最終更新日：2024/11/13

岡田電気産業(株)

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 福島県、東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 901億円　※2024年4月実績

従業員: 1,161名　※2024年4月時点

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業75年安定経営！建物に関わる商材を扱う専門商社【年間休日126日・勤務地ご希望優先】

会社紹介記事

最も重視することは「人と人とのつながりを大切にできること」です。それはお客様はもちろんのこと、同僚との付き合いにも言えることです。「人」を重視します。社員同士互いに尊重し合いながら、良きライバルとして成長しています。特に若手の内はOJT研修として、最大3人の先輩社員がついて、フォローします。

: 最も重視することは「人と人とのつながりを大切にできること」です。それはお客様はもちろんのこと、同僚との付き合いにも言えることです。「人」を重視します。

: 社員同士互いに尊重し合いながら、良きライバルとして成長しています。特に若手の内はOJT研修として、最大3人の先輩社員がついて、フォローします。

「衣食住」の【住】に関する商材を扱い、社会・暮らしを豊かにします

地域の得意先様・仕入先様に支えられ、創業から75年、安定経営を続けております。	■会社名ではなく、名前で勝負する営業に。岡田電気産業の強みは、何よりも「人」です。人と人とのビジネスという言葉を軸にしています。私たちは幅広いネットワークやアイテム数という武器もありますが、お客様はもちろんのこと、社内の人や仕入先メーカーの人や地域の人まで、「人と人」のつながりを大事にする。営業スタイルは人それぞれですが、全員共通しているのはお客様のことを一番に考えています。ときには、昔の担当企業から困りごとの電話がかかってくることもあれば、次期社長を誰にしようかという相談もされることまであります。岡田電気産業の営業としてだけでなく、人として、市場価値の高い人材へ。私たちは安定した事業基盤の中で、全員で成長します。商品も多く、お客様も様々で、決して簡単な仕事ではありません。しかし、それを超えるやりがいと成長を感じられる仕事でもあります。 ■若い人が入りたいと思える会社へ業界ナンバーワンに向け、岡田電気産業は、現在第2創業期を迎えています。何があってもつぶれない会社、そして若い人が入りたいと思えるような会社にしていきたい。代表の岡田が2010年に代表に就任した後、時代に合わせて制度を新しく整えてきました。教育制度の整備、労働時間の管理、業務の効率化、透明性のある評価制度。年次・社歴に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあり、共に成長することができます。歴史ある電材・建材業界の中で、新しいことにチャレンジし続ける会社です。より営業しやすい会社へ。より働きやすい会社へ。業界ナンバーワンに向けて走り出しました。これからも新しい取組みをどんどん行っていくつもりです。

地域の得意先様・仕入先様に支えられ、創業から75年、安定経営を続けております。

■会社名ではなく、名前で勝負する営業に。

岡田電気産業の強みは、何よりも「人」です。
人と人とのビジネスという言葉を軸にしています。

私たちは幅広いネットワークやアイテム数という武器もありますが、
お客様はもちろんのこと、社内の人や仕入先メーカーの人や地域の人まで、「人と人」のつながりを大事にする。

営業スタイルは人それぞれですが、全員共通しているのはお客様のことを一番に考えています。
ときには、昔の担当企業から困りごとの電話がかかってくることもあれば、次期社長を誰にしようかという相談もされることまであります。
岡田電気産業の営業としてだけでなく、人として、市場価値の高い人材へ。

私たちは安定した事業基盤の中で、全員で成長します。

商品も多く、お客様も様々で、決して簡単な仕事ではありません。
しかし、それを超えるやりがいと成長を感じられる仕事でもあります。

■若い人が入りたいと思える会社へ

業界ナンバーワンに向け、岡田電気産業は、現在第2創業期を迎えています。

何があってもつぶれない会社、そして若い人が入りたいと思えるような会社にしていきたい。
代表の岡田が2010年に代表に就任した後、時代に合わせて制度を新しく整えてきました。
教育制度の整備、労働時間の管理、業務の効率化、透明性のある評価制度。
年次・社歴に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあり、共に成長することができます。
歴史ある電材・建材業界の中で、新しいことにチャレンジし続ける会社です。

より営業しやすい会社へ。より働きやすい会社へ。
業界ナンバーワンに向けて走り出しました。
これからも新しい取組みをどんどん行っていくつもりです。

会社データ

事業内容	電気設備資材、住宅設備建材、環境関連機器、FA制御機器等の商材を、日本を代表するメーカー・仕入先から仕入れ、お客様である建設工事業者に販売しています。商品数はかなり多いので、覚えるのも大変です。しかし、【住まい】に関わるものであれば、扱えない商品はありません。「お客様のため」であれば、どんな提案でも可能です。そして、「人と人とのビジネス」メーカー・仕入先、お客様、社内のメンバーを含めると、かなりの人数とのやり取りが発生します。 ■取扱商品電設資材（電線、照明、ブレーカーなど）住設建材（断熱材、インテリア、キッチン・バス回りなど）環境関連（オール電化、太陽光発電システムなど） FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） ※パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)LIXILなど各分野を代表する企業が多数です ■特徴＜Supply / Network ネットワーク＞地域の電材コーディネーターとして、「何でも揃う」「すぐに手に入る」を目指します。＜Support / Communication コミュニケーション＞現場、地域密着のフットワークを活かして、リクエストに迅速的確にお答えします。＜Plan / Face to Face フェイストゥフェイス＞常にお客様に密着したサービス体制でお客様の現場に最適なプランをご提供します。東京本社／新小岩

