最終更新日:2024/11/28

セコム上信越(株)

業種

  • セキュリティ
  • 福祉サービス
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
新潟県
資本金
35億3,002万円
売上高
220億7,900万円(連結:2023年3月期)
従業員
952名(2024年3月31日現在)

セコムグループの一員として、群馬・長野・新潟の3県で、“ALL SECOM”を通じて“社会システム産業”の実現をめざしていきます。

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会社紹介記事

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業界No.1の「安全・安心」と、さらに便利で、快適なサービスシステムをトータルで提供する「社会システム産業」の構築に取り組んでいます。
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「信頼される安心を、社会へ。」提供するために、幅広いフィールドでセコムの理念を共有したスタッフが活躍しています。

セコム上信越は、地域密着で“信頼される安心を、社会へ。”提供します。

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地域社会に貢献できる仕事、そしてやりがいがあります。人財育成のための充実した研修制度、長く安定して働くための福利厚生制度も!

1962年、日本初の警備保障会社として誕生したセコムグループのフィールドは、いまや「セキュリティ事業」の枠組みを超え、「防災」「メディカル」「保険」「地理空間情報サービス」「BPO・ICT」の6つの事業領域に拡大し、さらに海外でサービスを提供する「国際事業」が融合することで、より深く、より広い「安全・安心」を提供することが可能になっています。
そして、この“ALL SECOM”(グループの総力の結集)により、社会の大きな課題となっている「セキュリティ」「災害・BCP・環境」「超高齢社会」の3つの分野で新たなサービスの創出を加速させています。

当社は、1967年の会社設立以来、新潟・群馬・長野の三県下をエリアとし、「正しい仕事」「良い仕事」を通じて地域に根ざした「安全・安心」を提供することを理念としてきました。これからも、上信越エリアにおけるセキュリティの先駆者としての誇りを持ち、セコムグループの一員として“信頼される安心を、社会へ。”のコーポレートメッセージのもと、“ALL SECOM”を通じて“社会システム産業”の実現をめざしていきます。

    ~セコム上信越が大切にしているもの、それは“人”~
就業規則には「会社の発展と社員の向上は一体不可分である」と謳っています。
会社の成長は、社員の成長の証。
社員の成長なくして会社の成長は無い、と考えているからです。

社員一人ひとりが「セコムの理念」を実践し、自己実現を目指して成長していく。
セコム上信越には、成長するためのたくさんのフィールドと環境があります。

会社データ

事業内容
 「安全・安心」をテーマに“あらゆる不安のない社会”の実現に向け「社会システム産業」の構築を推進。セキュリティ・防災・メディカル・保険・地理空間情報・BPO・ICT等の事業を展開。新潟・群馬・長野の3県をエリアとし、地域に根ざした「安全・安心」を提供しています。

【セキュリティ事業 】
◆注目!
セコムが日本で初めて開発したオンライン・セキュリティシステム。
現在は、日本国内だけでなく海外でもサービス展開していて、 対処付きオンライン・セキュリティシステムのご契約件数は、世界No.1となっています。

●オンライン・セキュリティシステム
ご契約先に設置したセンサーから送られてくる異常情報をコントロールセンターがキャッチして、 この情報をもとに管制員が状況を判断、緊急対処員をご契約先に急行させます。 また、必要に応じて警察・消防・ガス会社などに通報し、迅速で適切な処置をご契約先に講ずる安全システムサービスです。

●常駐警備サービス
当社社員がご契約先に駐在し、防犯・防災および出入管理を行う警備業務です。
大型施設や世界的スポーツ大会をはじめとした イベントの警備も行っています。

●現金護送サービス
現金、有価証券などの貴重品運搬警備業務や、ATM(現金自動預払機)コーナーなどへの現金補填や管理、店舗の売上金の回収と釣銭の配送を行うサービスを行っています。

●安全商品販売
監視カメラシステムや入退室管理システム、自動消火システムなど、お客様の安全に対する多様なニーズに対応するため、種々の「安全商品」の販売を行っています。 これには複雑なシステム商品も含まれていて、お客様のニーズに応じた システム設計を行っています。

