最終更新日：2025/7/25

(株)ホンダカーズ茂原

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,000万円

売上高: 22億9,000万円（2023年4月期）

従業員: 49名（2023年11月1日現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	会社説明会＋店舗見学会の予約はこちらから(^^) 【スピード選考！】会社説明会＋一次選考同時開催!!ご予約はこちらから(^^)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《内々定まで最短２週間》《スピード選考》【千葉】【自動車】外房地区に展開・地域密着型Hondaディーラーです！《新卒・既卒》

採用担当者からの伝言板（2025/07/25更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは。
ホンダカーズ茂原　採用担当です。

2026年度卒の新卒採用続行中です！
内々定まで最短2週間！！スピード選考行っています！

ご興味がある方はぜひエントリーをお願いいたします。

≪会社説明会予約受付中≫
以下日程で会社説明会を開催いたします。
各セミナー画面よりご予約をお待ちしております。
8/18(月)は、一次選考も同時開催いたします！

■日程■
2025/7/28(月)　14:00～15:30
2025/8/9(土)　 14:00～15:30
2025/8/18(月)　14:00～16:30《一次選考同時開催》
2025/8/23(土)　14:00～15:30
2025/8/25(月)　14:00～15:30

■会場■
ホンダカーズ茂原　あすみが丘店
〒267-0067　千葉県千葉市緑区あすみが丘東4-19-5

戦略・ビジョン

地域密着型Hondaディーラーとして、お客さまに信頼される正直な会社を目指します。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度を導入、社内研修や各種接遇マナー研修などの研修制度も充実しています。
職場環境

完全週休２日制(火・水)で定休日が設定されているので、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

会社紹介記事

受付、営業、整備と各部門の社員同士がしっかり連携し、元気にお客さまを迎えている。店舗間のコミュニケーションも円滑で、3店舗が協力しあう社風が定着。キャリアや職種の壁なく、社員全員がやりがいを持って働けるように、人事評価や給与、福利厚生制度などを時代に合わせたものへと再構築しました。

: 受付、営業、整備と各部門の社員同士がしっかり連携し、元気にお客さまを迎えている。店舗間のコミュニケーションも円滑で、3店舗が協力しあう社風が定着。

: キャリアや職種の壁なく、社員全員がやりがいを持って働けるように、人事評価や給与、福利厚生制度などを時代に合わせたものへと再構築しました。

お客さまに信頼される正直な営業として、自分らしいスタイルを見つけたい

「ニーズを聞き取りご要望に合った車を提案したとき、納車したときなどのお客さまの喜ぶ顔が私のやりがい。購入後ドライブに行ったお話を聞くのが楽しみです」（城さん）	好きな自動車に関われる仕事に就きたいと考えて就職活動を進めていました。家族がホンダの車に乗っていたこともあり、ホンダカーズのディーラーは自分にとって身近な存在。営業担当だけでなく、整備や受付などみなさんが顧客を迎える雰囲気が好きだったこともあり、ホンダの車を販売するディーラーが私の目指す働き方だと入社を決めました。営業として仕事をするようになり、先輩たちがお客さまと楽しそうに話している姿を間近にし、憧れる気持ちを抱きました。お客さまが先輩を信頼していることが伝わり、この関係になるまでにはたくさんの努力があったのだろうと想像できます。車に対する知識、豊富な話題、確実な事務処理など、さまざまなスキルがあってこその関係だと思うので、私も早く先輩のようになりたいと思いました。入社して半年で、お客さまの案内や車の契約、納車、点検の受付など基本的な業務すべてを担当できるようになる、それが当社の新人研修です。営業としての話し方、どのような流れでお客さまと信頼関係を築いていくかは、先輩の指導のもとロールプレイを重ねて体に染み込ませました。私自身は人と話をすることが好きなので、お客さまとの会話もスムーズにできるだろうと思っていたのですが、仕事として商談をするとなると言葉が全然出てこない。スムーズな会話には幅広い知識が欠かせないのだと気持ちが引き締まりました。初めて一人で納車までを担当したお客さまの存在は、今でも私にとって大変大きなものとなっています。当時はまだ研修中だったこともあり、時間をかけながら一生懸命お客さまと向き合うことを心掛けました。今思えば本当に頼りない営業だったと思います。しかしそんな私をお客さまは「わからないことはわからないと誠実に答えて、しっかり調べてから回答してくれる。この人から車を買おうと思ったよ」と評価してくださり、私が目指す営業スタイルは正直さなのだと感じました。車は買っていただいたらお客さまとの関係が終わるわけではありません。その後、点検などで何度もお会いすることを考えれば、嘘のない情報で信頼を築いていくことが何より大切です。たくさんの車を売るよりも、たくさんのお客さまに信頼され「なにかあれば城さんに相談しよう」と言っていただける。そんな必要とされる営業となることが私の目標です。【あすみが丘店営業城和真さん／2022年入社】

