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最終更新日：2024/9/10
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会社の経営状況やビジョンを包み隠さず伝えている門間社長。風通しのよい社風を生みだすだけでなく、東京電業協会の会長として業界の進化と魅力の発信にも力を入れている。
【いい人材が、いい会社をつくる。その当たり前を、これからもずっと】「命がけで君を守る。」面接で、この学生さんとぜひ一緒に働きたいと思ったら、私はそう言うんです。ちょっと照れくさいですけどね。でも、正直な気持ちを飾らずに伝えます。経営者として、この言葉はプレッシャーでもあります。社会人として、電気設備業界のプロとして、早く一人前になってもらうこと。揺るぎない経営をして、社員が明るい未来を描けるようにすること。つまり、この会社に入ってよかったと思ってもらうことが経営者の仕事です。だから私には責任がある。面接の言葉は自分自身への叱咤激励でもあります。振興電気という会社は80年を超える歴史があります。それは数多くの優秀な先輩たちが、会社を愛し、努力を重ねてくれた結果。電気が社会のインフラなら、振興電気のインフラは間違いなく「人」です。だから、私たちはどこよりも人を大切にする会社でありたい。おかげさまで新卒の採用人数も毎年安定していますし、働きやすいとの声もいただきます。けれど、現状に安住するつもりもありません。誰もがほんとうにいきいきと仕事ができているだろうか。今の制度は個々の能力を伸ばすのに最適だろうか。社員の働く環境は十分だろうか。何より自分は今、この会社で働いて楽しいだろうか。私も、そして社員も、皆で自問自答しながら、最良の道を探っていきたいと思っています。いい人材が、いい会社をつくる。その当たり前をこれからも大切にしながら、私たちはつぎの100年を目指します。代表取締役社長 門間俊道
先輩たちが築いてきた80年の実績と信頼。新たな歴史の1ページを皆さんの手で切り拓いてほしい。
＜大学院＞ 秋田大学 ＜大学＞ 北海道科学大学、北海学園大学、北翔大学、八戸工業大学、秋田大学、東北学院大学、東北工業大学、茨城大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学、東洋大学、日本工業大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、日本大学、法政大学、拓殖大学、東京電機大学、明治学院大学、工学院大学、東京工科大学、東京農業大学、明星大学、帝京大学、駿河台大学、跡見学園女子大学、関東学院大学、東海大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、福岡大学、福岡工業大学、長崎総合科学大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、同志社大学、桜美林大学、東京音楽大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 東京電子専門学校、日本工学院専門学校、青山製図専門学校、東北電子専門学校
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