■メディカル事業
居宅介護支援や訪問介護やなどの在宅介護サービスを提供しています。
また、新潟市より地域包括支援センターの受託を受け、2か所で開設しています。

■損害保険代理店業務
セコム損害保険などの保険代理店として、セキュリティサービスとともに最適な保険のご提案をしています。

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セキュリティを中心に、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICTなどを展開しています。

本社郵便番号 950-8557
本社所在地 新潟県新潟市中央区新光町1番地10
本社電話番号 025-281-5035
設立 1967年5月25日
資本金 35億3,002万円
従業員 952名(2024年3月31日現在)
売上高 220億7,900万円(連結:2023年3月期)
事業所 【本社】
新潟県新潟市

【支社】
新潟県:新潟(統轄)・新潟東・新潟西・新潟中央・新発田・県央・長岡・上越
群馬県:前橋(統轄)・高崎・伊勢崎・太田
長野県:長野(統轄)・長野南・松本・諏訪・飯田

【営業所】
新潟県:村上・豊栄・南魚沼・柏崎
群馬県:沼田・渋川・藤岡・富岡・桐生・館林
長野県:上田・佐久・中野・軽井沢・塩尻・伊那

【事務所】
新潟県:新津・五泉・小千谷・十日町・妙高・糸魚川
長野県:大町・木曽

関連会社 ■セコムジャスティック上信越(株)
■セコムテクノ上信越(株)
■セコム佐渡(株)
平均年齢 44.0歳(正社員:2024年3月31日現在)
平均勤続年数 18.2年(正社員:2024年3月31日現在)
女性社員比率 14%(正社員:2023年3月31日現在)
セコムの理念 ■セコム上信越グループ企業理念
『「正しい仕事」「良い仕事」を通じて、社会に貢献する』
私たちが、何よりも大切にしていることは“企業理念”です。

■正しさの追求
現状打破し、否定の精神で新しいことを行うにあたり、セコムは社会通念や固定概念にとらわれず、正しいか誤りかということを純粋に考えます。正しいと思ったことを徹底して妥協せず実行しますが、間違っていると思ったら絶対に行わない。すべてのことに関して、セコムの判断基準は正しいかどうか、公正であるかどうかです。ここでいう正しさ、公正さとは、私たちが生活する社会に対してであり、セコムにとっての正しさ、公正さではありません。

■否定の精神
社会には、いろいろな習慣や常識、通念がありますが、これらの既成概念に従うだけではあれば、何の発展もなく、何も生まれてはきません。社会に新しい価値を創造するということは、既成のものを否定するということなのです。これから新しいものを打ち出すとき、正当性のあるものを打ち出して、それをやり抜くことが大切です。既成のものをいったん全部否定し、肯定できるものは改めて自分の価値として肯定する。この「否定から生まれる創造」という精神が何より大切なのです。

