最終更新日：2025/4/15

両備信用組合

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 広島県

自己資本額: 90億4,900万円（2024年3月末現在）

預金積金残高: 1,476億8,500万円（2024年3月末現在）

従業員: 125名（2024年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

選考直結型採用実施中！「何でも気軽に相談できる信用組合」地域で最も必要とされる金融機関を目指しています。

社会の変化に柔軟に対応できるチャレンジ精神あふれた人材を求めます。【夏・秋冬採用実施中】（2025/02/12更新）

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会社データ

プロフィール	信用組合理念は不変です。両備信用組合は地域の人々自らの手によって創設され、この地域固有の特性とニーズに最も適応した協同組織の金融機関、即ちコミュニティバンク・リョーシンであります。従って、地域内の企業資金、家計資金の円滑な環境に寄与する為、我々のもっている金融機能、蓄積された知識ノウハウ等をフルに提供する使命があると＜リョーシン＞は考えています。「フェイス・トゥ・フェイス」により、お客様の細やかなニーズに対応したサービスを提供し、「何でも気軽に相談できる組合」を目指しています。
事業内容	◆金融業地域の経済活動を支える金融機関としての機能はもとより、創意と工夫を活かし、お客様のニーズに応えるとともに、セキュリティ・レベルにも十分配意したキメ細かい金融サービスの提供を通じて、地域社会・地域経済の発展に貢献しています。当組合は、経営理念に基づいた地域密着型金融を推進することで、お取引先への円滑な資金供給、相談業務にかかる助言・支援および情報提供の充実を図り、中小企業経営者の事業振興や家庭生活の質の向上に貢献することで、地域の活性化を目指します。

プロフィール

信用組合理念は不変です。両備信用組合は地域の人々自らの手によって創設され、この地域固有の特性とニーズに最も適応した協同組織の金融機関、即ちコミュニティバンク・リョーシンであります。

従って、地域内の企業資金、家計資金の円滑な環境に寄与する為、我々のもっている金融機能、蓄積された知識ノウハウ等をフルに提供する使命があると＜リョーシン＞は考えています。
「フェイス・トゥ・フェイス」により、お客様の細やかなニーズに対応したサービスを提供し、「何でも気軽に相談できる組合」を目指しています。

事業内容

◆金融業

地域の経済活動を支える金融機関としての機能はもとより、創意と工夫を活かし、お客様のニーズに応えるとともに、セキュリティ・レベルにも十分配意したキメ細かい金融サービスの提供を通じて、地域社会・地域経済の発展に貢献しています。
当組合は、経営理念に基づいた地域密着型金融を推進することで、お取引先への円滑な資金供給、相談業務にかかる助言・支援および情報提供の充実を図り、中小企業経営者の事業振興や家庭生活の質の向上に貢献することで、地域の活性化を目指します。

本社郵便番号	726-0003
本社所在地	広島県府中市元町462-10
本社電話番号	0847-45-2228
設立	1952年4月1日
自己資本額	90億4,900万円（2024年3月末現在）
従業員	125名（2024年3月末現在）
預金積金残高	1,476億8,500万円（2024年3月末現在）
事業所	店舗数　14店舗本店営業部、甲山支店、上下支店、駅家支店、久井支店、小国支店、吉舎支店、金丸支店、三和支店、福山支店、福山東支店、神辺支店、新市支店、府中東支店
あゆみ	1952年4月　芦品信用組合創立　　　　　　　甲山信用組合創立 1953年8月　上下信用組合創立 1973年4月　芦品信用組合、甲山信用組合、上下信用組合が合併し、　　　　　　　両備信用組合に名称変更 1988年4月　国債窓口販売業務代理店取扱開始 1988年6月　外貨両替の取引開始 1994年3月　証券業務の取扱開始 2001年9月　損害保険代理店認可 2003年6月　個人向け国債取扱開始 2009年10月 ATM手数料キャッシュバック制度開始 2013年2月　でんさいネット開始 2019年5月　SKC移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （46名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、土曜セミナー　等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられる資格維持支援…公的資格の資格維持手当を支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度	制度あり銀行業務検定試験、証券外務員試験、AFP、損害保険・生命保険

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、四国学院大学、島根大学、上武大学、拓殖大学、中京大学、帝京大学、東洋大学、徳山大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、文教大学、松山大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月：大卒5名、専門卒1名、高卒1名 2023年4月：大卒６名 2022年4月：大卒６名 2021年4月：大卒３名、短大1名 2020年4月：大卒6名 2019年4月：大卒3名、専門卒1名、高卒1名 2018年4月：大卒8名、高卒2名 2017年4月：大卒11名、高卒2名 2016年4月：大卒3名、高卒1名 2015年4月：大卒3名、高卒1名 2014年4月：大卒2名、専門卒1名、高卒1名　　 2013年4月：大卒4名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、四国学院大学、島根大学、上武大学、拓殖大学、中京大学、帝京大学、東洋大学、徳山大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、文教大学、松山大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年4月：大卒5名、専門卒1名、高卒1名
2023年4月：大卒６名
2022年4月：大卒６名
2021年4月：大卒３名、短大1名
2020年4月：大卒6名
2019年4月：大卒3名、専門卒1名、高卒1名
2018年4月：大卒8名、高卒2名
2017年4月：大卒11名、高卒2名
2016年4月：大卒3名、高卒1名
2015年4月：大卒3名、高卒1名
2014年4月：大卒2名、専門卒1名、高卒1名　　
2013年4月：大卒4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）