最終更新日:2025/4/2

(株)竹村製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建材・エクステリア
  • その他メーカー

基本情報

本社
長野県
資本金
9,800万円
売上高
44億1,000万円(2024年3月実績)
従業員
200名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

独自の技術で業界トップシェア57%! 水道の凍結を防ぐ「不凍給水装置」と、プール・浴場の水質を守る「循環ろ過装置」等を扱う『水と環境』の総合メーカーです。

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

応募方法は各種企業説明会にて案内しています。気軽にご参加ください! (2025/04/02更新)

伝言板画像

竹村製作所 採用担当の水内(ミズウチ)と申します。
弊社のページにアクセスしていただきありがとうございます。
弊社は「水と環境」をテーマに企業活動を行っている「水の総合メーカー」です。
ご興味が少しでも湧いたらまずはエントリー・企業説明会への参加をお願いします。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日125日、月平均所定外労働時間は5時間でワークライフバランスが取りやすい!

  • やりがい

    『水のある豊かな暮らし』を支え、ライフラインや地元地域への貢献につながる仕事です。

  • 安定性・将来性

    寒冷地の水道を守り続けて70年。水道の凍結を防ぐ「不凍給水装置」は業界トップシェアを誇ります。

会社紹介記事

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水道・エクステリアの両業界で注目を集めるカラフルなデザイン不凍水栓柱。全国展開を続ける循環ろ過装置と共に、安全な水のある暮らしづくりに貢献しています。
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部署や年次を問わず誰もが意見を出しやすい社風。野球、ランニング、写真といったクラブ活動や社内イベントなど、社員が親睦を深める機会もたくさんあります。

水のある豊かな暮らしのために。手厚い成長支援や働きやすさも魅力です。

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創業3年目の1949年から寒冷地向け不凍栓の開発・製造を続ける竹村製作所。凍結防止の自動化などニーズに応じた改善を重ね、国内シェアは50%以上にのぼります。

■水に関わる総合開発メーカー
当社は、不凍栓や水栓柱、ろ過装置など、水と暮らしに関わる製品を手がけています。中でも長野県や東日本各地の寒冷地で展開する不凍栓は国内トップシェアです。近年では機能とデザイン性を兼ね備えたスタイリッシュな水栓柱などが、エクステリア業界からも高い評価を得ています。当社の強みは、お客様のニーズに応じた設計・開発から製造、販売、アフターメンテナンスまで、自社で一貫して携われること。自分たちで製品を生み出し、マーケットを拓いて、ユーザーの「水のある安心で豊かな暮らし」を支えていける、やりがいの大きな仕事です。

■社員の成長を後押しする「人づくり」の精神と豊富な制度
入社後は、基本的な社会人マナーを学んだあと、実際に製品をつくっている現場を体験し、製品の構造や仕組み、つくり手のこだわりなどを知っていただきます。配属先ではOJTで業務の流れを学ぶほか、新入社員一人ひとりにメンターがついて丁寧にサポート。半年ほどの実務を経たあとに実施されるフォローアップ研修や上司との定期的なキャリア面談は、改めて課題を振り返る機会にもなっています。配管技能士や管工事施工管理技士のほか簿記、社労士、ITパスポートなど、各種資格の取得費用補助や取得後のインセンティブも充実しています。個人的に取得したものでも、会社にプラスとなる場合は積極的にサポートしますので、ぜひ自身の成長に役立ててください。

■挑戦し続けられるフィールド
私自身は、父の跡を継いで2024年に社長に就任しました。寒冷地人口の減少など様々な社会課題に対し、事業機会を逃さずに会社を成長させていくことは、経営者としての大切な目標です。そのためにも、現場の効率化に力を入れ、DXの認定事業者にも選定されるなど、一人ひとりがコア業務に集中できる体制づくりを進めています。働きやすい環境のもと、社員の皆さんに将来「この会社で働けて良かった」「もう一度働くなら竹村製作所で」と思っていただけたら嬉しいですね。

研究開発から製造、営業、品質保証や総務まで、理系・文系問わず活躍できる場も広く用意しています。多彩な部門を経験し、長い目で自分に合ったキャリアを見つけられるのも当社の魅力。周囲と協力し、新しいことにも主体的・意欲的に挑戦できる方なら、伸び伸びと活躍できるフィールドが広がっていますよ。

