最終更新日：2025/9/12

(株)ラディアント・ソリューションズ

正社員
既卒可

業種

情報処理
インターネット関連
ソフトウエア
受託開発
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 7億6,200万円（2024年12月実績）

従業員: 76名(2024年12月現在)

募集人数: 11～15名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エンジニアとして一生ものの技術を身に着けませんか？ITプロフェッショナル集団【東京配属確約】『エンジニア教育実施優良企業』として表彰実績あり!!文理問わず大募集中！

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伝言板画像

株式会社ラディアント・ソリューションズ採用担当稲垣です。
当社は9月も2026年度卒の新卒採用及び
既卒採用の説明会を随時実施しております。
（既卒採用に関しては25/10月入社、26/４月入社どちらも相談可能）
オンラインで実施しておりますので遠方の方でもお気軽にご参加ください。

説明会の日程の調整も可能ですので、
設定日時に不都合があればご相談ください。
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既卒者、第二新卒も応募コースがございます。
当社の３Re採用は、Restart=再出発、Rechallenge=再挑戦,Reskilling=学び直しを応援します。
あなたの次の一歩を一緒に歩んでいきたいと考えています。
なお、新卒、既卒とも、書類選考なく面接に進むことが可能です。
活躍の場を広げて検討してる方も、説明会へのご参加お待ちしております!!
説明会の枠も設けておりますのでご参加ください。

また、未経験者のエンジニアへの道は、
当社教育事業のラドトレ！におまかせください。
ラドトレ！はネットワーク及びサーバーについて
ハンズオン学習が8割を占め、エンジニア経験豊富な講師陣がサポートし、
業務と近い環境にて研修を行うことにより、実践力を身につけることができます。

ITエンジニアとしての一歩を当社で踏み出してみませんか？

技術・研究

教育ソリューション事業があり、実機に触れて学べる環境がそろっています。
制度・働き方

資格取得奨励金制度があり、資格を取得することで、仕事の幅も広がります

会社紹介記事

ラドトレ！はLPIC（Linuxサーバー資格）を運営しているLPIのトレーニングパートナーに認定されておりますので、安心して研修を受けることができます。新入社員研修では、ヒューマンスキルとともに、業務に直結する技術スキルを身に着けることができ、また同期との絆も深まります。

: ラドトレ！はLPIC（Linuxサーバー資格）を運営しているLPIのトレーニングパートナーに認定されておりますので、安心して研修を受けることができます。

: 新入社員研修では、ヒューマンスキルとともに、業務に直結する技術スキルを身に着けることができ、また同期との絆も深まります。

一人ひとりの成長を大切にしています

（代表取締役社長　山本）	■代表取締役社長からのメッセージ当社、株式会社ラディアント・ソリューションズは、「システム開発・インフラ構築に強みを持つITのプロフェッショナル集団企業」として、2011年7月に設立いたしました。現在お取り引きいただいている企業約90社のうち、その8割は誰もが知っているような有名上場企業です。要件定義から設計、開発、構築、テスト、運用に至るまで、システム開発・インフラ構築に関わる工程をトータルに請け負い実現できることが当社ならではの強みです。いただいた仕事に真摯に向き合い着実に実績を積み重ねてきた結果が、お客様との継続的な取引に繋がっています。ラディアントには「光彩を放つ」「きらりと輝く」「一筋の光」という意味があります。「ひとりひとりが輝き、組織の結集によって、より多くの光彩を放てる会社になろう」という思いが社名に込められています。私たちのミッションは、「クライアントの抱える課題やニーズを、IT技術を駆使して改善したり実現したりしていくこと」です。そのために、弊社で特に力を入れているのが、「エンジニア向けの教育」です。新入社員研修はもちろん、資格取得やキャリアアップなど社員の希望やニーズに合わせてさまざまな研修を用意し、成長を後押ししています。中でもインフラ系に関しては、サーバやネットワークの研修用実機を社内に用意し、自由に触れられる環境を整え「スキルアップ」を促しています。一人ひとりがより高いスキルを身に付け、社内にノウハウやナレッジを蓄積し共有化することで、組織力を生かしてお客様のご要望をより高い次元で叶えていきます。たとえIT系の経験や知識が無い方であっても、積極的に学ぶ姿勢さえあれば、当社で一人前のエンジニアになることができます。社会人に求められる論理的思考も、探求心や向上心があり、素直な気持ちで取り組める方なら、当社の環境で身に付け伸ばすことができます。＜代表取締役社長／山本　惠祥＞

（代表取締役社長　山本）

■代表取締役社長からのメッセージ

当社、株式会社ラディアント・ソリューションズは、
「システム開発・インフラ構築に強みを持つITのプロフェッショナル集団企業」
として、2011年7月に設立いたしました。

