最終更新日：2025/5/7

TGテクノ(株)【豊田合成グループ】

正社員
既卒可

業種

機械設計
自動車・自動車部品
受託開発
ソフトウエア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 40億2,600万円（2024年3月）

従業員: 415名（2024年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB】26年新卒向け　～設計職、生産技術職～募集！【対面】26年新卒向け　～設計職、生産技術職～募集！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【世界に“想い”を走らせろ】◆豊田合成グループ◆トヨタをはじめとする各カーメーカーのブランドを技術力でサポートしています。

My Career Boxで応募可

【WEB/対面説明会開催】豊田合成グループの安定基盤の中で充実した福利厚生や教育制度で成長できますよ！（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

製品・サービス力

豊田合成グループだからこそ出来る自動車開発・設計が可能
制度・働き方

フレックス勤務、在宅勤務制度完備。有給取得日は平均で18日も取得実績あり
職場環境

豊田合成内にオフィスがあるので、設備や社員食堂、駐車場が完備。通勤バスの乗車も可能です。

会社紹介記事

豊田合成グループの一員として、トヨタをはじめとする各カーメーカーのブランドを技術力でサポートワイワイ・ガヤガヤと意見交換を行いながら、技術者として最後まで製品と向き合ってつくりあげていきます

: 豊田合成グループの一員として、トヨタをはじめとする各カーメーカーのブランドを技術力でサポート

: ワイワイ・ガヤガヤと意見交換を行いながら、技術者として最後まで製品と向き合ってつくりあげていきます

世界中に想いを届けるエンジニアへ

技術と人のつながりから新たな付加価値を生み出す	TGテクノは常に進化を続けるクルマの開発の“技術”を担っています。内外装製品、ステアリング・ホイール（ハンドル）、エアバッグなどのクルマの主要パーツについて開発・設計から生産準備、分析・評価試験までを一貫して担い、日々移り変わるニーズに応えています。手がけた製品が“世界中”を駆け巡る仕事だとしたら、家族や友人に伝えたくなりませんか？当社なら、そんな大きな可能性を実現できます。 ○TGテクノの強み設計・開発業務から生産準備、分析・評価試験まで一貫して担うことで、QCD目標を高いレベルで実現しています。また、一貫体制だからこそ実際に自分が設計した製品をその目で確認でき、自分の仕事を誇りに思える瞬間が多くありますよ。 ○手掛ける製品手掛けるのはクルマをかたちづくるのに欠かせない重要なパーツばかり。例えば　・ラジエータグリル　・ステアリング・ホイール（ハンドル）　・インストルメントパネル　・エアバッグ　等クルマのデザイン性をはじめ、安全性・機能性を司るパーツを自分の手で生み出していく仕事です。 ○腰を据えて働ける環境豊田合成グループならではの充実した処遇・福利厚生が整っています。もちろん人材育成への注力も自慢の1つ。最先端の技術や知識を習得できる環境でキャリア構築を行え、安心して長く活躍できます。

技術と人のつながりから新たな付加価値を生み出す

TGテクノは常に進化を続けるクルマの開発の“技術”を担っています。

内外装製品、ステアリング・ホイール（ハンドル）、エアバッグなどのクルマの主要パーツについて
開発・設計から生産準備、分析・評価試験までを一貫して担い、日々移り変わるニーズに応えています。

手がけた製品が“世界中”を駆け巡る仕事だとしたら、家族や友人に伝えたくなりませんか？
当社なら、そんな大きな可能性を実現できます。

○TGテクノの強み
設計・開発業務から生産準備、分析・評価試験まで一貫して担うことで、QCD目標を高いレベルで実現しています。
また、一貫体制だからこそ実際に自分が設計した製品をその目で確認でき、自分の仕事を誇りに思える瞬間が多くありますよ。

○手掛ける製品
手掛けるのはクルマをかたちづくるのに欠かせない重要なパーツばかり。
例えば
　・ラジエータグリル
　・ステアリング・ホイール（ハンドル）
　・インストルメントパネル
　・エアバッグ　等

