最終更新日:2024/11/3

(株)一宮工務店

業種

  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
  • 住宅
  • 建築設計
  • 機械

基本情報

本社
愛媛県
資本金
8,000万円
売上高
184億970万円(2023年9月期)
従業員
200名(2024年4月時点) ■グループ合計:3,058名(2024年3月時点)

「人のために 人とともに」「人の為に役立つ建設」をモットーに、総合力で挑戦を続ける企業です。

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会社紹介記事

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建築【あかがねミュージアム(新居浜)】:当社は地元に根ざしたモノづくりの総合建設会社です。まちのシンボルとして存在し続ける建築物も当社では数多く施工しています。
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エンジニアリング本部 : 化学プラントで必要とされるタンク・配管・圧力容器等を自社工場で製作し、各プラントへ搬入・据付・保全工事(メンテ)を行います。

建築部門・土木部門・エンジニアリング部門が協力し、モノづくりの可能性を広げます!

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土木 : 土砂災害・河川の氾濫等、自然災害に対しての工事も行い、地域のくらしを守り、多くの方に喜んでいただける工事を行っています。

当社は【地域に根ざしたモノづくり会社】として創業から80年以上にわたり、地元愛媛の暮らしを支えてきました。
私たちは、ひとつのモノづくりに携わるとき、いつも「心のこもった作品にしよう」と考えています。
その気持ちが、いつしか『信頼』へとつながり、『評価』というカタチとなりました。

「安全を最優先した仕事、お客様や利用者の立場にたった真心を込めたモノづくり、そして常に改善を忘れないこと」
をポリシーとし、すべてのモノづくりに貫いています。

建築部門・土木部門・エンジニアリング部門が連携して、お客様にとって一社完結・ワンストップサービス
でモノづくりを提供できるのも強みの一つです。
事業コンテンツの充実を生かし、営業展開や事業の拡大を目指しています。

「GENERAL=総合力」でモノづくりを進めていきます。


【社長からのメッセージ】
私たちは「建設業はサービス業」という意識のもと、
『お客様に喜んで頂いてこそ会社の存在意義がある』と考えています。

1.未来に向けて挑戦し努力する企業
2.確かな経営基盤で社会に貢献する企業
3.地域と顧客から愛される企業
4.社員がやりがいを持ち社員と共に成長する企業
を掲げ、創業より社員一丸となって取り組んで参りました。
価格のみではなく価値の競争に重点を置き、より一層の顧客満足度の向上を目指します。

“お客様がお客様を呼ぶ企業” を目指し、将来的には
“感動を提供できる企業” になりたいと考えています。

会社データ

事業内容
<建築部門>
一般建築工事、一般住宅、営繕工事 他

<土木部門>
測量、管理、造成、橋梁、道路、港湾、その他土木一般

<設計部門>
設計、管理、コンサルタント、耐震診断

<エンジニアリング部門>
化学工業設備の設計・施工並びに保全(メンテナンス)工事、
産業機械設備・高圧機器・各種プラントの設計・製作・据付 他


【認証取得】
・品質保証国際規格「ISO9001」
・環境保全国際規格「ISO14001」

顧客と社会の信頼・満足感を得られる品質を提供し、
環境保全および汚染予防の実現に対して、たゆまぬ努力をいたします。

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愛媛県建築業界のリーディングカンパニーとして地域に根ざしたモノづくりを行っています!(経営事項審査データ/2023年4月時点による)

本部郵便番号 792-8584
本部所在地 愛媛県新居浜市西原町2丁目4番34号
本部電話番号 0897-33-4165
本店郵便番号 799-3431
本店所在地 愛媛県大洲市白滝甲301
本店電話番号 0893-54-0211
創業 1942(昭和17)年 1月
設立 1972(昭和47)年12月
資本金 8,000万円
従業員 200名(2024年4月時点)
■グループ合計:3,058名(2024年3月時点)
売上高 184億970万円(2023年9月期)
事業所 <本店>
〒799-3431
愛媛県大洲市白滝甲301

<本部>
〒792-8584
愛媛県新居浜市西原町2-4-34

<エンジニアリング本部>
〒792-0893
愛媛県新居浜市多喜浜3-5-70

<支店>
松山支店、新居浜支店

<営業所>
宇和島営業所、千葉営業所、大阪営業所
経営基本理念 1.活力ある経営
2.清新な経営
3.誠実な経営
経営理念 確かな技術と品質で新たな価値を創造し 地域とくらしの未来を築きます。
誠実で活力ある経営を通じ 人の和と絆を大切に 魅力ある企業を目指します。
行動規範 私たちは、安全第一で行動します。
私たちは、お客様満足度を高めます。
私たちは、提案力を強化します。
私たちは、コンプライアンスを重視します。
経営スローガン ・2024年度 経営スローガン
「信頼と実績で高めよう一宮ブランド!」
経営方針
1.時流に合った戦略の展開
2.企業連携強化による経営力向上
3.現場力と技術の向上
4.将来への基盤づくり・経営基盤強化
5.持続可能な社会の実現に向けた事業活動の推進