■現状打破の精神
セコムは設立から現在まで常に新しいサービス事業を提供し、発展を遂げてきました。ゼロからの出発には難しいことも多々あります。「できるはずがない」という拒否的な態度、そして単に批評だけをするという冷ややかな反応もあるでしょう。これは新しいものへの不安感、分からないものへの恐怖感、古いものへの愛着からくるものなのです。しかし今は激動の時代であり、社会の進歩は著しい。過去の方法にとらわれ、新しい進歩に対するエネルギ-を出し惜しんではいけない。セコムにとって何よりも必要で先行することは、全社員が現状に安住しようとする怠惰な心を打ち破り、前進・進歩への意欲と信念を持ち続けることなのです。
沿革
  • 1967年
    • 新潟県新潟市にて日本警備保障新潟(株)設立
  • 1969年
    • 群馬県、長野県へ進出
      日本警備保障上信越(株)へ社名変更
  • 1983年
    • セコム上信越(株)へ社名変更
  • 1988年
    • セコムジャスティック上信越(株)設立
  • 1992年
    • セコム佐渡(株)子会社化
  • 1994年
    • (株)セコムメンテナンス上信越設立
  • 1995年
    • 本社(現社屋)新築、移転
  • 1998年
    • 国際的スポーツ大会の各種警備を担当
      セコムテクノ上信越(株)子会社化
  • 2002年
    • 東京証券取引所市場第二部に上場
      国際的なサッカー大会新潟会場の各種警備を担当
  • 2005年
    • 冬季世界大会の各種警備を担当
      群馬県の重要拠点としてセコム上信越前橋ビル完成
  • 2008年
    • G8労働大臣会合新潟開催の各種警備を担当
  • 2009年
    • セコムテクノ上信越(株)と(株)セコムメンテナンス上信越が合併
      トキめき新潟国体の各種警備を担当
  • 2011年
    • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より、プライバシーマークの認定を取得
  • 2019年
    • セコム上信越グループ・技術センターを開設し、当社グループ独自での研修を強化
  • 2021年
    • 東証市場再編を機に、株式上場廃止
      株式交換により、セコム株式会社の完全子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 6 28
    取得者 11 6 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修・基礎研修・フォローアップ研修・中堅研修・グレード別研修※・責任者研修など、キャリアに役立つ最新の知識・技能を身に付けるための多彩なプログラムが準備されています。部門別・職能別のカリキュラムで、仕事の最前線で役に立つ実務能力をさらに深めることが出来ます。※グレードとは、社内で独自に定める認定制度です。
自己啓発支援制度 制度あり
積極的な自己啓発を支援するために、社員であればいくつでもコースを受講できるさまざまな通信教育講座が用意されています。(例:試験対策:「情報処理ITパスポート試験対策・情報セキュリティスペシャリスト・基本情報技術者・応用情報技術者、メンタルヘルス・社会保険労務士・消防設備士・第一種電気工事士・秘書検定」・語学:「英語TOEIC対策・韓国語・中国語・仏語」)など)講座を終了すると、会社から「自己啓発助成金」が9割支給されます。将来のスキルアップを真剣に考え、働きながら自己実現を目指す社員の意欲に応える、セコム独自のシステムです。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
当社独自のグレード認定制度あり
セキュリティスタッフに必要な知識・技能を高めるグレード教育を実施。
習得度合いにより、給与や昇給に反映されます。
その他、警備業法に基づいた資格・検定等も取得可能。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
高崎経済大学、東京農業大学、筑波大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、会津大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、北里大学、吉備国際大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都文教大学、共立女子大学、国立音楽大学、群馬県立女子大学、群馬大学、恵泉女学園大学、敬愛大学、敬和学園大学、甲南大学、高崎商科大学、甲南女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、淑徳大学、信州大学、順天堂大学、城西大学、駿河台大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、仙台大学、創価大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、帝京科学大学(東京)、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、名古屋商科大学、獨協大学、長岡大学、長野大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、八戸工業大学、福井工業大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北陸大学、松本大学、武蔵野大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
創価女子短期大学、新潟工業短期大学、清泉女学院短期大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、日本工学院八王子専門学校、北陸福祉保育専門学院、群馬法科ビジネス専門学校、中央情報経理専門学校、新潟公務員専門学校

県立新潟女子短期大学、群馬女子短期大学、新潟青陵女子短期大学、大原情報医療専門学校新潟校、日本ベースボール・セキュリティ専門学校、新潟情報福祉カレッジ

採用実績(人数) 2014年4月採用実績:11名
2015年4月採用実績:13名
2016年4月採用実績:13名
2017年4月採用実績:14名
2018年4月採用実績:24名
2019年4月採用実績 : 22名
2020年4月採用実績:19名
2021年4月採用実績:21名
2022年4月採用実績:24名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 15 1 16
    2022年 19 5 24
    2021年 21 2 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 16 0 100%
    2022年 24 5 79.2%
    2021年 21 7 66.7%

先輩情報

体力自慢を生かし、社会貢献へ!!
Y.A
2011年入社
31歳
国士館大学
体育学部 武道学科
上越支社 営業グループ
営業
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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