| 初任給 |
（2024年04月実績）
|
介護福祉士・社会福祉士／大卒
|
（月給）247,000円
|
225,000円
|
22,000円
|
|
介護士/資格無／大卒
|
（月給）237,000円
|
225,000円
|
12,000円
|
|
介護福祉士／短大・専門卒
|
（月給）237,000円
|
215,000円
|
22,000円
|
|
介護士/資格無／短大・専門
|
（月給）212,000円
|
200,000円
|
12,000円
|
【一律の諸手当について】
１、処遇改善手当12,000円/月を支給。資格は問いません。
２、介護福祉士・社会福祉士には、別途で資格手当（10,000円）を支給します。
３、夜勤手当（8,000円/回）月5回相当（概ね入職3カ月目から）を支給します。
なお、資格をお持ちでない介護職の方は、資格取得の支援を活用し、取得後には資格手当として、別途支給いたします。
各社共通
試用期間は3ヶ月。基本給等の待遇は変わりがありません。
既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給いたします。
各社共通
|
| モデル月収例 |
【新卒入職3年目 ユニットリーダー】
月給：317,000円
役職手当、資格手当、処遇改善手当、夜勤手当（月5回）を含みます
残業手当、通勤手当は含みません
※夜勤は、試用期間終了の3ヶ月目を目安に始まります。
※下記の例は残業手当を含んでおりません。
【1年目】
〇介護福祉士 大卒（夜勤月5回の場合）287,000円
社会福祉士 大卒（夜勤月5回の場合）287,000円
〇資格無 大卒（夜勤月5回の場合）277,000円
〇介護福祉士 短大卒・専門卒（夜勤月5回の場合）277,000円
〇資格無 短大卒・専門卒（夜勤月5回の場合）252,000円 |
| 諸手当 |
【毎月支給される手当】
・夜勤手当：8,000円/回
・通勤手当（上限30,000円まで）
・資格手当（介護福祉士・社会福祉士等の国家資格10,000円）
・処遇改善手当（資格問わず12,000円）
【残業手当】
・月の時間数に応じて支給します。概ね月2時間程度ですが、無い場合もあります。
【年末年始出勤手当】
・12月31日、1月1日、1月2日、1月3日 5,000円/回
|
| 昇給 |
年1回/4月です。
昇給額は、500円～2,000円です。
評価基準として、目標管理や勉強会などの参加、勤務の様子などがあります。
|
| 賞与 |
賞与は年3回です。
7月と12月、3月に支給しています。
|
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日休暇 |
【年間休日数】
113日
月に９日～10日の休み。
※勤務表作成時に、有給休暇についても聞き取り、希望の日に有給休暇が取れるように
しています。
※夏期休暇2日、冬期休暇3日です。
【有給休暇】入職6ヶ月目から10日取得可能です。最大20日付与。
有給休暇が取得できるように、勤務表作成をしています。
※取得義務化されている有給5日を含みます。
【特別休暇】
結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇
【ほかの休暇】
産前産後休暇、育児休暇（本人・配偶者）介護休暇・看護休暇
【急な休み】
急な休みにも対応できるようにしています。
|
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【各種保険】入職時から適用されます。
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【退職金】
・退職金共済（試用期間終了後から）
【社内制度】
〇介護休暇・看護休暇・産前産後の休暇・育児休暇
・育児休暇後、時短勤務可能
〇働きながら資格取得ができるサポート
介護の仕事の基本を学べて、介護福祉士受験を目指すための「介護福祉士実務者研修」
を実施しています。
〇定期健康診断（年2回）
・ストレスチェック
〇オンライン健康相談
〇職員互助会
・資格取得者の表彰
・永年勤続表彰
・慶弔見舞
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
喫煙場所は決められています。 |
| 勤務地 |
千葉県市川市の勤務は異動がありません。
|
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
|
| 資格取得の研修 |
【資格のない方】
・入職1年以内に、認知症介護基礎研修（eラーニング：150分）
・入職2年目、3年目に日翔会が実施する実務者研修を受講修了後、介護福祉士
国家試験を受験することができます。
【介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方】
・5年経験を積んでケアマネジャーを目指すことができます。
|
| 資格取得直前模試 |
介護福祉士、介護支援専門員の資格取得に向けたバックアップ体制を整えています。 |
| 配属後の育成について |
新人研修4日間終了後、配属先では新人の皆さんが、より早く現場での仕事に慣れていただくために、先輩職員とマンツーマンで、実践的な技術や知識を覚えていただける取り組みをしています。
職種ごとの「業務確認表」を用いて、成長の状況を目で見てわかる形で進めています。
教えてくれる先輩は、できるだけ皆さんの年齢に近い職員で、お互いの関係性に配慮しています。
新人の皆さん一人ひとりのペースを考えながら、コツコツと学んでいける環境を大事にしています。 |
| 1年目から充実の研修制度 |
【1年目】
☆入職式後、4日間の新人研修
☆4月中旬、湖山医療福祉グループ入職時研修
☆6ヶ月後、日翔会新入職員フォローアップ研修
☆6ヶ月後、湖山医療福祉グループの研修、ディズニーリゾートでの「おもてなし研修」に参加。
【3年目以降】
3年～5年目に初級リーダー研修
主任以上の階層別研修
法人内の、勉強会として毎月「認知症」「感染対策」「交通安全」などに関する内容。 |