・一宮グループ統一スローガン
「 Next Ichimiya Style 」
~ 切り開こう!次のイチミヤスタイル!
  切り開こう!Next100! ~
売上高構成 建築・住宅:83.6%
土木:1.7%
商事:0.5%
エンジニアリング:14.3%
主な取引先 JA、愛媛新聞社、愛媛信用金庫、伊予銀行、郵便局、住友グループ、各官公庁、
一宮グループ関連会社など
関連会社 一宮グループ関連会社22社((株)一宮工務店ほか5社:日泉化学(株)ほか10社:一宮運輸(株)ほか7社)
平均年齢 42.8歳 (役員除く)
売上高推移 184億970万円(2023年9月期)
191億2,100万円(2022年9月期)
179億円(2021年9月期)
209億5,400万円(2020年9月期)
163億400万円(2019年9月期)
■グループ合計:1,172億円(2023年)
沿革
  • 1942年 1月
    • 愛媛県喜多郡(現:大洲市)長浜町白滝にて創業、森林開発に着手
  • 1942年 9月
    • 周桑郡中川村(現:西条市丹原町)の森林開発、住友化学工業(株)への木材納入開始
  • 1943年 3月
    • 白滝工場を設置し、製材開始
  • 1946年 4月
    • 日新化学工業(株)(現:住友化学(株))の周桑郡桜三里からの原木輸送に協力
  • 1947年 1月
    • 一宮工務店に改称、社章を制定
  • 1948年 1月
    • 本店事務所を白滝村甲301に設置
  • 1948年 3月
    • 新居浜出張所を日新化学工業(株)大江地先に設置
  • 1950年 4月
    • 日新化学工業(株)および住友鉱山(株)別子鉱業所の不用品払い下げ業者となる
  • 1951年 4月
    • 住友金属鉱山(株)別子鉱業所へカーバイド滓納入開始
  • 1951年11月
    • 日新化学工業(株)の塩化ビニル規格外品の精製加工試験開始
  • 1954年10月
    • 樹脂部門を新設、塩化ビニル精製加工品(塩化ビニル塊)を大阪方面で試販開始
  • 1957年 7月
    • 樹脂部門を分離独立させ、日泉化学工業(株)(現:日泉化学(株))を設立
  • 1961年12月
    • 運輸部門を分離独立させ、一宮運輸(有)(現:一宮運輸(株))を設立
  • 1965年11月
    • 千葉出張所および東京事務所を開設し、住友千葉化学工業(株)などの出入業者となる
  • 1972年12月
    • (株)一宮工務店として発足、資本金8,000万円
  • 1980年11月
    • 一宮グループ松山総合事務所内に松山事務所開設
  • 1996年 4月
    • 一宮グループセンタービル新居浜が落成
  • 1996年10月
    • 第1回松山市都市景観賞大賞受賞((株)伊予銀行研修所)
  • 2000年 8月
    • ISO9001認証取得
  • 2007年10月
    • 青木工業(株)を吸収合併
  • 2012年 9月
    • 松山支店新社屋落成
  • 2018年 9月
    • 売上高が創業以来、過去最高の219億1,100万円となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
一宮グループ新入社員研修(ビジネスマナー研修)、新人社内研修(実務研修)、技術者集合研修、経営職研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育奨励金…通信教育を受講し期限内に合格修了した場合、受講料の半額を会社が支給します。(主に一宮グループで毎年作成している通信教育の冊子より受講)
・資格補助手当あり(資格により補助金額が変わります)
メンター制度 制度あり
あり:面倒見のいい先輩がサポートします。(資格取得の指導も行います)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、キャリアプラン(アンケート)を全社員が提出し、それをもとに役員との面談を実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、近畿大学、島根大学、広島大学
<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、北里大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、高知工科大学、国士舘大学、芝浦工業大学、島根大学、就実大学、聖カタリナ大学、成城大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学専門学校、河原デザイン・アート専門学校、<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校、新居浜工業高等専門学校、専門学校広島工学院大学校、広島工業大学専門学校

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年  2023年
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院了   -    -    -     -    1名
大卒   5名   8名   5名   7名   4名
専門他  3名   2名   4名   4名   2名
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合計   8名   10名   9名   11名   7名
会社説明会に出展します! 【業界説明会・会社説明会(合同)に出展します!】 当社参加スケジュール

 ・ 現在予定ありません。随時お知らせいたします!
 
 ・『WEB企業説明会(youtube)』公開中!!

 ※ 随時更新中! 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 3 12
    2023年 7 0 7
    2022年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 0 100%
    2023年 7 0 100%
    2022年 11 3 72.7%

取材情報

建築・土木・エンジニアリングが連携し、卓越した総合力で高度なモノづくりに挑戦!
最前線で活躍する先輩たちの仕事と働き方にフォーカス!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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