最終更新日：2024/11/20

ソリッドコミュニケーション(株)

業種

ソフトウエア
商社（ソフトウェア）
コンピュータ・通信機器
専門コンサルティング
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 16億3,500万円（2024年6月末）

従業員: 134名 (平均33.3歳)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

会社紹介記事

「笑顔が生まれるいいモノをつくろう!!」をビジョンに掲げる当社。チームの仲間やパートナー会社、お客様みんなと協力し創造していく、仕事の面白さを味わいませんか？当社は、業務時間以外の行事、勉強会、サークル活動等はすべて任意参加です。社員の自主性を尊重しています（会社の周年記念イベントまで任意参加でした）。

: 「笑顔が生まれるいいモノをつくろう!!」をビジョンに掲げる当社。チームの仲間やパートナー会社、お客様みんなと協力し創造していく、仕事の面白さを味わいませんか？

: 当社は、業務時間以外の行事、勉強会、サークル活動等はすべて任意参加です。社員の自主性を尊重しています（会社の周年記念イベントまで任意参加でした）。

個性豊かなエンジニアたちが幸せを感じられる会社でありたい。

ソリッドコミュニケーションでは自ら考え、周りを巻き込んで動ける能動性を大切にしています。「やってみたい！」その情熱を全力で応援します。	■社員の“幸せ”を第一に考える風土みなさんは、どんなときに“幸せ”を感じますか。当社の理念は、「幸せのある会社」。その実現のため、社員一人ひとりの“幸せ”を第一に考えています。たとえば残業を例に挙げると、月平均の残業目標を上司と相談し、決めるように定めています。今取り組んでいる案件をもっと深掘りして技術力を高めたい。子供が産まれたので触れ合う時間を増やしたい。仕事に対する価値観は人によってさまざまであり、 “幸せ”の定義もそれぞれ異なるでしょう。当社は社員個々が“幸せ”を感じながら働ける環境を目指すことで、真に働きやすい会社でありたいと思っています。 ■働きやすさを実現する社内制度社員の“幸せ”を第一に考える方針は、数々の社内制度にも反映されています。配属部署を選ぶことができる、「グループ制度」もそのひとつ。自分の志向に合ったプロジェクトにチャレンジしたい、憧れの上司や先輩のもとでスキルを磨きたい、そんな自分らしく働くための選択を実現し、社員が伸び伸びと成長できる環境を整えています。また、役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど、風通しの良さが働きやすさにつながっています。 ■個性あふれる人材が数多く活躍中当社は人材採用の基準に対して、独自の見解を有しています。それは、“過去の経歴を問わず個性を優先する”こと。コアな趣味を持つ人や、留年や回り道を経験して入社した人など、個性豊かな人材が数多く活躍しています。中にはボードゲームが好きで社内で同好会を立ち上げた若手もいるほど。この業界では、何かにとことん打ち込んでいたり、挫折を経験した人が大きく伸びることも多いのです。社員一人ひとりが個性を伸ばしながら、活躍してほしいと思っています。どんなことにも好奇心をもって取り組みたい。当社は、情熱をカタチにする場所でもあります。みなさんの個性を、ソリッドコミュニケーションで大きく開花させましょう！

ソリッドコミュニケーションでは自ら考え、周りを巻き込んで動ける能動性を大切にしています。「やってみたい！」その情熱を全力で応援します。

■社員の“幸せ”を第一に考える風土

みなさんは、どんなときに“幸せ”を感じますか。
当社の理念は、「幸せのある会社」。
その実現のため、
社員一人ひとりの“幸せ”を第一に考えています。
たとえば残業を例に挙げると、
月平均の残業目標を上司と相談し、決めるように定めています。

今取り組んでいる案件をもっと深掘りして技術力を高めたい。
子供が産まれたので触れ合う時間を増やしたい。
仕事に対する価値観は人によってさまざまであり、
“幸せ”の定義もそれぞれ異なるでしょう。
当社は社員個々が“幸せ”を感じながら働ける環境を目指すことで、
真に働きやすい会社でありたいと思っています。

■働きやすさを実現する社内制度

社員の“幸せ”を第一に考える方針は、
数々の社内制度にも反映されています。
配属部署を選ぶことができる、「グループ制度」もそのひとつ。
自分の志向に合ったプロジェクトにチャレンジしたい、
憧れの上司や先輩のもとでスキルを磨きたい、
そんな自分らしく働くための選択を実現し、
社員が伸び伸びと成長できる環境を整えています。

また、役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど、
風通しの良さが働きやすさにつながっています。

■個性あふれる人材が数多く活躍中

当社は人材採用の基準に対して、独自の見解を有しています。
それは、“過去の経歴を問わず個性を優先する”こと。
コアな趣味を持つ人や、
留年や回り道を経験して入社した人など、
個性豊かな人材が数多く活躍しています。
中にはボードゲームが好きで
社内で同好会を立ち上げた若手もいるほど。
この業界では、何かにとことん打ち込んでいたり、
挫折を経験した人が大きく伸びることも多いのです。
社員一人ひとりが個性を伸ばしながら、活躍してほしいと思っています。

