最終更新日：2025/5/2

(株)ウェブスター

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
受託開発
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 11億3,200万円（2024年3月現在）

従業員: 108名（男性66名、女性42名）※契約社員含む

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「IT未経験からプロフェッショナルへ－」 #金融×テクノロジー #新人研修3ヶ月＆フォローアップ制度充実 #9割フルテレワーク #JAVA合格率100%

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選考に参加希望の方には、説明会の中で
今後の選考フローについてもご案内いたしますので
少しでも興味があればまずはご参加お願いします！

職場環境

年平均有給休暇取得日数も多く、休みたいときに休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

ライフステージに関係なく活躍できるよう制度を整えており、平均残業時間は月20時間以内です。
安定性・将来性

設立より長きにわたり金融業界向け開発にたずさわっており、お客様から高い信頼を得ています。

会社紹介記事

社員の平均年齢は33歳！文系出身者7割!!ITにこれまで馴染みがなかった方も、研修とOJTを経て若手のうちからしっかりと活躍しています！社内の風通しがいいのも魅力の一つ！些細なことでも気軽に相談できる気さくな社長を中心に社員全員が活躍できる会社です。

: 社員の平均年齢は33歳！文系出身者7割!!ITにこれまで馴染みがなかった方も、研修とOJTを経て若手のうちからしっかりと活躍しています！

: 社内の風通しがいいのも魅力の一つ！些細なことでも気軽に相談できる気さくな社長を中心に社員全員が活躍できる会社です。

社員を大切に──エンジニア経験者だからこそ湧き出る、水間代表の想いとは。

会社主催のイベント（BBQ、社員旅行、忘年会等）を毎年行い、社員同士の交流も活発です。自ら発信すれば、イベントの主催も…!?	【Message】水間一成（代表取締役）当社の躍進は、ずばり【エンジニアのお陰】末長く働いてもらいたいので、成果をきっちりお給料に還元し、ライフステージに関係なく活躍できるよう制度を整えたりと社員がイキイキと働けるようサポートしています。エンジニアの募集というと「難しそう」と感じる方が多いかもしれませんが、現段階では【IT業界で働きたい】というレベルで全く問題ありません。私も元エンジニアですが、実は文系出身です… 実際に働いている先輩社員の生の声をお聞きください！【Interview】Ａさん（入社3年目／男性エンジニア） ─入社のきっかけは？大学ではITに全く縁がなく、プログラミングを知る機会がありIT業界に入社したいと希望しました。他社も検討しましたが、会社の将来性と社員さん達の前向きで明るい人柄に惹かれたことが決め手となりました。 ─仕事内容を教えてください。証券会社様の業務システム開発を行っています。実際に自分が組み込んだプログラムが動いた時は感動しますし、頑張って良かったという気持ちになります。 ─今後の目標と学生へのメッセージをお願いします。まずは、頼まれた仕事は何でもこなせるようになっていきたいですね。しっかり目標を持っている方はそれに向かって突き進める環境が整っていますし、目標がぼんやりしている方でも社内研修や業務を通じて見えてくるものがあると思います。物事を最後まで、粘り強く行うことが成長につながりますので、すぐにあきらめることなくこの世界に踏み込んでみてください！【最後に】さらに実績やノウハウを積み上げ、今後は自社サービスの拡充やＡＩ開発などの事業フィールドを広げるとともに、地方DXなど新たな地域での業務展開を図っています。

会社主催のイベント（BBQ、社員旅行、忘年会等）を毎年行い、社員同士の交流も活発です。自ら発信すれば、イベントの主催も…!?

【Message】水間一成（代表取締役）
当社の躍進は、ずばり【エンジニアのお陰】
末長く働いてもらいたいので、成果をきっちりお給料に還元し、ライフステージに関係なく活躍できるよう制度を整えたりと社員がイキイキと働けるようサポートしています。

エンジニアの募集というと「難しそう」と感じる方が多いかもしれませんが、現段階では【IT業界で働きたい】というレベルで全く問題ありません。
私も元エンジニアですが、実は文系出身です…
実際に働いている先輩社員の生の声をお聞きください！

【Interview】Ａさん（入社3年目／男性エンジニア）
─入社のきっかけは？
大学ではITに全く縁がなく、プログラミングを知る機会がありIT業界に入社したいと希望しました。他社も検討しましたが、会社の将来性と社員さん達の前向きで明るい人柄に惹かれたことが決め手となりました。

