最終更新日：2025/3/27

社会福祉法人信光園【花園こども園　若江こども園　泉北花園こども園】

正社員
既卒可

業種

幼稚園・保育園

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のため非公開

売上高: 社会福祉法人のため非公開

従業員: 38名(2016年4月)

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【認定こども園】門を入るとそこはこどもの国　さあいっしょにあそぼ!!

エントリーの受付を開始しました。（2025/03/24更新）

花園こども園の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
会社説明会・セミナーの日程は決まり次第、更新予定ですので、是非一度説明会におこしください。

やりがい

壁面制作などに自分のアイデアが活かせるのでやりがいがありますよ。
制度・働き方

複数担任制で教育・研修制度も充実。新人もママ保育士も楽しくのびのびと働ける環境です！
制度・働き方

駅近くの通いやすい職場環境です。

会社紹介記事

東大阪市にある創立50年を超える保育園です。2015年度から認定こども園となりました。運動会もできるほどの広々とした園庭がありのびのびと保育できます。吹き抜けの明るいロビーには季節の制作物など飾っています。認定こども園化により体操や英会話などの外部教師を招いてのカリキュラムも導入し幅の広い保育を目指します。

: 東大阪市にある創立50年を超える保育園です。2015年度から認定こども園となりました。運動会もできるほどの広々とした園庭がありのびのびと保育できます。

: 吹き抜けの明るいロビーには季節の制作物など飾っています。認定こども園化により体操や英会話などの外部教師を招いてのカリキュラムも導入し幅の広い保育を目指します。

複数担任制だから安心。新人も、ママ保育士も楽しくのびのびと働ける環境です！

「たくさんのこどもたちと関われ、いろんな保育士の個性あふれる保育に出会えるので毎日が発見の連続です！」鎌田さん（左）と近藤さん。	今期から育児休暇から復帰し、現在は3歳児クラスを担当しています。復帰前は、育児と家事、仕事の両立に不安もありましたが、家事に関してはおおらかな気持ちがあれば大丈夫。ただ0歳児を担当したことがないため、子育てはまだ一年生ですね。こどもを持って実感したのは「世のお母さん方はすごい！」ということ。今までも保護者視点を大切にしてきたつもりですが、母となって、お母さん方の気持ちがより身近に受け止められるようになったと感じています。当園は0歳から5歳児まで、約240名のこどもを40名ほどの保育士が担当しています。複数担任制で、仕事を分担しあい、話しあいながら進めているので、とても働きやすい環境だと思いますよ。先輩方も育休後に復帰されていますし、私に続いて2名の保育士も現在育休取得中。私もできる限り長く働くことを目標にしています。保育で大切なのはこどもが「楽しい！」と思えること。トライアル＆エラーを繰り返しながら、明るく楽しく、こどもたちと一緒に遊べる後輩をお待ちしています。【鎌田　亜矢／2008年入職／常磐会短期大学　幼児教育科卒】就職にあたって、ボランティアで数カ所の保育園を経験しました。その中で、保育士の方がとても優しく「ここなら長く働ける！」と直感したのが当園。ウサギなどの動物がいる環境にも惹かれて入職を決めました。現在は2歳児のクラスで、20名のこどもを4名の保育士で担当しています。自我が芽生えてくる2歳児は、なんでも「イヤ」から始まることが多く、新人の頃は対処法に苦労しました。でも先輩の接し方を見て学んだり、こどもの気持ちを大事にすることで少しずついい関係に。「今日がダメなら明日頑張ろう！」とポジティブに向き合ったのがよかったのかもしれませんね。半年目でリーダー的な役割も任されるようになり、先輩からも「今の保育、よかったよ」と褒めてもらえるなど成長を実感しています。こどもたちから可愛い手紙や絵をもらうと、嬉しさがこみ上げてきますね。それに、壁面制作などに自分のアイデアが活かせるのでやりがいがありますよ。当園は幅広い年齢の保育士がいて、誰もが発想豊か。そんな先輩たちに囲まれてのびのびと働けます。大学の友人が羨ましがるほどの恵まれた環境が一番の自慢です！【近藤　未来／2016年入職／大阪国際短期大学　幼児教育科卒】

「たくさんのこどもたちと関われ、いろんな保育士の個性あふれる保育に出会えるので毎日が発見の連続です！」鎌田さん（左）と近藤さん。

今期から育児休暇から復帰し、現在は3歳児クラスを担当しています。復帰前は、育児と家事、仕事の両立に不安もありましたが、家事に関してはおおらかな気持ちがあれば大丈夫。ただ0歳児を担当したことがないため、子育てはまだ一年生ですね。こどもを持って実感したのは「世のお母さん方はすごい！」ということ。今までも保護者視点を大切にしてきたつもりですが、母となって、お母さん方の気持ちがより身近に受け止められるようになったと感じています。

当園は0歳から5歳児まで、約240名のこどもを40名ほどの保育士が担当しています。複数担任制で、仕事を分担しあい、話しあいながら進めているので、とても働きやすい環境だと思いますよ。先輩方も育休後に復帰されていますし、私に続いて2名の保育士も現在育休取得中。私もできる限り長く働くことを目標にしています。