どんなことにも好奇心をもって取り組みたい。
当社は、情熱をカタチにする場所でもあります。
みなさんの個性を、ソリッドコミュニケーションで大きく開花させましょう！

会社データ

事業内容	■システム設計・開発、運用・保守、インフラ構築 3つ部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやりたいことを推進。 ◎アドバンストエンジニアリング事業部「アドバンスト（advanced）」とは、「高度な、高等な、進歩的な」という意味の形容詞です。私たちの事業部では、技術面だけでなく、仕事への取り組み方においても、この「アドバンスト」な姿勢を大切にしています。 ◎ソリューション開発部お客様からの信頼を大切にし、様々なシステムエンジニアリング・サービスを提供することを目的とした組織です。顧客と共に進んでいき、一緒にプロジェクトを作っていく、プロジェクトの進行にコミットすることを基本理念としています。今やどのような業界・業種でもITシステム抜きには業務そのものが立ちゆかない社会といっても過言ではありません。そのような社会でお客様の「業務」を支える、「課題」を解決する、ことが我々の使命です。 ◎基盤システム開発部お客様の信頼(rely)を大切にし、基盤システム開発（インフラ・制御アプリ・共通フレームワーク・維持開発など）を行っている組織です。社会基盤分野（金融系・公共系・通信キャリア）の大規模システムが多く、品質重視のシステム開発を行っています。【プロジェクト実績】 ◆システム設計・開発 ◎デジタル書籍（ネットマンガ等）のシステム開発 ◎大手ショッピングモール向けシステム開発 ◎大手化粧品メーカー向けECサイト開発 ◎航空券チケット予約システム開発 ◎ブロックチェーン技術を使った証券トークン管理システム開発ほか ◆インフラ整備・構築 ◎携帯キャリアのオペレーティング端末システム構築 ◎銀行向けネットバンクシステム構築ほか ◆システム運用・保守 ◎証券会社向けシステム運用・保守 ◎官公庁向けシステム運用・保守ほか固定観念に捉われず、たくさんの考え方を受け入れ、多種多様な文化を育み成長してきたソリッドコミュニケーション。社員が自分に、家族に誇れるような会社を目指します。

事業内容

■システム設計・開発、運用・保守、インフラ構築
3つ部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやりたいことを推進。

◎アドバンストエンジニアリング事業部
「アドバンスト（advanced）」とは、「高度な、高等な、進歩的な」という意味の形容詞です。
私たちの事業部では、技術面だけでなく、仕事への取り組み方においても、
この「アドバンスト」な姿勢を大切にしています。

◎ソリューション開発部
お客様からの信頼を大切にし、様々なシステムエンジニアリング・サービスを提供することを目的とした組織です。
顧客と共に進んでいき、一緒にプロジェクトを作っていく、プロジェクトの進行にコミットすることを基本理念としています。
今やどのような業界・業種でもITシステム抜きには業務そのものが立ちゆかない社会といっても過言ではありません。
そのような社会でお客様の「業務」を支える、「課題」を解決する、ことが我々の使命です。

◎基盤システム開発部
お客様の信頼(rely)を大切にし、基盤システム開発（インフラ・制御アプリ・共通フレームワーク・維持開発など）を行っている組織です。
社会基盤分野（金融系・公共系・通信キャリア）の大規模システムが多く、品質重視のシステム開発を行っています。

【プロジェクト実績】
◆システム設計・開発
◎デジタル書籍（ネットマンガ等）のシステム開発
◎大手ショッピングモール向けシステム開発
◎大手化粧品メーカー向けECサイト開発
◎航空券チケット予約システム開発
◎ブロックチェーン技術を使った証券トークン管理システム開発ほか

◆インフラ整備・構築
◎携帯キャリアのオペレーティング端末システム構築
◎銀行向けネットバンクシステム構築ほか

◆システム運用・保守
◎証券会社向けシステム運用・保守
◎官公庁向けシステム運用・保守ほか

固定観念に捉われず、たくさんの考え方を受け入れ、多種多様な文化を育み成長してきたソリッドコミュニケーション。社員が自分に、家族に誇れるような会社を目指します。

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町5丁目3番3号　麹町KSスクエア5階
本社電話番号	03-5212-5235
設立	1997年9月
資本金	1,000万円
従業員	134名 (平均33.3歳)
売上高	16億3,500万円（2024年6月末）
事業所	本社／東京都千代田区麹町5丁目3番3号　麹町KSスクエア5階
代表者	代表取締役社長　金子健吾
主要取引先	富士通(株) 富士通グループ NTTデータグループ KDDI(株) (株)DTS 等
平均年齢	33.3歳 ◆大幅増員を計画しています。
平均勤続年数	9.4年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修…4～6月の3カ月間、新人研修を受けていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援当社指定資格の取得者には、受験費用の補助、一時報奨金、資格手当（月給UP）等の支援をします。 ■講座・研修受講支援自分の希望する外部講座・研修（上司の承認が必要）について、費用補助を行います。（１人当たりの補助の1年間の上限：最大10万円、3回まで）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、芝浦工業大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東北大学、一橋大学、明治大学、名城大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、明海大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、東北福祉大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、岡山科学技術専門学校、情報科学専門学校、新宿調理師専門学校、仙台青葉服飾専門学校、中央情報大学校、鶴見大学短期大学部、東京電子専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京マルチ・ＡＩ専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、ＨＡＬ大阪東京ギャラクシー日本語学校あおもりコンピュータ・カレッジ上海金融学院(中国) 福清市高山育材中学(中国) 中国国立華僑大学(中国) 大連理工大学(中国) 漢陽大学（韓国）福州大学(中国) 北京言語大学(中国) もっと見る
採用実績（人数）	15～10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、芝浦工業大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東北大学、一橋大学、明治大学、名城大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、明海大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、東北福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、岡山科学技術専門学校、情報科学専門学校、新宿調理師専門学校、仙台青葉服飾専門学校、中央情報大学校、鶴見大学短期大学部、東京電子専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京マルチ・ＡＩ専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、ＨＡＬ大阪

東京ギャラクシー日本語学校
あおもりコンピュータ・カレッジ
上海金融学院(中国)
福清市高山育材中学(中国)
中国国立華僑大学(中国)
大連理工大学(中国)
漢陽大学（韓国）
福州大学(中国)
北京言語大学(中国)

採用実績（人数）

15～10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）