クルマのデザイン性をはじめ、安全性・機能性を司るパーツを自分の手で生み出していく仕事です。

○腰を据えて働ける環境
豊田合成グループならではの充実した処遇・福利厚生が整っています。
もちろん人材育成への注力も自慢の1つ。
最先端の技術や知識を習得できる環境でキャリア構築を行え、安心して長く活躍できます。

会社データ

プロフィール	”技術”と”なかま”をつなぎ合せてひとつの仕事をカタチにしていく。 TGテクノという会社は、チームワークという言葉がぴったりの自動車部品に特化したエンジニアリング企業です。小手先だけの仕事ではない、泥臭く、そのモノがカタチになる最後まで… そんな本来あるべきエンジニアの姿がTGテクノにはあります。その仕事に携わるひとりひとりの”想い”がカタチとして世界を走り回る、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえる仕事に挑戦してみませんか。
事業内容	【自動車部品の開発支援】 ○自動車部品設計・生産準備　■内装、外装製品　　ラジエータグリル、バンパー、インパネ、コンソールボックス　■セーフティシステム製品　　ステアリングホイール（ハンドル）、各種エアバッグ　■機能部品　　エンジンカバー、ラジエータホース　■ウェザストリップ製品　　ドアガラスラン、各種ウェザストリップ　等 ○IT/システム開発・運用分野　・業務システム開発　・ネットワーク、サーバの導入設計及び構築　・PC、ソフトウェア等の販売及び導入、ヘルプデスク　等 ○デジタルエンジニアリング　・CATIAによる自動設計とCAD内設計検証環境整備　・CAE（設計検証）　・DF（工程評価、作業性評価、設備評価、ロボット評価）　・CAT（非接触3次元形状測定、評価解析）　・RP（ラピッドプロトタイピング）　・DEツール教育、活用サポート　等 ○分析・評価試験　・材料分析、形態観察　・先行開発材の試作・評価　・各種エアバッグ性能試験　等　※詳しくは↓ 　https://tg-techno.co.jp/business/ 目に見えるパーツ、内側から走りを支えるパーツ、その一つひとつにエンジニアの想いが込められています

プロフィール

”技術”と”なかま”をつなぎ合せてひとつの仕事をカタチにしていく。
TGテクノという会社は、チームワークという言葉がぴったりの自動車部品に特化したエンジニアリング企業です。
小手先だけの仕事ではない、泥臭く、そのモノがカタチになる最後まで…
そんな本来あるべきエンジニアの姿がTGテクノにはあります。
その仕事に携わるひとりひとりの”想い”がカタチとして世界を走り回る、
エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえる仕事に挑戦してみませんか。

事業内容

【自動車部品の開発支援】

○自動車部品設計・生産準備
　■内装、外装製品
　　ラジエータグリル、バンパー、インパネ、コンソールボックス
　■セーフティシステム製品
　　ステアリングホイール（ハンドル）、各種エアバッグ
　■機能部品
　　エンジンカバー、ラジエータホース
　■ウェザストリップ製品
　　ドアガラスラン、各種ウェザストリップ　等

○IT/システム開発・運用分野
　・業務システム開発
　・ネットワーク、サーバの導入設計及び構築
　・PC、ソフトウェア等の販売及び導入、ヘルプデスク　等

○デジタルエンジニアリング
　・CATIAによる自動設計とCAD内設計検証環境整備
　・CAE（設計検証）
　・DF（工程評価、作業性評価、設備評価、ロボット評価）
　・CAT（非接触3次元形状測定、評価解析）
　・RP（ラピッドプロトタイピング）
　・DEツール教育、活用サポート　等

