブレることなく追求してください。: H.H

2010年

43歳

大阪電気通信大学

工学部電子機械工学科

電子設計課

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp204073/outline.html
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