最終更新日：2025/3/7

(株)二葉屋

正社員
既卒可

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
百貨店
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都、新潟県

資本金: 5,000万円（2024年3月現在）

売上高: 61億円　(2024年3月現在)

従業員: 300名（2025年1月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃きもの　＃エリア採用　＃創業79年・全国展開・店舗拡大中　＃福利厚生充実　＃イベント企画　＃借上社宅・住宅手当あり　＃個性を生かせる

積極的に受付中のコースあり

“ファッション総合商社”二葉屋で理想のキャリアを実現しませんか？（2025/02/27更新）

伝言板画像

就職活動中の皆さん、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます！

当社に入社される方のほとんどが着物未経験。
アパレルやファッションに興味がある方、
イベント企画に興味がある方、
福利厚生を重視している方、
ホテルやウェディング業界に興味がある方、
着物にあまり興味はないけど、早くキャリアアップしたい方、

お気軽にエントリーください♪
皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。

▽当社採用ホームページもぜひご覧ください！▽
http://futabaya-recruit.jp/

-------------------- 二葉屋がよくわかる＃キーワード --------------------

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キャリア

着物の知識がなくても、充実した研修制度で管理職への早期キャリアアップが可能！
制度・働き方

誕生日祝いなど、きめ細やかな福利厚生で社員をサポート。働きやすい環境づくりに力を入れています！
戦略・ビジョン

「着物」という古き良き伝統文化を扱いながらも、変化を恐れず柔軟に進化し続けています。

会社紹介記事

【着物知識ゼロでもOK】人と話す・話を聞くのが好き、ファッションに興味がある、早く成長したい、マネジメントを学んでみたい…そんな方はぜひ応募してください！着物を通して、お客様の日々の暮らしに彩りを添え、特別な日はもちろん日常をさらに輝かせるお手伝いをすることが私たちのお仕事です

: 【着物知識ゼロでもOK】人と話す・話を聞くのが好き、ファッションに興味がある、早く成長したい、マネジメントを学んでみたい…そんな方はぜひ応募してください！

: 着物を通して、お客様の日々の暮らしに彩りを添え、特別な日はもちろん日常をさらに輝かせるお手伝いをすることが私たちのお仕事です

「まずはやってみる」若手社員のチャレンジを応援する風土

	二葉屋は創業79年ですが、ここ20数年で急成長した企業です。最初に始めた採用はスカウト採用（中途採用）でした。この業界で各分野のトップクラスの人材をヘッドハンティングし、即戦力となる彼らによって会社の基盤が作られ、企業規模が全国に拡大していきました。そして、ここ10年、新たに始め、今最も注力しているのが「新卒採用」、及び「若手社員の育成」です。スカウト社員が形作った会社の基盤の上に、志し高いチャレンジ精神を持つ若い力、新卒社員が加わることでより会社の成長速度が加速していきました。私たちの社風を一言で表すと「まずはやってみる」「着物」という古き良き伝統文化を扱いながらも変化を恐れず急速な時代の変化にも柔軟に進化し続けていきたい。

二葉屋は創業79年ですが、ここ20数年で急成長した企業です。

最初に始めた採用はスカウト採用（中途採用）でした。この業界で各分野のトップクラスの人材をヘッドハンティングし、即戦力となる彼らによって会社の基盤が作られ、企業規模が全国に拡大していきました。

