最終更新日：2025/7/10

(株)神崎高級工機製作所【ヤンマーグループ】

正社員

業種

機械
機械設計
金属製品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 4,800万円

売上高: 238億円（2023年度）

従業員: 660名(2024年3月31日現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内外の企業を相手に、確かな技術と品質でグローバル展開を進める“ものづくりカンパニー”です。働きやすい環境と従業員の人柄も自慢です。

積極的に受付中

【ヤンマーグループ】知名度は低いけれど、社会貢献度の高さと働きやすさには自信あり！（2025/07/10更新）

伝言板画像

【間もなく今年度のセミナー終了します！】
私たちはヤンマーグループの一員として世界中の農業機械や自動車に
関わりのある企業です。
「動力を伝える」ための製品に
製造、販売、開発、全ての分野で関わりを持つ当社。
関西でものづくりの仕事に携わりたい方、お待ちしております。

会社名は角ばっていますが、従業員の雰囲気は真逆です。。。
一度知っていただければこんな働きやすい企業があるんだ！と
驚いていただけると思います。

興味がありましたらぜひオンライン説明会にご参加ください。
7月16日実施分で今年度は終了予定です。

ヤンマーグループの一員として、確かな技術力と品質で国内外の企業を取引先に事業を展開！米国とインドネシアに子会社を設立し、「KANZAKI」を世界へ発信しています。～和（やわらぎ）～　これは当社の社是。家庭から産業に至る様々な分野で、人々の心に響く商製品を生み出し、広く国際社会に貢献できる企業への成長を目指します。

: ヤンマーグループの一員として、確かな技術力と品質で国内外の企業を取引先に事業を展開！米国とインドネシアに子会社を設立し、「KANZAKI」を世界へ発信しています。

: ～和（やわらぎ）～　これは当社の社是。家庭から産業に至る様々な分野で、人々の心に響く商製品を生み出し、広く国際社会に貢献できる企業への成長を目指します。

世界に誇る「KANZAKI」の技術と製品

今年も素敵な仲間がたくさん増えました！新入社員のみなさんのおかげで社内も活気で溢れています。(写真ぼやけていてすみません)	■「動力を伝える」ものづくりでヤンマーグループに貢献！ヤンマーグループの一員として“コンポーネント事業”を担い、歯車と油圧技術を基盤にトランスミッション・マリンギヤといった「動力を伝える」製品を開発・製造しているのが私たち、神崎高級工機製作所です。1947年の創業以来、歯車仕上げ機や縦型旋盤などを中心とした工作機械も開発。世界の自動車業界のニーズに答える“工作機械メーカー”としての一面も持っています。 ■世界シェアNo.1を誇る「KANZAKI」製品について私たちの事業ドメインであるコンポーネントとは高い技術力が求められるものの、エンドユーザーの目に触れるものではないため、みなさんの馴染みは薄いかもしれません。しかし、私たちが開発・製造している「動力を伝える」製品はいずれもさまざまな産業機械に搭載され、国内外ともに大きなシェアを誇っています。特に、油圧技術と融合したトランスミッションはアメリカの世界的農機メーカーの主力製品(芝刈り機)に搭載されて以来、100万台を超える大ヒット。アメリカを中心に飛躍的に売上が伸びるきっかけになりました。ニッチな分野ではありますが、今や北米シェアN0.1を誇っています。 ■「KANZAKI」のグローバル展開について転機となったのは、約30年前。コンパクトでありながら機能性・耐久性を兼ね備えた油圧トランスミッションがアメリカの有名芝刈り機に搭載されて大ヒットとなったのを契機に、取引先は国内から海外へとシフト。今や当社の売上の75％が海外によるものです。そんな当社は、さらなるグローバル展開を進めるべく、アメリカのみならずインドネシアにも子会社を設立。トランスミッションはじめ、あらゆる製品に搭載される可能性を秘めたコンポーネントを軸足に、今後も北米シェアNo.1を維持しながら、技術力を磨き、開発を続け、自動車産業の動向や環境問題に留意しながら発展をめざしていく考えです。

今年も素敵な仲間がたくさん増えました！新入社員のみなさんのおかげで社内も活気で溢れています。(写真ぼやけていてすみません)

