最終更新日:2025/6/3

日本自動機工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル
  • 機械
  • 精密機器
  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
埼玉県
資本金
8,000万円
売上高
21億円
従業員
72名
募集人数
1~5名

【年間休日123日×残業平均10h×インフラ事業】私たちは国内トップシェアを誇る水門メーカーです。地図に残るような大規模なプロジェクトメンバー募集中!

<26卒採用強化中>まずは説明会のご予約をお願いいたします! (2025/05/22更新)


こんにちは!日本自動機工株式会社 採用担当です!!

当社は、河川向けの総合設備業者として、治水、利水及び水資源の有効活用に取り組んでいます。創業以来、全国に多数の各種水門や除塵機を設置し、地域社会の安全と発展に貢献してきました。

社施工の水門見学ツアーも開催しております。
水門のスケールの大きさを是非ご体感ください!

※参加ご希望学生は会社説明会の際に別途、お声がけいただくか、下記までご連絡ください。
総務部 
担当:岡野 njk.soumu@jido-kiko.co.jp


<こんな学生は是非参加をお待ちしております!>
・地図に残る仕事をしてみたい!
・地域貢献をしたい学生!
・インフラに関わりたい!
・スケールの大きな仕事をしたい!
・福利厚生が充実した企業で働きたい!



【仕事の魅力】
社会貢献:私たちの仕事は、地域の安全と水資源の有効活用に直結しています。自分の仕事が社会に役立っていると実感できるやりがいがあります。
技術革新:最新の技術を駆使し、常に新しい挑戦を続けています。技術者として成長できる環境が整っています。
チームワーク:社員同士の連携を大切にし、協力し合いながらプロジェクトを進めています。アットホームな雰囲気の中で働けます。

【会社の特徴】
歴史と信頼:創業以来、多くの実績を積み重ねてきました。信頼される企業として、安定した経営基盤を持っています。
成長機会:若手社員にも積極的にチャンスを与え、キャリアアップを支援しています。自分の可能性を最大限に引き出せる環境です。
働きやすさ:社員の働きやすさを重視し、ワークライフバランスの取れた職場環境を提供しています。
私たちと一緒に、未来の水資源管理を担う一員として活躍しませんか?皆さんのご応募を心よりお待ちしております!

★HPも是非ご覧ください★
https://jido-kiko.co.jp/

会社説明会を随時開催しておりますので、
少しでもご興味がある学生様はお気軽に説明会のご予約をお願いいたします!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ■国内トップシェア/年休123日/残業平均10hとワークライフバランス◎

  • 安定性・将来性

    製品は30~40年もつ製品ですのでメンテナンスなど顧客と長期的お取引で安定経営!

  • 先輩社員について

    未経験でも安心の充実した研修を備えておりますのでご安心ください!

会社紹介記事

~確かな技術で安心・安定の経営~【地域未来牽引企業】に認定されました!

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【地域未来牽引企業】とは!?

地域未来牽引企業は、
(1)高い付加価値を創出していること等の企業情報のデータベースに基づく定量的な指標、
(2)自治体や商工団体、金融機関等の関係者からの今後の地域経済への貢献等が期待される企業の推薦という2つの方法により、外部有識者委員会の検討も踏まえて選定されています。

当社は令和2年10月13日『地域未来牽引企業』として選定されました。今後ますます地域経済の貢献等を図るために社員一同業務に邁進する所存です。

少しでもご興味がございましたら、お気軽に会社説明会のご予約をお願いいたします!
当社の今後を担う若手の皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

弊社は、創業(昭和25年)以来、河川向けの総合設備業者として、治水、利水及び水資源の有効活用に取り組み、全国約3300箇所に各種水門や除塵機を設置してきました。水門などを受注から設計、製作、据付、修繕、点検まで社内一貫体制で手掛ける数少ない専門メーカーです。

特にラバーダム(弊社の商標登録製品)は昭和39年に国内で最初に開発し、これまで全国に600箇所以上設置しており、東日本地域で高い実績を誇ります。ラバーダムは、柔軟性と耐久性に優れ、河川の水位調整や洪水対策において重要な役割を果たしています。