「ニーズを聞き取りご要望に合った車を提案したとき、納車したときなどのお客さまの喜ぶ顔が私のやりがい。購入後ドライブに行ったお話を聞くのが楽しみです」（城さん）

好きな自動車に関われる仕事に就きたいと考えて就職活動を進めていました。家族がホンダの車に乗っていたこともあり、ホンダカーズのディーラーは自分にとって身近な存在。営業担当だけでなく、整備や受付などみなさんが顧客を迎える雰囲気が好きだったこともあり、ホンダの車を販売するディーラーが私の目指す働き方だと入社を決めました。

営業として仕事をするようになり、先輩たちがお客さまと楽しそうに話している姿を間近にし、憧れる気持ちを抱きました。お客さまが先輩を信頼していることが伝わり、この関係になるまでにはたくさんの努力があったのだろうと想像できます。車に対する知識、豊富な話題、確実な事務処理など、さまざまなスキルがあってこその関係だと思うので、私も早く先輩のようになりたいと思いました。

入社して半年で、お客さまの案内や車の契約、納車、点検の受付など基本的な業務すべてを担当できるようになる、それが当社の新人研修です。営業としての話し方、どのような流れでお客さまと信頼関係を築いていくかは、先輩の指導のもとロールプレイを重ねて体に染み込ませました。
私自身は人と話をすることが好きなので、お客さまとの会話もスムーズにできるだろうと思っていたのですが、仕事として商談をするとなると言葉が全然出てこない。スムーズな会話には幅広い知識が欠かせないのだと気持ちが引き締まりました。

初めて一人で納車までを担当したお客さまの存在は、今でも私にとって大変大きなものとなっています。当時はまだ研修中だったこともあり、時間をかけながら一生懸命お客さまと向き合うことを心掛けました。今思えば本当に頼りない営業だったと思います。しかしそんな私をお客さまは「わからないことはわからないと誠実に答えて、しっかり調べてから回答してくれる。この人から車を買おうと思ったよ」と評価してくださり、私が目指す営業スタイルは正直さなのだと感じました。

車は買っていただいたらお客さまとの関係が終わるわけではありません。その後、点検などで何度もお会いすることを考えれば、嘘のない情報で信頼を築いていくことが何より大切です。
たくさんの車を売るよりも、たくさんのお客さまに信頼され「なにかあれば城さんに相談しよう」と言っていただける。そんな必要とされる営業となることが私の目標です。
【あすみが丘店営業城和真さん／2022年入社】

会社データ

プロフィール	ホンダ車の新車正規ディーラーです。千葉県の外房地区を中心に3店舗を展開しています。
事業内容	■Honda車の新車・中古車販売 ■車検・点検・整備メンテナンス全般 ■自動車保険

本社郵便番号	297-0074
本社所在地	千葉県茂原市小林1618-2
本社電話番号	0475-27-7600
設立	1975（昭和50）年10月7日
資本金	1,000万円
従業員	49名（2023年11月1日現在）
売上高	22億9,000万円（2023年4月期）
事業所	■岬店　　　　　　　　　　千葉県いすみ市岬町江場土2712-2 ■茂原バイパス店（本社）　千葉県茂原市小林1618-2 ■あすみが丘店　　　　　　千葉県千葉市緑区あすみが丘東4-19-5
主な取引先	本田技研工業(株) (株)ホンダファイナンス (株)ホンダアクセス (株)ホンダパーツ日商
沿革	昭和50年10月 (株)ホンダオートとして、千葉県いすみ市岬町に設立昭和53年1月茂原市小林に茂原バイパス店をオープン昭和63年5月千葉市緑区誉田町に誉田店をオープン平成7年12月 (株)ホンダオートから(株)ホンダプリモ東葉に社名変更登記平成10年3月茂原バイパス店の社屋立替え、本社機能を同建物2階へ移動平成18年7月 Honda正規ディーラーに屋号「Honda Cars」に統一に伴い『ホンダプリモ東葉』から【ホンダカーズ茂原】に変更平成22年11月岬店をいすみ市岬町江場土に住所を移し、移転拡張オープン平成26年2月誉田店を千葉市緑区あすみが丘東に住所を移し、あすみが丘店とし移転拡張オープン平成29年11月 (株)ホンダプリモ東葉から(株)ホンダカーズ茂原へ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （49名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社内研修・新入社員入社前研修・新入社員入社後研修 ■社外研修・営業スタッフ基礎研修・販売力向上研修・査定研修・接遇マナー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、江戸川大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、淑徳大学、城西国際大学、清和大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本大学、武蔵大学＜短大・高専・専門学校＞船橋情報ビジネス専門学校、共立女子短期大学、埼玉自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、千葉経済大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年　1名 2021年　1名 2022年 2名 2023年　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、江戸川大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、淑徳大学、城西国際大学、清和大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本大学、武蔵大学
＜短大・高専・専門学校＞
船橋情報ビジネス専門学校、共立女子短期大学、埼玉自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、千葉経済大学短期大学部

採用実績（人数）

2020年　1名
2021年　1名
2022年 2名
2023年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	1名	2名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	2名	0名	100%
2021年	1名	0名	100%

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