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最終更新日：2025/7/9
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こんにちは！トヨタカローラ山梨 採用担当です。当社では現在、2026年卒業予定の学生の皆さんを対象とした採用活動を継続中です。「ちょっと話を聞いてみたい」「どんな職場なのか見てみたい」そんな方は、ぜひ会社説明会にお越しください。現場の雰囲気や働く人の姿を直接見て、未来の自分をイメージできる機会になるはずです。“クルマが好き”“人と関わる仕事がしたい”という方、私たちと一緒に地域のカーライフを支える仲間として働いてみませんか？ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！＼皆さんのご参加、お待ちしています！／採用担当：野中・村上連絡先 ：055-276-6214メール ：saiyo@corolla-yamanashi.co.jp
年間休日120日、有給休暇の年平均取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
車の販売に携わりたい方、工場で修理・点検の作業に携わりたい方にキャリアパスがあります。
「明るく元気に、ウソをつかないこと」を大切にし、お客様へ真摯に向き合っていきます。
「当社が一番重視しているのは、人柄です。若い世代のがんばる姿勢を応援します」と語る、茂木喜嗣代表取締役社長
トヨタカローラ山梨は、1962年の設立以来、半世紀以上にわたって地域のお客様に愛される店づくりに努めてきました。現在は、次なる目標である「百年企業」に向かって、社員一同力を合わせて、日々の業務に取り組んでいます。車の販売は「売ってからが営業」といわれます。一般的な商品は、売ることがゴールとされますが、車は売れた時点から、お客様との関係が始まるのです。当社が大事にしているのは、「明るく元気に、ウソをつかないこと」です。お客様に対しても、社内に対しても、正直であることが一番大切です。売上があがらない苦しい時期があったとしても、ウソやごまかしでその場を乗り切るのではなく、お客様に真摯に向き合ってほしいと思います。私が店舗を巡回する時は、できるだけ多くの社員とコミュニケーションが取れるよう、若手社員にも気軽に声をかけるようにしています。がんばっている社員にはねぎらいの言葉を、奮闘中の社員には「自分のペースでがんばれ」と励ましています。がんばっている社員は、他の社員によい影響を与えるものです。他の社員に「あいつががんばっているから、負けられない」と思わせるような活躍を、期待しています。当社が重視しているのは、学部学科や知識ではなく、人柄です。しっかり相手の目を見て話すことができること、どんな質問にも正直に答えること、自分の考えを自分の言葉でしっかり伝えることができることが、非常に重要だと考えています。私はしばしば、当社とかかわりのある方々から、「トヨタカローラ山梨さんは『人』がいいね」と言われます。私自身にとって、いい人に囲まれていることを当たり前の環境と感じているからか、特別に何も感じていないのが正直なところです。しかし、多くの方にそういっていただけるということは、ありがたいことだと思います。（代表取締役社長 茂木 喜嗣）
当社は1962年6月設立以来、自動車の販売とアフターサービスを主体として地域のお客様に支えられている社員総勢約170名の自動車販売会社です。仕事の性格上複数の社員が関わりながら一人ひとりのお客様のお世話をしていく必要がありそれゆえに社員相互、部署相互のしっかりとしたコミュニケーションは欠かすことができません。会社にとって「コミュニケーションこそ命綱」の考えから1年に1回社長と社員一人ひとりとの個人面談が行われ、社員が何に困り何を改善して欲しいと考えているのか、常に聞く姿勢を心がけています。
男性
女性
＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、岐阜聖徳学園大学、駒沢女子大学、上武大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 山梨学院短期大学、大月短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校東京自動車大学校、山梨県立峡南高等技術専門校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp206433/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