(代表取締役社長/竹村 勝年)

会社データ

プロフィール

『使う身になって』――すべてはそこからからスタートしています。

弊社は冬でも凍らない「上水道用給水装置」と、衛生的で安全な水環境を守る「循環ろ過装置」の総合メーカーとして、これまで「人々の水のある豊かな暮らし」を見守ってきました。
創業以来『使う人の身になって考え、作って、販売、そして使っていただく』という企業理念のもと、地域に根差し、お客様の声に即座に対応する柔軟な営業力と高い技術力を持ち、自社一貫体制で日々製品の開発・製造・販売活動を行っています。

最近ではライフスタイルや住宅の建築様式の変化に合わせ、機能だけでなくデザイン性やカラーにもこだわった製品や、ユニバーサルデザインを取り入れた外水道などを新たに提供しています。



不凍給水装置類売上数第1位 販売シェア57%
【※2024年2月発表 (公社)日本水道協会調べ/(公社)日本水道協会品質認証センター認証取得者別品質確認実績調査集計順位(2023年4月~9月分):水栓類第2位 水栓柱4位 逆流防止装置8位 ほか】

事業内容
【給水装置部門】
各種給水器具の開発・製造・販売
└不凍水抜栓・不凍水栓柱・不凍バルブなどの、水道の凍結を防止する
 「不凍給水装置」
└蛇口・吸気弁・水道メーター着脱装置などの周辺機器
└エクステリア製品 など

