最終更新日：2025/5/1

生活協同組合くまもと

正社員

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
共済

基本情報

本社: 熊本県

出資金: 44.3億円（2024年3月31日時点）

供給高: 161.3億円（2023年度決算数値）

従業員: 正規職員245名　定時職員429名（2024年3月31日時点）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人と、想いと、「まだ見えない未来」をともに。

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26卒向けの採用をスタートいたしました！
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職場環境

働く仲間同士で支え合い、協力する体制がある。
安定性・将来性

100年以上続く生協として時代の変化に対応し、組合員のニーズに応え続けられるノウハウがある。
やりがい

熊本に貢献できるしごと。事業そのものが社会貢献につながる。

会社紹介記事

生協くまもとは、2014年4月1日、生協水光社（本部：水俣市）と、コープ熊本学校生協（本部：上益城郡益城町）が合併して誕生した、熊本県内最大の生協です。生協くまもとは、2020年に創立100周年を迎えました。これからも組合員の声を聴きながら熊本の人に愛され、共に歩んでいく生協をめざします。

: 生協くまもとは、2014年4月1日、生協水光社（本部：水俣市）と、コープ熊本学校生協（本部：上益城郡益城町）が合併して誕生した、熊本県内最大の生協です。

: 生協くまもとは、2020年に創立100周年を迎えました。これからも組合員の声を聴きながら熊本の人に愛され、共に歩んでいく生協をめざします。

～先輩社員が語る「生活協同組合くまもと」について～

先輩社員2名にご協力をいただき、「生活協同組合くまもと」について語ってもらいました。	■先輩社員 Q1）仕事内容について教えてください月曜日から金曜日までそれぞれの曜日ごとに決まった地区へ商品をお届けしています。配達以外にも、新しく生協を利用していただくための訪問活動やコープ共済のご案内などさまざまな仕事を行っています。 Q2）嬉しかったエピソード配達の仕事は基本的に外での仕事になりますが、夏の暑い日や冬の寒い日も当然商品はお届けしなくてはなりません。そんな時でも頑張れるのは組合員さんからの差し入れや「いつもありがとうね」などの励ましの言葉があるからです。辛い時もありましたが、組合員さんからのあたたかい言葉で頑張ることができました。 Q3）私がこの会社を選んだ理由地元である熊本で就職したいと思い企業を探していたところ、生協くまもとを見つけました。企業説明の際に、生協くまもとの配達は県内どこでも利用することができるというのを聞き、買い物などで困っている地元の方々の助けになれると思い生協くまもとを選びました。同じ大学の先輩方も多く働かれていて、安心できる環境ということも大きかったです。 ■先輩社員 Q1）仕事内容について教えてください月曜日から金曜日を通して、決まった配達地域の組合員さんに食料品や日用品など、ご注文いただいた商品の配達を行っています。また、配達だけでなく新規のご利用者様を増やすため、訪問活動やコープ共済の推進活動およびおすすめ商品のご案内なども行っています。 Q2）嬉しかったエピソード配達業務は雨の日や夏の炎天下の中で大変ですが、お伺いする度にお茶や差し入れをいただいたり、私が思っていた以上に「ありがとう」の声を直接お聞きすることが出来ています。年末のおせちの配達の際には抱えきれないほどたくさんの差し入れをいただき、嬉しさと同時に仕事をする上での励みになっています。 Q3）私がこの会社を選んだ理由私は、直接人と関わることで誰かのために役に立てていることを実感でき、またやりがいのある仕事を九州圏内でしたいということを軸に就職活動を行っていました。説明会に参加できなかったところ、人事の方からお電話いただき、丁寧に事業内容などの詳細をお聞きし、ぜひともここで働きたいと思いました。

先輩社員2名にご協力をいただき、「生活協同組合くまもと」について語ってもらいました。

■先輩社員

Q1）仕事内容について教えてください
月曜日から金曜日までそれぞれの曜日ごとに決まった地区へ商品をお届けしています。配達以外にも、新しく生協を利用していただくための訪問活動やコープ共済のご案内などさまざまな仕事を行っています。

Q2）嬉しかったエピソード
配達の仕事は基本的に外での仕事になりますが、夏の暑い日や冬の寒い日も当然商品はお届けしなくてはなりません。そんな時でも頑張れるのは組合員さんからの差し入れや「いつもありがとうね」などの励ましの言葉があるからです。辛い時もありましたが、組合員さんからのあたたかい言葉で頑張ることができました。

Q3）私がこの会社を選んだ理由
地元である熊本で就職したいと思い企業を探していたところ、生協くまもとを見つけました。企業説明の際に、生協くまもとの配達は県内どこでも利用することができるというのを聞き、買い物などで困っている地元の方々の助けになれると思い生協くまもとを選びました。同じ大学の先輩方も多く働かれていて、安心できる環境ということも大きかったです。

■先輩社員
Q1）仕事内容について教えてください
月曜日から金曜日を通して、決まった配達地域の組合員さんに食料品や日用品など、ご注文いただいた商品の配達を行っています。また、配達だけでなく新規のご利用者様を増やすため、訪問活動やコープ共済の推進活動およびおすすめ商品のご案内なども行っています。

Q2）嬉しかったエピソード
配達業務は雨の日や夏の炎天下の中で大変ですが、お伺いする度にお茶や差し入れをいただいたり、私が思っていた以上に「ありがとう」の声を直接お聞きすることが出来ています。年末のおせちの配達の際には抱えきれないほどたくさんの差し入れをいただき、嬉しさと同時に仕事をする上での励みになっています。

Q3）私がこの会社を選んだ理由
私は、直接人と関わることで誰かのために役に立てていることを実感でき、またやりがいのある仕事を九州圏内でしたいということを軸に就職活動を行っていました。説明会に参加できなかったところ、人事の方からお電話いただき、丁寧に事業内容などの詳細をお聞きし、ぜひともここで働きたいと思いました。