○分析・評価試験
　・材料分析、形態観察
　・先行開発材の試作・評価
　・各種エアバッグ性能試験　等

　※詳しくは↓
　https://tg-techno.co.jp/business/

目に見えるパーツ、内側から走りを支えるパーツ、その一つひとつにエンジニアの想いが込められています

本社郵便番号	492-8540
本社所在地	愛知県稲沢市北島町西之町30 北島技術センター
本社電話番号	0587-36-7191
オフィシャルHP	https://tg-techno.co.jp/
設立	2009年4月
資本金	2,000万円
従業員	415名（2024年3月）
売上高	40億2,600万円（2024年3月）
代表取締役社長	小西　茂輝［メッセージ］ TGテクノは豊田合成グループの一員として、 2009年に設立されたエンジニアリング専門企業です。そんな当社で大切にしている理念、“W-Chain” 　・Engineering　Chain ：　　　前工程から後工程までが密接に結びつき、新たな付加価値を生み出す　・Employee　Chain ：　　　社員の絆で個々の技術・技能が結びつき、新たな付加価値を生み出すこの2つの連鎖をより強固にし、魅力あふれる提案でエンジニアリング業務を牽引していきます。
事業所	【本社】愛知県稲沢市北島町西之町30番地　北島技術センター
株主構成	豊田合成：100％
事業内容	自動車部品設計・生産準備 IT 分析・評価試験
平均年齢	38.9歳（2023年4月）
沿革	2009年04月 TGテクノ(株)設立内外装製品の設計・生産準備事業開始 2010年01月セーフティシステム製品の設計・生産準備事業、デジタルエンジニアリング事業、分析・評価試験事業開始 2011年04月豊田合成より2010年度「技術向上賞」受賞 2011年06月本社所在地（現在地）の変更 2011年11月社是、経営理念の策定 2012年01月 IT事業開始 2013年01月機能部品製品の設計事業開始 2013年04月豊田合成より2012年度「技術向上賞」受賞 2015年04月ウェザストリップ製品の設計事業開始豊田合成より2014年度「技術向上賞」受賞 2017年04月豊田合成より2016年度「技術向上賞」受賞 2018年01月九州地区の業務拡大（トヨタ自動車九州内で設計事業開始） 2018年04月豊田合成より2017年度「技術賞」受賞 2019年04月豊田合成より2018年度「技術賞」受賞 2020年03月「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」認定 2021年03月「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」認定 2022年03月「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」認定 2023年03月「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」認定 2024年03月「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	3名	13名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （78名中4名）
- 2023年度
管理的地位にある者に限る（役員除く）

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員教育＞　○一般教養（会社ルール等）　○実車解体　○製図・読図、CAD教育　〇ビジネスマナー教育　専任講師による約2.5カ月間の充実した教育により　しっかり下地を築いたうえで各部署へ配属となります！＜若手社員向け＞　○技術者教育（事業ごとの製品・材料、加工技術の知識習得）＜中堅～管理者向け＞　○専門技術教育（担当業務に応じた専門技術の習得）　○伝え方研修　○トップガン教育　○マネジメント教育
自己啓発支援制度	制度あり ○各種資格取得支援制度（教材購入費・受験料補助　等）
メンター制度	制度あり ○ブラザー・シスター制度　入社してから3年間は、一人ひとりに専任の教育担当（＝ブラザー・シスター）が設定され、　仕事のことはもちろん、様々な面でサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度あり ○あり　定期面談を通した目標・課題の設計　またそれに向けた社外研修の実施　等
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知工科大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、高松大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　 7名　　　9名　　 7名　　8名専門卒　　－　　 1名　　　 1名　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知工科大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、高松大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　7名　　 7名　　　9名　　 7名　　8名
専門卒　　－　　 1名　　　 1名　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	1名	8名
2023年	7名	0名	7名
2022年	10名	0名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	10名	2名	80.0%

先輩情報

チーム一丸となって未来のクルマ開発に貢献！: I.D

名城大学

外装設計チーム（リーダー）

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp204813/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB】26年新卒向け　～設計職、生産技術職～募集！【対面】26年新卒向け　～設計職、生産技術職～募集！