─仕事内容を教えてください。
証券会社様の業務システム開発を行っています。実際に自分が組み込んだプログラムが動いた時は感動しますし、頑張って良かったという気持ちになります。

─今後の目標と学生へのメッセージをお願いします。
まずは、頼まれた仕事は何でもこなせるようになっていきたいですね。
しっかり目標を持っている方はそれに向かって突き進める環境が整っていますし、目標がぼんやりしている方でも社内研修や業務を通じて見えてくるものがあると思います。
物事を最後まで、粘り強く行うことが成長につながりますので、すぐにあきらめることなくこの世界に踏み込んでみてください！

【最後に】
さらに実績やノウハウを積み上げ、今後は自社サービスの拡充やＡＩ開発などの事業フィールドを広げるとともに、地方DXなど新たな地域での業務展開を図っています。

会社データ

プロフィール	1.誠実に挑戦する 2.自由闊達な気風 3.全てに豊かさをウェブスターは2006年設立とまだまだ若い会社ですが、上記のバリューと常に挑戦し続ける事を経営理念に掲げ、時代のニーズに合わせて柔軟に対応し、質の高いサービスを継続して提供していきます。社員の挑戦を支援する社内制度にも力を注いでおり、IT未経験でご入社いただいた方はもちろんのこと、スキルをさらにブラッシュアップしたい方にも、しっかり成長できる教育制度を取り揃えています。また困った時に相談に乗れる環境や、若いうちから意見や提案を汲む風土があり、こうした風通しの良さも、ウェブスターで働く上での魅力の一つになっています。
事業内容受託開発	＜システム開発（システムエンジニア）＞設立より長きにわたり金融業界（特に保険・証券）向けのアプリケーション開発にたずさわり、業務知識やノウハウを蓄積してきました。そのおかげで、お客様から高い信頼を得て大きなプロジェクトの依頼が増えています。金融業界以外では通信・公共・製造など多彩な開発にも関わることができます。具体的には　・業務用アプリケーション開発　・サーバーシステムの開発　・Webシステム、アプリケーション開発　etc. その他にもお客様の要望から予算に合わせたシステム設計などを提案する「コンサルティング」や「プロジェクトマネジメント」の実績を豊富に持ち、高品質で丁寧な仕事がお客様より評価されています。また、ＡＩやクラウド事業など、常に時代のニーズに合わせた事業を展開しています。今後も会社の基盤となっている「誠実に挑戦し、未来を創り出していく」というコンセプトを崩さずに着実に成長を続けていきます！持続可能な成長を見据え、当社では今後3年間で売上高20億円の達成を計画しています。次なるステージに向けて、仲間と一緒に学び、成長しながら共に歩んでくださる方をお迎えしたいと考えています。年次や経験に関係なく、やる気のある人材に責任とやりがいの大きな仕事を任せてもらえるので、若手のうちから活躍できる社内風土があります！

プロフィール

1.誠実に挑戦する
2.自由闊達な気風
3.全てに豊かさを

ウェブスターは2006年設立とまだまだ若い会社ですが、上記のバリューと常に挑戦し続ける事を経営理念に掲げ、時代のニーズに合わせて柔軟に対応し、質の高いサービスを継続して提供していきます。

社員の挑戦を支援する社内制度にも力を注いでおり、IT未経験でご入社いただいた方はもちろんのこと、スキルをさらにブラッシュアップしたい方にも、しっかり成長できる教育制度を取り揃えています。
また困った時に相談に乗れる環境や、若いうちから意見や提案を汲む風土があり、こうした風通しの良さも、ウェブスターで働く上での魅力の一つになっています。

事業内容

受託開発

＜システム開発（システムエンジニア）＞
設立より長きにわたり金融業界（特に保険・証券）向けのアプリケーション開発にたずさわり、業務知識やノウハウを蓄積してきました。
そのおかげで、お客様から高い信頼を得て大きなプロジェクトの依頼が増えています。

金融業界以外では通信・公共・製造など多彩な開発にも関わることができます。
具体的には
　・業務用アプリケーション開発
　・サーバーシステムの開発
　・Webシステム、アプリケーション開発　etc.

