(株)トーセーシステムズ

学生時代は経済学部に所属。会社選びでは当初は営業職を志望していたのですが、さまざまな業種を見て回るうちにモノづくりに興味を持ち、地元・土浦で精密測定機器向けの制御・組み込みソフトを開発している当社の存在を知りました。工場見学などに参加した際に、普段は目にすることのない機械を見て面白そうだと思ったこと、研修制度の充実ぶりや年間休日の多さ、社宅、社員食堂などの福利厚生に魅力を感じたことを理由に、入社を決めました。

2019年4月に入社し、まずは新入社員研修を受講。基本的なビジネススキルを学んだ後、約2カ月間のプログラミング研修でC言語をみっちり学びました。文系出身のため最初のうちは苦労することもありましたが、チームに分かれてプロジェクト形式でマイコンにプログラムを書き込む実践的な研修も用意されており、同期と共に楽しみながらプログラミングの基礎を習得することができました。

研修終了後は精密測定機器を担当する開発部第9グループ（土浦事業所）へ配属され、当社と同じ東京精密のグループ会社が製造する工作機械向けのソフトウエア開発に携わっています。具体的には工作機械の加工状態をセンサーによって計測・監視するためのソフトウエアの新規開発で、私たちのチームでは要件定義から検査までの一連の工程を手掛けています。私自身は操作履歴機能や、ユーザー設定の保存機能などの開発を担当。仕様の擦り合わせをはじめ苦労する場面もまだまだ少なくありませんが、設計どおりに動作するものができたときにはやりがいを感じられます。とりわけ新規開発の仕事では、新たな機能が一つひとつ盛り込まれていくのを実感できますし、自分の実装によって製品の価値が向上しているという手応えがあるので本当に面白いですね。

普段の仕事で心掛けているのは、作業の順番や進捗状況をしっかりと把握して、チームのメンバーに影響を与えないようにすることと、作業が遅れてしまいそうな場合には、なるべく早い段階で上司や先輩に相談することです。また、私たちが開発に携わっている装置は数十年単位で使われるものなので、修正や機能追加をスムーズに行えるよう、シンプルなソースコードを書くようにしています。今後は自信を持って取り組むことのできる作業を一つひとつ増やし、チームの戦力として胸を張れるような人材になりたい。これが現時点での私の目標です。

子どもの頃からモノづくりに興味があり、大学は情報通信工学科に進学。高度な技術力を強みにして、最先端の半導体製造装置、精密測定機器のソフトウエア開発を行っている点に魅力を感じ、当社への入社を決めました。2015年に入社して約3年間は、開発部第7グループで「バックグラインダー」という装置向けのソフトウエア開発に携わり、その後、主に東京精密の業務で使用するシステムの開発・運用保守を手掛ける第8グループに異動しました。現在は「基幹業務システム（ERP：Enterprise Resources Planning）」と呼ばれるシステムの運用保守に携わっています。基幹業務システムは業務ごとに機能分類されているのですが、私は販売管理に関する機能を担当しています。ユーザーへのヒアリングを通してニーズや課題を汲み取った上で業務改善に必要な追加機能を提案するなど、上流工程を手掛けているほか、帳票を出力する管理システムや、見積書や請求書等のドキュメントを管理するシステム、RPAの開発・導入支援などにも携わっています。

いつも心掛けているのは、ユーザーの要望をそのまま採用するのではなく、ほかの部署や業務への影響など、システム全体に与える影響度を見極めた上で開発を進めるということです。後になって問題が生じることのないよう、営業部門や生産部門をはじめとするさまざまな部署のメンバーと丁寧にコミュニケーションを取り、各部門の了承を得た上で開発に着手するようにしています。また、ERPの開発にあたっては、システムそのものの知識を深めるだけでは不十分で、ユーザーのビジネスプロセスに関する理解を深めることが欠かせません。これは仕様書などの資料を読んでわかるものではなく、ユーザーと直接話をすることによってはじめて見えてくるもので、コミュニケーション能力が問われます。こちらの意図を正しく伝えられているか、相手の意図を正しく汲み取ることができているかという点にはいつも気を付けていますね。

現在、私のチームは東京精密グループ各社にERPの導入を進めるプロジェクトにも参画しています。このチームには若手社員が多いのですが、彼らには私がこれまで培ってきた知識やスキルを吸収してもらい、できるだけ早い段階で担当を与えたいと思っています。“ティーチングよりもコーチング”をモットーに育成を進めていく方針です。

大学で情報技術を専攻していたこともあり、もともとソフトウエア開発に関わる仕事をしたいと考えていました。さまざまな会社を見て回るなかで、地元・八王子から世界に向けて最先端技術の製品を供給している東京精密のソフト開発の中核を担っている当社の存在を知りました。実際に開発部の社員から話を聞く機会があり、プロジェクトを進めるなかで起こったトラブルや、それをチームのメンバーがどのようにフォロー、カバーしながら乗り越えていったのかなど、組み込みソフトウエアの開発現場のリアルな話を聞くことができたんです。チーム一丸となって問題を解決していく姿勢に魅かれ、当社への入社を決めました。

2014年に入社後は開発部第6グループに所属し、「プローバ」と呼ばれる半導体製造装置の制御ソフトウエアの開発に携わっています。半導体の検査は、ウェーハ上に形成されたチップ（半導体）の電極部分に検査用の針を当て、テスターから検査用の針に電流を流して不良の有無を確認します。チップの電極部分に検査用の針を当てる制御を行う装置がプローバで、ミクロン単位（1,000分の1ミリメートル）の精度が求められます。
私たちのチームではウェーハを正確な位置に持ってくるためのステージを制御するソフトウエアの設計・実装を手掛けており、重さ約500kgもあるステージをミクロン単位で動かしています。

私の場合は学生時代もソフトウエア開発を行っていたので、プログラミングは苦ではありませんが、装置のソフトウエア開発はプログラミングの知識だけではなく、メカや電気の知識も必要となる場面が多いということで大変なところはあります。私には失敗談があって、メカに関する知識不足から500kgのステージを機器にぶつける物損事故を起こしてしまったことがあります。非常に痛い目を見たのですが、起こった事故に対して、上司や先輩の方々は騒いだり責めたりするのではなく優しく励ましていただき、フォロー・カバーをしていただいたことで解決することができました。こうした雰囲気だからこそ、失敗をしても隠さずに相談できますし、課題に対して積極的に挑戦できるのだと思います。今後は上流工程に関わることができるよう、自社製品への理解を深めながら、知識や技術力に磨きを掛けていきたいです。また、私の上司や先輩がそうしてくれたように、部下や後輩が質問・相談しやすい雰囲気をつくっていきたいと思っています。