最終更新日:2025/2/12

社会福祉法人大倭安宿苑

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
奈良県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のため非公開
従業員
210名(2023年4月現在)
募集人数
1~5名

あなたも私も仕合わせに(法人理念です。お互いにしあわせにしあうという意味も込めてこの様な表現としています。)

1956年(昭和31年)設立の歴史ある社会福祉法人です (2025/02/12更新)

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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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就職セミナーで見学に来られた際は気軽にお声がけください。一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
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グランドピアノの音色にあわせたり他の楽器も使用したりして、大きな声で合唱する会です。

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新しい救護施設 須加宮寮の建物です。2017年8月に竣工式を終えたばかりで、引っ越しも無事終了しています。

 

会社データ

プロフィール

社会福祉法人大倭安宿苑は、1956年5月10日に設立され、現在では、救護施設の須加宮寮、指定介護老人福祉施設で特別養護老人ホームの長曽根寮、長曽根寮の在宅支援活動として、ながそね介護保険相談センター、訪問介護・通所介護・短期入所生活介護等の指定居宅サービス事業、ケアハウス八重垣園、障害者支援施設の菅原園、特定施設入居者生活介護ケアハウスの茂毛蕗園と多様な事業を展開しています。

これらの施設は、地域社会の方たちにも支えられながらそれぞれ異なった福祉課題に取り組んでいます。わが国の社会福祉が急速に変化しつつある状況の中で法人の管理部門である事務局とサービス部門である各施設が緊密に協力し合って、地域福祉の向上に貢献する総合的な福祉事業体として重要な役割を果たしています。

大倭安宿苑では全施設合同の行事としてあすかえん祭り、卓球大会や合同防災訓練など行っており、また地域清掃行事への参加を行ったりと地域の方たちにも有形無形のご協力をいただきつつ交流もはかっています。

事業内容
救護施設、指定介護老人福祉施設、特別養護老人ホーム、特定施設入居者生活介護、障害者支援施設などの経営。
本社郵便番号 631-0042
本社所在地 奈良市大倭町5番27号
本社電話番号 0742-48-3221
創業 1956(昭和31)年5月10日
設立 1956(昭和31)年5月10日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 210名(2023年4月現在)
売上高 社会福祉法人のため非公開
事業所 ■救護施設「須加宮寮」
■指定介護老人福祉施設/特別養護老人ホーム「長曽根寮」
■特定施設入居者生活介護ケアハウス「八重垣園」
■障害者支援施設「菅原園」
■特定施設入居者生活介護ケアハウス「茂毛蕗園」
■奈良市富雄東地域包括支援センター
沿革
  • 昭和31年5月10日
    • 社会福祉法人大倭安宿苑成立
  • 昭和31年5月17日
    • 救護施設須加宮寮事業開始
  • 昭和41年7月1日
    • 特別養護老人ホーム長曽根寮事業開始
  • 昭和46年1月1日
    • 肢体不自由者更生施設奈良県立菅原園受託経営開始
  • 昭和47年7月1日
    • 菅原園、身体障害者福祉法一部改正に伴い、身体障害者療護施設に切り替わる
  • 昭和56年3月25日
    • 須加宮寮新築工事竣工(1回目)
  • 昭和64年1月1日
    • 痴呆性老人詫老ホーム茂毛蕗園事業、奈良市より受託
  • 平成7年11月27日
    • 長曽根寮等増改築工事竣工
  • 平成7年12月1日
    • 軽費老人ホーム ケアハウス八重垣園事業開始
  • 平成18年4月1日
    • 奈良市富雄地域包括支援センター事業、奈良市より受託
  • 平成20年4月1日
    • 軽費老人ホーム 特定施設入居者生活介護 ケアハウス茂毛蕗園事業開始
  • 平成29年8月5日
    • 須加宮寮新築工事全体竣工(2回目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (24名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
 法人主催の理念研修、新入職員研修、人事考課研修のほかに、配属施設では介護研修や職員研修などを行っています。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
 規程に定める資格を取得した場合は、一時金として資格取得手当が支給されます。
 また、規程に定める資格を必要とする職種に任命された場合は、毎月業務手当が支給されます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪人間科学大学、関西福祉科学大学、京都女子大学、近畿大学、国士舘大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、日本福祉大学、桃山学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
奈良佐保短期大学、関西学研医療福祉学院

採用実績(人数)
        2021年  2022年  2023年  2024年
---------------------------------------------------------------------
大    卒  2名    1名    0名    3名
短大・専門卒  ー      1名    0名    2名
採用実績(学部・学科) 文学部・社会学部・法学部・工学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%
    2021年 2 0 100%

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