その他にもお客様の要望から予算に合わせたシステム設計などを提案する「コンサルティング」や「プロジェクトマネジメント」の実績を豊富に持ち、高品質で丁寧な仕事がお客様より評価されています。

また、ＡＩやクラウド事業など、常に時代のニーズに合わせた事業を展開しています。今後も会社の基盤となっている「誠実に挑戦し、未来を創り出していく」というコンセプトを崩さずに着実に成長を続けていきます！

持続可能な成長を見据え、当社では今後3年間で売上高20億円の達成を計画しています。次なるステージに向けて、仲間と一緒に学び、成長しながら共に歩んでくださる方をお迎えしたいと考えています。

年次や経験に関係なく、やる気のある人材に責任とやりがいの大きな仕事を任せてもらえるので、若手のうちから活躍できる社内風土があります！

本社郵便番号	163-0418
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング18階
本社電話番号	03-6821-3150
設立	2006年4月
資本金	1,000万円
従業員	108名（男性66名、女性42名）※契約社員含む
売上高	11億3,200万円（2024年3月現在）
平均年齢	33.2歳
厚生労働省認定企業です	厚生労働省により、2024年にユースエール認定されました。ユースエールとは？若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。ユースエール認定企業の特徴として「残業が少ない」「休暇が取りやすい」「離職率が低い」などの特徴があります。労働環境が整っているので、仕事もプライベートも満足しながら働ける環境です。
主な取引先	アフラック生命保険株式会社アフラック保険サービス株式会社アマゾンウェブサービス（AWS クラウド）株式会社インテックコスモ・イーシー株式会社ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社ＭＫＩテクノロジーズ株式会社株式会社教職員共済情報サービス株式会社シーエーシー（ＣＡＣ）ジブラルタ生命保険株式会社ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社ＴＩＳ株式会社日光交通株式会社日興システムソリューションズ株式会社株式会社日本総合研究所日本タタ・コンサルタンシー・サービシズサービシズ株式会社 BIPROGY株式会社ＮＴＴデータグループ会社ＴＣＳグループ会社日本ＩＢＭグループ会社・・・その他多数
沿革	2006年4月株式会社ウェブスターを神奈川県川崎市に設立 2011年4月資本金1,000万円に増資 2011年7月業務拡大に伴い本社を渋谷区代々木へ移転 2011年12月特定労働者派遣事業認定届出受理番号：特13-314679 2012年1月プライバシーマーク（JISQ15001：2006準拠）取得認定番号：第10823907号 2013年10月関東ITソフトウェア健康保険組合加入 2015年8月 NTTコミュニケーションズ「Cloudn」とパートナー締結 2015年9月「ウェブスタークラウド」サービス開始 2015年10月全省庁統一資格認定業者（0000172802）取得 2016年4月ソフトウェア開発事業の拡大に伴い、北海道札幌市に北海道開発センターを設置 2017年2月一般労働者派遣事業認定許可番号：派13-307319 2019年4月業務拡大に伴い本社を新宿区西新宿へ移転 2022年6月勤怠・経費管理システム「カノプス」サービス開始 2023年10月 Web-EDI契約管理「Spicaシステム」サービス開始 ※インボイス・電子帳簿保存法対応 2024年9月業務拡大に伴い本社を新宿三井ビルへ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 3カ月間の社外研修からスタートします。 ITのイロハだけでなく、名刺の渡し方などビジネスマナーの基本から丁寧に指導・育成します。プログラミング言語のJavaも学んでいただき、資格取得にもチャレンジしていただきます。皆さんの頑張りにより合格率は100%となっています！さらにエンジニアとしてスムーズに始動できるよう資格取得もしっかりサポート。まずはOJTとして現場で経験を積んでいただきますが、もちろん実務開始後もあなたの成長をじっくりと見守ります！
自己啓発支援制度	制度あり外部研修制度・リスキルテクノロジー（入社後3カ月間）　入社後、社外教育研修を受けていただきます。　名刺の渡し方などビジネスマナーの基本から丁寧に指導・育成します。・SEカレッジ、ALL DIFFERENT（社員が随時受けられる研修）　IT技術やヒューマンスキルに特化した120以上の研修・セミナーが階層別に受講可能。　ご自身のタイミングで、好きなだけ自由に受けられます！資格取得支援・資格取得用書籍代、資格受験料を会社が全負担！・会社指定の資格を取得した場合は、報奨金を進呈！
メンター制度	制度あり OJT制度・新入社員には必ずOJT担当者がつき、プロジェクトにも一緒に参画しながら　業務や技術面のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1面談・部長やマネージャーと面談する機会を定期的に設けており、　キャリアパスのすり合わせや　困っていることなどがあれば相談していただきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校静岡校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------- 大卒　　　2名　　 1名　　 6名専門卒　　1名　　 1名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校静岡校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------
大卒　　　2名　　 1名　　 6名
専門卒　　1名　　 1名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	3名	8名
2023年	2名	0名	2名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

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