最終更新日：2025/3/24

(株)セブン・シーズ

正社員

業種

ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,700万円

売上高: 2億2,089万円（2023年7月-2023年6月）

従業員: 20名（2023年10月現在）

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

企業理念は「人材を大切にし、充実した待遇を行う」「クオリティの高いものを作る」です。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を実施しております。
説明会の日程は確定次第、あらためてご連絡させていただきます。

「社員のみなさんが成長するための環境作り、バックアップは惜しみません。ずっとここで働き続けたいと思える会社を一緒に作って行きましょう。」と語る大竹代表取締役。 3カ月間の研修を行い、ビジネスマナーから実際のプログラミングを学びます。（2022年は新型コロナ対策により、Zoomを利用しての研修となりました。）

: 「社員のみなさんが成長するための環境作り、バックアップは惜しみません。ずっとここで働き続けたいと思える会社を一緒に作って行きましょう。」と語る大竹代表取締役。

: 3カ月間の研修を行い、ビジネスマナーから実際のプログラミングを学びます。（2022年は新型コロナ対策により、Zoomを利用しての研修となりました。）

高い技術力が自慢のソフトハウス。ワークライフバランスも充実してます！

同社には、「人が好き」という社員が揃う。人を想うエンジニアたちの気持ちが、より便利な世の中の実現やお客様を感動させるソフトウェアの開発につながっていく。	1987年に産声をあげて以来、セブン・シーズではさまざまなソフトウェア開発を手掛けてきました。通信キャリア系の業務システムやAWSなどのクラウド基盤を利用した開発は、そのほんの一例にしか過ぎません。当社の一番の強みは、高い技術力を有していること。その証拠に、仕事のほとんどが大手メーカーとの直取引で、国家規模のプロジェクトや日本初となるシステムにも携わってきました。長年の経験や実績の上にあぐらをかくことなく、当社ではこれからも新しい挑戦を続けていく予定です。AIやIoT,AR/VR/MRといった先端技術の開発など、人々の生活を豊かにするような技術の土台を開発していく私たちの活躍のフィールドは、ますます広がっていくでしょう。当社の企業理念は、「人材を大切にし、充実した待遇を行う」「クオリティの高いものを作る」です。「人材を大切に」を表す例として、まずワークライフバランスの充実が挙げられます。月の平均残業時間は約8時間。オンとオフのメリハリをしっかりつけて、仕事に打ち込むことができるでしょう。年60,000円の自己研鑽費の支給や資格取得に向けた費用サポートなど、スキルアップを応援するための制度も整備されています。また当社では、大手メーカーのパートナーとして調査から開発、保守までの一環サービスを提供。「クオリティの高いものを作る」ために、これほど恵まれた環境はないと言えるでしょう。＜代表取締役／大竹帝一＞

同社には、「人が好き」という社員が揃う。人を想うエンジニアたちの気持ちが、より便利な世の中の実現やお客様を感動させるソフトウェアの開発につながっていく。

1987年に産声をあげて以来、セブン・シーズではさまざまなソフトウェア開発を手掛けてきました。通信キャリア系の業務システムやAWSなどのクラウド基盤を利用した開発は、そのほんの一例にしか過ぎません。当社の一番の強みは、高い技術力を有していること。その証拠に、仕事のほとんどが大手メーカーとの直取引で、国家規模のプロジェクトや日本初となるシステムにも携わってきました。

長年の経験や実績の上にあぐらをかくことなく、当社ではこれからも新しい挑戦を続けていく予定です。AIやIoT,AR/VR/MRといった先端技術の開発など、人々の生活を豊かにするような技術の土台を開発していく私たちの活躍のフィールドは、ますます広がっていくでしょう。

当社の企業理念は、「人材を大切にし、充実した待遇を行う」「クオリティの高いものを作る」です。
「人材を大切に」を表す例として、まずワークライフバランスの充実が挙げられます。月の平均残業時間は約8時間。オンとオフのメリハリをしっかりつけて、仕事に打ち込むことができるでしょう。年60,000円の自己研鑽費の支給や資格取得に向けた費用サポートなど、スキルアップを応援するための制度も整備されています。また当社では、大手メーカーのパートナーとして調査から開発、保守までの一環サービスを提供。「クオリティの高いものを作る」ために、これほど恵まれた環境はないと言えるでしょう。