会社データ

プロフィール	1920年（大正9年）11月、第一次大戦後のインフレ時代、約50坪のバラック平屋建て店舗で購買事業を行なったのが生協水光社のはじまりです。 1948年（昭和23年）8月に県下の小中学校の教職員が、福利厚生の向上を目的に出資金を出し合って「熊本県学校生活協同組合」を設立したのが、コープ熊本のはじまりです。その後、2014年４月１日、創立以来93年の歴史がある生協水光社（本部：水俣市）と、 65年の歴史のコープ熊本学校生協（本部：上益城郡益城町）が合併し、県内最大の生協である生協くまもとへと生まれ変わりました。私たちは組合員様とともにこれまで一緒に歩んできました。しかし、それはいつまでも当たり前に叶うことではありません。震災やコロナ。様々な環境要因が我々の生活に大きな影響が及び、人と人の繋がり、物資の共有、コミュニケーションの遮断・・・私たちは組合員様のもとに駆け付けることが当たり前にできることではないと身をもって感じさせられ、未来に対する不安感を感じるように。我々を待ってくれている人がいる。我々を信じてくれている人がいる。我々の存在を当たり前だと思ってくれる人がいる。大事な人を守り続けられるように、そして、そういった想いを継承してくれるこれからの仲間とともに。生協くまもとはみなさんと一緒に、これまでの想いも全部背負って、まだ見えない未来を目の前の人と一緒に未来を描いていきたいそんな想いを持ち続けることを生協くまもとはお約束します。
事業内容	■無店舗事業・コープの配達：配達を通して安全安心な食品や日用雑貨をお届けする・お弁当宅配 ■店舗事業・スーパーマーケットを中心に、地域に愛されるお店づくり・移動店舗販売・買い物送迎 ■共済事業 ■ツーリスト事業 ■教職員事業当組合の事業は、生協くまもとで扱っている、安心・安全な商品を、組合員（お客様）にお届けすることです。

プロフィール

1920年（大正9年）11月、第一次大戦後のインフレ時代、
約50坪のバラック平屋建て店舗で購買事業を行なったのが生協水光社のはじまりです。
1948年（昭和23年）8月に県下の小中学校の教職員が、
福利厚生の向上を目的に出資金を出し合って
「熊本県学校生活協同組合」を設立したのが、コープ熊本のはじまりです。

その後、2014年４月１日、創立以来93年の歴史がある生協水光社（本部：水俣市）と、
65年の歴史のコープ熊本学校生協（本部：上益城郡益城町）が合併し、
県内最大の生協である生協くまもとへと生まれ変わりました。

私たちは組合員様とともにこれまで一緒に歩んできました。
しかし、それはいつまでも当たり前に叶うことではありません。
震災やコロナ。様々な環境要因が我々の生活に大きな影響が及び、
人と人の繋がり、物資の共有、コミュニケーションの遮断・・・
私たちは組合員様のもとに駆け付けることが当たり前にできることではないと
身をもって感じさせられ、未来に対する不安感を感じるように。

我々を待ってくれている人がいる。
我々を信じてくれている人がいる。
我々の存在を当たり前だと思ってくれる人がいる。

大事な人を守り続けられるように、
そして、そういった想いを継承してくれるこれからの仲間とともに。

生協くまもとはみなさんと一緒に、これまでの想いも全部背負って、
まだ見えない未来を目の前の人と一緒に未来を描いていきたい
そんな想いを持ち続けることを生協くまもとはお約束します。

事業内容

■無店舗事業
・コープの配達：配達を通して安全安心な食品や日用雑貨をお届けする
・お弁当宅配
■店舗事業
・スーパーマーケットを中心に、地域に愛されるお店づくり
・移動店舗販売
・買い物送迎
■共済事業
■ツーリスト事業
■教職員事業

当組合の事業は、生協くまもとで扱っている、安心・安全な商品を、組合員（お客様）にお届けすることです。

本社郵便番号	867-8585
本社所在地	熊本県水俣市古賀町1丁目1番1号
本社電話番号	0966-63-2121
創業	1920年11月
出資金	44.3億円（2024年3月31日時点）
従業員	正規職員245名　定時職員429名（2024年3月31日時点）
供給高	161.3億円（2023年度決算数値）
事業所	■管理本部、無店舗事業支援部、共済・サービス事業、教職員事業熊本県上益城郡益城町大字古閑107-1 ■無店舗事業熊本北支所、熊本東支所、熊本南支所、八代支所、人吉球磨支所、水俣支所、天草支所 ■店舗事業コープ春日、コープ合志、水光社本店、生活館（ホームセンター、ベスト電器）、陣内店、八幡店、港町店、津奈木店、ミニコープ宇土、ミニコープ人吉、ミニコープ天草

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、1～3年目フォロー研修、接遇研修、共済研修、マネジメント研修、安全運転研修
自己啓発支援制度	制度ありあり：通信教育の斡旋（修了者には受講料の半額補助及び図書カード贈呈）。その他、生協が指定する資格取得に関する費用の全額補助。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし自己申告書を年に1回実施しています。将来へ向けたステップアップについての意識調査委、悩みや相談に応じ助言や指導を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学＜大学＞亜細亜大学、大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、神戸大学、崇城大学、大東文化大学、東海大学、徳山大学、名古屋外国語大学、福岡大学、別府大学、宮崎大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------- 大卒　　 8名　　 13名　　 8名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	4名	13名
2022年	8名	0名	8名
2021年	5名	1名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	13名	2名	84.6%
2022年	8名	1名	87.5%
2021年	6名	2名	66.7%

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