最終更新日：2025/4/7

協栄工業(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建築設計
建設
住宅
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 大分県

資本金: 3,000万円

売上高: 20.7億円（2023年9月期実績）【県内シェアNo.1】 ※2024年4月　大分県管工事業者競争入札一覧より

従業員: 54名（2023年10月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	個別企業説明会の開催（WEBまたは対面）動画プレセミナーの開催（企業紹介動画URLの配信）開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【業界No1】【成長できる環境】【充実の福利厚生】大分の街の水と空気を守る企業。20代18名、30代15名在籍！

積極的に受付中のコースあり

【マッチング重視だから離職率0％】個別会社説明会、先輩社員交流会、職場体験会開催中！（2025/04/07更新）

伝言板画像

【先輩紹介ページも見てね！】
先輩紹介ページで先輩社員のインタビュー記事を紹介しています！

【個別説明会、開催中!!】
会社説明会を通年で行っています。
会社概要の説明だけでなく、
仕事や社会人生活で不安な事など何でも相談に乗ります。
協栄工業ならどんな働き方ができるのか、
一人ひとりの性格や能力に合わせた個別の会社説明会を実施しています。
　※会社説明会はWEBでも実施していますのでお気軽にご連絡下さい。

【先輩社員交流会、開催中!!】
実際に働いている先輩社員と交流できるイベントを開催中。
「入社のきっかけ」や「仕事のやりがい」、「楽しい事・ツライ事」など、
先輩社員とざっくばらんに意見交換する事で働くイメージを掴みましょう！
　※個別説明会と同日に開催します

【職場体験会、開催中!!】
協栄工業では、3日間または、5日間の職場体験会を開催しています。
施工管理体験と設計研修を行います。
施工管理体験では、工事現場に先輩社員と一緒に出て、
お客様や職人さんと実際にコミュニケーションを取ってもらいます。
また、設計研修ではCADで図面を描きます。
実際の仕事を事前に体験できるから、入社後のミスマッチはありません！

ご不明点は下記連絡先までお気軽にどうぞ。

＜問い合わせ先＞
協栄工業株式会社　工事部採用担当
担当：内田・大賀
メールアドレス：recruit@kyoei-os.co.jp
ホームページ：「https://www.kyoei-os.co.jp/」の「お問い合わせ」より

製品・サービス力

県内シェアNo.1企業！大分県の多くのお客様と関われる仕事です！
キャリア

資格補助制度が充実！働きながら資格を取得！オンリーワンのキャリアが築けます！
福利厚生

旅行や懇親会、スポーツなどのイベントで、社員間のコミュニケーションが充実！

会社紹介記事

平均年齢35.5歳。若手がイキイキ働く建設業！私たちが大分県の生活インフラを支えています。チームワークが私たちの自慢。懇親会やスポーツ大会、各種イベントで社員間の交流を行っています。