そして、ここ10年、新たに始め、今最も注力しているのが
「新卒採用」、及び「若手社員の育成」です。

スカウト社員が形作った会社の基盤の上に、
志し高いチャレンジ精神を持つ若い力、新卒社員が加わることで
より会社の成長速度が加速していきました。

私たちの社風を一言で表すと「まずはやってみる」

「着物」という古き良き伝統文化を扱いながらも
変化を恐れず急速な時代の変化にも柔軟に進化し続けていきたい。

会社データ

プロフィール	■業界の常識を覆す複合型総合ファッション企業複合型総合ファッション企業として、事業を多角的に行い、着物事業部（HANAGOROMO）、アパレル事業部（MALDY）を展開しています。 ※新卒採用は「きもの事業部」のみとなります。その成長の原動力となったのは日本のものづくりにおける職人の匠の技を付加価値と捉え、世の中に発信する「高付加価値型SPA」。さらには抜群の知名度を誇る複合型施設に出店することで驚異的な成長を続けてきました。
事業内容	事業内容：着物・アパレル商品の企画、開発、販売 ※新卒採用はきもの事業部のみとなります ■着物POP-UP SHOP、展示会、イベントの運営店舗での販売だけではなく、全国各地でPOP-UP SHOPやイベントを開催。着物展示会、プロカメラマンによる着物フォトスナップ撮影、落語や三味線など伝統文化に触れて頂くイベント、時にはカフェで着物に触れお茶を楽しむような、伝統だけにこだわらない新しいスタイルのイベントも展開しています。イベント内容は様々で、若手社員の声から生まれた企画も多くあります！ ■お客様お持ちの着物のリメイク、お直し皆さんは「ママ振り」という言葉を聞いたことは無いでしょうか？近年、成人式の振袖に母や祖母の着物を着る方が増えています。それくらい、着物は二世代、三世代にわたって「長く着られる丈夫な衣服」。タンスに眠ったままの着物を新しく染め変えたり、シミの上から刺繍を施したり、洋服に仕立て直したり…着物をリメイクし新しく蘇らせ、次の世代にも着物を楽しんで頂く取組みも行っています。 ■「産地活性化SPA」商品・ものづくりについて世界に誇る日本の伝統文化「着物」は全国各地に「産地」があり、産地ごとに異なる技術、技法が古くから語り継がれてきました。そんな伝統技術を絶やさず、ずっと先の後世に残していくため、着物の産地を活性化させていきたい。その想いで提供するオリジナル商品は各産地の職人の技術が織り込まれたものばかりです。また、店頭に置いてある商品はほとんどが“出来上がる前の状態”。お客様にご購入いただいたら寸法を測り、お客様にぴったりのサイズでひとつずつ手縫いでお仕立てをする、オーダーメイドで提供しています。二葉屋を通して、着物産地を活性化させ、お客様には身近な店舗で全国の着物産地の伝統文化を楽しんでいただきたい。私たちのオリジナル商品にはそんなこだわりが詰まっています。着物の販売、店舗運営、イベント企画、本社では労務管理や教育、人事、商品など、各方面で若手社員が個性資質を生かし、マネージャー、リーダーとして活躍しています。

プロフィール

■業界の常識を覆す複合型総合ファッション企業

複合型総合ファッション企業として、事業を多角的に行い、
着物事業部（HANAGOROMO）、アパレル事業部（MALDY）
を展開しています。
※新卒採用は「きもの事業部」のみとなります。

その成長の原動力となったのは
日本のものづくりにおける職人の匠の技を付加価値と捉え、
世の中に発信する「高付加価値型SPA」。
さらには抜群の知名度を誇る複合型施設に出店することで
驚異的な成長を続けてきました。

事業内容

事業内容：着物・アパレル商品の企画、開発、販売
※新卒採用はきもの事業部のみとなります

■着物POP-UP SHOP、展示会、イベントの運営
店舗での販売だけではなく、全国各地でPOP-UP SHOPやイベントを開催。着物展示会、プロカメラマンによる着物フォトスナップ撮影、落語や三味線など伝統文化に触れて頂くイベント、時にはカフェで着物に触れお茶を楽しむような、伝統だけにこだわらない新しいスタイルのイベントも展開しています。

イベント内容は様々で、若手社員の声から生まれた企画も多くあります！

■お客様お持ちの着物のリメイク、お直し
皆さんは「ママ振り」という言葉を聞いたことは無いでしょうか？近年、成人式の振袖に母や祖母の着物を着る方が増えています。それくらい、着物は二世代、三世代にわたって「長く着られる丈夫な衣服」。タンスに眠ったままの着物を新しく染め変えたり、シミの上から刺繍を施したり、洋服に仕立て直したり…着物をリメイクし新しく蘇らせ、次の世代にも着物を楽しんで頂く取組みも行っています。

■「産地活性化SPA」商品・ものづくりについて
世界に誇る日本の伝統文化「着物」は全国各地に「産地」があり、産地ごとに異なる技術、技法が古くから語り継がれてきました。そんな伝統技術を絶やさず、ずっと先の後世に残していくため、着物の産地を活性化させていきたい。その想いで提供するオリジナル商品は各産地の職人の技術が織り込まれたものばかりです。

また、店頭に置いてある商品はほとんどが“出来上がる前の状態”。お客様にご購入いただいたら寸法を測り、お客様にぴったりのサイズでひとつずつ手縫いでお仕立てをする、オーダーメイドで提供しています。

