最終更新日:2024/11/13

チェリオグループ【(株)チェリオコーポレーション、(株)チェリオ中部、(株)チェリオ沖縄】[グループ募集]

業種

  • 食品

基本情報

本社
愛知県、京都府
資本金
コーポレーション:8,000万円、中部:2,160万円、沖縄:4,880万円
売上高
約209億円(グループ連結2023年3月)
従業員
コーポレーション:322名、中部:202名、沖縄:26名(2023年3月末現在)

「ライフガード」をはじめとする楽しい飲料を販売する飲料メーカーです。他社にはない独自性、奇想天外なアイデアで誰もが童心に帰れるような飲料をお届けしています。

会社紹介記事

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「超生命体飲料ライフガード」1986年の発売以来、迷彩なのに目立っちゃう!特徴的なパッケージと飲みやすい微炭酸でご愛飲いただいている飲料です。
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チェリオグループは、「自分らしさ」を大切にできる社会、メンバー同士のアイデンティティーとパートナーシップの選択を尊重する社会の実現を目指しています。

皆さんと共に対話を通じて変化を創り続ける企業を目指しています

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◆社員と共に変化を創り続ける企業
「CHANGE WITH CHEERIO」を企業スローガンに掲げるチェリオは、社員と共に社会に変革を与える会社をめざし、さまざまな取り組みを行っています。10年以上前から多様性の価値観を広める活動をサポートし、チェリオならではの様々な取り組みを進めて参りました。お互いの特徴に着目し、違いを認めながら成長できる社会の実現に向けて、社員一人ひとりが理解を深めるよう努めています。

◆子どもから大人まで多くの人々に愛される人々の青春の味
チェリオは清涼飲料水の製造から販売までの過程をすべて自社で完結する飲料メーカーです。街なかで見かける自動販売機をはじめ、スーパーやコンビニなどの小売店を通じてお客様に日本全国で飲料を販売しています。「おいしい、たのしい、あたらしい」をコンセプトに安心安全を大前提に、斬新な発想力で手に取ってわくわくする商品を販売していることがチェリオの強みです。物価高が続く中でも子どもたちの身近なドリンクとして価格帯にこだわり、世代を超えて愛されています。

◆チェリオのパッケージイノベーション
商品開発においても「CHANGE」を求めて、挑戦し続けています。過去にはビンや缶を大容量のアメリカンサイズにしたり、ペットボトルのデザインにこだわり容器全体にラベルを巻いたりと飲料業界のイノベーションに貢献してきました。他社とのコラボレーションにも挑戦し、お菓子や子ども靴メーカーなど業界の垣根を越えて常に「CHANGE」しています。

◆賑やかな雰囲気のなか、若手から活躍できる環境がある
社員は活発的で賑やかな人が多いのが特徴です。新入社員に対しては、会社全体で育てることに注力しいつでもサポートできる体制が整っています。
入社後の合同研修では商品の企画開発提案に挑戦してもらいます。同僚と共にアイデアを出し合い、企画開発からプレゼンまでを行います。過去には研修中に提案したミント風味のサイダー「スース―サイダー」が実際に商品化されたケースも。切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。

◆失敗を恐れず、挑戦を続け社会に変化を
今後も失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢で社員と共に社会を変えていく活動を続けていきます。新しいことに挑戦するのが好きな人や何事にも前向きに粘り強く取り組める人は、大いに活躍できるフィールドです。新しい社会の実現に向けて一緒に取り組みましょう!