: 平均年齢35.5歳。若手がイキイキ働く建設業！私たちが大分県の生活インフラを支えています。

: チームワークが私たちの自慢。懇親会やスポーツ大会、各種イベントで社員間の交流を行っています。

水と空気で快適な住環境を創造する。建築設備施工管理のプロフェッショナル。

【先輩社員】足立充康（工事部）大分市出身　福岡工業大学卒業　2017年入社（入社7年目の先輩社員）	■協栄工業って、どんな事をしている会社ですか？■ はい、大分県大分市の会社で、衛生設備や空調設備の設計や施工管理をしている会社です。暮らしの中にあって当たり前だけど、無いと困るのが設備だと思っています。だからみんなの暮らしに寄り添える仕事なんだと思います。 ■では、そんな会社に入社をしたきっかけを教えて下さい■ 就職先は地元大分と決めていました。大学の就活合同説明会で出会った協栄工業のブースで話を聞き、協栄工業での仕事に興味を持ちました。後日、本社に行って会社の説明をしてもらう中で、社長の人柄、考え方に惹かれていきました。入社前のインターンシップでは、実際の建設現場へ行き仕事の体験をすることで働くイメージが持てたのが良かったです。 ■今している、工事部の仕事内容を教えてください■ 施工管理といっても、やる事はたくさんあります。建築設備を設置するための施工図の作成から、人員・材料等の準備段取り、施工中の進捗・安全管理、施工後の品質確認まで、工事の現場で行われる作業の全体に携わっています。 ■では、そんな仕事を覚えるのに大変だったことは？■ 新たな分野で、何もわからない状態からのスタートでした。最初はわからないことばかり失敗の連続でした。それでも、先輩や職人さんから教えてもらい、日々新たなことが学べるので楽しかったです。 ■大変なこともありますが、会社のどんな所が好きですか？■ みんな仲がいい所です。特に、年に１回ある社員旅行は楽しみにしています。 ■それでは最後に、将来に対する目標、夢を教えて下さい■ はい、現場の施工技術者として、一つの現場をミスなく、最後までやってみたいです。まだまだ、ミスをしてしまうことがありますが、日々勉強して成長していきたいと思います。

【先輩社員】足立充康（工事部）大分市出身　福岡工業大学卒業　2017年入社（入社7年目の先輩社員）

■協栄工業って、どんな事をしている会社ですか？■
はい、大分県大分市の会社で、衛生設備や空調設備の設計や施工管理をしている会社です。暮らしの中にあって当たり前だけど、無いと困るのが設備だと思っています。だからみんなの暮らしに寄り添える仕事なんだと思います。

■では、そんな会社に入社をしたきっかけを教えて下さい■
就職先は地元大分と決めていました。大学の就活合同説明会で出会った協栄工業のブースで話を聞き、協栄工業での仕事に興味を持ちました。後日、本社に行って会社の説明をしてもらう中で、社長の人柄、考え方に惹かれていきました。入社前のインターンシップでは、実際の建設現場へ行き仕事の体験をすることで働くイメージが持てたのが良かったです。

■今している、工事部の仕事内容を教えてください■
施工管理といっても、やる事はたくさんあります。建築設備を設置するための施工図の作成から、人員・材料等の準備段取り、施工中の進捗・安全管理、施工後の品質確認まで、工事の現場で行われる作業の全体に携わっています。

■では、そんな仕事を覚えるのに大変だったことは？■
新たな分野で、何もわからない状態からのスタートでした。最初はわからないことばかり失敗の連続でした。それでも、先輩や職人さんから教えてもらい、日々新たなことが学べるので楽しかったです。

■大変なこともありますが、会社のどんな所が好きですか？■
みんな仲がいい所です。特に、年に１回ある社員旅行は楽しみにしています。

■それでは最後に、将来に対する目標、夢を教えて下さい■
はい、現場の施工技術者として、一つの現場をミスなく、最後までやってみたいです。まだまだ、ミスをしてしまうことがありますが、日々勉強して成長していきたいと思います。

