最終更新日：2025/10/4

AIグループ【(株)アイ建設・(株)日立ホーム・(株)アース住販・(株)ヨコハマホーム・(株)アーバン企画・(株)スターライフ・(株)マイホーム】[グループ募集]

正社員

業種

不動産
建設
住宅
広告
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金（グループ合計）: 2億2,000万円（2025年1月現在）

売上高（グループ合計）: 30億8,096万円（2024年度／アーバン企画・コスモプラザを除く）

従業員（グループ合計）: 200名（2025年1月現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

センチュリー21で何度も全国売上No.1を達成。君の『人柄』が、最高の武器になる。仕事の成功で、理想の人生を掴んでほしい！　＃勤務地確約＃転勤なし＃住宅手当あり

【秋採用】内々定まで最短2週間【☆★説明会予約受付中★☆】充実した環境で最大の成長を！（2025/09/12更新）

伝言板画像

就職活動中の皆さん、AIグループのページを
ご覧いただき、ありがとうございます！

現在2026年度の説明会につきまして、
予約受付中でございます！！

詳細は説明会・セミナー予約画面をご確認いただき、
ご都合の合う方はぜひご予約ください！

皆様にお会い出来る日を心より楽しみにしております。

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☆教育プログラムも掲載してますのでご覧ください♪
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☆社員の様子や社内の雰囲気を掲載中♪
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制度・働き方

飛び込み営業は一切なし！お客様に集中できる100%反響営業。
安定性・将来性

全国約1,000店舗の上位4%の常連。トップのノウハウがあなたの成長を加速させます。
キャリア

成長が、キャリアと収入に変わる。2年目で役職、20代で管理職を目指せる場所。

会社紹介記事

圧倒的知名度とブランド力を誇る「センチュリー21」。AIグループはその企業グループ部門で5年連続全国売上No.1という絶対的地位を確立している。成果を出した人は、しっかり称賛するのがグループの文化。チャレンジ精神に満ちた人材が集結しているので、仲間の存在も刺激になるに違いない。

: 圧倒的知名度とブランド力を誇る「センチュリー21」。AIグループはその企業グループ部門で5年連続全国売上No.1という絶対的地位を確立している。

: 成果を出した人は、しっかり称賛するのがグループの文化。チャレンジ精神に満ちた人材が集結しているので、仲間の存在も刺激になるに違いない。

たくさんのお客様の「幸せ」に貢献しながら、自らの人生を豊かにできる仕事です

若手に求めるのは、何よりもまず、明るさと元気さ。誠実にお客様に接し、「相談しやすい人だな」と思っていただくことを目指してください。＜坂本会長＞	■入社を決めたポイント年収が高い業種を探していた中で、不動産仲介業とIT系のどちらかに絞って検討していました。その中で、地元・神奈川県で長年の実績があり、契約数もトップクラスの日立ホームに魅力を感じて応募しました。面談時には会社の良い点だけでなく、課題や大変な部分についても正直にお話しいただき、その誠実な姿勢に共感して入社を決めました。 ■やりがい自分の努力次第で年収が伸びていく評価制度にあり、上司にも何でも相談しやすい環境の中で、異なる視点からのアドバイスをもらい、それが実際の成約につながることも多くあります。私のモットー、そして会社の方針も「お客様ファースト」であり、どんなときでもお客様の立場に立ち、メリットだけでなくリスクについても正直にお伝えする接客を心がけています。契約して終わりではなく、そこからが本当のお付き合いの始まりであり、長く信頼関係を築いていけることに大きなやりがいを感じています。 M・N（2024年入社） ■入社を決めたポイントもともとコンサルティングと住宅に興味があり、就職活動ではハウスメーカーから内定をもらいました。しかし、転勤が条件だったため、それがネックとなり、地元神奈川で住宅を扱う業種全般に視野を広げました。その中で、自分の実績が目に見える形で反映される不動産仲介に興味を持ち、地元で長年の実績があるAIグループを選びました。 ■やりがい入社後、最初は物件の案内を多くこなしても、お客様の要望と合わず、なかなか成約に結びつかずに壁にぶつかっていました。しかし、上司から的確なアドバイスをもらい、自分の思考や行動パターンを見直したところ、手応えを感じるようになり、成約へとつながりました。この会社は、企業風土としてアドバイスを求めやすい環境が整っていると感じています。今では、同年代の友人よりも高い給与を得られており、努力した分だけ収入に反映される点にやりがいを感じています。また、C21加盟店の全国表彰制度もあり、仕事のモチベーションにつながっています。 S・R（2022年入社）

