最終更新日：2025/4/23

(株)ヤスジマ

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
プラント・エンジニアリング
精密機器

基本情報

本社: 石川県

資本金: 4,800万円

売上高: 17億円（2024年7月期）

従業員: 65名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Challenge for a good result. 真空技術で世界に貢献

株式会社ヤスジマのページへようこそ！【転勤なし/勤務地確約/職種別採用】（2025/03/06更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
株式会社ヤスジマの採用担当です。
2026年卒の採用活動中です！

企業のここがポイント

制度・働き方

資格取得支援制度の他、法定外検診やインフルエンザ予防接血の健診補助などがあります。
やりがい

さまざまな設計を担当することで、幅広い知識や技術を習得することができます。
技術・研究

真空技術を生かし、幅広い分野のものづくりの現場で活躍する機械を手がけ76年目です。

会社紹介記事

2018年春、白山市に敷地面積約4,500坪の広大な新本社工場が完成。オフィスは明るく、とてもキレイ。ソファセットや畳スペースを完備したカフェテリアも社員たちに人気だ。新本社工場には3つの工場と研究所が集約され、効率的な生産ラインを実現している。入社1年目は新工場でものづくりの基礎を学び、製品の知識を深めることができる。

: 2018年春、白山市に敷地面積約4,500坪の広大な新本社工場が完成。オフィスは明るく、とてもキレイ。ソファセットや畳スペースを完備したカフェテリアも社員たちに人気だ。

: 新本社工場には3つの工場と研究所が集約され、効率的な生産ラインを実現している。入社1年目は新工場でものづくりの基礎を学び、製品の知識を深めることができる。

さまざまな装置の設計で幅広い知識を習得できるのが、設計職の醍醐味です！

「テスト機の研究はこれまでにない仕様に挑戦するため、苦労も伴います。しかし開発職にとってはそれが成長の糧となり、大きなやりがいとなるんですよ！」（塚本さん）	小さい頃から好きだったものづくりに、機械設計職で活躍する父の影響もあり、当社に入社した私。入社して1年間は、当社の製造現場で溶接などの経験することで、ものが実際どのように造られているのかを理解しました。その後、機械設計部に配属されてから現在まで、さまざまな設計を担当していきました。その一例として……。 ●水蒸気爆砕装置／水蒸気で竹の繊維の状態を変化させる装置。 ●凍結乾燥機／原料中の水分を氷点以下の温度で凍結させ、昇華によって水分を除去乾燥させる製品。主に食材のフリーズドライに使用されます。 ●ワニス含浸装置／モーターに使用されるコイルに、ワニスを含浸させる装置。このほかにも合わせガラス処理装置など、お客さまのニーズに合わせて、多種多様な装置に携わることで、幅広い知識や技術を習得することができました。現在は、工業試験場と協力しながら、石川県の令和3年度「次世代産業創造支援事業」に採択された「オートクレーブとプレスのハイブリッド成形による熱可塑性 CFRPの成形手法とその装置の開発」に取り組んでいます。炭素繊維（カーボン）には、「熱可塑性（加熱により軟化する性質）」と、「熱硬化性（加熱により軟化して成形しやすくなるが、一度硬化するともとの状態に戻らない性質）」があります。例えるならば、チョコとクッキー。チョコは加熱するたび溶けますが、クッキーは一度焼成すると柔らかい生地に戻ることはありません。同開発により、熱可塑性の炭素繊維を成形する装置が完成すると、例えば自動車のフレームを大量生産するのに大いに役立ちます。軽量でありながら高強度、そして熱可塑性なのでリサイクル可能と、注目を集めること間違いなしの装置です。当社ではこれまで書類の作成や、各種申請の作業を設計スタッフが担っていきました。しかし、お客さまの規模が大きくなるにつれ、申請が煩雑になり自主検査の負担が増えてきました。それに対応するため、新たに品質保証部を発足。設計スタッフは、これまで以上に設計に集中できる環境が整いはじめています。その恵まれた環境を生かし、今後も設計の精度を上げ、さまざまな装置に挑戦したいと思います。（塚本健人／機械設計部／2015年入社）

「テスト機の研究はこれまでにない仕様に挑戦するため、苦労も伴います。しかし開発職にとってはそれが成長の糧となり、大きなやりがいとなるんですよ！」（塚本さん）

小さい頃から好きだったものづくりに、機械設計職で活躍する父の影響もあり、当社に入社した私。入社して1年間は、当社の製造現場で溶接などの経験することで、ものが実際どのように造られているのかを理解しました。その後、機械設計部に配属されてから現在まで、さまざまな設計を担当していきました。その一例として……。
●水蒸気爆砕装置／水蒸気で竹の繊維の状態を変化させる装置。
●凍結乾燥機／原料中の水分を氷点以下の温度で凍結させ、昇華によって水分を除去乾燥させる製品。主に食材のフリーズドライに使用されます。
●ワニス含浸装置／モーターに使用されるコイルに、ワニスを含浸させる装置。
このほかにも合わせガラス処理装置など、お客さまのニーズに合わせて、多種多様な装置に携わることで、幅広い知識や技術を習得することができました。