■「動力を伝える」ものづくりでヤンマーグループに貢献！
ヤンマーグループの一員として“コンポーネント事業”を担い、歯車と油圧技術を基盤にトランスミッション・マリンギヤといった「動力を伝える」製品を開発・製造しているのが私たち、神崎高級工機製作所です。1947年の創業以来、歯車仕上げ機や縦型旋盤などを中心とした工作機械も開発。世界の自動車業界のニーズに答える“工作機械メーカー”としての一面も持っています。

■世界シェアNo.1を誇る「KANZAKI」製品について
私たちの事業ドメインであるコンポーネントとは高い技術力が求められるものの、エンドユーザーの目に触れるものではないため、みなさんの馴染みは薄いかもしれません。しかし、私たちが開発・製造している「動力を伝える」製品はいずれもさまざまな産業機械に搭載され、国内外ともに大きなシェアを誇っています。特に、油圧技術と融合したトランスミッションはアメリカの世界的農機メーカーの主力製品(芝刈り機)に搭載されて以来、100万台を超える大ヒット。アメリカを中心に飛躍的に売上が伸びるきっかけになりました。ニッチな分野ではありますが、今や北米シェアN0.1を誇っています。

■「KANZAKI」のグローバル展開について
転機となったのは、約30年前。コンパクトでありながら機能性・耐久性を兼ね備えた油圧トランスミッションがアメリカの有名芝刈り機に搭載されて大ヒットとなったのを契機に、取引先は国内から海外へとシフト。今や当社の売上の75％が海外によるものです。そんな当社は、さらなるグローバル展開を進めるべく、アメリカのみならずインドネシアにも子会社を設立。トランスミッションはじめ、あらゆる製品に搭載される可能性を秘めたコンポーネントを軸足に、今後も北米シェアNo.1を維持しながら、技術力を磨き、開発を続け、自動車産業の動向や環境問題に留意しながら発展をめざしていく考えです。

会社データ

プロフィール	■ヤンマー創業者が1947年に設立今から約70年前に、ヤンマー(株)の整備会社として創業者が設立したのが神崎高級工機製作所でした。以来、家庭から産業に至るまで、実にさまざまな分野で、人々の生活を豊かにする製品、心に響く製品の開発に携わってきました。今後は日本のみならず、広く国際社会にも貢献できる企業をめざし、最新鋭の設備や生産ロボットを導入して「自動化」の進化に注力。またワークライフバランスを実現させるという観点から、1990年代から1日の所定労働時間を7時間45分としており、従業員が公私ともに充実して働ける環境づくりにも取り組んでいます。 ■行動理念～やわらぎ「和」～当社の行動理念の１つである～やわらぎ～とは、「和」の精神を持って、人々の心に響く商品をつくることにより、より良い社会の創造と美しい地球環境との調和をめざして、生まれました。この精神のもと、一人ひとりが想像力とチャレンジ精神を持って主体的に行動すること。そして周囲と協調し合って仕事を進めることが求められます。 ■世界に誇れる、ものづくりメーカーであるために海外との取引が主である当社では、自らのフィールドを海外へと広げていける人材に期待しています。語学力やグローバルな感覚に長けた人はアドバンテージと言えますが、海外取引先とのコミュニケーションに抵抗なく、学ぶ姿勢のある方であれば問題はありません。
事業内容	油圧機器、トランスミッション、歯車、工作機械、マリンギヤの開発・製造・販売 ●油圧機器 HST、バルブ、ポンプ、複合油圧機器ほか ●トランスミッションローン＆ガーデントラクタ用トランスミッション、運搬車用トランスミッション、クローラー用トランスミッションほか ●歯車農業機械・建設機械・運搬車用歯車、船舶用歯車、ポンプ用歯車、エンジン用歯車ほか ●工作機械ギヤシェービングマシン、ギヤファインフィニッシャー、NC工作機、NC旋盤ほか ●マリンギヤタンカー・漁船・プレジャーボート用マリンギヤほか将来的に海外で仕事がしたい！という方もお待ちしております。