若手に求めるのは、何よりもまず、明るさと元気さ。誠実にお客様に接し、「相談しやすい人だな」と思っていただくことを目指してください。＜坂本会長＞

■入社を決めたポイント
年収が高い業種を探していた中で、不動産仲介業とIT系のどちらかに絞って検討していました。その中で、地元・神奈川県で長年の実績があり、契約数もトップクラスの日立ホームに魅力を感じて応募しました。
面談時には会社の良い点だけでなく、課題や大変な部分についても正直にお話しいただき、その誠実な姿勢に共感して入社を決めました。

■やりがい
自分の努力次第で年収が伸びていく評価制度にあり、上司にも何でも相談しやすい環境の中で、異なる視点からのアドバイスをもらい、それが実際の成約につながることも多くあります。
私のモットー、そして会社の方針も「お客様ファースト」であり、どんなときでもお客様の立場に立ち、メリットだけでなくリスクについても正直にお伝えする接客を心がけています。契約して終わりではなく、そこからが本当のお付き合いの始まりであり、長く信頼関係を築いていけることに大きなやりがいを感じています。
M・N（2024年入社）

■入社を決めたポイント
もともとコンサルティングと住宅に興味があり、就職活動ではハウスメーカーから内定をもらいました。しかし、転勤が条件だったため、それがネックとなり、地元神奈川で住宅を扱う業種全般に視野を広げました。その中で、自分の実績が目に見える形で反映される不動産仲介に興味を持ち、地元で長年の実績があるAIグループを選びました。

■やりがい
入社後、最初は物件の案内を多くこなしても、お客様の要望と合わず、なかなか成約に結びつかずに壁にぶつかっていました。しかし、上司から的確なアドバイスをもらい、自分の思考や行動パターンを見直したところ、手応えを感じるようになり、成約へとつながりました。
この会社は、企業風土としてアドバイスを求めやすい環境が整っていると感じています。今では、同年代の友人よりも高い給与を得られており、努力した分だけ収入に反映される点にやりがいを感じています。また、C21加盟店の全国表彰制度もあり、仕事のモチベーションにつながっています。
S・R（2022年入社）

会社データ

プロフィール	1986年創業のAIグループは、社員200名超を擁し38年目を迎えました。全店舗がセンチュリー21に加盟し、売上上位4%のみが受賞できる「センチュリオン」獲得者を多数輩出。企業グループ部門では長年にわたり全国No.1に輝くなど、輝かしい実績を誇ります。全国トップクラスの実績を支える強みの一つが広告力です。横浜で築いた基盤を活かした広告戦略により、日々多くのお客様からお問い合わせが寄せられます。そのため、新人でも飛び込み営業はなく、社歴に関わらず誰もが平等にお客様を担当。頑張り次第で結果を出せる環境です。平等なチャンスは若手の早い成長を促し、入社数年で「センチュリオン」を獲得したり、20代で管理職に昇進する社員も少なくありません。先輩の活躍を励みに、自身の目標に向かって努力できる環境が整っています。不動産営業は簡単な仕事ではありませんが、努力が収入やキャリアに正当に反映される、やりがいの大きな仕事です。目標達成意欲の高い方を歓迎します。
事業内容	横浜市を中心とする不動産売買仲介事業戸建分譲・宅地分譲・注文住宅事業・賃貸管理事業横浜の地に根ざして40年近く。その歴史はセンチュリー21の中では全国1位。今後は新規店舗出店にも注力し、さらなる発展を目指していきます。

プロフィール

1986年創業のAIグループは、社員200名超を擁し38年目を迎えました。全店舗がセンチュリー21に加盟し、売上上位4%のみが受賞できる「センチュリオン」獲得者を多数輩出。企業グループ部門では長年にわたり全国No.1に輝くなど、輝かしい実績を誇ります。

全国トップクラスの実績を支える強みの一つが広告力です。横浜で築いた基盤を活かした広告戦略により、日々多くのお客様からお問い合わせが寄せられます。そのため、新人でも飛び込み営業はなく、社歴に関わらず誰もが平等にお客様を担当。頑張り次第で結果を出せる環境です。

平等なチャンスは若手の早い成長を促し、入社数年で「センチュリオン」を獲得したり、20代で管理職に昇進する社員も少なくありません。先輩の活躍を励みに、自身の目標に向かって努力できる環境が整っています。

