最終更新日:2024/9/10

スナダ建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,460万円
売上高
2023年12月  350億円
従業員
232名(グループ総数) ※2024年2月1日時点

【関西特化のゼネコン】施工管理を目指すなら建設革命のスナダ建設(総合建設業)

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会社紹介記事

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売上高350億円(2023年実績)を超える成長を続ける総合建設業。教育制度も整っており、若くから施工管理として活躍できる環境があります!
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自社ブランドを中心にマンション、ビル、ホテルなど幅広い建設物を手掛けています。施工管理として様々な建築に関われることはスナダ建設の強みの一つです。

何があっても良いものをつくる、品質とデザインで最高の満足を。

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代表取締役 砂田 直成

お寺や神社、塔などの古の建築物がたくさん残る日本。数百年の時を超え、今も私たちの前に存在する建築物は“現在”ではなく、“未来”にも残る事を見通して建てられているものばかり。
老朽化したから建て替えれば良い…といった軽薄な考え方は、そこには一切ありません。

スナダ建設が目指す建築も“未来に遺すもの”であり、まさに先人たちの想いと同じ。私たちが創業以来掲げる「何があっても、良いものをつくる」と理念にも通じています。しかし、理念は掲げるだけで終わりではありません。
理想を実現するためには大きな努力が求められます。

会社データ

事業内容
総合建設業

<スナダ建設が目指す「建築革命」>
(1)高品質管理
顧客志向に基づく、高い技術力による高品質の建築物を将来にわたって提供します。お客様が人に誇れる出来栄えと管理などの心配のない、信頼感あふれる建設です。

(2)最適正工期
ムリ、ムダ、ムラを省くことにより、最も適正な工期で建築します。すべての工程において、適正な作業手順と機動力を発揮し、工期の順守はもちろん、スピードアップを実現します。

(3)合理化価格
透明性のある見積もりシステムで、安心と納得の価値ある満足価格をお約束します。高品質管理と最適正工期をベースにして、ローコスト・ハイパフォーマンスのリーズナブルプライスを提供します。

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大阪本店郵便番号 541-0047
大阪本店所在地 大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋
大阪本店電話番号 06-4707-6774
くずはオフィス 大阪府枚方市楠葉並木2-2-21
創業 1990年11月
設立 1991年6月
資本金 9,460万円
従業員 232名(グループ総数) ※2024年2月1日時点
売上高 2023年12月  350億円
事業所 大阪本店:大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋
くずはオフィス:大阪府枚方市楠葉並木2-2-21
代表者 代表取締役 砂田 直成
特定建設業 大阪府知事許可(特-2)第86899号
一級建築士事務所 大阪府知事登録(へ)第16945号
「セレニテシリーズ」 プロジェクトをスタートして以来、約15年で80棟以上を手掛けている癒しの都市型賃貸マンションシリーズ「セレニテ」。「都心・いやし」をテーマに世に送り出し、今や賃貸業界においてはトップブランドへと成長しました。卓越した企画・デザイン力により高い収益性を誇りそのポテンシャルはユーザーの信頼を勝ち得ております。
「ラシュレシリーズ」 「都心・ここち」をテーマにプロジェクトをスタートさせて既に10棟となり、新たに好評分譲中の「北浜」「新大阪」「扇町」と、住む人のライフスタイルを重視した都市型分譲マンションシリーズ「ラシュレ」。心地いい場所・心地いい暮らしを追い求めてお客様に多彩なシティライフを提供しております。
売上高推移 2023年12月  350億円
2022年12月  320億円 
2021年12月  305億円
2020年12月  203億円
2019年12月  240億円
2018年12月  183憶円
2017年12月  214億円
2016年12月  168億円
2015年12月  141億円
平均年齢 30.4歳
仕事も遊びも全力で! スナダ建設では、仕事はもちろんみんなで楽しむ時は全力で楽しむのがモットー!
コロナ禍でなかなか行けていなかった、一大イベントの社員旅行に行ってきました!
スナダ建設では、過去「ベトナム」「マレーシア」「インドネシア」「北海道」「ラスベガス(アメリカ)」「タイ」「マカオ」等に行ってきました!
社員旅行はもちろん会社負担で行けるので社員からも大人気です(笑)
同期はもちろん、年齢や職種の違う社員ともすぐに親しくなれますよ!

今年は、久しぶりの社員旅行ということもあり、沖縄県に行ってきました!
(天気も良くて最高に気持ちが良かったです!)
マリンスポーツを楽しんだり、観光をしたり…
美味しいものを食べたり、飲んだり…
とても充実した時間をすこすことができました!
また次の旅行も楽しみに、仕事にも励んでいきたいと思います!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【施工管理職】
◆1年目(22卒実績例)
4月:全体研修
4月:技術者研修(2カ月間)※技術職のみ
技術者研修では座学、現場研修、図面研修、測量研修、先輩社員との座談会などがあります。
8月:新入社員フォロー研修
11月:新入社員フォロー研修
1月:新入社員フォロー研修
定期的にフォロー研修を取り入れ、少しでも日々の不安を取り除ける工夫をしております。
OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。
◆2年目以降
毎年:年次研修(各部署ごとに研修を行っております)
毎年:安全研修・品質研修
希望者研修:それぞれにあった段階での研修を受けていただくことが可能です。  
スキルアップ研修 
管理者研修
主任養成研修・主任研修
所長養成研修・所長研修 等。
◆その他
先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。
業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担します。
外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境(対面、eラーニング形式開催を含む)を用意しております。

【設計・積算職/企画開発職(営業職)/総合職/経理職】
◆1年目(22卒実績例)
4月:全体研修
OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。

◆その他
先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。
業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担します。
外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境(対面、eラーニング形式開催を含む)を用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
SMBC教育セミナー
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宮崎大学
<大学>
愛知工業大学、愛知産業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、摂南大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、阪南大学、福山市立大学、放送大学、武蔵野大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校OSAKA、大阪建設専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大原簿記専門学校神戸校

採用実績(人数) 2023年度 39名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 21 10 31
    2023年 30 9 39
    2022年 14 8 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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