最終更新日:2024/8/6

UBEマシナリー(株)

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 建設

基本情報

本社
山口県
資本金
67億円
売上高
493億円(2023年3月期) ※ UBEマシナリーグループ連結 969億円(2023年3月期)
従業員
1,191名(2024年4月1日現在)

世界初、日本初、業界初。UBEマシナリーは常に時代の先駆者として、社会とお客様に選ばれ続ける「いいもの」を提供して参ります。

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会社紹介記事

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重機工場。自動車や家電製品の部品をつくるダイカストマシンや押出プレスなどが設計・製造されている。
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射出成形機を操作するS・Yさん「弊社は教育制度が充実しているので、安心して業務に取り組めます」

充実した教育プログラムにより、責任感ある社員を育む

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先輩社員が寄り添い成長を支援。また女性の活躍推進、育休の促進など、時代に合わせた職場環境を用意し、さまざまな人材が活躍できる企業へと進化を続けている。

■仕事の規模と責任感の大きさにやりがいを感じます
学生時代は生体由来素材を用いたバイオミラーデバイス開発の研究をしていました。就活中に弊社の先輩と交流を持つことで、
UBEマシナリー(株)の事業規模の大きさに魅力を感じ、入社を決意しました。
現在は、輸送用機器や建築資材の部品を製作する押出プレスの制御を含む電気関係の設計をしています。
日本国内で押出プレスを製造している会社は弊社のみであり、ニッチな世界です。しかし、その分お客様からの反応や評価を身近に感じることができ、達成感とやりがいに満ちた仕事です。
弊社では、実戦を通して仕事の技術を学んでいきます。そこで大事なことは、しっかりと自分で考えるということ。疑問に思ったら調べて実践すること。
私自身、これを繰り返すことで専門的な知識を身に付けてきました。今はまだ自分の業務に必死なので、
今後は会社全体に行き届く広い視野を持ち、後進の育成などにも力を入れていきたいですね。
その上で、自身の技術や知識をより深めていきたいと思っています。

【ダイカスト・押出事業本部・押出プレスメカトロ設計グループ T・Sさん】

■安心して業務に入っていける教育制度が弊社の魅力です。
入社して一番驚いたことは、会社が社員教育を大切にしているということです。弊社では入社して3~6カ月間の研修期間が設けられています。最初の1カ月間で社会人として必要なビジネスマナーを学んだ後、それぞれの部署に配属され「エルダー」と呼ばれる教育担当の先輩の仕事を手伝います。そこで必要な知識や技能が身に付くうえ、先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して責任ある業務に臨むことができます。漠然と機械の設計に携わりたいと考えていた私も、この研修を通して、お客様の要望を形にする楽しさを知ることができました。現在、自動車のインパネやバンパーなどのプラスチック部品を製造する射出成形機の設計を担当していますが、初めて自分の設計が形になった時の感動は今でも忘れられません。
今後は、お客様の要望を引き出すことはもちろん、その一段上の提案をしていきたいです。右から左へ言われたことをこなすのではなく、自分の考えをマシンに入れてお客様を満足させていきたいですね。
【射出成形機事業本部・射出成形機設計グループ S・Yさん】

会社データ

正式社名
UBEマシナリー(株)
正式社名フリガナ
ユービーイーマシナリー
事業内容
■産業用機械の製造・販売・サービスおよびメンテナンス

【ダイカスト・押出事業】
主に自動車業界に対し、ダイカストマシン 、押出プレスの製造~アフターサービスを行っています。

【射出成形事業】
自動車業界や家電業界に向け、プラスチック製品のマザーマシンである射出成形機の製造~アフターサービスを行っています。

【産機事業】
プラント・発電所を始め、様々な産業界で求められる大型産業用機械(粉砕・運搬等設備)や橋梁の製造~アフターサービスを行っています。
本社郵便番号 755-8633
本社所在地 山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980番地
本社電話番号 0836-22-6246
創業 1914年
設立 1999年
資本金 67億円
従業員 1,191名(2024年4月1日現在)
売上高 493億円(2023年3月期)
※ UBEマシナリーグループ連結 969億円(2023年3月期)
事業所 ■本社
宇部本社・工場(山口)

■事業所
名古屋事業所・工場(愛知県)

■支店:5カ所
東京(東京)、名古屋(名古屋市内2カ所)、大阪(大阪)、九州(福岡)

■営業所:4カ所
大宮(埼玉)、 東海(静岡)、広島(広島)、沖縄(沖縄)

■サービスセンター:5カ所
北海道(札幌市)、東北(岩手)、大宮(埼玉)、大阪(大阪)、宇部(山口)

■ステーション:8カ所
東北(岩手)、関東(群馬)、湘南(神奈川)、東海(静岡)、名古屋(愛知)、大阪(大阪)、広島(広島)、宇部(山口)

■海外支店:2カ所
ソウル(韓国)、台北(台湾)
主な取引先 大手自動車メーカー
電力会社
国・地方自治体
関連会社 (株)宇部スチール
(株)ティーユーエレクトロニクス
(株)福島製作所


