最終更新日:2025/2/12

ファーストシーングローバルネットワーク[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 福祉サービス
  • 教育
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
15,590万円 ※グループ全体
売上高
約12億円(2016年度) ※グループ全体
従業員
71名(平成29年10月1日現在) ※グループ全体
募集人数
11~15名

教育部門で会社説明会受付中!新型コロナウイルスへの対応中。WEB説明会。名門放課後等デイサービスを一緒にめざしましょう!

★子ども好きの方へ★【会社説明会には現場で働く社員参加!】名門放デイを目指します! (2025/02/12更新)

―会社説明会―――――――――――――――――――――――――――――――

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教育部門エントリーは
「(株)ファーストシーンエデュケーション」から!
その他部門については個別にお問い合わせください♪

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不動産会社から始まった当グループは創立20周年を迎え、新たなフィールドに差し掛かっております!

国内専門の不動産業から海外の不動産を取り扱うようになり、
不動産にとどまらず、教育、飲食、美容と様々なフィールドに挑戦しています。

だからこそ私たちは、将来のマネージャー、責任者となる人材を求めています!
経験や年次に関係なく活躍したい方、新しい事業を中心メンバーとして行いたい方をお待ちしております!!

会社紹介記事

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【新規事業 企画・開発を行い、世の中に求められていることを提供し続けています】自分たちで立ち上げた新規事業を企画・開発・運営し拡大させています!
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【仕事も遊びも120%】遊ぶときは社員皆でしっかり遊び、仕事はとことん真剣に!仲間想いのメンバーが集まっており、切磋琢磨して互いに高め合い、成長しています。

“今”世の中に求められていることをカタチにする

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不動産部門と教育部門が立ち上げた障がい児童を支援するスクールです。

■分野に捉われない事業展開

1996年に東京都江戸川区にて“(株)夢ハウジング”という不動産会社からスタートしたファーストシーングローバルネットワークグループ

「世の中にFirst Scene -最高の景色・空間-を提供したい!」
という想いのもとに集まった社員達によって、
今では合計で3部門・9社のグループ企業にまで成長しました。

「不動産」をベースとした独自の事業経営戦略で、様々な事業を企画・開発していっております。

不動産部門では、
不動産会社として不動産を賢く活用して、不動産をただ家を建てて売るだけではなく、不動産を活用して新規事業を運営することで世の中に貢献することを行っています。

そうして誕生した新規事業が、今では不動産部門と共に当グループを支える一大部門へと成長しております。

教育部門では、
発達障がいのある子どもが夢に向かって社会に羽ばたけるように支援する事業を行っております。

これからも常に世の中のニーズを察知し、求められている事業を創造していき、
さらに活躍の分野を広げて参ります。


■世の中だけでなく、社員にもFirst Scene -最高の景色・空間-を

世の中が変わっていくように、社員一人ひとりも『夢』や『目標』が変わっていくことがあると思います。
そんな時、新たな『夢』の為、今までのキャリアを捨てて、新しい道を選ばないといけないことがあるかもしれません。

私たちは、様々な事業を展開しているからこそ、キャリアを捨てずに、グループ内で業界を跨いだ異動が可能です。

世の中だけでなく、一緒に働く仲間にも<感動>を届けます。


多岐に渡る事業展開をすることで、私たちと一緒に
「First Scene -最高の景色・空間-」を世の中に提供しませんか?

会社データ

プロフィール

■不動産に捉われない事業展開

1996年3月に東京都江戸川区にて“(株)夢ハウジング”という不動産会社からスタートしたファーストシーングローバルネットワークグループ

グループ代表の塀和(はが)の
「世の中にFirst Scene -最高の景色・空間-を提供したい!」
「<感動>を世の中に届けたい!」
という想いのもとに集まった社員達によって、今では合計で4部門・9社のグループ企業ができるまでに成長しました。

「不動産」をベースとした独自の経営戦略で、教育・美容・飲食の分野で展開しております。
そして、これからも常に世の中のニーズを察知し、求められている事業を創造していきたいと考えております。


■世の中だけでなく、社員にもFirst Scene -最高の景色・空間-を

世の中が変わっていくように、社員一人一人も『夢』や『目標』が変わっていくことがあると思います。
そんな時、新たな『夢』の為、今までのキャリアを捨てて、新しい道を選ばないといけないことがあるかもしれません。

私たちは、様々な事業を展開しているからこそ、キャリアを捨てずに、グループ内で業界を跨いだ異動が可能です。

世の中だけでなく、一緒に働く仲間にも<感動>を届けます。


多岐に渡る事業展開をすることで、私たちと一緒に
「First Scene -最高の景色・空間-」を世の中に提供しませんか?