保育で大切なのはこどもが「楽しい！」と思えること。トライアル＆エラーを繰り返しながら、明るく楽しく、こどもたちと一緒に遊べる後輩をお待ちしています。
【鎌田　亜矢／2008年入職／常磐会短期大学　幼児教育科卒】

就職にあたって、ボランティアで数カ所の保育園を経験しました。その中で、保育士の方がとても優しく「ここなら長く働ける！」と直感したのが当園。ウサギなどの動物がいる環境にも惹かれて入職を決めました。

現在は2歳児のクラスで、20名のこどもを4名の保育士で担当しています。自我が芽生えてくる2歳児は、なんでも「イヤ」から始まることが多く、新人の頃は対処法に苦労しました。でも先輩の接し方を見て学んだり、こどもの気持ちを大事にすることで少しずついい関係に。「今日がダメなら明日頑張ろう！」とポジティブに向き合ったのがよかったのかもしれませんね。

半年目でリーダー的な役割も任されるようになり、先輩からも「今の保育、よかったよ」と褒めてもらえるなど成長を実感しています。こどもたちから可愛い手紙や絵をもらうと、嬉しさがこみ上げてきますね。それに、壁面制作などに自分のアイデアが活かせるのでやりがいがありますよ。
当園は幅広い年齢の保育士がいて、誰もが発想豊か。そんな先輩たちに囲まれてのびのびと働けます。大学の友人が羨ましがるほどの恵まれた環境が一番の自慢です！
【近藤　未来／2016年入職／大阪国際短期大学　幼児教育科卒】

会社データ

プロフィール	当園の創立は1967年。半世紀に渡り、国の保育指針を厳守し、保護者の意見を聞きながら保育のあるべき姿を創りあげて今日に至っています。安全にのびのびと遊べる空間、環境を整備することを最も大切に考えています。そしていつでも、子ども達が好きに遊んだり、思い切り走ったりできるように園庭の真中の空間を大事にしました。又、遊具すべてを園庭の周囲に設置し自由に戸外遊びを楽しみ、土や水を最良の遊具として大いに自然に触れ、動植物の飼育観察を通し生命の尊さ等子ども達と一緒に考え、人に対するいたわりや優しさ、人の心の痛みが分かるような子どもになって欲しい、そして、子どもと共に歩み子どもから学ぶ心を忘れずに職員一同力を合わせて保育しております。
事業内容	認定こども園の運営

プロフィール

当園の創立は1967年。半世紀に渡り、国の保育指針を厳守し、保護者の意見を聞きながら保育のあるべき姿を創りあげて今日に至っています。
安全にのびのびと遊べる空間、環境を整備することを最も大切に考えています。
そしていつでも、子ども達が好きに遊んだり、思い切り走ったりできるように園庭の真中の空間を大事にしました。又、遊具すべてを園庭の周囲に設置し自由に戸外遊びを楽しみ、土や水を最良の遊具として大いに自然に触れ、動植物の飼育観察を通し生命の尊さ等子ども達と一緒に考え、人に対するいたわりや優しさ、人の心の痛みが分かるような子どもになって欲しい、そして、子どもと共に歩み子どもから学ぶ心を忘れずに職員一同力を合わせて保育しております。

事業内容

認定こども園の運営

本社郵便番号	578-0924
本社所在地	大阪府東大阪市吉田5-8-2
本社電話番号	072-962-5010
設立	1967年
資本金	社会福祉法人のため非公開
従業員	38名(2016年4月)
売上高	社会福祉法人のため非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

60.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 70.0%
  （10名中7名）
- 2024年度
管理職内容、施設長、主任、副施設長

社内制度

研修制度	制度あり大阪府社会福祉協議会　保育部会が主催する新人研修に参加予定。その他　保育部会主催、共済の研修会。研修センター主催の研修会。認定こども園協会主催の研修会。東大阪市私立保育会主催の研修会。以上、関係機関が開催する研修会に加えて、研究所等の実技研修等。
自己啓発支援制度	制度ありキャリアアップ研修あり受講料等自己負担なし。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり処遇改善によってキャリアアップ研修などを通じて理解を深め処遇改善加算として5,000～40,000までの手当を出している。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東大阪大学、千里金蘭大学、甲南女子大学、同志社大学、神戸医療福祉大学＜短大・高専・専門学校＞常磐会短期大学、東大阪大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、宇部フロンティア大学短期大学部、関西女子短期大学、辻調理師専門学校、奈良保育学院、大阪国際大学短期大学部、大阪こども専門学校、大阪信愛学院短期大学、武庫川女子大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年度　2019年　2020年　2021年　2022年　 2023年　2024年　　 ------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　0名　　　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名短大卒　3名　　　　　3名　　　2名　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名既卒　　0名　　　　 0 名　　　 0名　　 2名　　0名　　 5名　　　4名
採用実績（学部・学科）	子ども科　幼児教育科　など