会社データ

事業内容
厳格な品質管理基準の下、自社工場で一本一本製造された飲料を、近畿・東海・沖縄の自動販売機ルート、及び全国の主要コンビニ・量販店様を通じてお客様にお届けし、価値を創る会社です。
チェリオコーポレーション(京都)・チェリオ中部(愛知)・チェリオ沖縄(沖縄)のグループ各社が意思決定裁量を持ち、機動的経営を実現しています。
資材調達では、国内外の企業と連携し、グローバルサプライチェーンを展開、リスクを分散。自動販売機を通じて多様な商品を地域の皆様にお求めやすい価格で提供する地域ビジネスという側面を持つ一方で、全国においてはエナジー・炭酸飲料メーカーとして、「ライフガード」を始めとする先鋭的なデザインと機能性を併せ持つ商品群が若年層のお客様を中心に支持を頂いており、収益構造の安定に寄与しています。
チェリオコーポレーション 601-8135
本社所在地 京都府京都市南区上鳥羽石橋町237
本社電話番号 075-682-1301
チェリオ中部 485-0085
本社所在地 愛知県小牧市河内屋新田字下岩倉杁510-1
本社電話番号 0568-75-5331
設立 1961年8月
資本金 コーポレーション:8,000万円、中部:2,160万円、沖縄:4,880万円
従業員 コーポレーション:322名、中部:202名、沖縄:26名(2023年3月末現在)
売上高 約209億円(グループ連結2023年3月)
募集会社1 (株)チェリオコーポレーション
設立:1961年8月
本社所在地:京都府京都市南区上鳥羽石橋町237番地
工場:滋賀県東近江市鯰江町200-1
営業所:大阪府大阪市・高槻市・泉大津市、京都府京都市、兵庫県西宮市・神戸市、滋賀県守山市、和歌山県和歌山市、奈良県大和郡山市、東京都港区、福岡県福岡市
代表者:代表取締役社長 菅 大介
資本金:8,000万円
事業内容:清涼飲料水の製造及び販売
募集会社2 (株)チェリオ中部
設立:1962年4月
本社所在地、工場:愛知県小牧市河内屋新田字下岩倉杁510番の1
営業所:愛知県名古屋市北区・名古屋市南区・愛知県海部郡・愛知県豊橋市・愛知県岡崎市・愛知県半田市・愛知県豊田市・愛知県小牧市、岐阜県大垣市、三重県四日市市・三重県伊勢市
代表者:代表取締役社長 菅 大介
資本金:2,160万円
事業内容:清涼飲料水の製造及び販売
募集会社3 (株)チェリオ沖縄
設立:1973年5月
本社所在地:沖縄県浦添市牧港1-51-1
営業所:沖縄県浦添市、沖縄県国頭郡
代表者:代表取締役社長 菅 大介
資本金:4,880万円
事業内容:清涼飲料水の製造及び販売
自動販売機設置台数 関西・中部・沖縄地区に約30,000台設置
取引先 主要コンビニ・スーパー・ドラッグストア・官公庁・法人・ロードサイド得意先(自販機向け)
沿革
    • (株)チェリオコーポレーション
  • 1961年8月
    • 資本金1億6,500万円にてセブンアップ飲料(関西)(株)を大阪府高槻市に設立、セブンアップインター日本支社とフランチャイズ契約締結
  • 1963年4月
    • 大阪府高槻市に製造工場竣工、営業開始
  • 1976年11月
    • ペプシコ・インク日本支社と近畿2府4県内のフランチャイズ契約を締結、ペプシ製品の製造、販売開始
  • 1987年3月
    • ペプシコ・インク日本支社とフランチャイズ契約を解除
  • 1987年4月
    • (株)チェリオ関西に社名変更
  • 1991年2月
    • (株)チェリオ東京と合併し、(株)チェリオコーポレーションに社名変更
  • 2015年4月
    • 滋賀工場・倉庫竣工、高槻より移転し稼働開始
  • 2015年6月
    • リキュール製造免許取得
  • 2015年7月
    • 特定非営利活動法人・有機農業認証協会より、有機農産物加工食品の製造業者としての認定を取得
  • 2016年
    • FSSC22000(食品安全管理システム)取得
    • (株)チェリオ中部
  • 1962年6月
    • 資本金2億円にて中部飲料(株)を愛知県名古屋市に設立、ペプシコ・インク日本支社とフランチャイズ契約を締結
  • 1963年4月
    • 愛知県名古屋市に本社社屋・製造工場竣工
  • 1969年6月
    • 愛知県小牧市へ製造工場移転、竣工
  • 1973年5月
    • 中部飲料(株)から中部ペプシコーラボトリング(株)へ社名変更
  • 1979年12月
    • 愛知県小牧市へ本社移転
  • 1988年11月
    • 中部ペプシコーラボトリング(株)から(株)チェリオ中部に社名変更
  • 2000年2月
    • リキュール製造免許取得
  • 2003年12月
    • 本社工場 ISO9001:2000版の認定取得
  • 2005年4月
    • 特定非営利活動法人・有機農業認証協会より、有機農産物加工食品の製造業者としての認定を取得
  • 2009年8月
    • スピリッツ製造免許取得
  • 2009年12月
    • 本社工場 ISO9001:2008版の更新認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
入社後すぐ約1カ月間、全グループ合同の新人社員研修を行います。
研修では各人に滞在する部屋をご用意いたしますので、
そこから研修先へ出社していただき、採用会社・職種に関係なく様々な内容の
研修を受けていただきます。
その後、配属先の部署ごとに1~3カ月間の研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
【ルート営業部】
準中型免許取得にかかる費用を全額サポート(社内規程あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、星城大学、摂南大学、天理大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良学園大学、阪南大学、佛教大学、名城大学、桃山学院大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2024年 8名
2023年 3名
2022年 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 13 2 84.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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