最終更新日:2025/4/30

(株)二葉屋

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 百貨店
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都、新潟県

仕事紹介記事

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#創業79年・全国展開 #エリア採用 #月給30万円 #借上社宅・住宅手当あり #着物POP-UP SHOP等イベントを企画・運営 #早期キャリアアップ実現できる環境
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新入社員のほとんどが「着物の知識ゼロ」からのスタート。成人式、結婚式、お宮参り…「着物」を通してお客様の人生の節目を彩るお手伝いができるのは唯一無二の体験です。

募集コース

コース名
ナショナル職( 全国転勤 / 管理職候補 )
店長・管理職を目指していただくコースです!
店舗配属後は営業販売~イベント企画、店舗レイアウト等していただきます◎
もちろん専門知識不要です。
※適性や実績に応じて人事部や商品部など他部署への異動あり
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職( 管理職候補 / ナショナル )

■総合職
店長・管理職を目指していただきます。
入社後、研修にて着物の基礎知識を身につけていただき、店舗配属後は実際に店頭に立ち、営業販売~イベント企画、商品管理、店舗レイアウトをしていただきます◎
配属後の適性や実績に応じて人事部や商品部など他部署への異動の可能性もあります。

■キャリアステップ例
販売スタッフからスタート!
└→副店長【入社半年】→ 店長【入社2年】→ブロック長(複数店舗のマネジメント)
└→副店長【入社1年】→ 店長【入社3年】→人事部へ異動→ 主任 → 係長 → 課長 → 部長
└→副店長【入社1年】→ 営業企画部へ異動→ 主任 → 係長 → 課長 → 部長
└→商品部へ異動→ 主任 → 係長 → 課長 → 部長

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

一次選考・二次選考はWEBで行います。
最終選考のみ、希望された方は対面での面接が可能です。

募集コースの選択方法 一次選考にて、希望コースをお伺いします!
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 会社説明会
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一次選考
  ▼
二次選考
  ▼
最終選考
  ▼
 内々定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり

・一次選考:面談orグループワーク、レポート(性格診断、色覚検査)※知識を問う内容はございません。
・二次選考:1対1の面接
・最終選考:1対1の面接

提出書類 ◆エントリーシート
二次選考へ進む際に提出いただきます。提出方法や詳細は一次選考合格時にお伝えします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

大学・大学院・既卒・短大生・専門学校生、大歓迎です◎

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

全学部・全学科は問いません◎

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2025年03月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職( 店長候補 / ナショナル職 )

(月給)300,000円

250,000円

50,000円

※残業代支給あり。固定残業代・みなし残業代なし
※大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒の学歴による給与の差なし
※借上社宅制度・住宅手当あり

  • 試用期間あり

3カ月:本採用後の労働条件と相違なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ■ナショナル職
社宅制度使用しない場合:月給300,000円
社宅制度使用する場合:月給250,000円
諸手当 通勤費、時間外手当、慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝金、弔慰金、入院見舞金、災害見舞金)、永年勤続手当、誕生月祝い品贈呈、社会人支度金
昇給 あり
賞与 販売員は固定賞与なし、実績(売上)に応じて支給(インセンティブ)
年2回(7月、12月)
年間休日数 108日
休日休暇 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、引越し休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

企業型確定拠出年金(DC制度)、団体保険制度、きもの文化検定受験支援、引越し費用全額負担(個人都合を除く)、社員割引制度、慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝金、弔慰金、入院見舞金、災害見舞金)、傷病手当補助、誕生月祝い品贈呈、年末年始手当、社内図書制度、着物貸与制度、社内表彰あり(贈呈品あり) など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 岐阜
  • 静岡
  • 愛知
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 和歌山
  • 岡山
  • 広島
  • 香川
  • 愛媛
  • 福岡
  • 宮崎

※ナショナル職のためこちらのコースはエリアの選択不可となります。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働44時間以内/週平均

  • シフト制(実働8時間)
    ※勤務地により始業時間が異なります。開始時間:9:00~11:00

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
店長の一日スケジュール例 仕事に集中した後は自分の時間も大切に!仕事とプライベートのオンオフをしっかり分けている社員も多いです。

<入社3年目・店長の一日スケジュール例>
■仕事
9時00分 ~ 10時00分 掃除・準備
10時00分 ~ 12時00分 開店、数値管理・MT準備等
12時00分 ~ 12時30分 店舗内ミーティング
12時30分 ~ 13時30分 お昼ごはん
13時30分 ~ 18時30分 接客・新卒教育・着付け教室等

■帰宅後プライベート
18時30分 ~ 19時00分 帰宅
19時00分 ~ 20時00分 友達とごはん!
20時00分 ~ 22時00分 ジムで運動
22時00分 ~ 0時00分 動画鑑賞

問合せ先

問合せ先 (株)二葉屋 新卒採用グループ
〒105-6022
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー22F
0120-954-882
URL https://www.k-futabaya.co.jp/futabaya/newgrads/

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