＜代表取締役／大竹帝一＞

会社データ

プロフィール	【残業は月平均15時間以下（2023年度実績）。仕事もプライベートも、大切にできる環境があります】 30年間にわたり、総合エレクトロニクスメーカー、電機メーカー、大手出版社、AV機器メーカーなどと信頼関係を築いてきた当社は、お客様のニーズの裏を読み取り、プライドのある作り手として「丁寧なものづくり」を行うことをモットーにしています。また、客先常駐の作業であっても、自社チームとして動いているためスケジュールにも融通がききやすく、残業は平均して11時間/月に収まっています。仕事が終わった後は自分の生活を大切にすることができるのも当社の特徴です。リモートワークにも積極的に取り組んでおり、２０２４年１１月現在、社員の８割以上が週４日以上、自宅で勤務しております。【具体的な仕事内容】各種プログラミング言語を用いて、アプリケーションやファームウェアの開発に携わっていただきます。担当するフェーズは要件定義などの上流工程から設計・開発までさまざまです。
事業内容受託開発技術派遣	●クラウドサービスのプラットフォーム開発 ●AIを活用した画像処理の検証調査 ●シェアリングビジネス用WEBAPIプラットフォーム開発 ●AIやIoTを活用したデジタルトランスフォーメーションモデルの検証調査 ●豊富なDB、通信、GUI技術を基にした公共事業、生産管理システム、　カスタマサービス管理のシステム開発 ●Unix/Linux上のOracle、ProstgreSQLシステム開発、導入ノウハウ提供。 ●Windows上のOracle、SQLServer、VB.Net、C#を使用した　スピーディなシステム開発 ●Ruby on Rails、Asterisk等のOSSを活用したシステム開発 ●ファームウェア開発 ●イベント事業サポート

プロフィール

【残業は月平均15時間以下（2023年度実績）。仕事もプライベートも、大切にできる環境があります】
30年間にわたり、総合エレクトロニクスメーカー、電機メーカー、大手出版社、AV機器メーカーなどと信頼関係を築いてきた当社は、お客様のニーズの裏を読み取り、プライドのある作り手として「丁寧なものづくり」を行うことをモットーにしています。
また、客先常駐の作業であっても、自社チームとして動いているためスケジュールにも融通がききやすく、残業は平均して11時間/月に収まっています。
仕事が終わった後は自分の生活を大切にすることができるのも当社の特徴です。
リモートワークにも積極的に取り組んでおり、２０２４年１１月現在、社員の８割以上が週４日以上、自宅で勤務しております。

【具体的な仕事内容】
各種プログラミング言語を用いて、アプリケーションやファームウェアの開発に携わっていただきます。担当するフェーズは要件定義などの上流工程から設計・開発までさまざまです。

事業内容

受託開発
技術派遣

●クラウドサービスのプラットフォーム開発
●AIを活用した画像処理の検証調査
●シェアリングビジネス用WEBAPIプラットフォーム開発
●AIやIoTを活用したデジタルトランスフォーメーションモデルの検証調査
●豊富なDB、通信、GUI技術を基にした公共事業、生産管理システム、
　カスタマサービス管理のシステム開発
●Unix/Linux上のOracle、ProstgreSQLシステム開発、導入ノウハウ提供。
●Windows上のOracle、SQLServer、VB.Net、C#を使用した
　スピーディなシステム開発
●Ruby on Rails、Asterisk等のOSSを活用したシステム開発
●ファームウェア開発
●イベント事業サポート

本社郵便番号	103-0021
本社所在地	東京都中央区日本橋本石町3丁目3番8号　日本橋優和ビル3階
本社電話番号	03-6214-0575
設立	1987年
資本金	3,700万円
従業員	20名（2023年10月現在）
売上高	2億2,089万円（2023年7月-2023年6月）
主な取引先	50音順・敬称略アルファテック・ソリューションズ株式会社 FITEC株式会社富士通株式会社古河電気工業株式会社 Sky株式会社
沿革	昭和62年7月 (株)ジェーフォー設立平成元年3月 (株)サード・テクノロジー設立平成7年4月 (株)ジェーフォーと(株)サード・テクノロジー業務提携開始平成元年3月 (株)ジェーフォーは、(株)サード・テクノロジーと合併し、(株)セブン・シーズに社名変更する平成23年4月 Ruby System Integrater Silver取得 S00034 平成27年12月「Pepper For Biz」のアプリケーションの開発パートナー「ロボアプリパートナー」（Robo App Partner）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（プログラミング研修 3カ月、OJT 6カ月）
自己啓発支援制度	制度あり・IT関連資格取得時の受験料および報奨金、資格手当支給・IT関連の書籍や物品の購入において、研究開発費として最大月5,000円（年間60,000円）を補助・オンライン学習受講料の会社補助
メンター制度	制度あり入社後3カ月間、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、帝京大学、電気通信大学、東京女子大学、東京理科大学、東邦大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、琉球大学東京科学電子工業専門学校早稲田電子専門学校尚美ミュージックカレッジ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　２名　　ー　　　ー専門卒　　ー　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	情報電子工学系学科、理学部、工学部、社会システム科学部、環境保健学部、生産工学部、文理学部、文学部、商学部、経済学部、現代教養学部