プロフィール

■ヤンマー創業者が1947年に設立
今から約70年前に、ヤンマー(株)の整備会社として創業者が設立したのが神崎高級工機製作所でした。以来、家庭から産業に至るまで、実にさまざまな分野で、人々の生活を豊かにする製品、心に響く製品の開発に携わってきました。
今後は日本のみならず、広く国際社会にも貢献できる企業をめざし、最新鋭の設備や生産ロボットを導入して「自動化」の進化に注力。
またワークライフバランスを実現させるという観点から、1990年代から1日の
所定労働時間を7時間45分としており、従業員が公私ともに充実して働ける環境づくりにも取り組んでいます。

■行動理念～やわらぎ「和」～
当社の行動理念の１つである～やわらぎ～とは、「和」の精神を持って、人々の心に響く商品をつくることにより、より良い社会の創造と美しい地球環境との調和をめざして、生まれました。この精神のもと、一人ひとりが想像力とチャレンジ精神を持って主体的に行動すること。そして周囲と協調し合って仕事を進めることが求められます。

■世界に誇れる、ものづくりメーカーであるために
海外との取引が主である当社では、自らのフィールドを海外へと広げていける人材に期待しています。語学力やグローバルな感覚に長けた人はアドバンテージと言えますが、海外取引先とのコミュニケーションに抵抗なく、学ぶ姿勢のある方であれば問題はありません。