事業内容

電気設備資材、住宅設備建材、環境関連機器、FA制御機器等の商材を、日本を代表するメーカー・仕入先から仕入れ、お客様である建設工事業者に販売しています。

商品数はかなり多いので、覚えるのも大変です。
しかし、【住まい】に関わるものであれば、扱えない商品はありません。

「お客様のため」であれば、どんな提案でも可能です。

そして、「人と人とのビジネス」
メーカー・仕入先、お客様、社内のメンバーを含めると、
かなりの人数とのやり取りが発生します。

■取扱商品
電設資材（電線、照明、ブレーカーなど）
住設建材（断熱材、インテリア、キッチン・バス回りなど）
環境関連（オール電化、太陽光発電システムなど）
FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど）
※パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)LIXILなど各分野を代表する企業が多数です

■特徴
＜Supply / Network ネットワーク＞
地域の電材コーディネーターとして、
「何でも揃う」「すぐに手に入る」を目指します。

＜Support / Communication コミュニケーション＞
現場、地域密着のフットワークを活かして、
リクエストに迅速的確にお答えします。

＜Plan / Face to Face フェイストゥフェイス＞
常にお客様に密着したサービス体制で
お客様の現場に最適なプランをご提供します。

東京本社／新小岩

本社郵便番号	970-8625
本社所在地	福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
本社電話番号	（0246）25ー6121※採用に関するサービスのご案内はお受けしておりません。
第二本社郵便番号	124-0023
第二本社所在地	東京都葛飾区東新小岩2-1-9
創業	1948年(昭和23年)
資本金	5,000万円
従業員	1,161名　※2024年4月時点
売上高	901億円　※2024年4月実績
事業所	福島県、宮城県、新潟県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県、山形県、岩手県 1都11県に110カ所の営業所を構えています。
平均年齢	40.7歳
沿革	1948年 (株)岡田商店設立 1967年岡田電気産業(株)へ社名変更 1982年住設建材事業開始 1985年新桜井電機(株)設立 1989年本社新築移転 2007年 (株)オカダホールディングス設立 2014年東京本社開設 2018年新桜井電機(株)を統合現在東日本全域に110カ所の営業所を展開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員合同研修まずは本社に集まり、新入社員合同研修です。以下のプログラムで5日間に渡り実施します。・新入社員研修・マナー研修・業界基礎研修・商品知識研修・業務基礎研修・就業規則研修・情報管理研修研修初日には、社長を交えた懇親会を開催します。社長、講師、そして同期との親睦を深めていただけます。 ▼メーカー講師の商品研修営業所では頻繁に、メーカーの担当者様が商品研修を実施してくださいます。メーカーにとっても皆さんが自社商品を覚えてくれれば、販売しやすくなり、メリットが大きいのです。皆さんにとっても商品を覚える絶好の機会ですので、積極的に受講してください。 ▼Eラーニングオンラインで研修を受講できるシステムです。たくさんのコンテンツの中から、自身が受けたい研修を好きなタイミングで、繰り返し受講できます。・フレッシャーズパック　－コミュニケーション　－マナー　－チームワーク　－Excel基礎　－クリティカルシンキング・商品・業界研修・営業出るまでプログラム・社長メッセージ　　　など入社前から受講できるので、一足先に知識をつけておくことも可能です。 ▼フォローアップ研修 3カ月が経ち、仕事に慣れはじめたころ、再度本社に集まり、新入社員合同研修の続きを行います。前回の研修を振り返り、研修で学んだことの中で、できたこと、できなかったことを話し合い、なぜできなかったか、どうすればできるのかを考えます。また、新たに見積もり研修を実施し、営業見習い、事務職として一人前になるための見積実習を行います。そして、さらに3カ月後、三度本社に集まります。新入社員合同研修の締めくくりは、プレゼン大会です。新入社員の皆さんがこれまでの研修や仕事での経験を踏まえ、同期の前で発表します。 ▼その他営業職育成研修、階層別研修、専門能力開発研修など、社員一人ひとりが持つ課題に即した研修を実施し、個々人の能力を最大限に発揮できる教育制度を構築しています。・営業出る前研修・営業出た後研修・新規開拓研修・粗利改善研修・課長職育成研修・次世代責任者研修・内勤パワーアップ研修・新拠点長研修・所長実務研修・採用面接力強化研修
自己啓発支援制度	制度あり 2級施工管理技士検定、第一種電気工事士試験についての取得費用の支援、および、合格祝金や資格手当の支給を行っています。また、フォークリフト運転資格等、業務に要するとして会社が認めた資格についても取得費用を支援しています。
メンター制度	制度あり 5日間の新入社員合同研修が終了後、先輩の営業職、事務職が一名ずつトレーナーとして付き、年間育成計画を元に、OJT（現場研修）がはじまります。月に2回、両トレーナーとのミニミーティングで、よくできたこと、できなかったことを話し合います。月に1回、営業所長との面談です。普段なかなか話せない悩み事などをじっくりと話す機会です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に1度、評価システムによる自己評価を行います。自身の行動目標や数値目標に対する実績を振り返り、所属長との評定面談を通してキャリアパスを明確にします。
社内検定制度	制度あり評価システムの実績、数値目標の達成度合い、社内研修等の受講実績を記録し、昇格時の判断材料としています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、島根県立大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖学院大学、清泉女子大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、南九州大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞いわき短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、近畿大学九州短期大学、埼玉女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、大原簿記法律専門学校柏校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------- 　　30名　　 34名　　 41名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、島根県立大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖学院大学、清泉女子大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、南九州大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
いわき短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、近畿大学九州短期大学、埼玉女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、大原簿記法律専門学校柏校

採用実績（人数）

　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------
　　30名　　 34名　　 41名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）