不動産営業は簡単な仕事ではありませんが、努力が収入やキャリアに正当に反映される、やりがいの大きな仕事です。目標達成意欲の高い方を歓迎します。

事業内容

横浜市を中心とする不動産売買仲介事業
戸建分譲・宅地分譲・注文住宅事業・賃貸管理事業

横浜の地に根ざして40年近く。その歴史はセンチュリー21の中では全国1位。今後は新規店舗出店にも注力し、さらなる発展を目指していきます。

本社郵便番号	244-0805
本社所在地	神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4　N＆Fビル1-1F
本社電話番号	045-820-4021
資本金（グループ合計）	2億2,000万円（2025年1月現在）
従業員（グループ合計）	200名（2025年1月現在）
売上高（グループ合計）	30億8,096万円（2024年度／アーバン企画・コスモプラザを除く）
取扱高（グループ合計）	378億7,746万円（2024年度／ヨコハマホーム・アイホーム・アーバン企画・コスモプラザを除く）
募集会社	1．(株)日立ホーム 2．(株)スターライフ 3．(株)マイホーム 4．(株)アース住販 5．(株)アイ建設 6．(株)ヨコハマホーム　 7．(株)アーバン企画
募集会社1	(株)日立ホーム（センチュリー21加盟店）【住所】　　横浜市西区北幸2-15-1　東武横浜第二ビル1階【設立】　　昭和61年9月【資本金】　3,000万円【代表者】　近藤博之【事業内容】不動産売買仲介事業【従業員数】45名【取扱高】　98億7,112万円（2024年度）【売上高】　5億8,860万円（2024年度）
募集会社2	(株)スターライフ（センチュリー21加盟店）【住所】　　横浜市西区南幸2-11-1　横浜エム・エスビル2階【設立】　　平成2年8月【資本金】　3,000万円【代表者】　島袋貴臣【従業員数】22名【事業内容】不動産売買仲介事業【取扱高】　39億7,993万円（2024年度）【売上高】　1億5,101万円（2024年度）
募集会社3	(株)マイホーム（センチュリー21加盟店）【住所】　横浜市西区北幸2-8-4　横浜KNビル1階【設立】　平成5年6月【資本金】　1,000万円【代表者】　妹尾有二【従業員数】31名【事業内容】不動産売買仲介事業【取扱高】　80億1,447万円（2024年度）【売上高】　1億7,551万円（2024年度）
募集会社4	(株)アース住販（センチュリー21加盟店）【住所】　横浜市戸塚区品濃町542-6　東戸塚東口ビルディング1階【設立】　平成12年8月【資本金】　1,000万円【代表者】　加藤達哉【従業員数】40名【事業内容】不動産売買仲介事業【取扱高】　82億8,776万円（2024年度）【売上高】　4億2,996万円（2024年度）
募集会社5	(株)アイ建設（センチュリー21加盟店）【住所】　　横浜市戸塚区川上町87-4　N＆Fビル1-1階【設立】　　平成15年4月【資本金】　1億円【代表者】　坂本繁美【従業員数】43名【事業内容】不動産売買仲介・戸建分譲・宅地分譲・注文住宅事業【取扱高】　79億2,418万円（2024年度）【売上高】　3億8,832万円（2024年度）
募集会社6	(株)ヨコハマホーム（センチュリー21加盟店）【住所】　横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8　横浜西口ビル1階【設立】　平成8年7月【資本金】　1,000万円【代表者】　坂本憲一【従業員数】6名【事業内容】戸建分譲・宅地分譲・不動産賃貸仲介・賃貸管理事業
募集会社7	(株)アーバン企画【住所】　横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル5階【設立】　1965年11月（1996年M＆A統合）【資本金】　1,000万円【代表者】　坂本陽子【従業員数】15名【事業内容】・タウン情報誌URBAN〔アーバン〕の企画、制作、発行・ショップ検索サイトE・PAGE〔イーページ〕の運営・WEBコンテンツの企画制作及びコンサルティング・企業向けセミナー・イベント企画、販売支援、ツール作成（折込チラシ・DM・カタログ等）・横浜市求人情報「ハマジョブnavi」の運営
グループ会社	■(株)アイホーム ■(株)コスモプラザ
沿革	1986年 (株)日立ホーム　設立 1987年センチュリー21に加盟 1990年 (株)スターライフ　設立 1993年 (株)マイホーム　設立 1996年 (株)ヨコハマホーム　設立 1996年 (株)アーバン企画　M＆A統合 2000年 (株)アース住販　設立 2003年 (株)アイ建設　設立 2012年 (株)アイホーム設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （26名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【各社共通】入社から3ヶ月は新入社員向けの様々な研修を行います。センチュリー21本部で通年通じて行われる様々な研修（対面・eラーニング）新入社員研修（マナー研修・接遇研修）営業社員研修（売買基礎・賃貸基礎など多数）また新卒者限定で開催されている入社前から入社後のフォローアップ研修、当グループで独自行っている研修にご参加いただけます。その他、中堅社員用や管理職用、経営者用と階級毎に研修をご用意しております。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、四国学院大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本映画大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒は20名以上の採用を予定　　　　2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　 7名　　　 6名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、四国学院大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本映画大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2026年卒は20名以上の採用を予定

　　　　2022年　　2023年　　2024年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　 7名　　　 6名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	4名	2名	6名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%
2022年	7名	2名	71.4%

QRコード

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