事業内容

油圧機器、トランスミッション、歯車、工作機械、マリンギヤの開発・製造・販売

●油圧機器
HST、バルブ、ポンプ、複合油圧機器ほか

●トランスミッション
ローン＆ガーデントラクタ用トランスミッション、運搬車用トランスミッション、クローラー用トランスミッションほか

●歯車
農業機械・建設機械・運搬車用歯車、船舶用歯車、ポンプ用歯車、エンジン用歯車ほか

●工作機械
ギヤシェービングマシン、ギヤファインフィニッシャー、NC工作機、NC旋盤ほか

●マリンギヤ
タンカー・漁船・プレジャーボート用マリンギヤほか

将来的に海外で仕事がしたい！という方もお待ちしております。

本社郵便番号	661-0981
本社所在地	兵庫県尼崎市猪名寺2丁目18番1号
本社電話番号	06-6494-6703
設立	1947年5月1日
資本金	4,800万円
従業員	660名(2024年3月31日現在)
売上高	238億円（2023年度）
事業所	本社・工場／尼崎市猪名寺2-18-1
株主構成	ヤンマーホールディングス100％
認定取得	健康経営優良法人【大規模法人部門】認定取得（2023年3月8日）経済産業省 2020年版グローバルニッチトップ企業100選(2020年6月30日)
主な取引先	■国内 (株)IHIシバウラ、 (株)アイキテック、アイシン・エイ・ダブリュ(株)、アイシン・エーアイ(株)、アイシン機工(株)、アイシン精機(株)、愛知機械工業(株)、明石機械工業(株)、(株)浅野歯車工作所、(株)アテックス、アート金属工業(株)、いすゞ自動車(株)、井関農機(株)、 (株)ウインブルヤマグチ、エクセディ(株)、 KYBエンジニアリングアンドサービス(株)、大野精工(株)、 (株)オーレック、(株)オンド工作所、川崎重工業(株)、コマツ(株)、コルベンシュミット(株)、 (株)コンマ製作所、ジヤトコ(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業(株)、(株)タカキタ、 (株)筑水キャニコム、中央精機(株)、デンソー(株)、桃栄金属工業(株)、東邦工業(株)、トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車北海道(株)、 (株)豊田自動織機、日産自動車(株)、初田拡散機(株)、日野自動車(株)、フジイコーポレーション(株)、 (株)不二越、富士重工業(株)、文明農機(株)、本田技研工業(株)、マツダ(株)、松山(株)、(株)丸山製作所、三菱自動車工業(株)、武蔵精密工業(株)、ヤマハ発動機(株)、 (株)やまびこ、八鹿鉄工(株)、和同産業(株)
関連会社	TUFF TORQCORPORATION、 TRANSAXLE　MANUFACTURING OF AMERICA CORPORATION、 PT.YKT GEAR INDONESIA ■海外　 Alfred Karcher、Ariens Company、AS-motor、 ATP Hydraulik AG、BCS.S.P.A、BETA MARINE LTD.、 Briggs＆Stratton Corporation、DAE-IL Corporation、 DEERE＆COMPANY、東風汽車有限公司、福建三力機車有限公司、福田雷沃国際重工股扮有限公司、GENERAL MOTORS、格特拉克（江西）伝動系統有限公司、 GLOBAL GARDEN PRODUCTS、 Husqvarna AB、現代自動車(株)、 International Tractors Limited、江蘇東禾機械有限公司、江蘇沃得農業機械有限公司、江蘇常発集団、Karsit Holding、 KINETIC ENGINEERING LIMITED、国際綜合機械(株)、莱恩農業機器有限公司、LS Mtolon Ltd.、 Mahindra & Mahindra Ltd.、 MANNI INDUSTRIES S.A、 NEO OTO Ltd.、奇瑞重工股扮有限公司、奇瑞汽車股扮有限公司、 Seco Group a.s.、山東渤海活塞股扮有限公司、山東巨明機械有限公司、上海汽車変速器有限公司、進和国際貿易有限公司、 The Toro Company、浙江柳林機械有限公司、ほか
平均年齢	43歳
沿革	1947年ヤンマーディーゼル(株)［現ヤンマー(株)］の創業者、山岡孫吉により設立される 1948年歯車および舶用減速逆転機の生産開始 1955年ギヤシェービングマシンを開発 1966年ヤンマー耕うん機用トランスミッションの集中生産開始 1967年ヤンマートラクタ用トランスミッションの生産開始 1972年田植機の生産開始 1977年小型トラクター生産開始 1983年船舶安全法の規定により運輸省より製造事業場に認定される 1984年 ABS（米国船級協会）より製造事業場に認定される 1989年子会社「TUFF TORQ CORPORATION」を設立 1992年 TUFF TORQ CORPORATION が日本企業初の「優良企業知事賞」を受賞 1994年全製品・全社が「ISO9001（品質保証国際規格）」の認証を受ける 1998年欧州駐在員事務所設立 1999年「ISO14001（環境マネジメントシステム）」の認証を受ける 2001年「P.T.YKT GEAR INDONESIA」設立「TRANSAXLE　MANUFACTURING OF AMERICA CORPORATION」設立 2002年トラクター・建設機械事業をヤンマーへ移管 2003年マリンギヤ部門をヤンマーより移管 2004年本社工場を増設しその地に尼崎工場を移転する 2008年 (株)エス・ケー・イーを統合 2009年 I-HMT生産開始 2013年厚生棟「やわらぎぷらざ」竣工 2020年経済産業省より「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定される 2020年経済産業省より2020年版グローバルニッチトップ企業100選に認定される 2022年経済産業省より「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定される

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	3名	18名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.1%
  （94名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別教育】新入社員研修、中堅社員研修、監督者研修、新任管理職研修【職能別教育】技能教育、安全教育、環境教育、品質教育、コンプライアンス、メンタルヘルス【グローバル人材育成】海外赴任者研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援英語研修
メンター制度	制度ありバディ制度(入社2年目までの社員に先輩社員がバディとして付き全面的にフォロー)
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目、6年目の従業員に対して、キャリアコンサルタントとの面談を実施し、現状の不安解消や今後のキャリア形成に結びつける
社内検定制度	制度あり技能検定、社内TOEIC試験など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉工業大学、筑波大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、宮崎大学、立命館大学、琉球大学＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、甲子園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、湘南工科大学、摂南大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　　　　　　　　　4名　　 7名　　 5名　　　5名　　　7名理系総合職　　　　　3名　　 4名　　 3名　　　5名　　　3名文系総合職　　　　　―　　 2名　　 1名　　　 ―　　 3名業務職（一般職）　　1名　　1名　 1名　　　― 　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉工業大学、筑波大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、宮崎大学、立命館大学、琉球大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、甲子園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、湘南工科大学、摂南大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　　　　　　4名　　 7名　　 5名　　　5名　　　7名
理系総合職　　　　　3名　　 4名　　 3名　　　5名　　　3名
文系総合職　　　　　―　　 2名　　 1名　　　 ―　　 3名
業務職（一般職）　　1名　　1名　 1名　　　― 　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	3名	7名
2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	5名	1名	80.0%

QRコード

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