事業内容
(株)ファーストシーンエデュケーション
【教育部門】
・放課後等デイサービス「ファーストシーンドリーム」運営、展開事業
・児童発達支援と放課後等デイサービスが一体となった多機能型事業所「ファーストシーンドリーム」運営、展開事業
・ショートステイ「夢くらぶ」運営、展開事業
・就労移行支援事業

(株)ファーストシーン
【不動産部門】
・不動産仲介事業
・戸建分譲事業
・マンション分譲事業
・建設事業(一戸建て・リフォーム)
・不動産管理
・不動産投資
・国内インバウンド事業
・海外マンション販売・購入コンサルティング事業
・海外現地法人設立事業

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経験・年次・入社年次に関係なく、「やる気」や「熱意」溢れる社員が活躍しています。

本社郵便番号 133-0065
本社所在地 東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
ファーストシーングローバルネットワークビル
本社電話番号 03-5666-5660
設立 平成8年3月(1996年3月)
資本金 15,590万円 ※グループ全体
従業員 71名(平成29年10月1日現在) ※グループ全体
売上高 約12億円(2016年度) ※グループ全体
募集会社 (株)ファーストシーンエデュケーション
(株)ファーストシーン
教育部門 ≪教育部門≫
(株)ファーストシーンエデュケーション
【本  社】東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
【設  立】2015年4月
【資 本 金】1,000万円
【売上高】1億2,700万円(2017年3月)
【従業員数】41名
【事 業 所】「ファーストシーンドリーム瑞江」「ファーストシーンドリーム新堀」「ファーストシーンドリーム上一色」「ファーストシーンドリーム南篠崎」「ファーストシーンドリーム西小松川」他スクールオープン予定、「ファーストシーン夢くらぶ」
【事業内容】放課後等デイサービス事業(ファーストシーンドリーム)、ショートステイ事業、教育事業全般
不動産部門 ≪不動産部門≫
(株)ファーストシーン
【本  社】東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
【設  立】1996年3月
【資 本 金】9,590万円
【売上高】7億7,000万円
【従業員数】12名
【事 業 所】(株)ファーストシーン本社
【事業内容】不動産仲介事業、戸建分譲事業、マンション分譲事業、建設事業(一戸建て・リフォーム)、海外マンション販売・購入コンサルティング事業、海外現地法人設立事業
関係・関連会社 (株)ファーストシーンコミュニケーションズ
(株)ファーストシーンデべロップメント
(株)ファーストシーンキャピタルインベストメント
(株)ファーストシーンフューチャーアカデミー
(株)夢ハウジング
今後の事業展開1 ≪不動産部門≫

■マンション分譲プロジェクト
新たなマンション開発・分譲プロジェクトが進行しています。
東京都城東地域(江東区・墨田区・葛飾区・江戸川区)を中心に事業を展開してきた強みを生かして事業を展開致します。

■他部門へ用地の供給
どの事業を行うにも土地と建物が必要になります。
グループ各社が事業を展開する土地と建物を供給していきます。

他のグループの事業が成功するかどうかが不動産部門にかかっていると言っても過言ではありません。そんなグループの中心を今後も担っていきます。
今後の事業展開2 ≪教育部門≫

■新規スクールオープン
小学生・中学生の約6%、つまり、クラスに1~2人が発達障がい又は発達障がいの恐れがあると言われています。平成24年に制度化された放課後等デイサービスですが、まだまだ不足しており、利用希望者の需要に追い付いていない現状があります。

子どもへの熱意と愛情があふれたスタッフが専門スキルを用いて、ただの預かり所ではない、『療育』を提供する部門として、ファーストシーンドリームをさらに展開していきます。
今後も新規スクールオープンを予定しております。

