最終更新日:2025/4/7

(株)クラウドポイント

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
2億3,000万円
売上高
46億円(2024年8月実績)
従業員
108名(2025年1月現在)
募集人数
1~5名

「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールを武器に、広告・販売促進・空間演出を提案/年間休日120日以上/完全週休二日制

【WEB事業説明会開催中!】#デジタルサイネージ (2025/04/03更新)

伝言板画像

クラウドポイント採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます!

クラウドポイントでは、オンライン事業説明会を開催中です!
事業説明会のあとは、若手社員との座談会も開催しています。

文理不問です◎
少しでも興味がある方はぜひご参加ください!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    全国25,000ヶ所、58,000面以上のデジタルサイネージを納品してきた実績と業界での信頼!

  • 製品・サービス力

    広告、販売促進、空間演出。多彩なクリエイティブに挑戦しています!

  • 制度・働き方

    導入研修、OJT、社内勉強会等、研修制度が整っているため自信を持って成長できます!

会社紹介記事

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「Have a new surprise.(場にあふれる驚きを)」をスローガンとする同社。広告への感度が敏感で、デジタルで世の中をアッと言わせたい若手に活躍の場は広がっている。
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営業・技術などの垣根なく、何でも意見を交わせる。様々なIT企業との連携でデジタルシフトの応用範囲は拡がり、街角で自分たちの成果を見られるのも大きなやりがいだ。

デジタルサイネージの先駆者。最先端技術を生かし、スマートな空間創造を共に!

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大手企業とのお取引も多く、街中で自分が導入したサイネージを見ることができます。

■当社の事業について
街中や駅などで、大型ディスプレイに映像が流れている様子を見たことはありませんか?
あれは「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールの1つです。
当社は「デジタルサイネージ」を中心としたデジタル技術を武器に、広告やスペースデザインをメインとした事業を展開しています。
全国25,000箇所、58,000面のデジタルサイネージを導入し、この分野の先駆者として業務を行っています。

■当社の仕事内容
当社は、企画・デザイン・設計・施工・運用保守までワンストップで行うことが特徴です。
そのため、お客様のニーズを社内の各分野の専門性を活かしてしっかり形にして届けることができます。
また、各分野が協力して案件を進めるため、チームワーク力が求められる仕事です。

■仕事のやりがい
納品したサイネージが街中で人の目を引いているのを見られることが大きなやりがいの一つです。
当社は、有名なロケーションや商業施設・店舗での設置実績も豊富なため、家族や友人に自分が納品したサイネージを自慢できることもやりがいに感じます。
また、近年はARやスマートフォンとの融合、センサー技術とのコラボなど、新たな技術革新にもチャレンジしており、最先端の技術に触れられることも面白い点です。
技術の変化を吸収し、知識やスキルを磨いていくことが必要なため、自己成長を実感しながら業務に取り組むことができます。

■求める人物像
・情熱と遊び心を持って物事に取り組むことができる
・自分で考えて目標に向かって行動できる
・積極的にコミュニケーションを取り、他者と協力できる

当社では、変化し続けるマーケットの中で常に新しいプロモーションに挑戦し、仲間と協同しながら課題解決に向き合える環境があります。
チャレンジ精神と情熱を持って仕事に打ち込める人、発想力を活かして未来を切り拓こうという人をお待ちしています!

会社データ

プロフィール

MISSION
『最先端かつ独自のテクノロジー、クリエイティブ、メディアでSMARTな生活空間の創造に貢献する』

私たちはデジタルサイネージを武器に、広告やスペースデザインをメインとした事業を展開しています。
設立から35年を迎え、ショッピングセンターや飲食店など、あらゆる空間における情報発信の企画・デザイン・設計・施工・運用保守までトータルサポートします。

全国25,000ヶ所、58,000面以上のデジタルサイネージを納品してきた実績を活かし、お客様ごとの課題に合わせた柔軟な提案力が強みです。
日常生活の中で親しみのあるデジタルサイネージを通じて、街や空間に付加価値を与えています。

#IT #デザイン #空間デザイン #インテリア #内装 #ディスプレイ #映像 #建材 #コンサルティング #システムエンジニア

事業内容
当社は、デジタルサイネージを武器に、広告やスペースデザインをメインとした事業を展開しています。

たとえば、飲食店に設置されたデジタルサイネージでは、店舗のメニューやキャンペーン情報を表示し、来店を促す工夫をしています。
また、オフィスエントランスでは、音や映像を駆使して、ブランディングを強化するスペースデザインにも携わります。
さらに、ショッピングセンターや駅といった公共空間では、来場者に必要な情報を効率よく届けるシステムを構築し、災害時には緊急情報を即座に表示する機能も提供しています。

デジタルサイネージの可能性を最大限に引き出し、お客様の期待を超えるソリューションを提案しています。

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文理は問いません。好奇心があり、新しいことにチャレンジがすることが好きな人、人よりも早く成長したい人!を求めています。

本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
本社電話番号 03-5468-0765
設立 1990年10月8日
資本金 2億3,000万円
従業員 108名(2025年1月現在)
売上高 46億円(2024年8月実績)
売上高推移 31億円(2023年8月実績)
25億円(2022年2月実績)
19億円(2021年2月実績)
事業所 ・東京本社/ 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
・大阪オフィス/ 大阪府大阪市中央区南船場4-12-12
・福岡営業所/ 福岡県福岡市中央区今泉1-12-8 天神QRビル6F
関連会社 株式会社シーピープラス
平均年齢 34.7歳(2025年1月現在)
SNS Instagram ⇒ https://www.instagram.com/cloudpoint_recruit/
沿革
  • 1990年
    • 中央区新富町にて設立(資本金 1,000万円)
  • 2000年
    • オックスプランニング(OCCS)への社名変更と新ロゴ導入
  • 2010年
    • クラウド型映像配信システム「CloudEdge(クラウドエッジ)」サービス開始
  • 2014年
    • クラウドポイントへの社名変更と新ロゴ導入
  • 2015年
    • 【TANYO】グッドデザイン賞受賞
  • 2016年
    • クラウド型映像配信システム「CloudEdge(クラウドエッジ)」の名称を「CloudExa(クラウドエクサ)」に変更
  • 2017年
    • 東京本社にデジタルサイネージショールームをオープン
  • 2021年
    • 福岡空港 国内線内へご導入いただいたVEGAS VISIONが一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアムが主催する「デジタルサイネージアワード2021」にて優秀賞を受賞
  • 2022年
    • 複合商業地下街「ホワイティうめだ」へ導入いただいたデジタル サイネージが一般社団法人デジタルサイネージコンソーシアムが主催する 「デジタルサイネージアワード2022」にて優秀賞を受賞
  • 2023年
    • 半蔵門線渋谷駅〈渋谷55ストリートビジョン〉へ導入いただいた1.26mmピッチ超高精細LEDビジョンが「デジタルサイネージアワード2023」にて優秀賞を受賞
  • 2024年
    • ペイクラウドホールディングス株式会社と経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
・当社の従業員のうち、約半数の50名が講師として登壇!
デジタルサイネージの基礎知識や自社商材について学びます◎
■外部研修制度
■各部門研修(随時)
・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会
・ロールプレイング研修等
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京造形大学、東京都市大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、法政大学、北星学園大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   5名   8名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 4 8
    2023年 1 7 8
    2022年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 5 2 60.0%

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