現在お取り引きいただいている企業約90社のうち、
その8割は誰もが知っているような有名上場企業です。

要件定義から設計、開発、構築、テスト、運用に至るまで、
システム開発・インフラ構築に関わる工程を
トータルに請け負い実現できることが当社ならではの強みです。

いただいた仕事に真摯に向き合い着実に実績を積み重ねてきた結果が、
お客様との継続的な取引に繋がっています。

ラディアントには
「光彩を放つ」「きらりと輝く」「一筋の光」
という意味があります。

「ひとりひとりが輝き、組織の結集によって、より多くの光彩を放てる会社になろう」
という思いが社名に込められています。

私たちのミッションは、
「クライアントの抱える課題やニーズを、IT技術を駆使して改善したり実現したりしていくこと」です。

そのために、弊社で特に力を入れているのが、
「エンジニア向けの教育」
です。

新入社員研修はもちろん、
資格取得やキャリアアップなど社員の希望やニーズに合わせて
さまざまな研修を用意し、成長を後押ししています。

中でもインフラ系に関しては、
サーバやネットワークの研修用実機を社内に用意し、
自由に触れられる環境を整え「スキルアップ」を促しています。

一人ひとりがより高いスキルを身に付け、
社内にノウハウやナレッジを蓄積し共有化することで、
組織力を生かしてお客様のご要望をより高い次元で叶えていきます。

たとえIT系の経験や知識が無い方であっても、
積極的に学ぶ姿勢さえあれば、
当社で一人前のエンジニアになることができます。

社会人に求められる論理的思考も、
探求心や向上心があり、素直な気持ちで取り組める方なら、
当社の環境で身に付け伸ばすことができます。

＜代表取締役社長／山本　惠祥＞

会社データ

プロフィール	株式会社ラディアント・ソリューションズは独立系IT企業として2011年7月に設立いたしました。以来、多くのお客様からインフラシステム構築やWebシステム開発案件のご依頼をいただき、成長を続けています。 IT業界を中心とした技術革新は目覚しく変遷しています。顧客のコンピューター利用に関するニーズも高度化、多様化しています。より幅広い顧客ニーズに即応できるよう当社では高度な技術・知識を備えた人材の育成のため日々努力を重ねています。お客様の繁栄に寄与し、社員と共に躍進していくことが我々の使命と考えております。今後も、お客様の期待以上のソリューションを実現し、社会の進歩に貢献する会社であり続けたいと願っております。また、当社は、情報処理、インターネット関連、ソフトウエア、受託開発などの業界を志望されている方はもちろん、ホテル、IT、食品、アパレル、ゲーム、音楽、スポーツ、デザイン、学校法人（大学）など、業界問わず幅広く志望されている学生さんのエントリーを受け付けております。
事業内容受託開発技術派遣	◆ITインフラ構築 ◎クラウド環境の設計・構築 ◎ネットワーク設計・構築 ◎サーバ設計・構築 ◎コンサルティング・プロジェクトマネジメント ◎システム運用・保守 ◎サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ◎システム移設・展開・リプレイス ◆システム開発 ◎オープン系ソフトウェア開発 ◎クラウドAP基板の設計・構築 ◎各種データベース設計・構築 ◆エンジニアリングサービス ◎ITインフラ及び各種システム開発の業務請負、一部請負、人材派遣、等 ◆教育ソリューション事業 ◎ITインフラエンジニア研修サービス(ラドトレ！)の提供［サーバー・ネットワーク・クラウド(Azure・AWS)研修］

プロフィール

株式会社ラディアント・ソリューションズは
独立系IT企業として2011年7月に設立いたしました。

以来、多くのお客様から
インフラシステム構築やWebシステム開発案件のご依頼をいただき、
成長を続けています。

IT業界を中心とした技術革新は目覚しく変遷しています。
顧客のコンピューター利用に関するニーズも高度化、多様化しています。

より幅広い顧客ニーズに即応できるよう
当社では高度な技術・知識を備えた人材の育成のため
日々努力を重ねています。

お客様の繁栄に寄与し、社員と共に躍進していくことが我々の使命と考えております。

今後も、お客様の期待以上のソリューションを実現し、
社会の進歩に貢献する会社であり続けたいと願っております。

また、当社は、情報処理、インターネット関連、ソフトウエア、受託開発などの業界を志望されている方はもちろん、ホテル、IT、食品、アパレル、ゲーム、音楽、スポーツ、デザイン、学校法人（大学）など、業界問わず幅広く志望されている学生さんのエントリーを受け付けております。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆ITインフラ構築
◎クラウド環境の設計・構築
◎ネットワーク設計・構築
◎サーバ設計・構築
◎コンサルティング・プロジェクトマネジメント
◎システム運用・保守
◎サーバ・データベース・ミドルウェア構築
◎システム移設・展開・リプレイス

