最終更新日：2024/8/8

三和ペイント(株)

業種

住宅（リフォーム）
商社（建材）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 950万円 (三和グループ連結：2000万円)

売上高: 年商43億円（2023年度11月決算時点）

従業員: 従業員197名 (2023年11月決算時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～徹底的に向き合う「マッチング採用」～【営業・実力主義・文理不問・面接なし・ES/履歴書不要・マッチング採用】

会社紹介記事

お客様が『心の平穏や安心、家族との繋がり、モノとの記憶、自然との調和』を思い起こすことのできるサービスを目指して、心を込めた丁寧な施工を行っています。国内最大手メーカー「関西ペイント」と共同開発をし、多様な商品からお客様のニーズに合わせてご提案しています。

: お客様が『心の平穏や安心、家族との繋がり、モノとの記憶、自然との調和』を思い起こすことのできるサービスを目指して、心を込めた丁寧な施工を行っています。

: 国内最大手メーカー「関西ペイント」と共同開発をし、多様な商品からお客様のニーズに合わせてご提案しています。

大切な「コト」「モノ」を守り続ける

三和ペイントは、社会や地域に活力を与えられるよう挑戦し続けます。	＜企業理念＞会社の発展と、全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、住環境において社会に貢献する　顧客を創造し、高品質な施工によってお住まいの機能的価値を高め、ホスピタリティーある施工管理からの感動とアフターサポートにより長期的な安心を提供する。この事業を通じ、働く一人ひとりの物心両面の幸福と地域社会の繁栄に住環境分野で貢献する。＜MVV＞ーMissionー長期サポートサービスを普及し、エコ社会に貢献する顧客様、社会に対し、約束した結果責任をとり、WIN-WINのビジネスモデルを構築し普及する。ーVisionー業界を革新するリーディングカンパニーとなる社員一人ひとりの成長から、業界を革新する先進的な取り組みへチャレンジし、自社の成長を通じ、業界全体の進捗発展も寄与することで縁ある人の幸せに貢献する。ーValueー住環境へ長期的な未来の安心を提供する 1）求める未来の願望へと一歩踏み出す勇気の提供。コンサルティング営業。 2）ホスピタリティーある施工管理からの感動を提供。　不安を安心に変え、楽しみへ変えていこうという意図をもった気遣い、配慮 3）新築時並み、それを超える美観の提供。　拓説↓施工ＰＴとの深い関係性構築と感動を目的とした施工品質への協働。＜社風・風土＞社員一人ひとりが誇りを持って、生き生きと活躍できる環境です。当社は『お客様の喜びが社員の喜びである』というパーパス（存在意義）を掲げており、規模や売上を大きくする事に固執しておりません。それより大事なことは、社員の成長と事業成長を重ね合せ、年輪のように成長し続け、社会にとってなくてはならない、また生活者に活躍を期待される、そんな企業を皆で創り上げていくことです。そのために当社では、社員全員が自分の仕事に誇りと責任を持ち、目標達成に向け思い切りチャレンジし成長できる環境づくりを目指しています。また、互いの違いを認め合い、感謝を土台に信頼を醸成し、強みを活かし合い、目的に対し協働する喜びを分かち合える会社でありたいと考えています。

三和ペイントは、社会や地域に活力を与えられるよう挑戦し続けます。

＜企業理念＞
会社の発展と、全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、
住環境において社会に貢献する
　
顧客を創造し、高品質な施工によってお住まいの機能的価値を高め、
ホスピタリティーある施工管理からの感動と
アフターサポートにより長期的な安心を提供する。
この事業を通じ、働く一人ひとりの物心両面の幸福と地域社会の繁栄に
住環境分野で貢献する。

＜MVV＞
ーMissionー
長期サポートサービスを普及し、エコ社会に貢献する

顧客様、社会に対し、約束した結果責任をとり、WIN-WINの
ビジネスモデルを構築し普及する。

ーVisionー
業界を革新するリーディングカンパニーとなる

社員一人ひとりの成長から、業界を革新する先進的な取り組みへチャレンジし、
自社の成長を通じ、業界全体の進捗発展も寄与することで
縁ある人の幸せに貢献する。

ーValueー
住環境へ長期的な未来の安心を提供する

1）求める未来の願望へと一歩踏み出す勇気の提供。コンサルティング営業。
2）ホスピタリティーある施工管理からの感動を提供。
　不安を安心に変え、楽しみへ変えていこうという意図をもった気遣い、配慮
3）新築時並み、それを超える美観の提供。
　拓説↓施工ＰＴとの深い関係性構築と感動を目的とした施工品質への協働。