会社データ

プロフィール	1970年創業の老舗中小企業。大分県の経済の発展とともに成長して参りました。私たちは、給排水衛生設備や空気調和設備の設計施工を通じ、おいしい水ときれいな空気のある生活、大分県の生活インフラを支えています。
正式社名	協栄工業(株)
正式社名フリガナ	キヨウエイコウギヨウ
事業内容	■大分県大分市の総合設備業■ 建築設備(給排水衛生設備・空気調和設備・消防設備等)の設計施工と保守管理私たちは、建物に命を吹き込む建築設備のスペシャリストです。安全でおいしい水を供給し、使用した水をきれいに排除する「給排水衛生設備」や、暑いときには涼しく、寒いときには温かく室内の環境を快適に維持する「空気調和設備」を設計・施工することで、「おいしい水」や「きれいな空気」がある豊かな住環境を創造するのが私たちの仕事です。一つひとつ構造の異なる建築物では、最適な設備設計を行い、高度な施工技術により品質を保証する必要があります。そのためにも、私たちは、設計から施工管理まで一貫して対応し、高い技術力で施工管理を行っています。 ■社長からのメッセージ■ 学生の皆さま、こんにちは！協栄工業株式会社、代表の大賀です。私たちは、水と空気のある快適な住環境をデザインするをキーワードに大分の生活インフラを支える事業を行っています。近年では持続可能な社会の実現に向け、人にとっての「快適さ」と地球環境にとっての「最適さ」が求められており、それらを両立するのが私たちの課題と捉え、日々、事業活動を行っています。 ■採用担当からのメッセージ■ 「素直」で「正直」な方と一緒に働きたいと思っています。設備の仕事は専門的な分野のため初めて知る事ばかりです。そんな時に大切なのは、教わった事を受け入れる「素直さ」と、わからない事はわからないと言える「正直さ」です。活躍できる環境と、成長し合える仲間がいます。新しい事を一から学んでいく中で「素直さ」と「正直さ」は、チームで成長する上でかけがえのない要素だと考えています。成長を実感できる職場で、私たちと一緒に働きませんか？ ↓マンガでわかる協栄工業の仕事↓ https://www.kyoei-os.co.jp/images/top/comic.pdf 【代表取締役社長】大賀豊文・・・経営理念「社員満足」の実現に向け働く環境整備を進めています。

