(株)アドバンテッジリスクマネジメント【東証スタンダード上場】

• 選考でエントリーシートなし
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

1次面接では志望動機は問いません。
オンライン面接は服装自由（私服可）となります。

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 既卒者

・大学院を2026年3月に卒業予定・すでに卒業していて就業経験のないの方

• 全学部・全学科

• 海外留学経験のある学生を積極採用
• 既卒者を積極採用
• 転居を伴う転勤なし

（2024年04月実績）

• 試用期間あり

入社後3ヶ月間 / 労働条件に差はありません

• 固定残業制度なし

【福利厚生・制度】
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、
時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、
時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、
チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、
スキルアップ支援制度、DXラーニング制度、在宅勤務手当、
東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、
ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、
自社メンタルヘルスケアサービス利用

【加入保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険、
GLTD（休職時に適用。会社が保険料を負担し、給与の60％を最長65歳の誕生日まで補償。
病気やケガによる休業だけではなく、介護による休業の場合にも、一定の補償あり）

【キャリア開発・スキル開発】
職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、
キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、
自己申告制度　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度など

【その他・各種実績】
・育児休業取得 女性社員100％、男性社員66％（2023年度）　
・平均残業時間 13時間（2023年度）
・有給取得率 79.3％（2023年度）
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営銘柄2022、2023、2024
　社員の健康増進に積極的に取り組む企業がエントリーする認定制度で、
　大規模法人3000社のうち、上位50社に与えられる認定。
　自己資本比率等も選定の基準に入る。
・健康経営優良法人(大規模法人部門)　～ホワイト500～
　2018年より7年連続で認定

【入社後の研修】
人事研修（4月）＞言語研修（5～6月）＞プロジェクト配属・OJT（7月～）

【学びを支援する制度】
・スキルアップ支援制度
・兼業（許可条件あり）
・DXラーニング支援制度
・勉強会

ウェルビーイングを推進する企業として、自社でも積極的に環境を整備し、仕事の価値とウェルビーイングの向上を目指しています。

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 完全週休2日制
• 社宅・家賃補助制度あり
• リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
• 対面の研修あり
• フレックス制度あり
• 副業可

• 東京

■東京本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

• フレックス（コアタイム無し）

• 大学での学問に自信がある人
• 資格取得に積極的な人
• 海外経験や語学力に自信がある人
• 学内活動の経験が豊富な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• インターンシップなどの就業体験がある人
• 学生時代に起業の経験がある人
• 個性をアピールできる人
• 将来は経営者になりたいと考えている人
• チームワークを重視する人
• こだわりや探究心の強い人
• とにかく負けず嫌いの人
• 冷静に物事を判断できる人

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