■ショートステイ事業開始
発達障がいの恐れのある子ども達を支援するには、周囲の環境を整えることも大切です。その一環として注目したのが『レスパイトケア』です。ご家族が一時的に育児から解放され、休息をとれるように支援致します。そうすることで、ご家族の心身の負担を軽減し、育児疲れを防ぎ、ご家族と協力して、子ども達の成長を手助けしていきます。
沿革
  • 1996年
    • グループ代表の塀和(はが)が、国内専門総合不動産企業である(株)夢ハウジングを創業。
  • 1997年
    • (株)夢ハウジングが東京都城東地域に2,000~3,000万円の新築分譲戸建住宅を供給。
  • 1998年
    • 「お客様に感動、感激、感謝の提供を」と考え、自社ブランド「ファーストシーン」分譲シリーズを供給・建設する(株)ファーストシーンを設立。
  • 2000年
    • (株)夢ハウジングにて「ピタットハウス」フランチャイズ展開を開始。
  • 2001年
    • (株)夢ハウジングが、東京都城東地域で画期的で先進的な「売建住宅方式」にてライフスタイルにあわせた住宅を提供。累計1000棟販売供給する大ヒット商品に。
  • 2002年
    • (株)夢ハウジングの本社ビルを移転。ピタットハウス支店を多店舗展開開始。管理業務を専門的に行う(株)ファーストシーンコミュニケーションズを設立。
  • 2004年
    • (株)夢ハウジングで、自社立案新築マンション分譲がスタート。事業拡張の為本社ビルを再移転。
  • 2005年
    • (株)夢ハウジングが、年間戸建供給戸数150棟を突破、東京都城東地域でナンバー1の総合不動産企業に。
  • 2006年
    • (株)夢ハウジングが、新築分譲マンション事業で「8棟・300戸・100億円」という大規模開発プロジェクトを手がける。年間供給戸数200棟達成で2年連続自社物件住宅供給戸数が東京都城東地域でトップに。
  • 2007年
    • (株)夢ハウジングが、証券会社と共にファンド用物件をJR浅草橋駅前に開発。
  • 2008年
    • (株)夢ハウジングで、自由設計住宅を提供する建築受注事業がスタート。
  • 2009年
    • (株)夢ハウジングが、総合不動産店舗「ピタットハウス」で売買仲介営業を開始。お客様に売買物件購入可能な事実にお気付き頂く「転換営業システム」を確立。新規販売手法として業界内で注目を浴びる。
      レストラン出店・運営を行う(株)ファーストシーンレジデンシャルを設立。
  • 2010年
    • 海外事業・投資事業・企業再生事業・ファンド組成運営事業・高級レストラン事業・ホテル事業など数々のプロジェクトを強力に推進開始。
  • 2011年
    • (株)ファーストシーンが、海外高級マンション購入セミナー開催、現地法人ファーストシーンフィリピンズInc,を設立し、アジア展開を進める。
  • 2012年
    • (株)ファーストシーンレジデンシャルで高級レストランを東京に3店舗出店、うち1店舗が3年連続ミシュランの一つ星を獲得。
  • 2013年
    • (株)ファーストシーンキャピタルインベストメントを設立、不動産投資、事業・企業投資、各種再生案件投資を本格始動。
      (株)ファーストシーンデベロップメントを設立。商業施設開発や大規模マンション開発、ホテル開発など開発を専門的に行う会社を作り、開発規模の拡大を図る。
  •  
    • (株)夢ハウジング
      (株)ファーストシーン
      (株)ファーストシーンコミュニケーションズ
      (株)ファーストシーンレジデンシャル
      ファーストシーンフィリピンズInc,
      (株)ファーストシーンキャピタルインベストメント
      (株)ファーストシーンデベロップメントの7企業をグループ化。
  •  
    • ファーストシーングローバルネットワーク誕生。
  •  
    • グループの基幹となる会社を(株)ファーストシーンとし、(株)ファーストシーンでグループ会社の経営管理を行うようになる。
  • 2014年
    • 美容事業・教育事業・飲食事業などのプロジェクトを強力に推進開始。
  • 2015年
    • (株)ファーストシーンエデュケーションを設立し、放課後等デイサービス事業「ファーストドリーム」を展開。
      (株)ファーストシーンビューティ&コスメティックスを設立し、武蔵小杉駅にアイラッシュサロン「プリンシア」、横浜駅に小顔矯正サロン「東京小顔」を展開。
  • 2016年
    • (株)ファーストシーンダイニングを設立。
      錦糸町駅に「ファーストシーンビューティサロン」を展開。
  • 2017年
    • 江戸川区南篠崎、江戸川区上一色に「ファーストドリーム」を新規開校。
      (株)ファーストシーンダイニングにて、カレー事業開始。
      浅草橋に小顔矯正サロンをオープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪全部門共通項目≫

当グループの裏社訓『見捨てない・見放さない・見殺しにしない』を体現すべく、人財教育に力を入れております。
縁あってご入社いただいた方に社会で活躍する人材になってもらいたい、将来の幹部候補に育ってもらいたいという思いの下、研修を行っております。

【2021年実施例】
・内定者研修
入社前に社会人としての心得や考え方を教えていきます。また、入社前の不安なことや疑問点に対してアドバイスをしていきます。
入社前から先輩社員とのリレーションが図れるので、不安な気持ちになることなく入社を迎えられます。

・新人導入研修
4月には全部門合同で、ビジネスマナーや社会人としての心得の習得、また運転技能研修、コンプライアンス知識研修、現場での実地研修等を行っております。

・新卒トレーナー制度
新人教育担当社員が担当トレーナーとして、実務について指導を行います。

他にも…
・知識研修
・資格取得支援研修
・ロールプレイング研修
など、他にも各部門毎、仕事内容に合わせた様々なプログラムで皆さんの成長の支援を行ってまいります。

研修内容は、新入社員の様子を見ながら適宜、変更しております。
各社共通
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
・ブラザーシスター制度
年齢の近い社員が、新入社員のメンタル面のケアを実施していきます。仕事をする上で相談しにくいことなどを気軽に相談できる場を用意しています。
各社共通
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
青森中央学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨県立大学、立教大学、麗澤大学、明星大学

採用実績(人数)        2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
----------------------------------------------------------------------
大卒       5名   3名  7名  4名   2名
大学院了      ー    ー    ー   ―   1名

※グループ全体
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 0 3 3
    2019年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 4 - -%
    2020年 3 - -%
    2019年 4 - -%

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