(株)カナエジオマチックス

現在は岐阜支店のマネージャーとして、支店長の補佐、グループ社員の育成、お客様への業務提案、見積もり作成、仕事の効率化などに取り組んでいます。若手社員の育成では、お客様との打ち合わせに同行させることによりコミュニケーション能力の向上を目指しています。また、新たな作業手法を提案させる事や、問題が発生した際に解決方法を提案をさせる事などで自分で考える力を身に付けるように指導を行っています。

まず第一に考えているのが、お客様に対してどのような付加価値を提供できるかです。お客様それぞれが異なる問題を抱えています。それに対していかにその問題を解決しながら、更により使いやすい、作業負担がより少ない、コストが削減出来るといったお客様にあった付加価値を打ち合わせの中で見出し、それを提供するように心がけています。問題を解決出来た際にお客様から頂く感謝の言葉は仕事を行う上での活力になっています。

仕事に対して、受け身にならず主体的に次に何をすべきか考えて行動できる方、お待ちしています！