最近では、「防災・減災」「安心・安全」「環境・省エネ」を成長戦略のテーマに掲げ、災害防止用の大型防水扉や水門の遠隔監視制御システム、環境システム機器などの拡販に力を入れています。これにより、地域社会の安全と持続可能な発展に貢献することを目指しています。

また、地域社会に貢献する責任ある企業として、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。具体的には、顧客優先の品質管理体制の強化や、地球にやさしい環境施策の実施を一層強力に推進しています。例えば、再生可能エネルギーの利用促進や、環境負荷の低減を図るための技術開発に注力しています。

さらに、社員のスキルアップや働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、社員一人ひとりが成長できる企業風土を醸成しています。これにより、社員のモチベーション向上とともに、より高品質な製品・サービスの提供を実現しています。

今後も、弊社は「水と共生する社会」の実現を目指し、技術革新と品質向上に努めてまいります。お客様の信頼に応えるべく、全社員一丸となって取り組んでまいりますので、引き続きご支援賜りますようお願い申し上げます。

事業内容
<事業内容>
当社は、水門、ポンプ、ゲートポンプ、除塵機、開閉機、上下水道設備、消防施設設備などの設計・製造・据付を行っております。これらの製品は、河川や上下水道の管理、災害時の防災対策に欠かせない重要な役割を果たしています。

<当社について>
創業70年近くの歴史を持つ当社は、水門の専門会社として全国で施工してきた実績があります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行うことで、価格、品質、納期のすべてにおいて高いレベルを維持し、お客様に提供してきました。その結果、顧客からの信頼を得ることができています。

▽安定的な受注
当社の製品は30~40年の耐久性を持つため、工事が完了した後もメンテナンスを通じて顧客と長期的な関係を築くことができます。これにより、安定した受注を確保し続けることが可能です。
▽企業の強み
当社の強みは、設計からメンテナンスまでを一貫して行うことで、品質管理が徹底されている点です。また、全国3300箇所以上に水門や除塵機を設置してきた実績があり、豊富な経験と技術力を誇ります。さらに、持続可能な社会の実現を目指し、SDGs認証企業として認定されています。
▽顧客との関係
当社は、製品の耐久性とメンテナンスサービスを通じて、顧客との長期的な関係を築いています。これにより、顧客からの信頼を得ることができ、安定した受注を確保しています。
▽未来への展望
今後も、技術革新と品質向上を追求し続けることで、顧客満足度をさらに高め、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

<弊社関連キーワード>
営業職 BtoB 技術営業 事務職 設計職 インフラ事業
施工管理職 手厚い研修 未経験歓迎

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会社説明会の後に選考のご案内を行っております!

本社郵便番号 330-0064
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7
本社電話番号 048-835-6361
創業 1950年10月24日
資本金 8,000万円
従業員 72名
売上高 21億円
事業所 ◆本社
〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7
TEL.(048)835-6361 FAX.(048)835-6370
※営業電話はご遠慮ください※

◆真岡工場
〒321-4346 栃木県真岡市松山町24-3
TEL.(0285)82-1131 FAX.(0285)84-6073

◆関東グループ
〒321-4346 栃木県真岡市松山町24-3(真岡工場内)
TEL.(0285)84-0071 FAX.(0285)84-6073

◆東北支店
〒981-3125 宮城県仙台市泉区みずほ台11-3(ワタナベビル内)
TEL.(022)375-3855
主な取引先 国土交通省各地方整備局、水資源機構、都市再生機構、農林水産省、都道府県、市町村、土地改良団体等

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社会人としての心構え、職場のマナー・ルールの基本、電話対応、仕事の進め方の基本、チームワークとコミュニケーション、仕事の進め方の基本、社会人としての心構え、ビジネス文章の基本、階層別研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用サポート、講習会受講料会社負担など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
拓殖大学、長岡技術科学大学、茨城大学、神奈川工科大学、宇都宮大学、航空大学校、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、千葉大学、東京経済大学、東京農業大学、東海大学、明治大学、法政大学、日本大学

採用実績(人数) 2023年 大卒1名
採用実績(学部・学科) 機械・土木系学生大歓迎
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 2 0 2
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

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