【水環境装置部門】
学校プールや業務用浴場、噴水などの水をきれいにする「循環ろ過装置」をはじめとする各種浄水装置・水環境装置の開発・製造・販売・メンテナンス


◎不凍給水装置に関しては業界トップのシェアを持ち、近年は寒冷地以外の地域でも営業活動を展開。デザイン性の高いお庭の水道を販売し、評価をいただいています。

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用途にあわせ、様々な種類の水抜栓やバルブがあります。

本社郵便番号 381-0017
本社所在地 長野県長野市小島127番地
本社電話番号 026-251-0211
創業 1947年4月
設立 1954年4月
資本金 9,800万円
従業員 200名(2024年4月現在)
売上高 44億1,000万円(2024年3月実績)
事業所 本社・工場      
         〒381-0017 長野県長野市小島127
                TEL 026-251-0211
アクアゾーン三水工場 
         〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町芋川5150
                TEL 026-253-1210
水環境技術開発センター
         〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町芋川5227
                TEL 026-251-0220
青森支店       
         〒030-0821 青森県青森市勝田1-7-1
                TEL 017-732-1210
秋田支店       
         〒010-0941 秋田県秋田市川尻町大川反170-29
                TEL 018-888-1210
盛岡支店       
         〒020-0891 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-9-13
                TEL 019-632-2210
仙台支店       
         〒983-0034 仙台市宮城野区扇町5-9-18
                TEL 022-238-9110
長野支店       
         〒381-0017 長野県長野市小島135
                TEL 026-251-0210
札幌営業所      
         〒065-0010 北海道札幌市東区北十条東14丁目4-17
                TEL 011-750-2100
山形営業所      
         〒990-2451 山形県山形市吉原二丁目10-3
                TEL 023-647-1210
福島営業所      
         〒960-0101 福島県福島市瀬上町字本町65
                TEL 024-552-2210
北関東営業所     
         〒321-0904 栃木県宇都宮市陽東5-14-11
                TEL 028-683-1210
新潟出張所       
         〒950-0913 新潟県新潟市中央区鐙3-6-9-102
                TEL 025-242-1300
甲府出張所      
         〒400-0047 山梨県甲府市徳行3-6-3-303
                TEL 055-220-1210
主な取引先 (株)川本第一製作所、小松物産(株)、渡辺パイプ(株)、太三機工(株)、橋本総業(株)、(株)小泉中部、冨士機材(株)、東栄産業(株)、(株)ワイエス管材、昭和企業(株)、富士古河E&C(株)、北海道・東北各県及び北信越各県内市町村 他
沿革
  • 1947年4月
    • 長野市横町に前身の竹村製作所を開設
  • 1949年10月
    • 竹村式不凍バルブを発明。不凍装置専門工場として市販開始
  • 1954年4月
    • (株)竹村製作所を創立
  • 1956年7月
    • 現在地に本社及び機械加工工場を移転。銅合金の一貫製造を開始
  • 1958年5月
    • 日本水道協会検査工場に認定される
  • 1965年11月
    • 不凍給水栓の考案により科学技術庁長官奨励賞を授与される
  • 1978年3月
    • 日本水道協会より水抜栓MT型5種が不凍栓で国内初の型式認証登録される
  • 1990年7月
    • 新本社ビル新築完成
  • 1990年10月
    • 取水栓の考案により科学技術庁長官奨励賞を授与される
  • 1994年8月
    • メータ着脱装置の発明により発明協会会長賞を授与される
  • 1994年12月
    • 長野県上水内郡飯綱町三水地区にアクアゾーン三水工場(第一期工事・浄水工場)を新築
  • 1995年4月
    • メータ着脱装置の発明により科学技術庁の第54回「注目発明」に選定される
  • 1996年7月
    • アクアゾーン鋳造工場が労働省より「快適職場推進事業場」として認定
  • 1997年4月
    • 発明の日4月18日、全国で初の工業所有権制度活用優良企業として「特許庁長官表彰」を授与される
  • 1999年1月
    • 本社、工場、支店、営業所を含め、全社対象に品質システムの国際規格ISO9001を認証取得
  • 2000年12月
    • 日本水道協会認証センターから自社検査工場(C-12、C-13)として認証される
  • 2003年9月
    • 本社、工場、長野支店、アクアゾーン三水工場を対象に環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001を認証取得
  • 2011年9月
    • ワンプッシュで水抜き、業界初のユニバーサルデザイン不凍栓「D-MU」を長野県と共同開発、新発売 
      特許番号:第4966427号
  • 2013年5月
    • 震災被害が大きかった仙台市若林区から現在地に仙台支店を新築移転
  • 2014年3月
    • デザイン不凍水栓柱「アイスルージュ」発売開始
  • 2014年11月
    • 愛知県にて開催された「技能五輪全国大会」に、弊社社員が長野県代表として出場
  • 2016年10月
    • 福島県内の需要拡大を受け福島営業所を移転・新築
  • 2020年10月
    • 自動不凍水栓柱「FICHE」がNAGANOものづくりエクセレンス2020に認定される
  • 2021年11月
    • ワンプッシュ不凍水栓柱「D-MU」が令和3年度関東地方発明表彰において「長野県発明協会会長賞」を授与される
  • 2022年3月
    • 自動不凍水栓柱「FICHE」が第47回発明大賞において「日本発明振興協会会長賞」を授与される

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社事前(内定者)教育・新入社員研修(3カ月間)・新入社員ブラッシュアップ研修(入社6カ月経過後実施)・安全衛生教育・階層別教育・職種別研修・管理職研修等を計画的に実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社(配属部署)が認めた資格について、その取得費用の全額を会社が負担し、社員個々の職業能力向上を図っています。
(※各種技能検定・国家資格・公的資格等取得支援を実施)
メンター制度 制度あり
メンターが1年間新入社員育成に携わり、定期的に面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司が査定時期に、各人の目標達成度や成績等についてフィードバックを実施し、今後の業務遂行方法やキャリア形成等について相談を行っています。
社内検定制度 制度あり
品質ISO-9001・環境ISO-14001に基づく社内資格認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北大学、信州大学、千葉大学、金沢大学、富山大学、秋田大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、日本大学、北里大学、東京電機大学、東京農業大学、福岡県立大学、駒澤大学、東北学院大学、清泉女学院大学、専修大学、大妻女子大学、名城大学、文教大学、帝京大学、帝京平成大学、埼玉大学、群馬大学、金沢工業大学、小樽商科大学、中央学院大学、神奈川大学、獨協大学、東北生活文化大学、仙台大学、青森公立大学、新潟医療福祉大学、新潟薬科大学、東日本国際大学、東洋大学、東海大学、城西大学、岩手大学、長野大学、松本大学
<短大・高専・専門学校>
長野工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、清泉女学院短期大学、長野平青学園

採用実績(人数) 2022年 3名
2023年 4名
2024年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 2 5
    2023年 4 0 4
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

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