最終更新日：2025/6/23

日本システムスタデイ(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2,000万円

売上高: 2023年度8億3,200万円（2024年5月期）

従業員: 59名（2024年6月1日現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 4名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【初期配属：福岡】創立50年！充実した研修制度で未経験からエンジニアを目指せる！システム構築を通じてお客様のより良い「業務効率化」の支援をしています。

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【2026年度新卒採用】WEB会社説明会を実施中！！（2025/05/16更新）

伝言板画像

私たちは、未経験でも成長できる教育制度と、若手社員がチャレンジしやすい社風を大切にしています。社会人としての第一歩が前向きで、安心できるものになるよう、全力でサポートします。これからのIT業界を担う皆さんと出会えることを、心より楽しみにしています。

◆◇対面式の会社説明会について◇◆

当社では、主にオンラインでの説明会を行っていますが、対面での説明会をご希望の方にも対応しています。
ご希望される場合は、お気軽に採用担当までご連絡ください。
実際のオフィスにお越しいただくことで、よりリアルな雰囲気を感じていただけます。

安定性・将来性

創立50年！業務系ソフトウエア開発をメインとして多岐にわたる業界の業務知識に精通しています。
キャリア

経験豊富な社員が業務、業種に精通したプロのSEに育てます。

会社紹介記事

ベテランから若手へノウハウの継承が進む社内は、和気あいあいとした明るい雰囲気。アットホームな社内イベントも多く、社員同士の風通しが良いのも当社の魅力です。本社は博多駅の博多口から大博通りを徒歩7分。地下鉄祇園駅もすぐ。バス停もビルの前にあり、通勤に非常に便利な場所に立地しています。

: ベテランから若手へノウハウの継承が進む社内は、和気あいあいとした明るい雰囲気。アットホームな社内イベントも多く、社員同士の風通しが良いのも当社の魅力です。

: 本社は博多駅の博多口から大博通りを徒歩7分。地下鉄祇園駅もすぐ。バス停もビルの前にあり、通勤に非常に便利な場所に立地しています。

人を大事に育てる社風でしっかりサポート。やりがいを感じながら成長できます。

文系理系問わず成長できる環境があります。世代交代の時期を迎え、多彩な研修、教育システムで若手がどんどん育っています。	■業務、業種に精通したベテランSEが仕事を通じて若手社員をプロのSEに育てます。 ■IPAによるiCDゴールド認定を受けています。常に社員のキャリアを把握し最適なスキルアップの教育を行っています。また、外部講師によるリーダー育成研修、リーダー研修、管理職研修などヒューマンスキル研修にも力を入れています。 ■IT系の資格のみならず幅広く資格を取得した場合の報奨金制度を設けています。 ■入社した社員は大切に育てます。

文系理系問わず成長できる環境があります。世代交代の時期を迎え、多彩な研修、教育システムで若手がどんどん育っています。

■業務、業種に精通したベテランSEが仕事を通じて若手社員をプロのSEに育てます。
■IPAによるiCDゴールド認定を受けています。常に社員のキャリアを把握し最適なスキルアップの教育を行っています。
また、外部講師によるリーダー育成研修、リーダー研修、管理職研修などヒューマンスキル研修にも力を入れています。
■IT系の資格のみならず幅広く資格を取得した場合の報奨金制度を設けています。
■入社した社員は大切に育てます。

会社データ

プロフィール	当社は1976年設立!!50年目の歴史ある会社です。業務系ソフトウエア開発をメインとして大手メーカー、ベンダー、大小のエンドユーザーまで幅広いお客様に最適なシステム・ソリューションを提供し続けてきました。多岐にわたる業界の業務知識に精通した提案力と設計ノウハウ、また組織力を活かした開発で信頼を得てきました。地道な積み重ねの中に人の輪、社会の輪、システムの輪が出来ていくと考え「顧客第一主義」、「現場第一主義」に徹したシステム造りを行っています。　当社は社会と顧客の夢を、そして社員の夢を実現する、思考と創造の会社です。そんな当社とともに成長し、チャレンジ精神溢れる方との出会いを楽しみにしています。　ベテランから若手までバランスのとれた会社です。当社の平均年齢はこの業界では高めの39歳。だからこそ会社にノウハウがあります。システム開発会社はプログラミングだけではなく、お客様への提案から要求仕様に対する基本的な設計、そして、品質、性能、アフターフォローまですべてのノウハウが求められます。当社には先輩社員の下で一からノウハウを習得できる環境があります。　会社の若返りも進んでいます。いま、好景気に支えられているこの業界ですが、当社はその先も考えています。10年後、20年後も成長する会社作りを考えています。若手にも、どしどしチャンスを与え「これから」の会社を担っていく人材を育てています。
事業内容受託開発技術派遣	■企業のインフラを支える業務システムの開発永年培ってきた開発ノウハウを活かし、業務システムの構築をメイン業務としています。私たちは電力、都市ガス、通信、金融、物流、医療、製造業などあらゆる業種の業務についてシステム開発を行っています。当社は品質保証やシステムの持続性を図るため要件定義、概要設計など上流工程から基本設計からプログラミング、各種試験そしてアフターサービスまで一貫して行っていますす。 ■パッケージソフトウェア開発及び販売一般消費者には馴染みがありませんが当社では業種向けパッケージも開発・販売。中小企業向けトータル業務支援システム「B-Three Cloud]を展開中です。プログラミングだけにとどまらず、プレゼンテーション、要件定義、打ち合わせなど仕事は多岐にわたります。

