最終更新日:2024/7/10

長野県パトロール(株)

業種

  • セキュリティ
  • 設備工事・設備設計
  • 福祉サービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
長野県
資本金
1,000万円
売上高
24億9,600万円(2023年12月)
従業員
285人

人を大切に、想いを確かに。地域社会の安全を守り、社員の幸せのための発展を。

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会社紹介記事

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2024年度入社式。2名の新入社員が入社しました。現在はそれぞれの部署でOJT研修中です!
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定期的な研修やミーティングをおこない、常にアップデートしていきます。

長野県パトロールで働く3人の先輩社員をご紹介します。

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(左)東城さん、(中央)出澤さん、(右)横澤さん。それぞれ部署は違いますが、お互いに切磋琢磨する期待の若手メンバーです。

■出澤 成 さん(警備事業本部 機動警備隊/写真中央)
私の業務は有料駐車場やコインランドリーなどの売上金を回収し、指定先まで安全に届け入金する「現金回収」と、セキュリティセンサーの異常信号を受けて現場へ向かう「機械警備」が主な仕事です。また、長野駅-東京駅間の新幹線内での警備や、イベント会場における駐車場等の案内、誘導業務も行います。
学生時代にアルバイト経験がなかった私は、社会人生活に慣れるまで少し時間がかかりました。それでも周りの上司・先輩に恵まれ、自分自身のため、会社のため、仲間のために働けることにやりがいを感じています。
仕事を通じてたくさんの方から「ありがとう」の言葉をかけていただき、人の役に立てていることを実感するとこの仕事をやっていてよかったと思えます。

■東城 友太 さん(福祉ケア事業本部/写真左)
主なお取引先は介護福祉施設で、Wi-Fi環境下で使える無線式のナースコールを販売・導入しています。その他にも介護現場で働く人の負担を減らすためのサービスをご提案できる仕事です。私たちの提案で介護スタッフさんの業務負担が軽くなり、福祉業界の離職率が改善されたり、空いた時間を施設利用者さんとのコミュニケーションのために使っていただければ嬉しいです。
納品に至るまでには1年ほどかかる案件も多いです。何度も見積書を作成し直したり、お客様の疑問点を解消するために質問に答えたり、県外であってもお打合せに出かけます。大変なことも多いですが「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると大きなやりがいを感じます。

■横澤 冬耶 さん(ITソリューション事業本部/写真右)
当社ではお客様の情報資産を専用のサーバーでお預かりすることができます。万が一の故障や災害に備え、自社のみで管理するのではなく、外部のデータセンター等に情報資産を移しておくことは非常に重要です。当社は警備会社としてのイメージが強いかもしれませんが、だからこそ安心だろうとご期待いただき預けてくださるお客様が多いです。
私は情報系の専門学校を卒業しました。就職活動を通じて当社を知り、働く人の雰囲気に惹かれて入社を決めました。提案資料の作成など苦戦することも多いですが、相談しやすい環境を作ってくれている上司・先輩のおかげで仕事に取組めています。お客様から頼っていただけることが何よりも嬉しいです。

会社データ

事業内容
警備事業
防災事業
ITソリューション事業
福祉ケア事業

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長野県パトロールの心臓部である指令センター。男女問わず活躍しています!

本社郵便番号 384-0808
本社所在地 長野県小諸市御影新田字竹ノ花1425-1
本社電話番号 0267-25-5363
設立 1969年5月28日
資本金 1,000万円
従業員 285人
売上高 24億9,600万円(2023年12月)
事業所 本社:小諸市
上田支社:上田市
北信支社:長野市
中信支社:松本市
南信支社:伊那市
中野営業所・諏訪営業所・飯田営業所・千曲営業所・佐久営業所・東御営業所
株主構成 (株)HOPE 100%≪HOPE主要株主: セントラル警備保障(株) 51%≫
関連会社 ・(株)HOPE
・セントラル警備保障(株)
・長野県交通警備(株)
・ブルーマリンスポーツクラブ
・社会福祉法人 浅間福祉会
平均年齢 40歳(2023年:正社員)
沿革
  • 1969年 5月
    • 資本金200万円を以って株式会社設立
       本社:長野県小諸市甲2398番地に置き発足
       代表取締役 竹花谷十郎
  • 1974年 12月
    • NPセキュリティシステム警備導入運行開始
  • 1983年 7月
    • 総合防災事業部新設
      消防設備工事・保守点検・防災機器の販売業務開始
  • 1991年 3月
    • 竹花社長、(社)長野県警備業協会長に就任
  • 1991年 4月
    • 本社を小諸市大字柏木15-5に移転
  • 1996年 7月
    • 新潟運輸局より、一般貨物自動車運送事業許可書の交付を受ける(警送業務)
  • 1997年 1月
    • 代表取締役会長に、竹花谷十郎就任
      代表取締役社長に、竹花長雅就任
  • 1998年 2月
    • 世界的スポーツ大会、
      カーリング競技会場・宿泊施設軽井沢分村警備実施
  • 1999年 3月
    • 液化石油ガス法に基づく保安期間の認定取得
      認定番号:20A0033AF 認定区分:緊急時対応業務
  • 2003年 8月
    • システム事業化を発足、ソフトウエア開発を開始
  • 2010年 3月
    • 介護福祉用品取扱開始
  • 2012年 11月
    • ISO27001認定取得
  • 2012年 11月
    • 本社を小諸市御影新田字竹ノ花1425番1に新設移転
      データセンターを新設、情報セキュリティ事業開始
  • 2013年 1月
    • ホールディングカンパニー(株)HOPEの設立により同社の100%子会社となる
  • 2014年 10月
    • (株)HOPEとセントラル警備保障(株)との資本提携により連結子会社となる
  • 2015年 5月
    • 竹花社長、セントラル警備保障(株)執行役員及び(社)長野県警備業協会長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (34名中6名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
(全部署についての基礎的内容を学びます。その後、OJT教育になります。)
・新入社員ブラッシュアップ研修
・ビジネスマナー研修
・電話応対研修
・労務管理研修
・安全衛生研修
・営業研修
・警備員研修
・リーダー研修
・メンタルヘルス研修
・管理者研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に必要な資格、及び能力開発の為の資格取得支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、法政大学、帝京大学、明治大学、慶應義塾大学、松本大学、長野大学、新潟経営大学、東京女子体育大学、東京電機大学、福井工業大学、清泉女学院大学、女子美術大学、上武大学、国士舘大学、高崎商科大学、新潟大学、帝京科学大学(山梨)、東京農業大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、日本電子専門学校、中京法律専門学校、中央情報経理専門学校、エプソン情報科学専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、高崎商科大学短期大学部、長野県工科短期大学校

採用実績(人数)       2023年 2022年  2021年
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大卒     1名   3名    1名
専門学校卒  3名     2名    3名
採用実績(学部・学科) 経済学科、情報経理科,公務員科,情報技術課など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 6 0 6
    2021年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 2 50.0%
    2022年 6 1 83.3%
    2021年 6 2 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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