＜社風・風土＞
社員一人ひとりが誇りを持って、生き生きと活躍できる環境です。

当社は『お客様の喜びが社員の喜びである』というパーパス（存在意義）を
掲げており、規模や売上を大きくする事に固執しておりません。
それより大事なことは、社員の成長と事業成長を重ね合せ、
年輪のように成長し続け、社会にとってなくてはならない、
また生活者に活躍を期待される、そんな企業を皆で創り上げていくことです。
そのために当社では、社員全員が自分の仕事に誇りと責任を持ち、
目標達成に向け思い切りチャレンジし成長できる環境づくりを目指しています。
また、互いの違いを認め合い、感謝を土台に信頼を醸成し、強みを活かし合い、
目的に対し協働する喜びを分かち合える会社でありたいと考えています。

会社データ

事業内容	ー私たちが事業を通じて実現したい世界観ー＝＝＝＝＝＝＝＝＝「壁を越えてつながりを」住まいを守る。それは人とのつながり、地域とのつながりを生む。三和はあたりまえの尊い営みを紡いでいきたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝三和ペイントは2007年に創立し、戸建て住宅や中低層マンションなどの建築改修工事を提供し続けてきました。ワンストップサービスの外壁塗装では、ドローンなどを使ったスピード点検をはじめ、最長15年の品質保証が付いたグランコート塗料も当社の強みの一つです。また防水性や耐候性に優れた当社オリジナル塗料も提供。「家族との繋がり、家という空間や概念」を大切にし日々商品サービスの向上に努めています。

事業内容

ー私たちが事業を通じて実現したい世界観ー

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「壁を越えてつながりを」
住まいを守る。それは人とのつながり、地域とのつながりを生む。
三和はあたりまえの尊い営みを紡いでいきたい
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

三和ペイントは2007年に創立し、
戸建て住宅や中低層マンションなどの建築改修工事を提供し続けてきました。

ワンストップサービスの外壁塗装では、
ドローンなどを使ったスピード点検をはじめ、
最長15年の品質保証が付いたグランコート塗料も当社の強みの一つです。
また防水性や耐候性に優れた当社オリジナル塗料も提供。

「家族との繋がり、家という空間や概念」を大切にし
日々商品サービスの向上に努めています。

本社郵便番号	532-0004
本社所在地	大阪府大阪市淀川区宮原１丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA２階
本社電話番号	06-6396-8538
事業内容	外壁/屋根の塗装サービス
設立	2007年12月5日
資本金	950万円 (三和グループ連結：2000万円)
従業員	従業員197名 (2023年11月決算時点)
売上高	年商43億円（2023年度11月決算時点）
三和グループ会社情報	■三和ペイント(株) ■三和塗装(株) ■三和ペイント沖縄(株)
代表者	代表取締役社長 / 木原史貴
建築許可	国土交通大臣許可（般-5）第24965号
主な取引先	三井住友銀行関西ペイント販売株式会社株式会社エル・ミズホオリエントコーポレーション株式会社株式会社SEIUNDO 天神法律税務事務所シャープ化学工業株式会社社会保険労務士法人渡辺事務所株式会社パシフィックシステム行政書士エール総合事務所（順不同、敬称略）
事業所	本社：大阪支店等：大阪・福岡・名古屋・神奈川　　　　札幌・函館・いわき・高崎・千葉・埼玉・水戸・新潟　　　　金沢・岐阜・静岡・浜松・神戸・尼崎・岡山・松山
沿革	2007年三和ペイント株式会社　設立 2008年茨木支店（現在の大阪支社）神戸支店・岡山支店・いわき支店札幌支店・千葉支店　オープン 2010年水戸支店　オープングループ会社三和ペイント沖縄株式会社　設立 2011年名古屋支店・静岡支店　オープン 2012年松山支店・神奈川支店　オープン 2013年高崎支店オープン 2014年大阪支社・新潟支店　オープン 2017年金沢支店　オープン 2018年函館支店　オープングループ会社三和塗装株式会社　設立 2021年福岡支社　オープン 2023年埼玉支店　オープン 2024年店舗『外壁のミカタ』（大阪府和泉市）オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	18名	3名	21名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.2%
  （402名中45名）
- 2023年度
※延べ雇用人数で計算

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】内定者アルバイト、チームビルディングなど ※年代ごとに内容が変わります。【新人研修】組織人初期教育、セールス/施工初期教育、カウンセリングなど ※年代ごとに内容が変わります。【グレード別研修】営業スキル、ビジネススキル、セルフマネジメント、コーチングなど ※半期ごとに研修内容が変わります。
自己啓発支援制度	制度あり【社内教育支援制度（資格取得支援）】資格取得にかかる費用の半分を傾斜負担。
メンター制度	制度あり新入社員に対し、配属先の先輩や選考に関わった人事が支援を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、関西学院大学＜大学＞愛知学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸学院大学、高野山大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、大東文化大学、天理大学、東海大学、徳山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、日本大学、福岡大学、武庫川女子大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、＜専＞京都建築大学校、近畿大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ──────────────────── 採用実績　　6名　　 7名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、関西学院大学
＜大学＞
愛知学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸学院大学、高野山大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、大東文化大学、天理大学、東海大学、徳山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、日本大学、福岡大学、武庫川女子大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、＜専＞京都建築大学校、近畿大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部