プロフィール

　当社は1976年設立!!50年目の歴史ある会社です。業務系ソフトウエア開発をメインとして大手メーカー、ベンダー、大小のエンドユーザーまで幅広いお客様に最適なシステム・ソリューションを提供し続けてきました。

多岐にわたる業界の業務知識に精通した提案力と設計ノウハウ、また組織力を活かした開発で信頼を得てきました。地道な積み重ねの中に人の輪、社会の輪、システムの輪が出来ていくと考え「顧客第一主義」、「現場第一主義」に徹したシステム造りを行っています。

　当社は社会と顧客の夢を、そして社員の夢を実現する、思考と創造の会社です。そんな当社とともに成長し、チャレンジ精神溢れる方との出会いを楽しみにしています。

　ベテランから若手までバランスのとれた会社です。当社の平均年齢はこの業界では高めの39歳。だからこそ会社にノウハウがあります。システム開発会社はプログラミングだけではなく、お客様への提案から要求仕様に対する基本的な設計、そして、品質、性能、アフターフォローまですべてのノウハウが求められます。当社には先輩社員の下で一からノウハウを習得できる環境があります。

　会社の若返りも進んでいます。いま、好景気に支えられているこの業界ですが、当社はその先も考えています。10年後、20年後も成長する会社作りを考えています。若手にも、どしどしチャンスを与え「これから」の会社を担っていく人材を育てています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■企業のインフラを支える業務システムの開発
永年培ってきた開発ノウハウを活かし、業務システムの構築をメイン業務としています。
私たちは電力、都市ガス、通信、金融、物流、医療、製造業などあらゆる業種の業務についてシステム開発を行っています。
当社は品質保証やシステムの持続性を図るため要件定義、概要設計など上流工程から基本設計からプログラミング、各種試験そしてアフターサービスまで一貫して行っていますす。

■パッケージソフトウェア開発及び販売
一般消費者には馴染みがありませんが当社では業種向けパッケージも開発・販売。中小企業向けトータル業務支援システム「B-Three Cloud]を展開中です。

