最終更新日:2024/10/28

(株)三洋

業種

  • その他メーカー

基本情報

本社
山形県
資本金
3,000万円
売上高
36億0,700万円(2024年5月)
従業員
100名

当たり前の日常なんてない。小さなことにも日々感謝しお客様に必要とされる会社を目指します。農業資材販売を主軸に現在は保冷ボックス等の物流資材にも力を入れています。

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会社紹介記事

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お客様の声に耳を傾け、お客様の立場に立って行動する。地域に貢献し、お客様の悩みに寄り添い、ともに解決していく…それが三洋スタイルです。
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「ありがとう」の反対語ご存じですか?多くの人に支えられ成り立つ日常、それは当たり前ではありません。小さな「ありがとう」への気づきはお客様の笑顔にも繋がります。

お客様からの「ありがとう」の言葉が、全従業員の喜びです!

株式会社三洋は、ビニールハウス・パイプハウスなどの農業資材や包装資材、また、コンビニエンスストアなどの陸運に使われる保冷ボックスをはじめとする物流資材などの製造・販売メーカーです。
世界的なスポーツイベントが開催された昭和39年に、創業者石田会長が食品包装用のポリ袋を生産する事業を始めたのがその始まり。昭和43年に株式会社に組織変更し、当時特許技術を取得したコンバインに合わせた袋を製造し、大手農機具メーカーとタッグを組むかたちで事業を大きくしてきました。その後、次々とハウスビニールや遮光シートなどの農業用資材や、クロスコンテナや通い袋などのクロス袋類、建築養生などのシート類、PSPトレーなどの包装資材、保冷ボックスなどの物流資材などにも着手。これまで手がけた営業品目は1万点を超えるほど、さまざまな商品を開発・販売してきました。
現在、商品の設計から裁断や縫製、施工まで、そのすべてを自社工場内で一貫して行う三洋は、農業用パイプハウス、鉄骨ハウスの建設実績は庄内エリアでトップクラス。雪国ならではな雪害へのノウハウや耐久性で、地元はもちろん関東など他県での販路を拡大し続けています。

【自社工場を持っているのが大きな強み】
仕事は、JAさん、農家さんを相手に、パイプハウスなど農業資材を販売しています。農業は自然相手の仕事ですから、予想外のタイミングでお仕事を受注する場合があります。天候が良く、順風満帆に事業を進めている時ではなく、不慮の災害でパイプハウスが壊れてしまった時など、お客様がピンチになった時こそが地元で身近な当社の出番なんです。そんなときは、自社工場の製造課にお願いして納期をできるだけ短縮してもらっています。だから自信を持って応えられるのですよ、突然のオーダーにも“はいっ大丈夫です”と。
もし、工場がなかったら、発注から入荷までのタイムラグが長く、商売はなりたたないでしょう。対応するのは楽でないときもあります。でも、仕事をすればするほど、お客様と仲良くさせていただけるようになる。だから、楽とか苦ではなくて、お困りなことがあるならなんとかしたい!という気持ちになるんです。(営業部 Iさん)

会社データ

事業内容
農業資材・包装資材の製造・加工販売
物流資材

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三洋本社では、パイプハウス・鉄骨ハウスの建設を主軸に、生産から出荷まで農業に関わる様々な商材を取り扱っています。

本社郵便番号 997-1301
本社所在地 山形県東田川郡三川町大字横山字大正27
本社電話番号 0235-66-3685
創業 1964年
設立 1968年
資本金 3,000万円
従業員 100名
売上高 36億0,700万円(2024年5月)
事業所 本社・工場 山形県東田川郡三川町
山形営業所 山形県寒河江市
東京営業所 東京都中央区日本橋
SNS InstagramやX(旧Twitter)にて情報発信中!
新入社員が通常業務や採用活動に奮闘しながらも三洋について投稿☆彡
沿革
  • 1966(昭和41年)
    • 山形県鶴岡市大山にて創業
  • 1968(昭和43年)
    • 株式会社として組織変更、【株式会社三洋】として設立
  • 1970(昭和45年)
    • 山形県東田川郡三川町袖東に移転
  • 1986(昭和61年)
    • 山形県寒河江市に【山形営業所】を開設
      本社を現在地(三川町横山)に移転
  • 1996(平成8年)
    • 東京都千代田区神田に【東京営業所】を開設
      山形県酒田市に【平田工場】を開設
  • 2003(平成15年)
    • 本社新社屋が完成、現在に至る
  • 2024(令和6年)
    • 東京営業所を東京都中央区日本橋に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 、マナー研修、安全運転講習会、安全衛生講習
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
先輩社員がマンツーマンで新入社員をサポートします。
入社後も知識の習得度に応じて、商談ロープレ研修や商品勉強でしっかりとフォローします!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉商科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、新潟工科大学、新潟産業大学、ノースアジア大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立農林大学校

採用実績(人数) 2017年:3名
2018年:0名
2019年:1名
2020年:2名
2021年:1名
2022年:0名
2023年:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 6 8
    2022年 0 0 0
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 8 3 62.5%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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