本社郵便番号	870-0941
本社所在地	大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
本社電話番号	097-569-5800
創業	1970年6月
資本金	3,000万円
従業員	54名（2023年10月現在）
売上高	20.7億円（2023年9月期実績）【県内シェアNo.1】 ※2024年4月　大分県管工事業者競争入札一覧より
経営事項審査	1,086点【県内同業社611社中、1位】 ※経営事項審査：財務体制/社会性/技術力を総合評価した建設業界の格付 ※2024年4月　大分県管工事業者競争入札一覧より
代表者	代表取締役大賀豊文
事業所	本　　　社：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 別府営業所：大分県別府市古市町881-177
主な取引先	三菱電機住環境システムズ株式会社ダイキンHVACソリューション株式会社日立グローバルライフソリューションズ株式会社
関連会社	株式会社協栄サービス
平均年齢	平均年齢　35.5歳。全社員54名中、20代が18名、30代が15名在籍しており、若く明るいにぎやかな職場です。
福利厚生	各種保険はもちろん、住宅手当や奨学金返済手当など、新生活を迎える新社会人をサポートする制度も完備。仕事では、資格が必要になるため、資格取得に向けた手当や制度もあります。家族手当や各種慶弔金、退職金制度でそれぞれのライフに合わせて制度を活用する事ができます。
社内イベント	社内での懇親会以外にも、年２回の協力業者120社との合同懇親会も行っています。年に１度の社員旅行は国内外に旅行に行けるチャンス！その他、「野球部」や「ゴルフ」部などの部活動によるスポーツイベントや「ミニ四駆大会」など、社員間の交流を深めるイベントが盛りだくさんあります。各部活の公式ホームページは↓こちらから！野球部HP　　　　：https://www.kyoei-os.co.jp/baseball/baseball.html ゴルフ部HP　　　：https://www.kyoei-os.co.jp/golf/golf.html ミニ四駆同好会HP：https://www.kyoei-os.co.jp/mini4wd/mini4wd.html
オリジナルマンガ	【マンガでわかる協栄工業の仕事】 https://www.kyoei-os.co.jp/images/top/comic.pdf 【マンガでわかるインターンシップ活用術＠マイナビ2026】 https://www.kyoei-os.co.jp/images/internship/comic.pdf
動画紹介	【会社紹介PV　2024】 https://youtu.be/ELOfSF1foK4 【TOS天職大分　社員インタビュー】 https://youtu.be/Lj7U4LCVIMs
受賞歴・認定歴	【2019年　ユースエール認定】　私たちの働きやすい職が環境が認められ、厚生労働省より若者雇用促進法に基づくユースエール認定を県内12社目として認定を受けました。【2020年　健康経営優良法人認定】　健康経営の取り組みが認められ日本健康会議より認定。社員の健康は会社の活力・生産性向上の源泉。健康経営を全社一丸となり取り組んでいます。【2022年　おおいた子育て応援企業認定】　ワークライフバランスに向けた育児休業制度、職場復帰プランなどの制度が認められ、大分市より表彰されました。【2022年　大分県地域牽引企業認定】　持続的な成長を通じて地域の雇用や産業活力を生み出し、県経済をリードする企業として大分県より認定を頂きました。【2023年　くるみん認定】　育児休業やライフイベントに合わせた福利厚生が評価され、子育てに積極的な企業として「くるみん認定」を取得しました。
沿革	1970年6月（株）協栄空調創立大分市錦町の自宅にて社員3名で創業 1971年6月大分県知事登録初年度完工高 7,900万円 1973年6月大分県知事許可大分市下郡に土地を購入、初の社屋を建設 1974年9月第5期完工高 2億3,300万円 1975年12月別府営業所設置 1977年11月協栄工業株式会社に社名変更 1979年9月第10期完工高 6億2,700万円 1984年4月株式会社協栄サービス設立取引先関係会社による「協栄会」発足第15期完工高 6億9,100万円 1986年11月佐藤総一（現会長）入社 1988年12月佐藤総一（現会長）、社長に就任 1989年9月第20期完工高 15億7,700万円 1994年9月現在地に新社屋完成第25期完工高 24億1,500万円 1999年9月第30期完工高 32億3,500万円 2004年9月第35期完工高 18億2,700万円 2009年9月第40期完工高 17億9,000万円 2014年9月第45期完工高 19億2,400万円 2019年9月第50期完工高 21億2,200万円 2020年3月大賀豊文（現社長）入社 2022年1月佐藤総一、会長に就任大賀豊文、社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後６か月間の「研修期間」を設けています。【入社時】　（１）就業ルール説明　（２）コミュニケーション研修　（３）現場作業見学　等【入社～1か月】　（１）建築・機械設備基礎教育　（２）現場安全講習　（３）作業実習　等【１か月～６か月】　（１）CAD操作学習・設計図確認・施工図読み取り研修　（２）工程確認・人員管理・作業進捗管理研修　（３）現場内資材管理研修　等また、入社後６か月～３年目までを「育成期間」とし、現場施工管理を行う先輩社員と二人三脚での施工管理補助業務を行います。
自己啓発支援制度	制度あり外部の設備設計士による設計教育（月１回）メーカーの技術者による新製品研修（３か月毎）社内資格勉強会（６月～８月）社内イントラ内にＥラーニングを整備その他、資格取得支援として、図書購入補助、資格取得時の実費および資格手当の支給
メンター制度	制度あり入社～３年目までは、年の近い先輩社員をメンターとして、二人三脚で行動します。行動を共にする事で、信頼関係を深め、仕事の事だけでなく、困っている事なら何でも相談できる関係なります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内キャリアコンサルタントによるキャリア支援制度があります。毎年１回のキャリア面談を通じ、キャリア形成を支援します。新入社員には１か月目、３か月目、６か月目にキャリア面談を行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、日本文理大学、別府大学、久留米工業大学、崇城大学、福岡工業大学、久留米大学、九州産業大学、佐賀大学、長崎大学、九州工業大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分県立芸術文化短期大学、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　1名　　　3名　　　1名　　　1名短大卒　　　1名　　　0名　　　2名　　　1名　　　0名
採用実績（学部・学科）	建築学部・工学部・経済学部、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	5名	0名	100%

先輩情報

何故、茨城大学出身のT氏は協栄工業で働くのか？？？: T氏

2014年入社

35歳

茨城大学

理工学研究科電気電子工学専攻

営業部　積算課

営業職（積算）

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp205846/outline.html
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