プログラミングだけにとどまらず、プレゼンテーション、要件定義、打ち合わせなど仕事は多岐にわたります。

本社郵便番号	812-0037
本社所在地	福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祇園ビル9F
本社電話番号	092-262-4001
設立	1976年2月10日
資本金	2,000万円
従業員	59名（2024年6月1日現在）
売上高	2023年度8億3,200万円（2024年5月期）
事業所	■福岡（本社） JR博多駅から徒歩わずか10分！地下鉄祇園駅からは徒歩1分の距離にあり、通勤に便利な立地です。退社後は、駅周辺の商業施設で買い物や映画、飲食店での食事など、プライベートを楽しむことができる環境です。 ■東京（首都圏営業所）西武新宿線「西新宿」駅より徒歩3分、都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩5分、JR大久保駅より徒歩5分にあり、通勤に便利な立地です。 ■神奈川（横浜営業所）みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩3分、JR京浜東北線「桜木町」駅より徒歩4分にあり、通勤に便利な立地です。
業績	2024年5月【49期】　「売上高」8億3,200万円、「経常利益」2,466万円 2023年5月【48期】　「売上高」8億4,078万円、「経常利益」3,710万円 2022年5月【47期】　「売上高」8億8,500万円、「経常利益」1,400万円
株主構成	(株)NSSブラザーズ　　　68.5％日本システムスタデイ(株) 5.5％ NSS持株会　　　　　　　26.0%
主な取引先	アスノシステム(株)、アズビル(株)、(株)インフォセンス、NTT西日本(株)、(株)NTTデータ九州、NTTドコモソリューションズ(株)、応研(株)、キヤノンITソリューションズ(株)、Qsol(株)、黒崎播磨(株)、国際航業(株)、西部ガス情報システム(株)、Gcomホールディングス(株)、(株)ジャステック、テクノブレイブ(株)、トヨタL＆F福岡(株)、(株)PE-BANK、富士通(株)、(株)富士通鹿児島インフォネット、(株)ブレインジェネシス、三菱電機(株)、三菱電機ソフトウエア(株)、三菱電機デジタルイノベーション(株)、三菱電機プラントエンジニアリング(株) 他多数（五十音順、敬称略）
関連会社	(株)NSSブラザーズ、(株)ユーソフト
平均年齢	38.6歳（2024年6月1日現在）
労働者派遣事業許可番号	（派）40-301142
沿革	1976年　2月福岡市中央区赤坂において資本金100万円にて日本システムスタディ(株)を設立 1977年　9月オフコン主体のソフトウエア開発事業に進出 1978年　4月ファシリティマネージメント事業（コンピュータ室運営業務）を開始 1981年　4月大型汎用コンピュータのソフトウエア開発事業に進出 1981年　8月パーソナルコンピュータ応用パッケージシステムの開発業務をスタート 1988年　8月資本金を1,000万円に増資 1993年　5月クライアントサーバ（C／S）による基幹系システムを初受注 1995年　6月製造業向けパッケージシステムおよび作業環境の管理端末HOPE全国販売 1995年12月 C／S生産管理システムならびにコンピュータ機器を海外プラントへ納品 1996年　6月東京都渋谷区代々木に東京事業所を開設 1996年　7月本社を福岡市早良区百道浜　福岡SRPセンタービルに移転 1998年10月ホテル・旅館向けパッケージソフト「F1-PC for Windows」を開発販売 2000年　5月資本金を2,000万円に増資 2001年　4月製造工場向けページャー、「お知らせメール配信システム」を開発し、全国販売を開始 2001年　9月東京事務所を分社化し、(株)ユーソフトを設立 2005年10月プライバシーマーク取得 2002年11月北海道営業所を札幌市中央区に開設。営業開始 2008年　8月日本システムスタディ持株会を設立 2008年10月・代表取締役社長の内村祐基が代表取締役会長に就任・代表取締役副社長の青谷哲也が代表取締役社長に就任・日本システムスタディ(株)と(株)ユーソフトの持株会社として、(株)NSSブラザーズを設立 2012年　6月・首都圏事業部を渋谷区道玄坂に開設し営業開始・エネルギーの見える化を推進する「エコモニターシステム」を開発販売 2012年　9月本社を福岡市博多区御供所町　西鉄祇園ビルに移転 2013年10月 JAPICOマーク認証取得 2014年10月首都圏事業部を東京都豊島区西池袋　住友不動産池袋西口ビルに移転。ITインテグレーション部と改称。 2018年　8月北海道営業所を札幌市中央区大通東　第36桂和ビルに移転 2018年 10月中小企業向けトータル業務支援システム「B-Three Cloud」開発販売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり教育研修について ■新入社員研修　4月～6月：社外での合同新人研修（Off-JT) 　7月～10月：プロジェクトに配属しOJT ■当社はIPAによるiCDゴールド認証を取得しています。　毎年、各社員のスキルを把握し、教育計画に従って受講してもらいます。 ■Java，PHP，Oracle，SE講座など能力開発を随時実施します。 ■外部講師を招き年齢層に応じたリーダー育成研修、管理職研修を通年実施。
自己啓発支援制度	制度あり ■IT分野にのみならず当社が指定する公的資格に合格した場合、報奨金制度があります。 ■月2回、ネイティブ英語を話す講師を招き英会話教室を実施しています。（参加は任意です）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長との面談の機会があり、個々の成長をサポートする環境が整っています。
社内検定制度	制度あり会社が定める推奨資格について、初回受験料は会社が負担しています。合格した場合、表彰、報奨金制度があります。個人としてスキルアップできるだけでなく、保有スキルの証明になり、仕事の幅が広がります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、福岡工業大学、九州大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、久留米大学、札幌学院大学、札幌大学、西南学院大学、大東文化大学、東京福祉大学、佐賀大学、東海大学、東京理科大学、琉球大学、早稲田大学、北海道情報大学、下関市立大学、専修大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、久留米工業高等専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------- 大卒　　3名　　　2名　　　 3名短大卒　　―　　　 ―　　　 ― 専門卒　 1名　　　1名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、福岡工業大学、九州大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、久留米大学、札幌学院大学、札幌大学、西南学院大学、大東文化大学、東京福祉大学、佐賀大学、東海大学、東京理科大学、琉球大学、早稲田大学、北海道情報大学、下関市立大学、専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、久留米工業高等専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、熊本電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校

採用実績（人数）

　　　 2022年　2023年　2024年
----------------------------------------
大卒　　3名　　　2名　　　 3名
短大卒　　―　　　 ―　　　 ―
専門卒　 1名　　　1名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	3名	0名	3名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	4名	0名	100%

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