◆システム開発
◎オープン系ソフトウェア開発
◎クラウドAP基板の設計・構築
◎各種データベース設計・構築

◆エンジニアリングサービス
◎ITインフラ及び各種システム開発の業務請負、一部請負、人材派遣、等

◆教育ソリューション事業
◎ITインフラエンジニア研修サービス(ラドトレ！)の提供
［サーバー・ネットワーク・クラウド(Azure・AWS)研修］

本社郵便番号	101-0048
本社所在地	東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6階
本社電話番号	03-3526-3061
設立	2011年7月12日
資本金	3,000万円
従業員	76名(2024年12月現在)
売上高	7億6,200万円（2024年12月実績）
事業所	東京都千代田区神田司町
主な取引先	・キャリア系システム会社(日本電信電話株式会社(NTT)・ソフトバンク株式会社の関連会社など)) ・メーカー系システム会社(日本電気株式会社(NEC)・シャープ株式会社・パナソニック株式会社の関連会社など) ・製造系・商社系システム会社(日本製鉄株式会社・伊藤忠商事株式会社の関連会社など)
関連会社	(株)ラドシステムユニティーソリューション(株)
平均年齢	32.7歳（会社全体）
マイナビ営業担当より１	～企業紹介編～普段は企業さんとお話ししているマイナビ営業担当が、営業担当ならではの視点で企業さんや採用チームの皆さんをご紹介します！ラディアント・ソリューションズさんは、自社でエンジニアを育て、大手企業を中心としたクライアントにサービスを提供しているSES（システムエンジニアリングサービスの略）の会社です。驚いたのは、社員の50％が文系出身だということ。私自身、文系出身のため、IT 理系の認識があったのですが、ラディアント・ソリューションズさんの特徴はなんといってもその教育体制です。実際に教育ソリューション事業として事業化もされていますが、未経験からでもスキルを身に着けられる様々な研修の場が用意されているからこそ、だれでも挑戦や成長できる環境なのだと思います。月の残業時間の平均も7.5時間と、仕事とプライベートのメリハリが付けられるところも魅力の1つです。
マイナビ営業担当より２	～採用チーム紹介編～ここからは、そんなラディアント・ソリューションズさんの顔となる採用チームの皆さんをご紹介します。皆さん穏やかな中にもアツい気持ちがあり、ぜひ色んな一面を知っていただけたらと思います！まずは顧問のTさん（60代男性）。顧問と聞くと普段は聞き慣れないかもしれないですが、普段は経営戦略や事業戦略を練っているすごい方なんです！そんなTさんからは、採用という視点だけでなく、経営層の視点から会社の目指す姿などが聞けるかも！？プライベートではお芝居をされているそうなので、いつか観劇に行きたい…。続いてはメイン担当のIさん（40代女性）。人事（採用）だけでなく、総務、勤怠関連、教育、助成金など幅広い業務に携わっているそうです。美シルエットのIさんですが、その秘訣は17年続けているホットヨガや筋トレらしく、私も継続のコツを伺っています（笑）その他、野球観戦に2人のお子さんのための料理など、アクティブではつらつとした雰囲気にいつも元気をいただいています。そんな採用チームの皆さんに会ってみたいな、と思った方は、ぜひ説明会に参加してみてくださいね♪
沿革	2011年07月資本金1,000万円にて会社設立 2011年07月千代田区外神田に本社事業所を設置 2011年09月特定労働者派遣事業認可（特13-314335 ） 2012年10月 ISO27001認証取得 2013年05月千代田区神田司町に本社事業所を移転 2013年09月 (株)ラドシステム　設立（100％出資子会社） 2016年11月特定労働者派遣事業廃止 2016年12月労働者派遣事業許可取得（派13-307152 ） 2019年3月増資により資本金3,000万円に増額

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （78名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後、3カ月の研修期間を設けております。 (弊社の研修の特徴は机上で学んでいただくよりも、実際に機器に触れて設定をするため、より理解を深めていただくことが可能です。) 　【研修内容一例】共通研修(全員) ・ヒューマンスキル研修(ビジネス研修含む) ・IT基礎研修(セキュリティマネジメント研修など) 部門別研修（ITインフラ部門）・ITインフラ基礎研修（Windows Server、Linux Server、ネットワークなど）部門別研修（開発部門）・プログラミング基礎研修（Java、JavaScript、DB、HTML/CSS、SQLなど）部門別研修（営業職）・ITインフラのコンピュータ基礎・ネットワーク基礎 (ITインフラ部門の研修に参加) ・ビジネスマナー(電話応対・名刺交換等)研修・営業部でのOJT
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励金制度会社で規定しているIT関連の資格を取得した場合、受検料を会社が支給する制度です。 ■ヒューマンスキルフォローアップ研修コミュニケーションスキルなど社会人として欠かせないスキルを磨くことができます。 ■技術ボトムアップ研修(エンジニア部門) 新入社員研修のみならず、 1年に8時間以上の技術研修をご用意しています。
メンター制度	制度あり 1年目の新卒社員の方新入社員研修以降、年の近い先輩がメンターとしてつき、月1回程度の個別面談を実施しています。（7月～翌年3月までの9か月間）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学＜大学＞跡見学園女子大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、北九州市立大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、城西国際大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞国際情報工科自動車大学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 8名　　 7名　　　6名専門卒　 2名　　 3名 -

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、北九州市立大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、城西国際大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際情報工科自動車大学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 8名　　 7名　　　6名
専門卒　 2名　　 3名 -

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	4名	10名
2023年	5名	5名	10名
2022年	10名	6名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	1名	90.0%
2023年	10名	3名	70.0%
2022年	16名	11名	31.3%

先輩情報

日々学習の毎日です！: A.H

2021年入社

同志社大学

システムソリューション部

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp206264/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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