現在は、工業試験場と協力しながら、石川県の令和3年度「次世代産業創造支援事業」に採択された「オートクレーブとプレスのハイブリッド成形による熱可塑性 CFRPの成形手法とその装置の開発」に取り組んでいます。炭素繊維（カーボン）には、「熱可塑性（加熱により軟化する性質）」と、「熱硬化性（加熱により軟化して成形しやすくなるが、一度硬化するともとの状態に戻らない性質）」があります。例えるならば、チョコとクッキー。チョコは加熱するたび溶けますが、クッキーは一度焼成すると柔らかい生地に戻ることはありません。同開発により、熱可塑性の炭素繊維を成形する装置が完成すると、例えば自動車のフレームを大量生産するのに大いに役立ちます。軽量でありながら高強度、そして熱可塑性なのでリサイクル可能と、注目を集めること間違いなしの装置です。

当社ではこれまで書類の作成や、各種申請の作業を設計スタッフが担っていきました。しかし、お客さまの規模が大きくなるにつれ、申請が煩雑になり自主検査の負担が増えてきました。それに対応するため、新たに品質保証部を発足。設計スタッフは、これまで以上に設計に集中できる環境が整いはじめています。その恵まれた環境を生かし、今後も設計の精度を上げ、さまざまな装置に挑戦したいと思います。

（塚本健人／機械設計部／2015年入社）

会社データ

プロフィール	ヤスジマは圧力容器の製造技術を生かし、環境プラント、食品プラント、木材プラントなど、幅広い分野のものづくりの現場で活躍する機械の設計・製造・メンテナンスを手がける開発型ものづくり企業です。おかげ様で75年目となりました。これまで中小・大企業などに多くの自社開発装置を納入してきましたが、これからも決して現状に満足することなく、創意工夫の精神を大切に、どこにも負けない製品開発に取り組んでいきます。新たな飛躍を目指し、皆さんと共に成長を続けたいと考えています。
事業内容	ボイラ・圧力容器および各種乾燥プラント、殺菌装置等の各種真空プラントの設計・製造・メンテナンス写真は本社工場と併設するリサーチラボ、当社の各種テスト機が設置されており、お客様の要望にお答えするために日々テストを行っています。

プロフィール

ヤスジマは圧力容器の製造技術を生かし、環境プラント、食品プラント、
木材プラントなど、幅広い分野のものづくりの現場で活躍する
機械の設計・製造・メンテナンスを手がける開発型ものづくり企業です。

おかげ様で75年目となりました。これまで中小・大企業
などに多くの自社開発装置を納入してきましたが、
これからも決して現状に満足することなく、
創意工夫の精神を大切に、
どこにも負けない製品開発に取り組んでいきます。
新たな飛躍を目指し、皆さんと共に成長を続けたいと考えています。

事業内容

ボイラ・圧力容器および各種乾燥プラント、
殺菌装置等の各種真空プラントの設計・製造・メンテナンス

写真は本社工場と併設するリサーチラボ、当社の各種テスト機が設置されており、お客様の要望にお答えするために日々テストを行っています。

本社郵便番号	924-0834
本社所在地	石川県白山市矢頃島町1001番地1
本社電話番号	076-275-7558
創業	1950年4月
資本金	4,800万円
従業員	65名
売上高	17億円（2024年7月期）
事業所	関東営業所（埼玉県川越市）
主な取引先	兼松サステック、ナラサキ産業、シブヤマシナリー、アクトリー、その他木材・食品関係中小・大企業メーカー等、官庁
平均年齢	42.0歳
加入団体	日本ボイラ協会日本クレーン協会日本木材加工技術協会日本木材乾燥施設協会石川県鉄工機電協会金沢商工会議所白山商工会議所安原工業団地協同組合北陸鉄工協同組合松任法人会石川県経営者協会日本豆腐機器工業会ほか

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修制度あり
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、高知大学、信州大学、日本大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、山形大学、金沢大学、工学院大学、富山県立大学、東海大学、大阪大学、金沢学院大学、北陸大学＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部、金沢星稜大学女子短期大学部、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　1名　　　0名　　　3名短大卒　　　　0名　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、高知大学、信州大学、日本大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、山形大学、金沢大学、工学院大学、富山県立大学、東海大学、大阪大学、金沢学院大学、北陸大学
＜短大・高専・専門学校＞
金城大学短期大学部、金沢星稜大学女子短期大学部、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　1名　　　0名　　　3名
短大卒　　　　0名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	1名	3名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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