UBE Machinery Inc.
UBE Machinery Mexico S.A. de C.V.
宇部興産機械(上海)有限公司
UBE Machinery Thai Co.,Ltd.
UBE Machinery India Private Limited
平均年齢 44.0歳(2024年度)
沿革
  • 1914年
    • 宇部新川鉄工所『現:UBEマシナリー(株)』発足
  • 1942年
    • 宇部興産(株)設立
      一事業所として、宇部鉄工所が新発足
  • 1953年
    • 除塵装置(トラベリングスクリーン)1号機を納入
  • 1954年
    • 竪型ミルの製造を開始
  • 1963年
    • 大型ダイカストマシンを開発し、世界最大(当時)の型締力2,200トン機を納入
  • 1973年
    • 橋梁の製造を開始
  • 1976年
    • 新型射出成形機(UBEMAX)1号機を納入
  • 1980年
    • 沖の山コールセンター第一貯炭場完成、スタッカ、リクレーマ稼動を開始
  • 1981年
    • アルミハードアロイ用間接複動押出プレス1号機 完成
  • 1982年
    • 興産大橋完成、開通
      (日本鋼構造協会より業績表彰を受賞、および土木学会田中賞を受賞)
  • 1986年
    • 世界初の横型締竪鋳込み方式のアルミ成型用スクイズキャスティングマシン1号機を納入
  • 1992年
    • 米国に機械販売・サービス会社『UBE ACHINERY SALES INC.』設立
  • 1996年
    • IOS9001認証取得
      エア浮上式コンベヤ 販売開始

      米国にて射出成形機・ダイカストマシンの製作開始
      社名を『UBE MACHINERY INC.』に変更
  • 1998年
    • 世界初の全電動式大型射出成形機(850トン)を開発しの販売開始
  • 1999年
    • 宇部興産(株)より機械部門を分社し、宇部興産機械(株)を設立
      IOS14001認証取得 
      2000年に宇部興産機械(株) 営業開始
  • 2001年
    • 中国・上海に『部興産機械(上海)有限公司』を設立
  • 2005年
    • 世界最大型締力3000トンの超大型全電動式射出成形機(MD3000HW)の販売開始
      OHSAS18001認証取得
  • 2006年
    • 2プラテンハイブリッド型締装置採用による世界最小設置スペースを実現したダイカストマシン「UH1250」の販売開始
  • 2008年
    • 大型電動射出成形機(MDS-V)の販売開始
  • 2011年
    • インド・グルガオンに『UBE Machinery India Private Limited』を設立
  • 2013年
    • 宇部テクノエンジ(株)と統合
  • 2014年
    • 東洋機械金属(株)との資本業務提携を締結
      メキシコ合衆国・イラプアト市に『UBE Machinery Mexico S.A. de C.V.』を設立
      ハイブリッド フィル キャスティング(HFC)を開発・発表
  • 2017年
    • 三菱重工プラスチックテクノロジー(株)と射出成形機事業の統合、同社はU-MHIプラテック(株)として営業開始。
      U&Mプラスチックソリューションズ(株)を設立
  • 2020年
    • (株)日立プラントメカニクスより化学機器事業を承継
      U-MHIプラテック(株)、U&Mプラスチックソリューションズ(株)と統合、
      名古屋事業所を開設
  • 2022年
    • UBEマシナリー株式会社に商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.3
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入教育、フォローアップ研修、中堅社員研修、キャリアデザイン研修、マネジメント基礎研修、プレ管理職研修、その他職種別研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育:会社指定の通信講座を受講し、一定の条件をクリアして修了すると受講料の半額を補助
社外資格:会社の認める資格を取得した際は、取得費用、奨励金を支給
英会話 :一定の出席数を満たすと受講料の半額を補助
メンター制度 制度あり
入社後2年間、新入社員の方1人につき先輩が1人つきます。
大学で学んだ知識から会社で仕事として生かすまでの道筋をしっかりとサポート。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回キャリア開発シートを作成し、上司と面談を実施
社内検定制度 制度あり
技術・技能競技大会等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、鹿児島大学、熊本大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、広島大学、岡山大学、鳥取大学、山口大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、首都大学東京、東京理科大学、同志社大学、東北大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋工業大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、豊橋技術科学大学、名桜大学、三重大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年 2022年  2023年
――――――――――――――――――――――――――――――
院了      6名   2名   2名   3名   4名
大卒      7名   4名   1名   4名   3名
高専(専攻)  2名     ー     ー   1名   1名
高専(本科)  1名    4名    ー   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 1 10
    2022年 10 1 11
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 11 0 100%
    2021年 3 0 100%

先輩情報

管理業務を通じて様々な視点から判断できるようになりたいです
M・F
2019年入社
広島大学
経済学部 経済学科
管理部管理グループ
経理関係(支払伝票の発行・受注管理)
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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