二葉屋を通して、着物産地を活性化させ、お客様には身近な店舗で全国の着物産地の伝統文化を楽しんでいただきたい。私たちのオリジナル商品にはそんなこだわりが詰まっています。

着物の販売、店舗運営、イベント企画、本社では労務管理や教育、人事、商品など、各方面で若手社員が個性資質を生かし、マネージャー、リーダーとして活躍しています。

本社郵便番号	105-6022
本社所在地	東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー22階
本社電話番号	0120-954-882
新潟本社郵便番号	949-6609
新潟本社所在地	新潟県南魚沼市八幡123-3
創業	1945年10月
設立	2004年1月
資本金	5,000万円（2024年3月現在）
従業員	300名（2025年1月現在）
売上高	61億円　(2024年3月現在)
事業所	東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー22F 新潟本社：新潟県南魚沼市八幡123-3 他全国各拠点
主要出店先	イオン・イオンモール・イトーヨーカドー・イーアス・フォレオ・ゆめタウン・アピタ・テラスモール（住友）・キューズモール（東急）等
沿革	1945年二葉屋　創業 1997年有限会社二葉屋　設立 2004年株式会社二葉屋　に組織変更 2013年東京本社を開設 2022年五十嵐伸一　代表取締役社長就任 2023年虎ノ門支社　東京本社に統合東京本社　移転 2025年新店舗オープン予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （14名中3名）
- 2023年度
【役員】50％【管理職】20.5％（2023年3月時点）

社内制度

研修制度	制度あり～ OFF JT教育～ ■配属前研修入社後、約一週間、店舗配属前に本社主導で新入社員研修を行います。社会人としての基本から着物の基礎知識、業務の基礎等を学び、店舗業務をスムーズに行えるよう準備していきます。また、社会人としての心構えや販売のロールプレイング等の指導では社長自ら講師を務めることもあります。 ※入社前に着物の知識ゼロでも全く問題ありませんのでご安心ください！ ■新卒販売員研修販売員としてのスキルアップ、店長・リーダーになるための基礎能力を高めることを目的に、「四半期に一度の全体研修」と「月に一度のWEB研修」があります。月の一度のWEB研修では講師ではなく、研修生が主導になって行います。研修生それぞれが問題を提起し、解決するには？をグループワーク形式で能動的に考えていき、講師からフィードバックを行います。 ■新任店長研修店長に就任後も研修があり、販売員研修同様、「四半期に一度の全体研修」と研修生が主導の「月に一度のWEB研修」があります。営業部長やベテラン店長等が講師を行い、店長としてのスキルアップを目指していきます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・～ OJT教育～ロードマップ・チェック項目に沿いながら、販売員として必要なスキルアップのための着物知識、販売のノウハウの習得を店長、先輩社員がフォローします。
自己啓発支援制度	制度あり ■社内図書制度（FTB library）有名なビジネス書や業務に役立つ本など、会社所蔵の書籍を無料で借りる事が出来ます。
メンター制度	制度あり ■ブラザーシスター制度入社一年間、同性の先輩社員が一人ずつフォロー担当につきます。必ず別の店舗や事業所の者がフォロー担当につくので直属の上司や周りの先輩社員には言いづらいことでも気軽に相談できる環境があります。 ■ホットライン制度どんな内容でも匿名で気軽に相談できるホットラインを設立しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■「きもの文化検定」合格をゴールとした、専門知識習得プログラム用意。 ※受験費用は会社が負担します。 ※知識を学ぶことを目的としているため、検定合格ではなく独自の社内テスト合格をゴールとする場合があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治大学、早稲田大学＜大学＞愛知県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、札幌市立大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、京都女子大学、大阪芸術大学、四天王寺大学、大阪樟蔭女子大学、四国大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、織田きもの専門学校その他、ファッション系専門学校やブライダル系専門学校などもっと見る
採用実績（人数）	2024年度 7名 2023年度 10名 2022年度 27名

採用実績（学校）

＜大学院＞
明治大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、札幌市立大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、京都女子大学、大阪芸術大学、四天王寺大学、大阪樟蔭女子大学、四国大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院、織田きもの専門学校

その他、ファッション系専門学校やブライダル系専門学校など

採用実績（人数）

2024年度 7名
2023年度 10名
2022年度 27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）